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2014 EMBA碩士在職專班.報考指南

為了解決清大研究所簡章的問題，作者全國考訊企畫部 這樣論述：

EMBA∕碩專班 金榜題名四部曲 　　有別於一般生以「筆試」掛帥，EMBA暨碩士在職專班招生方式，大多分兩階段三部份：第一階段初試（書面審查及筆試），第二階段複試（即口試）。三項成績占百分比各約30%~40%不等（各校規定不一，亦有少數例外），為從眾多競爭者中脫穎而出，看待每一階段都必須嚴謹、用心，並錙銖必較每一分，以爭取較高的成績，達到上榜的目標。「全國考訊」依據多年輔考經驗，為準學長姐們分析金榜題名途徑： 　　一、各校招生取向與考生學經歷背景評估 　　首先根據在職考生的「背景知識」及「進修計畫」，做背景SWOT評估分析，並結合考生需求，精準篩選出最適合的校所報考，不致白忙一場。 　　為

提高報考效率，一試中的，「全國考訊」除提供報考指南參考之外，並免費為考生做選校落點之評估分析及建議，以利後續報考順利進行，歡迎多加利用。 　　二、書面資料製作 　　設定報考校所目標後，即可著手準備書面資料了，千萬別拖至報名截止前夕才東拼西湊、馬馬虎虎、丟三落四、交差了事，非但影響成績，還會壓縮筆試的準備時間。書面資料的製作常令許多有志進修的職場菁英傷透腦筋，有些人因工作忙碌、文件準備不及或不知如何撰寫相關內容而放棄報考的機會，實在可惜，其實只要提早準備好備審資料，在報考前便能從容完成書面資料的製作。 　　各校書面資料要求文件不盡相同，大致上包括：自傳、進修計畫或研究計畫、最高學歷證明文件及成績

單、在職證明書、服務年資證明、退伍令、專業領域績效文件（專案或企劃案報告）、學習知能文件（學分班課程成績單、作業報告、受訓課程結業證明）、領導成就、論文發表、專題研究、專業證照、公司簡介、公司組織圖、推薦函、身分證影本、照片…等，考生平時應陸續備齊上述文件及資料，待簡章公告，即可依照學校要求進行製作。若沒有把握製作或工作繁忙無暇顧及，也可尋求專業服務機構－「全國考訊」的協助，不但效率高，同時也可把時間省下來，專心準備筆試。 　　◎經驗值最豐富、專業最純熟　　◎每一個案，配置碩士級專案祕書與助教　　◎專業分工，輕鬆贏在起跑點 　　三、筆試準備 　　筆試成績在三項考試中，表現的差距與可發揮空間最大

。在「全國考訊」眾多的輔考案例中，發現部分考生書審成績（學經歷背景）居於中下，卻能靠筆試高分挑戰成功進入較好的國立校所，因此年資淺、背景不強的考生也不必氣餒，可以靠筆試爭取上榜機會。但筆試科目的準備，往往困擾著非本科出身或忙於事業打拚的考生，當然，高效率是第一原則，自己找書看怕選錯方向，要像一般生天天趕場上課，似乎時間不允許。因此，具備多年專業輔考經驗的「全國考訊」，為不同需求的考生設計了各種準備方式： 　　從考前速成教材、自修課程到面授專業課程一應俱全，提供完整、專業、效率高且具彈性的準備模式，是考生最佳選擇。藉由充分的筆試準備，達到專業內化的成果，爾後面對口試專業知識的問題時，自然能夠輕鬆

過關，可謂一舉兩得。 　　◎ 獨創『理論元件化』與『知識螺旋教學方法』兩大創舉；提供不同背景的學員可以快速掌握專業的竅門。 　　◎ 獨創『模組化』技巧；即使面對不熟悉的問題，學員也能獲得相對高分的回答內容。 　　四、口試準備 　　進入口試名單後，就到一決勝負的關鍵時刻。各校所口試方式不盡相同，分為一關、二關、三關……等，單關時間大多為5、6分鐘，有人覺得像聊天，有人卻如坐針氈，緊張到腦袋呈現空白狀態。在此建議，若有學長姐資源要多加利用，以便事先了解做好心理建設，並勤加演練可能遇到的問題，而「全國考訊」更有針對個人背景知識做個別的模擬演練： 　　◎ 獨創『口試萬用方法論』；以一個公式與方法，回應

1000種口試問題（Oral test）的竅門。 　　藉由專業師資的個別指導，加強心理及實務面的準備，更是金榜題名的捷徑。 　　全方位保證班 　　業界第一品牌－「全國考訊」推出多年的全方位保證班，歷年來履創佳績，100年度北部地區仍舊維持近95%的上榜率；中南部更是達到100%全數上榜的佳績；出自名校（臺大、政大、臺科大…等）、企業實務經驗皆超過25年、亦皆歷經過名校EMBA的洗禮的師資、及專業顧問群是「全國考訊」能夠年年締造佳績的最佳保證。無論個案資歷背景如何，「全國考訊」皆以獨立專案輔考，自選校評估報考建議做適才適所的專業規劃、協助書面資料製作、準備筆試教材，乃至於專業師資的面授課程與個別

指導的口試訓練，均以專業分工、無微不至的服務，協助考生能在取得入學資格前，掌握先機及優勢，猶如進入EMBA先修班，期使能從容面對每道關卡，為進修之路奠基。各位準學長姐，「全國考訊」竭誠歡迎您儘早加入我們的行列！ 作者簡介 全國考訊企畫部 　　學經歷：學界資深經理人、專業頂尖顧問群（國內碩、博畢）

2013 EMBA.碩士在職專班報考指南

為了解決清大研究所簡章的問題，作者全國考訊企畫部 這樣論述：

　　全國考訊公司收集各大學2013年EMBA招生資訊，分析各大學EMBA招生情況，提供考生作為報名前的選校參考。

我國推動大學儲備軍官訓練團政策發展之分析

為了解決清大研究所簡章的問題，作者盧守謙 這樣論述：

本研究旨在分析我國大學儲備軍官訓練團的政策與執行現況，以Fischer的「政策審議邏輯」作為分析架構，區分經驗資料的評估及政策目標的規範性價值等兩個層次，以及屬於第一個層次的成果驗證（outcomes verification）和指標確認（objectives verification）及屬於第二層次的目的辯護（goals vindication）和價值選擇（value choice）等四個階段。研究內容初以文獻研究法來分析我國現行兵役制度下大學儲備軍官訓練團制度理念基礎與政策分析架構，建構計有國家化、功能化（專業化）、平等化（平均化與平允化）、效益化及彈性化等五大原則與指標；繼以針對12位

熟悉ROTC事務人員實施深度訪談，並經綜整後得知，高度符合的計有「彈性化」乙項、原則上符合的計有「軍隊國家化」、「平等化」、「效益化」及「政策目的辯護」等四項，另在「功能化（專業化）」係屬未符合之項目。接續以比較分析法針對我國第一次與第二次比較、我國與美國比較及我國與中共比較等3個面向，在我國內部的比較部分區分整體環境、甄選條件、限制因素等三部分，而在與美國ROTC及與中共國防生的比較則區分歷史淵源、組織架構、來源獲得、訓練課程及分發運用等五個部分，並依相關比較項目研提建議事項。依據研究目的與研究發現，獲致相關研究結論如下：壹、「大學儲備軍官訓練團」政策理念源起於美國，我國為擴大初階軍官來源而

引進運用貳、我國「大學儲備軍官訓練團」於民國87年首度採用94年停招，後因兵役制度改變而再次興起參、「大學儲備軍官訓練團」政策應符合「軍隊國家化」、「功能化（專業化）」、「平等化」、「效益化」及「彈性化」等五項政策理念肆、相關政策理念乙項高度符合、三項原則上符合及乙項未符合伍、「大學儲備軍官訓練團」在招訓數量部分已達預期目標陸、「大學儲備軍官訓練團」在訓練品質部分仍有精進空間柒、民間大學（專）、高中職配合政策推行部分已初見成效捌、相關建議事項區分比較所得及訪談所得等兩部分最後根據比較所得多元學費補助、學歷差異任官、建置專責組織、強化交流互動、嚴格考核汰除及彈性服役方式等六項建議事項及訪談所得政

策持恆與穩定、增編行政組織與人力、改善軍事課程、提升學員素質及畢業分發派職等五項建議事項；相關建議事項可供我國執行ROTC政策的有關單位參考運用。