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國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 許詔筑的 地區醫院工務技術員核心職能指標之研究 （2021），提出國軍桃園總醫院app關鍵因素是什麼，來自於地區醫院、工務技術員、核心職能指標。

而第二篇論文國立虎尾科技大學 機械設計工程系碩士班 毛彥傑所指導 廖漳縢的 創新腰椎減壓裝置之研發 （2021），提出因為有 高齡化社會、椎間盤疾病、腰椎減壓、外骨骼、腰背護具的重點而找出了 國軍桃園總醫院app的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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地區醫院工務技術員核心職能指標之研究

為了解決國軍桃園總醫院app的問題，作者許詔筑 這樣論述：

摘 要隨著臺灣醫療業蓬勃的發展，政府逐漸重視高規格的安全需求以及完善的醫療服務，為提升地區醫院的競爭力，除了提升醫療專業外，醫療設備的後勤服務支援也相對重要，因此，建構工務技術員核心職能有其必要性及急迫性，本研究主要建構不同構面的核心職能，期望本結論與建議提供用人機關人員訓練或適性評量的參考。為達研究目的，本研究以地區醫院為研究對象，採用德懷術法進行工務技術員核心職能指標之蒐集，經由德懷術專家小組數回合問卷調查，以瞭解不同專業背景分組之德懷術專家所評定的核心職能指標之重要程度是否有差異。地區醫院工務技術員核心職能內涵共分5大主構面，包含了工務技術知識、實務操作技能、守法敬業態度、溝通協調能

力、人格特質潛能，並有20項次構面、80項指標行為內涵。根據第三回合問卷統計結果，以柯-史(K-S)單一樣本分析、克-瓦(K-W)單因子等級變異數分析進行專家看法的一致性與重要性程度考驗。最後，本研究80項指標行為內涵的相對重要性將可提供醫院作為人才甄選及培育在職及新進工務技術員，除此之外，本研究結果也可作為工務技術員檢視自我能力與價值的工具，使工務技術員得以提升其專業能力及工作效能，並創造良好績效評估。

創新腰椎減壓裝置之研發

為了解決國軍桃園總醫院app的問題，作者廖漳縢 這樣論述：

　　中老年族群隨著年齡增長，身體機能下降導致全身各處之受力條件及神經疼痛逐漸惡化，尤其以椎間盤突出較為常見，造成椎間盤突出最常見的原因，以身體機能、肌肉及椎間盤老化，使上半身支撐力下降，當上半身壓力擠壓椎間盤，而導致其突出壓迫人體神經所產生之疼痛感。本研究針對減輕椎間盤壓力為研究方向，以減輕患者疼痛之苦。　　本研究提出一種創新腰椎減壓裝置，有別於市面上的腰背支撐護具，此裝置以外骨骼作人體脊椎的支撐，利用3D列印技術具現化達到快速實體設計，以及使用現有物品-電動推桿 作升降功能，以符合各個不同身高使用者之需求及調控腰椎減壓之舒適感，並以機電整合及人機介面設計供使用者方便了解裝置狀態，最後將此裝

置作工程實驗測試以驗證裝置減壓功效及安全性。　　本研究以電控的方式進行操作裝置，雖然目前為測試階段，使用市電變壓供電，但考量未來成為市場化產品時，將仍以方便攜帶的電池供電，因此本研究亦一併進行能源效益測試評估，作為未來選配電池規格之依據。

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