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MISSTU的勇敢幸福學：獻給女人的真我學分(燙金典藏版)

為了解決事 求人 民航 局的問題，作者杜美賢 這樣論述：

　　前所未見的「台灣真女人」，一個勇闖天涯的勵志「真」故事。 　　台灣首見！勇闖阿拉伯打開穆斯林市場，以實力、高品質產品與勇敢真誠，通過種種國際艱難檢驗的女性實業家！ 　　「幸福的人生本來就無法一次完成，那是長途跋涉的之後的彼岸，是風雨之後的彩虹，是積厚而發的美麗。」――MISS TU 杜美賢 　　從叱吒餐飲圈的老闆娘，到帶著兩個孩子的失婚媽媽，再到重新站起來以身為女性對「愛美、愛自己」的體悟，轉化成為新事業的叩門磚。 　　「MISS TU」不僅是她的品牌，也是她自己對於愛、美以及勇敢的象徵。 　　看她如何打造屬於自己的「美麗王國」，並從中淬煉出每個女人都該知道的

生命智慧！ 　　「幸福是自己的，永遠不要拿別人的來參照。我想告訴大家的是『做自己』才是人生路上最好最棒的方式。不管妳現在過得如何，請記得凡事盡心、積極努力，然後把結果交給上天，這樣就對了。」 　　《MISS TU的勇敢幸福學》不只是筆者的生命故事，也是每一位讀者――尤其是女性讀者在「自我實現」這條路上不可或缺的鼓勵與良伴！

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不當督導、情感性組織承諾與留任意願關聯之研究-以陸軍戰鬥部隊為例

為了解決事 求人 民航 局的問題，作者馮健祥 這樣論述：

自2018年募兵制全面推行之後，為使志願役人員持續、穩定服役並能達到長任久用，逐漸成為當前招募與留營政策的主要目標。戰鬥部隊在遂行繁重演訓任務之際，同時面臨單位主官不當督導行為，是否因此影響部屬的留任意願，殊值得進一步探究。本研究探討不當督導、情感性組織承諾與部屬留任意願之間的關聯，並探究情感性組織承諾是否具有中介效果；抽樣調查方式採用立意抽樣方式，研究對象為中部地區陸軍某聯兵旅之戰鬥部隊所屬人員，總共發出問卷450份，回收374份有效問卷，運用統計分析軟體SPSS及AMOS，實施多元階層迴歸分析檢驗假設。本研究發現，主官對部屬的不當督導行為越嚴重，部屬的情感性組織承諾及留任意願越低；部屬的

情感性組織承諾越高，能提升其留任意願；且情感性組織承諾能中介不當督導與留任意願之間的關係，具有完全中介的效果。本研究最後依據實證分析的結果，提出後續研究方向建議，以及提供陸軍教育訓練課程規劃修訂，與部隊實務工作執行之參考運用。

為什麼開藥簡單，開心難?：精神科診間的人情絆

為了解決事 求人 民航 局的問題，作者吳佳璇 這樣論述：

　　金鼎獎得獎作者 　　《蘋果日報》人氣專欄作家 　　資深精神科醫師領你身歷其境的診間奇談 　　 　　人生就是不斷出現問題、解決問題的修煉場 　　推開精神科大門是什麼光景？ 　　精神科醫師如何梳理人與人之間的人情牽絆？ 　　 　　超過二十載精神科診療資歷，吳佳璇醫師改編真實案例， 　　用劇場式敘事法，串起一幕幕既寫實又充滿故事張力的診間奇談。 　　 　　書寫出懷著各種期待，從世間不同角落走入診間的人們， 　　傾訴被人情絆住、被人欲礙步的種種情結， 　　如一千零一夜數不盡的人物，徬徨在凡間修羅場。 　　 　　我們看著故事中的人情羈絆，進行式的橋段戛然而止， 　　留下意猶未盡的餘韻，兀自發酵。

【專家名人‧重磅推薦】依姓氏筆畫排列 　　健保署署長 李伯璋│文字工作者 李金蓮│部立雙和醫院精神科主任 李信謙 　　新北市政府衛生局局長 林奇宏│臺灣大學新聞研究所教授 林照真 　　新光醫院心臟內科主治醫師 洪惠風│政治大學心理學系特聘教授 許文耀    　　三軍總醫院精神醫學部社區精神科主任 曾念生│高雄醫學大學附設醫院副院長 黃尚志 　　園藝治療師 黃盛璘│台大醫院竹東分院院長 詹鼎正 　　台大醫院副院長 鄭安理│中國信託銀行信用金融執行長 劉奕成 　　知名音樂人、演員、主持人 蔡振南│前蘋果日報名采版主編 蔡碧月 　　 ▲各界好評▲ 　　 　　李伯璋／健保署署長 　　吳醫師善長抽

絲剝繭，透過與病人交談，剖析患者失眠、憂鬱或眼神渙散的背後，究竟隱藏著哪些不為人知的病因，這些活生生的生命故事，透過醫病之間的對話，時而令人感嘆再三，時而讓人莞爾一笑，相信許多讀者會忍不住繼續看下去，窺見人際間的悲歡離合與愛恨情仇。 　　 　　李金蓮／文字工作者 　　我想像作者的職業，一趟趟下到人性暗黑的深層處，然後出來、下去又出來。診間裡一聲聲的探問，也是如此的循環、掙扎與泅泳。 　　 　　林照真／臺灣大學新聞研究所教授 　　本書從精神醫師視角，透過小小診療室，目睹人生百態。作者筆調輕鬆、幽默、不說教，卻仍讓讀者上了寶貴的一課。 　　 　　洪惠風／新光醫院心臟內科主治醫師 　　精神科的醫師總

是帶著一絲淡淡的微笑，睿智的眼神穿透心靈，兩眼永遠平視著對方，不卑不亢，溫和親切，不慍不火，但總也有些莫測高深，有點像貓。佳璇醫師給我的感覺也是如此，但這隻貓，更多了一些人情通透，洞悉人生。透過佳璇醫師的眼睛，我窺見了人生百態，闔上了書本，我感覺到人生的美好，學到的是生命的豁達。 　　 　　許文耀／政治大學心理學系特聘教授 　　本書娓娓道來每位病患的人際情結。心理疾病或症狀，是人情、親情糾結的變異，雖可用藥緩和症頭，但是結不解，終究野火燒不盡，春風吹又生。傾聽，正好鬆綁了患者的人情結。給出患者與他人間的空間，而有機會接受、面對、解決與突破。 　　 　　黃尚志／高雄醫學大學附設醫院副院長 　　這

本書對普羅大眾、新進醫師、甚至如我般的資深醫師，讀來肯定有所感觸，是對疾病認識，也是對人生的領悟。 　　 　　詹鼎正／台大醫院竹東分院院長 　　很多醫師都會寫書，但只有佳璇學姐能夠真正走到病人的心裡，並用如此順暢的文筆，將病人的內心及醫病互動描述出來。發揮同理心，可以讓病人得到非常大的療癒效果，誠心為你送上這本「寒風中的心靈雞湯」。　　 　　 　　劉奕成／中國信託銀行信用金融執行長 　　吳醫師是夢幻般的故事點唱機，永不停止地吐出千百個故事，她的故事不像我原本貪愛的小說，有許多形容的糖衣，以及刻意千迴百轉的曲折。有時，我們說要打開心內的窗扇，那也只是讓我們看得出去，陽光照得到心事一隅，如果跟著吳

醫師打開心門，就可以走得出去，真正沐浴在陽光下、春風中。 　　 　　蔡碧月／前蘋果日報名采版主編 　　看似千篇一律的失眠、憂鬱患者的情緒背後，其實苦痛不盡相同，唯有最耐煩、願傾聽的醫師，能感受出這被臭皮囊、家庭、時代綑綁的人生之苦，當這些化作《蘋果日報》專欄後，三年多來的「人情絆」短篇，人氣始終不墜。

中共陸軍兵力投送機制研究：以東部戰區為例

為了解決事 求人 民航 局的問題，作者黃邦禎 這樣論述：

本研究聚焦在東部戰區陸軍部隊兵力投送機制，在軍改後的政策、制度與指揮關係，並檢證其運作成效。中共自十八大以來，習近平營造強國必先強軍的中國夢，推動軍事改革，希冀陸軍達成「全域機動、立體攻防」的作戰目標，成為世界一流的軍隊。因此，「兵力投送」能力成為實踐的關鍵指標。本研究採用歷史制度主義途徑，探討軍事體制改革後，定位在「軍委管總、戰區主戰、軍種主建」的原則下，戰區如何透過聯合作戰指揮機制的架構，運用轄區陸、海、空軍、聯勤保障及軍民融合政策內所蘊含的軍用、民用運力，提供部隊陸上、水（海）上及空中投送能量，達成最快速機動投送進入目標達成任務。藉由相關評估，理解投送過程中的內部優劣條件，並分析外在環

境對投送制度發展的影響，是本研究之主要目的。研究發現解放軍的長期經營，確實推進聯合作戰能力提升。然而，陸軍部隊在聯合作戰指揮機制內，仍無法有效運用「陸空聯合」、「陸海聯合」的海空建制輸具支援人員與裝備的投送，解決投送需求問題。而過於以倚重民間的運力來滿足需求，亦凸顯示軍種本位仍是聯合作戰能力最大的限制因素之一。除此之外，囿於軍種本位主義、舊體制沉痾與聯合作戰組織效能尚待成熟等因素，造成陸軍部隊執行演訓所需的兵力投送運力，在建制輸具無法滿足的情況下，過於依賴於民間運力的支持，成形本末倒置的現象。因此，該態樣的轉變將成為其未來戰力型塑的核心關鍵。同時，法規修正緩慢與追求先進技術保障以滿足軍事需求種

種為題，亦是制約部隊能力成長的因素。