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stereotype用法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦LiveABC互動英語教學集團寫的 CNN主播最常用的新聞關鍵英語單字:【書+1片CD-ROM電腦互動光碟(含朗讀MP3)】 和哈維.曼斯菲爾德的 女漢子?女權與男子氣概都 可以從中找到所需的評價。

另外網站Stereotype 释义| 柯林斯英语词典也說明:Stereotype 释义: A stereotype is a fixed general image or set of characteristics that a lot of people... | 意思、发音、翻译及示例.

這兩本書分別來自希伯崙 和立緒所出版 。

國立臺北藝術大學 劇場藝術創作研究所 陸愛玲所指導 王宣懿的 《警察小姐》劇本暨創作報告 (2021),提出stereotype用法關鍵因素是什麼,來自於劇本創作、警察、酒店小姐、女性。

而第二篇論文國立中山大學 公共事務管理研究所 彭渰雯所指導 蔡耀賢的 基層員警對男女主管領導風格之認知與態度-以高雄市政府警察局為例 (2020),提出因為有 性別與領導、領導風格、性別刻板印象、女性領導、基層員警的重點而找出了 stereotype用法的解答。

最後網站Spring @Value 用法小结,#与$的区别- LarryZeal - 博客园則補充:一直的用法是@Value("${jdbc.driverClass}") 这样,但在Spring ... Value; 6 import org.springframework.stereotype.Component; 7 8 @Component 9 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了stereotype用法,大家也想知道這些:

CNN主播最常用的新聞關鍵英語單字:【書+1片CD-ROM電腦互動光碟(含朗讀MP3)】

為了解決stereotype用法的問題,作者LiveABC互動英語教學集團 這樣論述:

  平常老外講話我都聽得懂,字彙量也懂得夠多   為什麼CNN新聞都是一堆難懂的單字,鴨子聽雷一晃眼就過了?   新聞英語學習障礙X 發憤要征服CNN的讀者   一切就從這本書開始吧!保證讓你跟CNN新聞的距離又跨進一大步   讓CNN新聞主播當你的英語家教   累積新聞英語單字量 從每天讀一段CNN開始   英語學習者最大的挑戰就是聽懂新聞英文,若能聽懂每則新聞的重要資訊,表示自己的英文程度更上一階,也會帶來莫大的成就感,已經不再是停留在一般生活對話的應用,而是能開始以英文溝通國際間的重要大事件。   但是要聽懂新聞英文最重要的就是單字,新聞中的單字跟一般日常生活

中所用到的極為不同,因為不同領域的資訊,例如科技新知、科學突破、社會學、甚至政治學,這些領域的專有名詞較少出現在日常生活中,但會時常出現在新聞播報內裡,使得學習者很難輕鬆的瞭解播報的內容,本書的目的就是從CNN的新聞片段中,挑選常見的重要單字或是最近正在談論的專業術語,幫助你順利的從一般生活英語進階到專業的新聞英文。   先來看看幾個你平常熟悉的單字,在新聞中的意思會是什麼呢?   File   File常見的是名詞,表「檔案」,當動詞則表將文件歸檔,但在新聞中,file the law suit的file則表提出(法律訴訟)   Trash   Trash當名詞表「垃圾」,但當動詞時表

「丟棄;毀壞」,但在新聞中表「猛烈批評」。   例:It is not very noble to trash people behind their backs.在人家背後做人身攻擊不太高尚。   Launch   launch 表示將火箭、太空船等送上太空,或是將船下水。在新聞中另外也表示發動軍事進攻,如launch an attack、發動政治調查,如launch an inquiry、開始新案子,如launch a project等等。   例:The troops launched an attack on the city gates.軍隊發動攻擊城門。   400篇精選新聞

超過1200個熱門單字 跟著主播一起看新聞   本書精選400篇CNN新聞,每篇3個重點單字,共1200個重點新聞單字。每個單字除了音標、中譯、例句之外,還提供同義字、反義字、延伸字等,這些補充字量加起來總共約有3000字,幫助你快速增加認識的英語字彙,輕鬆了解新聞中常出現的詞彙。   另外,也依據新聞內容將這些片段分成14個主題,包含新聞中常見的政治、社會、經濟報導,也包含商業、科技、科學、自然等專業領域的新知,另外還特別選入藝文、運動、名人等文化、娛樂等方面的議題,可說是包羅萬象。這些主題所帶出的專業用語或新興詞彙,一定可以幫助你讀懂各種不同議題的新聞報導。   邊看CNN新聞邊加強閱

讀能力 快速理解句型及使用情境   本書以每則新聞片段為重點,讀者可以先由標題了解此片段大概的主題,接下來則是CNN原文新聞片段,再來進入單字部分,瞭解單字的中文字義,並繼續閱讀該字的完整意義、常見用詞等等,來確實瞭解此字的意思,並從例句中加深該字的用法。每段新聞的閱讀都依此順序,便能夠完整、確實的將該新聞單字徹底了解,也才能在下次遇到相同單字時,能迅速知道該字的意思。   CNN原文影音完整收錄,有效提升聽說能力!   本書的豐富內容除了文字之外,另一項重點就是可以聆聽CNN新聞播報的原音。不管是用點讀筆(需另加購),或是聆聽光碟中的MP3,都能聽到CNN主播們專業的播報,讓你能熟悉新聞播

報的速度、語調、甚至是口音等等,在開始聆聽課程內容前,可以先看看正在講話的是CNN主播還是受訪的政治人物、科學家,並從他們的頭銜或名字猜測他們的國籍,以對接下來會聽到的口音做準備。本書所提供的訓練,希望能幫助你快速的從一般生活英文進階到專業的新聞英文。  

《警察小姐》劇本暨創作報告

為了解決stereotype用法的問題,作者王宣懿 這樣論述:

  《警察小姐》是一個關於性別、職業刻板印象的劇本,從女警的眼中去探討自己和酒店公關在社會上的定位、職業的對立以及衝突,但卻又從中擁抱彼此,矛盾而複雜的關係。    身為女警的立屏因為性別以及歷練不足,在職場上不被重視,某日,組長問她願不願意接下前往水晶酒店臥底的任務,目的是為了揭發在水晶酒店插股的高階警官。有了表現機會的立屏立即答應,多次嘗試進入酒店後,在酒店裡認識了公關小花和蔓蔓,立屏利用法律專業來讓小花卸下心防,在她們見過幾次後,立屏搬進了小花和蔓蔓住的公寓。 立屏對於自己終於能做「像是真警察的工作」感到十分興奮,同時她在打探消息的期間,也對小花和蔓蔓感到越來越好奇,在彼此試探的

期間,她們變成了朋友。 立屏不知道的是,組長要她去臥底真正的目的其實是警界的政治鬥爭,她只不過是林分局長和組長手中一步棋,他們藉著立屏的單純去取得更多證據和線索,就在組長打算一網打盡時,因為立屏的疏忽,小花知道了真相。 立屏和小花發生爭執,立屏搬出公寓。在過去相處中,她們雖然對於彼此職業有刻板印象和誤解,但也因為這些摩擦讓她們產生更多同理和相知相惜,她們對於不能夠繼續參與彼此的生活感到有些落寞。 立屏回到公寓,告訴小花她已經不再執行臥底任務,同時她也改調為家防官,工作內容是保護及協助受家暴者,她想回到公寓和她們一起生活,但她沒有告訴小花的是,立屏是被在水晶酒店插股的高階警官吸

收,成為一個八面玲瓏的警察,從中收取不正當的利益以及在警界升遷的機會。

女漢子?女權與男子氣概

為了解決stereotype用法的問題,作者哈維.曼斯菲爾德 這樣論述:

  男子氣概是現代進步的眼中釘?   它是否已被女權主義和提倡中性的社會綁架?   本書將男子氣概的堅持掀起爭議,將之擺上檯面,並對女性主義與男子氣概千絲萬縷的糾纏與矛盾提出質疑,使之公開化、政治化,要求讀者做出回應。      婦女運動是一種有男子氣概的大業?   今天的婦女要權力,但隨著追求權力而來的風險卻不想要?      本書鼓勵——不,應該是要求——讀者有所回應。面對作者擺出來的挑釁(多屬爭議性的),若說不會怦然心動實在不太可能。      對於男子氣概的研究,如此廣泛而深入的,本書無疑前無來者。這種大體上屬於男性的特質,既有壞的一面也有好的一面,通常是唯我獨尊、不講道理而又野心勃

勃,雖然不受今天「性別中立社會」的歡迎,卻又總是趕不走它。      作者筆下的男子氣概唯恐天下不亂,張開雙臂歡迎戰爭、衝突與冒險的時代,並在關鍵時刻帶來改變或恢復秩序。男子氣概男人的堅持掀起爭議,將之擺上檯面,使之公開化、政治化,譬如婦女運動的男子氣概之所為。      作者先對定型觀念做了廣泛的巡禮,然後轉到海明威與阿基里斯,再轉到尼采,到女性主義,到柏拉圖,最後回到今天的問題:「無用武之地的男子氣概」。替一種幾乎不服從理性的特質築起了一道講道理的防線,作者呼籲男人,特別是女人,讓男子氣概得有誠實而光榮的用武之地。      ※本書原書名《虛無.中性.男子氣概》    作者簡介 哈維

.曼斯菲爾德 Harvey C. Mansfield   哈佛大學政治學教授,著作譯作等身,包括托克維爾《美國的民主》、馬基維利《君王論》,著作經常見諸報刊,包括《華爾街日報》、《標準週刊》與《泰晤士文學評論副刊》。 譯者簡介 鄧伯宸   成功大學外文系畢業,曾任報社翻譯、主筆、副總編輯、總經理,獲中國時報文學獎附設胡適百歲誕辰紀念徵文優等獎。譯作包括《哭泣的橄欖樹》、《遙遠的目擊者:阿拉伯之春紀事》、《日本新中產階級》、《鄂圖曼帝國三部曲1300-1923》等(以上皆由立緒文化出版)。   作者序 1 性別中立社會 2 男子氣概與定型觀念 3 男子氣概的堅持 4

男性的虛無主義 5 女性的虛無主義 6 男子氣概與自由主義 7 男子氣概的德行 結論 男子氣概無用武之地 註釋 參考書目     作者序 為男子氣概所做的謙卑辯護   本書談的是男子氣概(manliness)。什麼是男子氣概?最好拿大家都知道的實例來開始,譬如說多到不勝枚舉的運動健將、我們那個時代最強勢的女人英國前首相瑪格麗特.柴契爾(Margaret Thatcher)(沒搞錯吧,女人也男子氣概?)、說「一切責任我負」的美國前總統杜魯門、亨佛萊.鮑嘉(Humphrey Bogart)在《北非諜影》(Casablanca)中飾演的瑞克(Rick),自信而又憤世嫉俗,夠酷(cool,co

ol的這種用法當時還沒發明哩)以及二○○一年九月十一日英勇的紐約警察與消防員等等。男子氣概是哪裡有危險就往哪裡去,喜歡戰爭、衝突與冒險的時代。在慣例常規無能為力,計畫方法束手無策,現代科學發展的理性控制理念整個流失時,男子氣概帶來改變或恢復秩序。男子氣概是寧為最後一搏,不願聽天由命。   我們今天所生活的社會,有著一種其來也遲的新正義,那就是性別中立社會(gender-neutral society)。在這個新社會中,性別不再決定人的權利、義務與地位。性別中立社會認為,對於自由,性別是非理性的障礙,因為性別使女人附屬於男人;對於能力,性別亦然,因為性別扭曲了女人的能力。男子氣概,這種大體上屬

於一個性別的特質,介入了工作與報酬公平合理的分配,似乎促成了一種偏見,有利於男人統治女人。在本書中,我會先談男子氣概是一種非理性的障礙,不利於消除這種偏見的理性努力。但到結束時,我則希望說服心懷疑慮的讀者──尤其是有教養的女性──相信事實正好相反:非理性的男子氣概是值得受到理智所認可的。   我打算把這本書稱為「為男子氣概所做的謙卑辯護」,但是,有男子氣概的男人絕不謙卑,我可不是要讓自己看起來像是一個孬種,或者一開始就對男子氣概的男人來個下馬威。無論如何,男子氣概有好有壞乃是眾所周知的,有鑑於此,我還是要用「謙卑的辯護」做為我的結論。說到好的一面──九一一事件中那些救援者的男子氣概──對我們

來說顯然是有需要的,至於壞的一面──當天那些攻擊者的男子氣概──顯然是不需要的。但是,只要好的而不要壞的,可能嗎?跟法國紅酒一樣,大部分都是好的,但壞的卻也免不了。男子氣概看來是好壞參半,之所以說它是好的,或許是因為它闖的禍也只有它自己才能擺平。所謂「謙卑的辯護」,我的意思也在於此。   大部分人都了解,男子氣概影響我們每個人。一講到男子氣概,甚多老生常談,大體而言,我也不能自外於老生常談。在有關兩性方面,為男子氣概所做的辯護儘管多屬定型觀念(stereotype,譯註:或譯「刻板印象」),但我卻欣賞其不故作姿態的坦白。倒是有兩門學科對男子氣概的看待,我不敢苟同,其一是社會心理學,另一是演化

生物學,兩者大體上都支持老生常談。有人否定兩性差異,或認為兩性差異極易改變,但社會心理學在兩性差異方面所收集的證據,就大可以拿來駁倒這類說法,此外,男人與女人在日常生活中的作為雖然大體相同,其間的小異卻意義重大,社會心理學在這方面所提出的看法也挺值得注意。任何用心的人都看得出來,社會心理學中所講到的兩性差異,其實在老生常談中也找得到,但話又說回來,能夠看到科學實事求是並以有趣的方式證明我們已經知道的事情,畢竟還是讓人感到安心。   然而,無論是社會心理學或演化生物學,對於男子氣概的科學性理解,就整體而言,我還是大有話要說。對於男子氣概,這兩門學科都著眼於其最壞的特質,亦即男子氣概的強勢(ag

gression),卻完全無視於男子氣概的知所堅持。一個人若是充滿了自信,那麼,他本人以及他所堅持的正義就是不容忽視的。這種人挺身而出,願意為自己心目中的理想而獻身,有的時候的確不可等閒視之,以紐約那些警消人員和伊斯蘭極端分子為例,那可是事關西方文明的本質與價值的。對於這類事關人性的大問題,這些學科──通常都是科學──的處理往往難以令人心服。在男子氣概的研究方面,他們這種嚴重的侷限性尤其是我無法接受的。   何況,對於所謂的強勢,科學的理解甚至是不正確的或不充分的,因為,完全忽略了血氣(thumos)的現象;血氣的概念,柏拉圖與亞里斯多德知之甚稔,後來卻因為與現代科學多有扞格而被捨棄。血氣是

一種無畏的精神,是人類與動物都具有的,會使人為了捍衛生命而奮不顧身,尤其以有男子氣概的人為然。對於一個被激怒的人來說,血氣之發,其結果固然好壞參半,但有關男子氣概的科學文獻對此幾乎隻字不提,那也未免太過。相對於科學將男子氣概過分簡化為侵略、支配與自保的本能,男子氣概其實複雜得多。堅持(assertiveness)與血氣之為男子氣概的特質,我已經盡全力將之推衍,至於我的這本書──不妨也看成是男子氣概的一例──則可說是唯一從這兩個方面整體看待男子氣概的作品。   說到推衍這兩個特點,我最主要的意思是,儘管科學之看待男子氣概有其可取之處,但我卻有所超越。在對社會科學與達爾文生物學提出批判之後,我轉

而訴諸許多文學與哲學作品,讓它們來告訴我們什麼是男子氣概。但是,由於這方面的作品汗牛充棟,使我不得不只挑少數幾個要緊的作家。單單寫男子氣概的作品其實並不多見,但幾乎每個大作家或大思想家都談過這個題材。在這裡,我則是將幾個人集攏到了一塊:有些頗為出人意表,譬如威廉.詹姆斯(William James,譯註:1842-1910,美國哲學家)與斯多噶派(the Stoics);有些則不做第二人想,譬如泰迪.羅斯福(Teddy Roosvelt,譯註:即美國老羅斯福總統,任期一九○一至一九○九年)、泰山(雖非作家,但帥得超乎你的想像)與海明威;還有兩個不可或缺的則是柏拉圖與亞里斯多德。有的讀者不免質疑

,缺少數字與圖表的大話根本難以服人,這一點我是明白的,但我的忠告則是稍安勿躁,等看到結果再說。至於等待的時候,則不妨琢磨一下,小說與非小說的用心其實是相同的,無非都是要呈現真理。   我引用的資料極多,各成段落,不以年序排列,而是以論點予以串連。論點的開展,始於我們最能理解的,亦即男子氣概的典故,終於我們最難領會但卻是最有需要的,亦即柏拉圖與亞里斯多德的智慧。隨著論點從強勢提升到了哲學的無畏,男子氣概的定義如果有了改變,到時候還請不要驚訝才好。   我這本書還有另一個特點,就是處理男子氣概的層次。對於男性的常態性特質,多數的研究都是以男性為對象,因此,往往侷限於最小公分母,亦即雄性或陽性(

譯註:雄性maleness強調先天物性,陽性masculinity則強調後天社會性)。但是,男子氣概並非只有一個層次。男子氣概的男人喜歡批評別人,而且不只是批評女人,也不放過那些不符合男性應有標準的男人。男子氣概在某一個層次可以通用於所有的男性,但在別個層次卻僅限於極少數最有男性氣質的男人,這裡面或許還可以加入少數幾個有男性作風的女人。撇開這些層次不論,男子氣概是一種德行(儘管我認為那應該是超越善惡分際的,是中性的),勇敢或紳士風範皆屬之,此外在思想上也可以發現男子氣概,亦即勇於挑戰傳統的觀念。   當今之世,紳士之風沒落,我並不引以為慮,至於有些人為此而憂心忡忡,我或許會認同,但說到紳士,

若是以男子氣概為其先決條件──一個完美無瑕的堂堂男子──則是大有問題的。怎麼樣才算個紳士,談到這一點,不妨去看看亨利.菲爾丁(Henry Fielding,譯註:英國著名小說家、劇作家,1707-1754)所作《湯姆.瓊斯》(Tom Jones)中的那個鄉紳奧華斯(Allworthy)。在我們這個時代,身為一個男人,必須要努力才能養活自己,因此,問題或許不在於把人變成一個紳士,比較重要的,反而是該明白什麼樣才算得上是一個人。男子氣概不比紳士,因為許多血性男兒可是既粗俗又魯莽的,但依我的看法,勇於堅持之士,那種不為人知、深藏不露的男子氣概才更勝一籌。   由於不及於男子氣概的層次,多數的研究充

其量只能算是對先天本性相對於後天教養的一種基本理解。在尋找男性氣質的最小公分母上,他們能夠找得到的,就稱之為「先天本性」,找不到的,就稱之為「後天教養」。要不然就是,在男子氣概方面,很明顯有某些可以觀察得到的變異,譬如從中世紀的騎士到康乃狄克的美國佬(Connecticut Yankee,譯註:通常指早期美國東北方或新英格蘭地區的荷蘭移民。「康乃狄克的美國佬」出自馬克.吐溫的小說《亞瑟王朝廷上的康乃狄克美國佬》),他們則一副政客的口氣,說那既是本性也是教養,然後就沒了下文。穿白衣的科學家說男子氣概是本性,衣衫不整穿黑色牛仔褲、為大破壞大建設辯護的人則說那是教養,我在書中都試圖給予公平的對待。在

這場辯論中,兩造都沒有抓住重點,本性與教養是既合作又對抗的,兩者無法切割,你總不能說,電視上男性運動員的吐唾沫(女性運動員就不來這一套),百分之二十五是出於本性,百分之七十五是出於教養。   本書旨在整體看待男子氣概,但也不是無所不包。略而不談的一個面向是同性戀,這個題材我只好另待高明。還有一個面向,神經生理學有關性別差異的研究,同樣也在排除之列。此外,我搬出的不是弗洛依德而是尼采,這是要讀者體諒的。有些偉大的作家我沒有納入討論,特別是莎士比亞與塞凡提斯,說到男子氣概,他們的洞見大有可觀之處。我在本書中檢視的作家,並未充分加以闡述,有限的篇幅都只用來闡述男子氣概的面向與問題。我的本意是要展現

一種不同的、更有企圖心的政治學方法,小心謹慎但不迴避重大的質疑。   為自己辯解完,該說些感謝了。聽說我要寫一本這方面的書,識與不識都給了我許多寶貴的意見,使我銘感於心。一個作家敢於寫一個人人都有意見的題材,風險可還真大,但話又說回來,這未嘗不是一種男子氣概。或者竟只是愚蠢──男子氣概就是愚蠢?所有對這本書所唱的反調,我都欣然接受嗎?男子氣概之所愛、所愛,豈不正是置身於戰場,獨自對抗這個世界。這也正是本書的另一個基本觀點。   但我畢竟不是獨自一人,在此我要欣然招供,許多學生向我伸出了援手:Sammy Ford IV、Rachel Friedman、Bryan Garsten、Susan

Hamilton、Maria Konnikova、James Kruzer、Mary Rosaleen Lawler、Hugh Liebert、Catherine McCaw、Bronwen McShea、Melissa Moschella、Chad Noyes、Richard Regina、Kathryn Sensen、Rashmi Singh。我也要感謝來自Lynde and Harry Bradley基金會、John M. Olin基金會以及我慷慨的老闆哈佛大學的支持。書則獻給我妻。   預演已畢,接下來先談男子氣概今天的處境。   1性別中立社會The Gender-Neutra

l Society 時至今日,manliness(男子氣概)這個字看來不免怪異而且過時。我們正在將英文性別中立化,而男子氣概這個專屬一個性別的字眼,簡直就把我們正在攻擊的敵人、我們欲除之而後快的邪惡描繪得入木三分。最近我接到一個電話,是我服務的大學的校友會刊打來的,要我談談我以前的一個老師,如今已是榮譽加身的一位教授。我脫口而出,說道:「他給我們的最深印象就是他的男子氣概。」電話的那一頭一陣沉默,隔了半晌,那位女性的聲音才說:「可不可以請你另外考慮一個字眼?」今天,凡是談到跟兩性都有關的,我們都避免用man這個字,譬如說美國曾經大力追求的那個閃閃發光的詞rights of man(譯註:直譯為

「男人權利」)。只要是跟man有關的字眼,都受到了譴責並糾正,譬如說,mankind變成了human-kind;年代「人物」的man也改成了person,諸如此類。但即使man所指的已經只是男性,在我們的新社會,manly(男子氣概的)仍然有狂妄之嫌,照樣會受到譴責。一個男人要是有男子氣概,態度就會有問題,他最好放乖一點。要將我們的語言性別中立化,顯示今天的民主是頗想有一番作為的。性別中立的語言意味著一個性別中立的社會,象徵著我們的生活態度發生了一次普遍性的改變。但我們的社會還未完全了解這種改變的重要性,就接受了人類史上聞所未聞的兩性平等。平等的原則雖然誕生於現代,論其歷史已經有好幾個世紀了,

但用於兩性之間卻還是相當晚近的事,放眼所見,即使是在民主社會,對於兩性之間極端明顯的不平等,照樣視而不見,長期以來安之若素。這種自相矛盾的現象已經不再受到容忍。修改法律保障婦女平等的工作權只是其中一端而已,更多的改變都已發生,還有一些則正在進行。有些婦女要求法律採取行動,在職場競爭中給予她們優惠,因為她們長期以來顯然遭到排擠,為她們所做的準備也不夠。但是,這種調整並不為所有婦女所接受,即使是大力推動者,也認為那只是暫時的、過渡的。倘若真有這樣一種法律,既要能貫徹又要行得通,那就得先形成一種新的態度,需要有一種新的行為,就長期目標來說,無論是多久遠以後的事,那就是性別中立化。但那又意味著什麼呢?

基層員警對男女主管領導風格之認知與態度-以高雄市政府警察局為例

為了解決stereotype用法的問題,作者蔡耀賢 這樣論述:

性別主流化是政府這幾年的重要政策,陽剛組織性質的警察機關也進行許多變革,打破限制女性錄取名額,警察人員性別之間組成比例逐漸發生改變。依據內政部警政署統計數據,警察機關中女性員警現額人數,從2009年底的3449人至2020年12月有8728人,這十幾年來人數增加超過兩倍,占全台灣警察人數的12.32%。雖然這十幾年來女性從警人數確實有明顯的成長,但男女員警整體人數的比例仍有懸殊差距,更別說是擔任警察機關中的主管職務,就警政署2020年統計數據,無論是全國或六都來看,女性擔任主管的比例平均只有7.7%。警察機關中女性主管未來仍會逐年的增加,但若受性別刻板印象影響,基層員警對男女主管領導風格的認

知及態度上若有不對等的情況,不只可能影響到領導的效能及組織的運作效率,也會阻礙警察機關性別主流化的推動。因此,本研究為了解此問題的嚴重性,以高雄市政府警察局為研究範圍,針對基層單位中的警正四階至警佐三階之基層員警為主,再輔以部分基層主管,分別從男性、女性、基層員警、基層主管、內外勤不同工作性質單位的人員,對18位受訪者進行訪談研究。研究發現,基層員警心目中期盼的最佳領導風格是「剛柔兼具」的領導風格,打破陽剛及陰柔的二分法,能依據情境需要彈性變化的領導風格,符合基層員警每天面臨多變的職場環境。但基層員警對男女主管領導風格的認知,仍反映出性別刻板印象,對男女人格特質的認知仍是非陽即柔的二分,陽剛職

場對女性在工作分配及能力表現的評估也比較趨於保守,警察機關的女性主管在職業及職位的合適性容易遭受質疑,而且受訪之基層員警不分男女多表達對男性擔任主管的偏好。但研究中也發現,「共事經驗」可能改變性別刻板認知,不同性別的主管從屬組合,可以讓員工從實際相處及互動經驗打破刻板印象,增加對女性主管的接納度。因此,如何擴大基層員警與不同性別主管的共事經驗,也許可以成為改變陽剛職場環境刻板印象的契機。