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misumi個人的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦MISUMINORIKO寫的 零基礎也OK!賦予衣物新生命~歐式織補術 和主婦與生活社的 小資材DIY我的風格家具：輕工業風×木作×雜貨都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自出色文化 和良品文化所出版 。
國立中正大學 勞工關係研究所 林淑慧所指導 劉庭宇的 工作強度對工作敬業度之影響：探討當責之中介效果與工作重心之調節效果 （2021），提出misumi個人關鍵因素是什麼，來自於工作強度、工作敬業度、當責、工作重心、資源保存理論。
而第二篇論文淡江大學 企業管理學系碩士在職專班 楊立人所指導 張維堯的 領導型態與成就動機對於工作滿意度之影響—以組織氣氛為中介變項 （2020），提出因為有 領導型態、成就動機、組織氣氛、工作滿意度的重點而找出了 misumi個人的解答。
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零基礎也OK!賦予衣物新生命~歐式織補術
為了解決misumi個人 的問題，作者MISUMINORIKO 這樣論述：
Q：什麼是歐式織補？ A：歐式織補是歐洲地區傳統的衣物修繕技術，配合蘑菇輔助器，可以用不同顏色的毛線來修補衣物上的破洞，增添繽紛色彩。 Q：一定要買蘑菇輔助器才能進行歐式織補嗎？ A：不一定喔！也可以用身邊的物品來代替。像是扭蛋盒、門把、石頭、湯匙等。只要有平滑的弧度、大小方便用手握著就可以。 Q：除了有破洞和污漬外，其他地方都好好的，要丟也不是，該怎麼辦？ A：在狠下心來丟棄前，先試試書中的方法吧！針對不同材質衣物的破損有不同的修補方式，尤其是有紀念價值或是特別喜歡的衣物，經由修補又能重獲新生了！ Q：已經不穿的衣物或是用舊的毛巾，還能再
次利用嗎？ A：當然囉！可以用不穿的衣服包住舊毛巾，做成抹布：或是將舊衣剪開，塞入不要的布做成隔熱墊等，省錢又環保。 ●搶救破洞 對象：有蟲蛀痕跡的舊衣物、襪子、毛衣、針織衫等 方法1：歐式織補→選用不同顏色的毛線，縫補出繽紛色彩！ 方法2：針線刺繡→運用刺繡針法加以縫合，或是讓破洞成為特色！ 方法3：毛線織片→破洞不大的話，用這種方式會比歐式織補更省事喔！ 方法4：針氈加工→擔心手殘縫不漂亮？試試無須縫補的針氈加工吧！ 方法5：墊布→可以避免破洞變大，搭配刺繡針法擁有無限變化！ ●掩飾污漬 對象：沾有污漬的衣物、廚房用品、包包小物等 方法1：針
線刺繡→不全面掩蓋，而是將污漬的顏色轉變成特色！ 方法2：蕾絲布→配合污漬大小挑選蕾絲圖樣，和污漬Say Goodbye！ 方法3：圖章→分散焦點，讓污漬看起來更不明顯！ 方法4：毛線織片→不僅能掩飾污漬，還能增添個人風格！ ●終結綻線 對象：襯衫袖口、衣物下襬、口袋邊緣等 方法1：歐式織補→用五顏六色的歐式織補進行補強，還能妝點衣物！ 方法2：針線刺繡→活用各式針法加以縫合，也可加上墊布補強！ 方法3：貼布縫→用貼布來遮掩綻線所造成的裂縫，強化又美觀！ ●對抗磨損 對象：領口袖口、釦眼邊緣、包包提把、鞋底襪底等 方法1：針線刺繡→簡單縫一縫，不
僅更加牢固還能增添亮點！ 方法2：現圈纏繞→磨損的把手用喜歡的線材繞一繞，可以再用好幾年！ 方法3：毛線織片→磨損範圍如果不大，也可以用織片掩飾並補強！ 方法4：歐式織補→可以增加厚度，又能填補磨損造成的破洞！ 另外也有詳細介紹各種縫補技法， 從刺繡的基本針法到補破洞的技術， 大家不妨挑選喜歡的技法加以組合， 好好享受修繕縫補這件事， 並為衣物增添個人色彩吧！
工作強度對工作敬業度之影響：探討當責之中介效果與工作重心之調節效果
為了解決misumi個人 的問題，作者劉庭宇 這樣論述：
台灣勞工的平均年齡有逐年增加的趨勢，為因應人口結構變化及促進中高齡者就業，在2020年正式實施《中高齡者及高齡者就業促進法》，此法的目的在於中高齡者歧視的禁止，長期以來該族群因體力下降或年齡的因素與工作敬業度不足的刻板印象劃上等號。有鑑於此，本研究目的依據資源保存理論的觀點，探討中高齡者在當前高工作強度的工作環境裡，藉由當責來獲取個人資源並展現其工作敬業度，且以工作重心作為當責及工作敬業度的調節變項。本研究以我國傳統製造業、科技製造業及服務業50歲以上工作者為主，透過便利抽樣進行問卷調查，共計回收307份有效問卷，研究方法以迴歸及相關分析等檢驗研究假設，獲得以下結果：一、「工作強度」對「當責
」有顯著正向影響。二、「當責」對「工作敬業度」有顯著正向影響。三、「當責」對「工作強度」與「工作敬業度」具顯著完全中介作用。四、「工作重心」對「當責」與「工作敬業度」不具調節效果。依研究結果，當責在工作強度與工作敬業度間扮演相當重要的角色，當中高齡者意識趨近退休、工作時間流失，將以當責視為累積個人資源的機制，促使工作結果為工作敬業度。故建議企業強化員工對當責的認知，提供工作資源並塑造出適合員工激發當責的工作環境，藉由當責的態度激發其工作敬業度，進而為企業帶來正向的工作績效。
小資材DIY我的風格家具：輕工業風×木作×雜貨
為了解決misumi個人 的問題，作者主婦與生活社 這樣論述：
手作家具、ＤＩＹ改造空間，是需要一定專業度才能進行的工程？ 本書將透過數名手作愛好者的idea分享， 讓你由心裡萌生出「我應該也做得到」的手作欲望！ 本書收錄的作品， 既有工業風的經典水管造型家具的組裝應用、自然仿舊的木材塗色技巧， 更有利用不起眼，或從未接觸過的素材進行加工改造的創意idea。 ◆一捲麻繩，經由螺旋狀往上堆疊纏捲＆黏牢固定，就是自然感十足的置物缽。 ◆在實驗燒杯裡放入隨意揉成團狀的小燈串，就變成了文青有型的造型燈。 ◆木板＋幾條鐵片＋紙捲，吊掛在牆上，就是書桌旁最自由好用的隨手撕便條紙。
◆木料角材、鐵件五金、地球儀、網片、帖板架……各種看似平凡或者陌生的物件，都是具有極大改造潛力的優秀素材。 從小家具、小雜貨開始，試著動手作家具＆改造個人空間吧！ 在居家修繕中心、生活小五金賣場（特力屋等）中尋覓「可能用得上」的素材， 不要拘泥＆滿足於現成的成品家具， 利用簡單的組合＆改造技巧， 你也可以利用創意，打造出具有獨特個性＆手感的家具單品及家飾雜貨。
領導型態與成就動機對於工作滿意度之影響—以組織氣氛為中介變項
為了解決misumi個人 的問題，作者張維堯 這樣論述：
由於我國國防轉型及組織調整的變革，由「精實」、「精進」、「精粹」及「勇固」等一系列方案之推動下，國軍不斷的修正及精簡人力，從60萬人精簡至21.5萬人，兵力來源也由「徵兵制」轉而成「募兵制」。因此，在新生代人員接受管理教育模式的改變及現今社會注重人權與民主之狀況下，導致以往軍隊使用「高壓式領導」或「權威式領導」方式，轉型為「魅力型領導」、「轉換型領導」及「服務型領導」來實施。本研究其目的為藉由上級的領導風格，促使部屬獲得成就動機，願意為組織團隊付出，打造良好的組織氣氛，並接受被賦予重要任務、目標及提升個人工作滿意度，使國軍達成良性循環之正面影響。本研究以空軍防空部為樣本來源，包括防砲、飛彈、
戰管等相關單位，對象包含專業職、管理職及領導職人員，主要在探討「領導型態與成就動機對於工作滿意度之關係並以組織氣氛為中介變項」。本研究採網路問卷調查，發放時間為2021年3月1日至2021年3月16日，針對有效問卷計198份，進行敘述性統計、信度分析、相關性分析、迴歸分析及層級迴歸分析，最後根據實證之結果提出以下結論：1.領導型態對組織氣氛具有顯著正向的影響。2.成就動機對組織氣氛具有顯著正向的影響。3.組織氣氛對工作滿意度具有顯著正向的影響。4.組織氣氛對領導型態與工作滿意度之關係具有顯著部分中介效果。5.組織氣氛對成就動機與工作滿意度之關係具有顯著部分中介效果。6.領導型態對工作滿意度具有
顯著正向的影響。7.成就動機對工作滿意度具有顯著正向的影響。