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另外網站軍校學測錄取分數- 考試板 - Dcard也說明：因為舍弟明年將要考學測，所以想請問大家陸軍官校的機械系與電機系，空軍官校的電子工程在5選4裡面，大概的個人申請錄取分數多少，謝謝。 - 軍校,學測 ...

國防大學政治作戰學院 社會工作碩士班 周海娟所指導 廖昱絜的 正期軍官離職因素之研究 （2017），提出110陸軍官校錄取分數關鍵因素是什麼，來自於正期軍官、離職、激勵-保健雙因子。

最後網站東方雜誌 - 第 16 卷，第 10-12 期 - 第 40741 頁 - Google 圖書結果則補充：110 九 7 部。十七建築專科分發內務部司法部教育部交通部。十八電工專科分發陸軍部海軍部教育部農商部交通部十九機械專科分發教育部農商 ... 亦得出席為要校官之補助。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了110陸軍官校錄取分數，大家也想知道這些：

正期軍官離職因素之研究

為了解決110陸軍官校錄取分數的問題，作者廖昱絜 這樣論述：

本研究旨在探討正期軍官的離職因素，運用Hertzberg所提出的激勵–保健雙因子理論來進行離職因素之分析。激勵因素主要針對個人感受部分，而保健因素主要針對外在物質環境等等。許多離職的研究發現，保健因子的不滿足僅降低員工的工作滿意，而激勵因子的不滿足，則會提升員工離職的傾向。 本研究從受訪者選擇就讀軍校開始，一直到選擇離開軍隊，本研究發現對於正期軍官而言，激勵因子的不滿足僅提高正期軍官對於工作的不滿意度，但是不會直接影響個人選擇離職。對於正期軍官而言，最主要離職的因素在於保健因素的不滿足，但因所剩法定役期較長，多數人會為了保健因素而持續服務於部隊。保健因素的變動，很有可能造成正期

軍官生活上的不穩定，在保健因素不滿足的狀況下，直接使受訪的正期軍官下定決心離職。本研究發現正期軍官離職主要因素有三：一、 薪水與生活品質的失衡二、 不滿國軍政策的推行三、 工作成就感無法滿足

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