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歐巴馬政府時期對臺政策之分析 (2009-2016)

為了解決民航處處長人工的問題，作者謝佳瑩 這樣論述：

本論文旨在闡述美國歐巴馬政府時期美國對臺外交政策之發展。

工作壓力對身心健康影響之研究-以新竹科學園區已婚工作者為例

為了解決民航處處長人工的問題，作者陳建伶 這樣論述：

本研究以新竹科學園區已婚工作者為對象，不僅同時探討新竹科園區已婚工作者之個人背景變項和工作壓力及身心健康的關係，更深入研究工作壓力和身心健康的關係。本研究採用問卷調查法，以立意取樣和便利取樣選取新竹科學園區的已婚工作者為施測對象，施測樣本為900人。研究工具包括「個人背景資料調查表」、「工作壓力量表」、「身心健康量表」。在「工作壓力量表」及「身心健康量表」方面，採用陸洛(1994)編製的中文版職業壓力指標第二版(OSI-2)。施測所得資料採用次數分配、百分比、平均數、標準差、單一樣本t檢定、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、薛費事後比較、皮爾森積差相關、線性迴歸、強迫進入法多元迴歸進行分析。

研究結果如下:一、「工作壓力」量表總平均得分為3.99，明顯高於理論中點（3.5），顯示新竹科學園區已婚工作者之工作壓力偏高。二、「身心健康」量表總平均得分為3.24，明顯低於理論中點（3.5），表示新竹科學園區已婚工作者之身心健康狀況偏差。三、「年齡」、「教育程度」、「職務」、「工作時數」及「工作年資」在「工作壓力」上達顯著差異。其中以「23-27歲」、「大學(含)以下」、工作時數「46至50小時」、工作年資「1-5年」及職務「營業人員及其他」之「工作壓力」為最大。四、「年齡」、「性別」、「教育程度」、「職位」、「職務」、「工作時數」及「工作年資」在「身心健康」上達顯著差異。其中以「38至4

2歲」、「男性」、「研究所(含)以上」、職位「處長以上」、職務「財務人員」、工作時數「51至55小時」及工作年資「6至10年」之「身心健康」為最好。五、新竹科學園區已婚工作者之「工作壓力」和「身心健康」有高程度負相關性（r=-0.54,p