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這兩本書分別來自楓葉社文化 和楓葉社文化所出版 。

國立高雄餐旅大學 觀光研究所 楊政樺、王穎駿所指導 蘇于婷的 析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展-以參照單位分析法之應用 (2021),提出楓之谷機率關鍵因素是什麼,來自於台灣高鐵、車站站務人員、職業能力分析、Aiken內容效度係數與同質性信度係數、Ridit參照單位分析法。

而第二篇論文明志科技大學 工業工程與管理系碩士班 鄭明顯所指導 劉倢君的 以兩階段分群方法辨識中性評論提升情緒 分析準確度之研究 - 以英文電影評論為例 (2021),提出因為有 情緒分析、中性評論、電影評論的重點而找出了 楓之谷機率的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了楓之谷機率,大家也想知道這些:

統計學關鍵字典

為了解決楓之谷機率的問題,作者石井俊全 這樣論述:

~大數據時代,用統計學為你的履歷加分~ 推薦給所有勇於跨領域、學習新知的專業職場人!     生活在互聯網的時代,統計學的知識在所有的領域都不可或缺。     尤其是商業領域,統計學在「市場行銷」、「企業決策」、「人工智慧」、「關鍵字檢索」等各個領域都受到廣泛的運用。     但是統計學的知識,有其嚴謹的定義和使用框架。     儘管我們在學生時代學過基本的統計方法,比如平均數、中位數、標準差、機率,但是實際面對市場調查或財務報表時,往往也不知道該如何運用這些數據幫助我們分析現況、對未來下決策。     實際上,即使是經常在實務中應用統計方法的人

,往往在接手全新的專案時,便沒辦法比照舊有方法,導致所學知識派不上用場。即使想認真學習,也常因為統計學是一門專業科目,若非花費大筆報名費用參加課程,便是得尋覓坊間參考書自行鑽研,而在學習上浪費大量的時間。     本書正是為所有想學習統計學的人,提供最有效率的學習途徑。     書中彙整重要的公式、定理、統計方法和理論,以跨頁形式歸納基本內容,並透過生活實例示範該統計方法的應用範疇。     本書架構根據應用類型,分為以下11個大類別:     ●敘述統計▸▸你認為國民的所得平均值是多少?這個數值能代表你的所得嗎?   ●相關關係▸▸取一個數值,表現工作時數

與睡眠時數的相關性   ●機率▸▸能從過去的中獎結果,預測下次的中獎號碼?   ●機率分布▸▸五次推銷,能夠成功簽約的機率是多少?   ●估計▸▸節目收視率差1%,這樣的差距算大嗎?   ●檢定▸▸想證明新藥是否有療效,證據就是檢定   ●無母數檢定▸▸東京某醫科大學的錄取率,是否存在性別差異?   ●迴歸分析▸▸一個公式,就能預測高級葡萄酒的價格   ●變異數分析與多重比較法▸▸輕鬆排定工讀生的排班表   ●多變量分析▸▸透過結構分析調整組織,使人才能夠適得其所   ●貝氏統計▸▸信箱過濾器簡單區分垃圾郵件的方法     從國高中學習的「資料整理」

與「機率和統計」,到大學或專業科目深究的「估計」、「檢定」、「迴歸分析」與「多變量分析」,乃至於大數據時代不可或缺的「貝氏統計」。     本書涵蓋目前統計學所有的應用領域,並以大百科的檢索條目般一一羅列,有助於初學者掌握整體的面貌。     據說特斯拉的創始人伊隆・馬斯克,在9歲時就讀完整部大英百科全書。     本書作為統計學的百科全書,儘管不能保證各位在創業時,業績能像火箭一飛沖天,但絕對能讓你成為具備統計觀的一流商務人士。     在資訊愈來愈多樣、數量不斷增加且產生速度飛快的未來,唯有運用統計學,才能幫助我們的命運進行貝氏更新。   本書特色

    ◎專書彙整113個廣泛應用於各領域的統計學公式和定理,讓需要統計學的人學習更有效率。   ◎每一節以五顆星標示「難易度」、「實用性」與「考試機率」,重點觀念一目瞭然。   ◎獨立專欄列舉實例,讓初學者快速掌握統計學在日常生活的實際應用。     ※因應印刷需要,內頁預覽顏色與實際印刷不同,敬請見諒。※

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析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展-以參照單位分析法之應用

為了解決楓之谷機率的問題,作者蘇于婷 這樣論述:

台灣高鐵自通車營運以來,擁有快速、安全、準點的高運輸效能,已成為西半部地區的主要交通運具之一,更拓展了台灣的大眾運輸版圖。而站務人員作為台灣高鐵第一線服務人員,除了負責月台進出管制和基本旅客服務之外,主要目標是將旅客快速且安全的從出發地送至目的地車站,在交通運輸上扮演重要的關鍵角色,於尖峰時段以及緊急事件時需協助應變各項問題與狀況排除,因此公司企業在人才招募與職前訓練上的規劃至關重要。隨著型態變遷各項產業逐漸重視職業能力之應用,企業也開始將職能作為招募新進人才與職前訓練之依據,期盼能提升公司專業形象與營運績效等。若是企業能針對車站站務人員制定相關職位之職業能力發展目錄,將有助於應試者先行檢視

自身能力是否與企業所需相匹配,更能藉以瞭解相對應之工作職責與工作任務,以提高求職者成功錄取之機率。本研究採取質量兼具之方式進行,以確保事實準確、客觀、全面。首先透過觀察法與訪談法等方式,並依據文獻內容建立研究之理論基礎以及瞭解站務人員的工作任務、工作職責與職業能力。接續,採用三角交叉檢視法與Aiken內容效度係數與同質性信度係數,檢視職業能力各構面項目。最後利用參照單位分析法,檢驗各項職業能力項目之順序等級差異,並進行權重計算與排序。本研究之結論將可提供企業用於年度績效考核與外部求職招聘之參考依據,建構選人、育人、用人、留人的企業人才管理模型,以提升站務人員之職業專業性。

人際關係心理學

為了解決楓之谷機率的問題,作者浮谷秀一 這樣論述:

  ~現學現用!解決人際關係問題的87個建議~   只要利用一點心理技巧「展現自我」並「了解對方」   與人相處時就會更加順遂如意!   「為什麼我那時候會發脾氣呢?」   「為什麼那個時候他會表現出那種態度呢?」   在日常生活中,經常會出現如上述般讓人感到後悔或苦惱的事情。   舉凡自己也不理解的情感、對方令人意外的行為……   在這些情況的背後,一定有部分心理上的作用。   畢竟要說心理掌控著我們所有的對話和行為也不為過。   但問題在於我們看不見內心,   所以才會對於誤會對方說的話,或者無法順利傳達自己的心情而感到煩惱。   要在社會中生存,就不免會與各種不同的人產生關係。

  因此,當然會想要盡量與他人建立良好的關係。   近年來,心理學掀起了一小股熱潮,   或許是因為有許多人希望透過了解他人的心理,使溝通順利進行。   本書共分為4大章節   Part 1 解決人際關係煩惱的心理學   ▶與孤獨感友好相處   ▶讓他人對自己抱有善意   ▶從對方的動作解讀心理狀態   Part 2 助你擺脫戀愛白痴稱號的心理學   ▶從在意的人身上獲得關注的訣竅   ▶交往時的注意事項   Part 3 讓工作變順利的心理學   ▶與主管和同事順利相處的方法   ▶引導商談走向成功的心理技巧   Part 4 了解性格的心理學   ▶提高「情緒商數(EQ)」的訣竅

  ▶利用「動作倒錯」了解對方與自己的真正想法   ……等等   本書收錄了大量有助於改善人際關係的實用技巧,   涵蓋【工作】、【戀愛】等場合,以及【展現自己】、【了解他人】的訣竅。   「那個人為什麼會這樣?」   「為什麼會做出那種行為?」   這些疑問都能獲得解答。   希望這本書能夠幫助各位解決人際關係上的煩惱,過上更愉快、充實的生活。 本書特色   ◎精選常見的人際關係問題,提供87個實用建議,利用心理學知識在人際關係中掌握主導權吧!   ◎每一個跨頁為一個主題,可以自由地從感興趣的篇章開始讀起!   ◎利用插圖與圖表輔助說明,就算是複雜的主題也能一看就懂!

以兩階段分群方法辨識中性評論提升情緒 分析準確度之研究 - 以英文電影評論為例

為了解決楓之谷機率的問題,作者劉倢君 這樣論述:

網際網路已然成為現代人的生活重心的一部分,人們在做任何決定之前,往往需要一些意見來推自己一把,上網查詢了解相關知識已成為常態,這樣的狀況尤其常出現在消費購物前。如今網路上已存在不計其數的使用者評論,而其中並非每條評論都能表達純粹的正面或負面情緒。在大多數情況下,評論可能會報告客觀事實而不表達任何情緒,甚至有些評論可能會表達混合或相互衝突的情緒。這些不完全屬於正與負向的評論被稱為「中性評論」,而在過往的情緒分析研究中,中性評論常因其對產品的影響力並非直接關係而導致被忽略,這可能使得正與負向的評論影響不準確。過往的情緒分析多使用分類器模型,而投入分類器模型的前提是需先有人工一項一項給予類別標籤。

相比如此費力的方式,分群模型就較為方便地,只需單純投入機器學習模型中便可讓機器自主區分。因此,本研究將從全球最大的英文電影評論網站IMDb中,挑選綜合排名前200名的電影的電影評論做為研究對象,透過幾種分群的訓練模型對電影評論做辨識後能成功辨識中性評論的存在。再考慮到中性評論中可能混合了影響正向與負向評論的混合中性及中立中性評論,故本研究將對電影評論做兩階段的分群,而從實驗結果可以看出,以分群方式在客觀的情況下讓機器自行判斷結果,相較以分類的方式在主觀的情況下給定標籤的準確率較好,以及,將對會減弱情緒相關的中立中性評論排除後能提高準確度。