小空間租借的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

原住民部落在地認同差異—建構禮納里居民地方感

為了解決小空間租借的問題，作者許雅舒 這樣論述：

摘要不同的地理環境會造就不一樣的社會文化與地景樣貌，文化景觀也會因應不同的強勢文化做出不同的改變，不具備強大的經濟實力與優勢的原住民族必須著重在「軟實力」的發展，才能在主流文化中站穩腳步，三個村有著不同的文化底蘊卻因相同的遭遇來到禮納里部落（RINARI），面對相同的地方會有不同的認同感受，也做出不同的因應方式。以往的文獻中，多將問題放在部落老人家在新家的適應問題與舊有產業無法順利發展等負面情緒，卻少有關注到部落青年在部落中所積極發展的文化產業。本文將問題聚焦在部落的發展及挑戰，禮納里部落的三個不同文化是如何凝聚共識去推動部落產業？居民們是如何找出自己的特色，將產業與文化相互連結，重建地方感

，本研究主要目的有三項：一、調查禮納里部落三個村遷居之後的地方認同。二、分析禮納里部落三個村的居民如何以產業發展重塑地方感，並發展出自身特色。三、探討禮納里部落三個村產業發展特色及其調適過程。研究結果顯示，「經歷事件不同會影響認同感的差異」，也會有不一樣的處理方式：好茶村在經濟發展上較重視對外行銷，邀請觀光客進入部落，創造在地就業機會；大社村則是將自我推銷至部落之外，希望將「大社」發揚光大；而瑪家村繼續發展原鄉產業，將原鄉產業繼續擴大經營。另一方面，在「回原鄉的困難度上」，也影響三個村落的認同感，較易回到原鄉的瑪家村人對於禮納里的認同感與原鄉認同幾乎無差別；返鄉困難度介於中間值的大社村人，將精

力放在自身文化的對外發展，且樂觀地表示會回到原鄉生活；反之回鄉困難度較高的好茶村族人在文化地景創作上，可看見積極營造心目中的好茶村。風災的來襲，三個村的族人們被迫遷往禮納里，共同組成新的部落，族人們改變以往的生活型態，重新適應新的地方。部落的青年們看見禮納里的獨特性，以地方創生企業經營的思維，積極統合部落能量，並透過學校培育人才，強化並維持地方產業的能量，喚醒沉睡已久的地方感，利用新社區的優勢重新再生，成為不可取代的唯一。

汽車用病患轉位器之研發

為了解決小空間租借的問題，作者吳軍皞 這樣論述：

行動不便造成的原因有很多種，可能是關節退化、運動傷害、意外受損等，這些傷患雖可藉助拐杖輪椅等器材達到短程移動之需求，但中長途的移動，仍有許多有待開發之處，目前不論是各地區復康巴士的興設、成立相關團體組職提供資源連結及輔導或是醫療器材產業開發新的技術等雖然能夠解決部分患者的問題，但在醫療資源不足且人力缺乏的情形下，輔具租借申請使用的規則相對較為嚴格，且價格方面也是傷患者一筆可觀的開銷使用上也並非能夠完全滿足使用者需求。本研究依據工程設計法及美國IDEO公司暨史丹福大學所提之設計思考流程，提出一種無須電力、裝置於一般汽車上病患轉位器，過程中與醫師、物理治療師、患者及家屬面對面對談，了解使用者的需

求，依循創意發散及收斂法提出概念設計，利用工程繪圖軟體Solidworks進行細部具體設計與工程分析，並實際加工試製一原型，經工程負載實驗與電腦分析比對可行性及安全性後，與臺大醫院合作進行臨床實驗，了解其使用過程中患者及照護者的反應及改善建議，爾後成立新創公司申請准證並擬進行量產販售。本研究所提設計可以降低院方及患者家屬之照護人力需求，適用的車種較為多元，非運作時可收合於車輛內、且仍保有多餘放置空間，尤其適合狹小空間進行操作，可利於行動不便者及家屬共同乘車進行外出活動，擴大傷患者之有效活動範圍。