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　　●薪資待遇： 　　依據公務人員任用法第13條規定，初等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。薪資為30,235元（其中包含薪俸11,985，專業加給18,250）   　　公務人員的福利相當的優渥，除了穩定的調薪制度，亦可以透過升等考試向上爭取升遷的機會之外，另外還有子女教育補助、婚喪生育補助、急難貸款、公教人員優惠儲蓄存款、購置住宅輔助貸款，年終獎金和本人及眷屬公保及各項津貼等，此外若是進修還可以申請留職停薪等福利。此外，更令人羨慕的是，還有一筆退休金，一般而言，領退休金，每月大概可以領八成薪左右，活的越久，領的越多。   　　●測驗方式： 　　初等特考考試科目均採測驗式試題，共有四科考

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薪俸、陞遷與職銜認知及離職傾向關係之研究-以矯正機關監所管理員為例

為了解決專業加給表十一的問題，作者賴宗和 這樣論述：

長年以來矯正機關之中管理員的離職率遠高於全國公務員平均值，人員是組織運作的基礎也是重要的資產，若能解決監所管理員流動率過高的問題，降低職員的離職行為，則能減少國家人力培育的成本，避免人員不斷離職下，致使留任人員工作負荷增加形成負向循環。故本研究試圖探討監所管理員之薪俸、陞遷、職銜與離職傾向的關聯性，並從而提出實務管理之建議。本研究以臺灣矯正機關之監所管理員為主要研究對象，以便利抽樣方式進行問卷調查，共發出550份問卷，回收之有效問卷為506份。問卷資料以SPSS統計軟體進行量化分析，分別採用描述性統計、t檢定、ANOVA、相關性分析及迴歸分析等統計方法來進行樣本檢測與探討。本研究結果希望有助

於改善目前矯正機關監所基層人員招募與流失困境。

2023年初等/地方五等(圖書資訊管理)套書(重點內容整理、歷屆題庫收錄)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

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11年地方特考報名日期：111/9/6-9/15 　　111年地方特考考試日期：111/12/10-12/12   　　112年初等考試報名日期：111/10/25-11/3 ​　　112年初等考試考試日期：112/1/8   　　112年地方特考報名日期：112/9/11-9/20 　　112年地方特考考試日期：112/12/9-12/11   　　●考試簡介： 　　地方五等每年12月底舉辦，初等考試每年1月中至2月初舉辦，兩者考科相同、考試時間相近，報考門檻低（高中職學歷即可報考），題型易準備，買一套，考兩次，是您投考公職的最佳選擇！另可與同需考國文、

英文、公民之鐵路佐級類別做投考組合，面臨不景氣的環境，會是投考公職的最佳選擇。   　　●薪資待遇： 　　依據公務人員任用法第13條規定，初等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。薪資為30,235元（其中包含薪俸11,985，專業加給18,250）   　　公務人員的福利相當的優渥，除了穩定的調薪制度，亦可以透過升等考試向上爭取升遷的機會之外，另外還有子女教育補助、婚喪生育補助、急難貸款、公教人員優惠儲蓄存款、購置住宅輔助貸款，年終獎金和本人及眷屬公保及各項津貼等，此外若是進修還可以申請留職停薪等福利。此外，更令人羨慕的是，還有一筆退休金，一般而言，領退休金，每月大概可以領

八成薪左右，活的越久，領的越多。   　　●測驗方式： 　　初等特考考試科目均採測驗式試題，共有四科考科，包含共同科目兩科以及專業科目兩科。共同科目為：一、國文(含公文格式測驗)；二、公民與英文，其中公民占70%，英文占30%。而初等考試總成績之計算，以各科目成績平均計算之。但若前項考試中有一科成績為零分或總成績未滿五十分者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。   　　●書籍特色：  　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分

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2022.08 　　5.【公民】（AC02） ／ 2022.08

公務員俸給制度的法理與實務探討

為了解決專業加給表十一的問題，作者馮惠平 這樣論述：

公務員俸給問題複雜而敏感，動輒引發社會某些階層的情緒與對立，此由近年來軍公教退休金優惠存款利率問題，以及今(100)年7月軍公教待遇調整3％之決定可知。本文首先以「對待給付」等四項理論及「俸給法定」等二項原則，架構出俸給制度的藍圖；其次，比較公務員俸給與勞工工資，以及俸給制度之實務運作，以釐清並結合相關法理，作一歸納論證，俾發現問題癥結所在；最後，提出具體建議，以期作為有關機關未來修法的參考。