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另外網站國防部參謀本部- 維基百科，自由的百科全書也說明：人事參謀次長室 （聯一）：人事整備處、人事管理處、人事勤務處、人才培育處. 中將次長一人（陸軍） 現任聯一次長：. 劉沛智 陸軍中將. 少將助理次長一人（海軍）. 少將處長.
國立中正大學 戰略暨國家安全碩士在職專班 趙文志所指導 洪詠勝的 我國兵役制度變革下海巡署志願役士兵留營意願之研究-以中部分署為例 （2019），提出國防部參謀本部人事參謀次長室關鍵因素是什麼，來自於海巡署、志願役士兵、留營意願、問卷調查法。
而第二篇論文中華大學 資訊管理學系 張文智所指導 劉豈凡的 國軍使用行動裝置管控軟體(MDM)之資訊安全素養及管理規定認知對於違犯資安風險行為之研究 （2018），提出因為有 國軍人員、行動裝置管控軟體、資訊安全素養的重點而找出了 國防部參謀本部人事參謀次長室的解答。
最後網站婁悌則補充：但軍方人士指出，包括國防部電展室主任婁悌接六軍團副指揮官、電展室主任 ... 參謀本部人事次長、國防部常務次長、第六軍團指揮官、陸軍司令，現任國防 ...
胡宗南先生文存
為了解決國防部參謀本部人事參謀次長室 的問題，作者胡宗南,胡為真,金一如 這樣論述：
蔣中正先生最為欣賞並倚重的國軍將領 史學界均知，自從民國15年國民革命軍北伐之後，宗南先生就是蔣中正先生最為欣賞並倚重的國軍將領之一，本書內容明確的顯示蔣先生在平亂、剿共、抗戰、戡亂、保臺等各個不同階段中賦予宗南先生的責任以及信任，包括要宗南先生在民國38年危急存亡之秋從陝西千里應援，孤軍掩護政府自四川安全遷至臺灣前後所擔任的角色。 在離世五十多年後的今日，仍受到海內外許多人的愛戴與討論 從胡將軍的文論、演講錄、乃至於在戰爭策略上的建議，軍事的研究，及當時各函電與日記的第一手歷史文字裡，來體會我國抗戰與中共作戰及保臺重要的歷史事件，並讓世人因而更了解中
華民國政府在戰爭年代所面臨的艱難險阻和國軍奮鬥不懈的歷程，且明白何以在宗南先生離世五十多年後，海內外還有那麼多人討論他、紀念他。 與部屬的師生情誼，親愛而精誠 從宗南先生其日記及一篇篇的演講文字裡，充分呈現他雖為戰場上的將領，卻是以導師之愛鼓舞抗戰士氣，加強精神戰鬥力，而後歷史亦證明對日抗戰的勝利靠的就是意志力。同時亦能看出當時大陳反共救國軍是如何的艱苦奮鬥，從立足至攻打，以致於游擊隊最後在一江山戰役中全數為國犧牲，大陳居民一萬八千人離鄉背井來到臺灣這段艱苦的史實。宗南先生對當時敵後工作及關懷部屬生死存亡繼續奮鬥的情形倍加關心，致力協助。從其文字中彰顯出黃埔軍校「親愛精誠」的精神―
放棄自己的利益，成全國家、成全大眾朋友的利益。其壯志深心永隨青天白雲銘展於史冊。 本書特色 ★胡宗南將軍之函電、手稿、日記首次面世。 ★戰役時各函電往返第一手史料完整重現。 名人推薦 郝柏村 先生
我國兵役制度變革下海巡署志願役士兵留營意願之研究-以中部分署為例
為了解決國防部參謀本部人事參謀次長室 的問題，作者洪詠勝 這樣論述：
我國兵役制度實施了五十多年的「徵兵制」後，2018年起，因應國家政策，全面實施「募兵制」，海巡署於2000年成立，其成員為軍、警、文職，岸巡基層單位仍以軍職人員為主，而實施「募兵制」期間發生國軍內部管理發生「洪仲丘事件」，對志願役招募衝擊甚鉅，使得海巡署在招募志願役士兵面臨窘境，或是志願役士兵在退伍前留營意願普遍不高，造成岸巡基層單位勤務人員短缺，重則影響邊境治安及國家安全，海巡署在配合國家實施「募兵制」後，志願役士兵均由海巡署自行招募，在志願役招募情況不佳情況下，志願役士兵的留營意願，成為海巡署岸巡基層單位勤務人力維持的一大重點。本研究透過問卷調查法瞭解影響海巡署中部分署志願役士兵留營意願
之原因，並參照現行法令、規範，研擬政策改善方式，進而提升志願役士兵留營意願，以維持海巡署岸巡基層單位勤務人力，維護我國邊境治安及國家安全。
國軍使用行動裝置管控軟體(MDM)之資訊安全素養及管理規定認知對於違犯資安風險行為之研究
為了解決國防部參謀本部人事參謀次長室 的問題，作者劉豈凡 這樣論述：
本研究探討國軍人員對於行動裝置管控軟體(MDM)之資訊安全素養及營內使用管理規定認知程度，並進一步探討各背景變項和資訊安全素養及使用管制規定認知程度是否影響違犯資安風險頻率，研究分析人員違犯資安之要素，以提供管制單位做為未來管控精進之參考。研究採用問卷調查法來進行研究，以陸軍各階層單位之人員為研究對象，在351份回收問卷中有效樣本共計334份，在資料分析上，本研究模式採取信度分析、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數、Pearson 相關分析及多元迴歸分析，研究結果發現：1.軍中較高階的人員，在使用行動裝置管控軟體上，反而是資訊安全素養較低的一群人。2. 在使用行動裝置管控軟體上，擔
任通資安全相關職務之人員較易發生違犯資安風險的行為。3. 單位層級越高，在使用行動裝置管控軟體的「管理規定認知程度」及「資訊安全素養」上表現表現越差。4. 國軍人員在使用行動裝置管控軟體的「管理規定認知程度」與「資訊安全素養」愈高，則「違犯資安風險行為頻率」就越低。5. 國軍人員使用行動裝置管控軟體的「管理規定認知程度」與「資訊安全素養」有著正向的關係。