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中華醫事科技大學 生物醫學研究所 詹淑敏所指導 吳沛倫的 探討台灣照顧服務員健康生活型態信念 與新冠肺炎知識及行為之相關性 （2021），提出space wellness費用關鍵因素是什麼，來自於台灣照顧服務員、健康生活型態信念、新冠肺炎。
而第二篇論文東海大學 高階經營管理碩士在職專班 許恩得所指導 王絢臻的 推動動態辦公室之模式與影響之研究 （2020），提出因為有 動態辦公室、正面情緒、工作滿意度、工作壓力的重點而找出了 space wellness費用的解答。
探討台灣照顧服務員健康生活型態信念 與新冠肺炎知識及行為之相關性
為了解決space wellness費用 的問題，作者吳沛倫 這樣論述：
隨著社會結構快速高齡化，照顧服務員是提供長期照顧服務的主要人力，但照顧是一門負荷、壓力及風險高的工作，長期處於此狀態下，難免影響到身心健康及照顧工作安全，如何有效測量其健康生活型態信念與COVID-19相關知識及行為是值得探討的議題。本研究針對台灣照顧服務員建構健康生活型態信念量表及探討台灣照顧服務員與COVID-19知識及行為之相關性。本研究採橫斷式研究設計。採用方便取樣，以結構式問卷招募597位台灣照顧服務員為研究對象。研究工具包含:基本資料、健康生活型態信念量表、COVID-19相關知識及預防行為相關量表。以描述性統計分析研究對象基本資料。以探索性及驗證性因素分析來檢測量表效度。多元廻
歸分析檢視預防新冠肺炎健康行為之相關性及重要預測因子。結果顯示，健康生活型態信念量表各項指標具有可接受適配度（χ2 S-B (N=368, df =50) =138.456, p
推動動態辦公室之模式與影響之研究
為了解決space wellness費用 的問題，作者王絢臻 這樣論述：
S公司創辦人夫妻，專注於健身器材發展，兩人長期經營歐美市場，對於員工因久坐下背痛而產生的醫療費用，以及人才流失的影響時有耳聞，故轉念研發一系列能讓員工兼顧上班與健康的辦公家具，迄今獲得市場踴躍的迴響暢銷多年，2017年趁新建辦公大樓之際，融入自家研發的WPS（Workplace Solutions）系列於新建的辦公大樓，建立全球第一座「動能空間辦公室」，提供員工一個新穎又健康的工作環境。本文將以質性研究方法的個案研究法，以及質性資料研究法的訪談法為基礎，設計問卷隊S公司員工進行調查，透過資料蒐集及歸納，探討S公司員工，對於公司設置動態辦公室模式，在正面情緒、工作壓力及工作滿意之實際感受產生的
影響，以期達成本研究之目的。本研究透過問卷調查，探討S公司推動動態辦公室之模式與影響，在40份受訪員工的問卷統計結果顯示，「正面情緒」增加計有37人（92.5%）、不變3人（7.5%）、減少0人（0%）；「工作滿意度」增加計有32人（80%）、不變8人（20%）、減少0人（0%）；然而，對於降低「工作壓力」的程度並不顯著，但很明確的並不會增加員工的工作壓力。