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some others意思的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦楊天慶,楊磊寫的 用英文了解中國：五千年歷史精華，美食美酒、奇葩典故，外國人怎麼能不懂! 和黃素馨JasmineHuang,GregoryE.McCann的 超好學!大人們的英文速成課(免費附贈1CD)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自崧燁文化 和懶鬼子英日語所出版 。
高雄醫學大學 護理學系博士班 王秀紅所指導 陳寀羚的 護理人員人格特質與工作壓力、 工作滿意度之關係：正念中介效果 （2021），提出some others意思關鍵因素是什麼，來自於人格特質、正念、工作壓力、工作滿意度、結構方程模式。
而第二篇論文國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 吳思華所指導 廖婉如的 台灣心理諮商平台建置模式初探 （2021），提出因為有 心理諮詢/療癒、平台、人文創新理論、LinkedIn、未來人才的重點而找出了 some others意思的解答。
用英文了解中國：五千年歷史精華，美食美酒、奇葩典故，外國人怎麼能不懂!
為了解決some others意思 的問題，作者楊天慶,楊磊 這樣論述：
東西方大不同，如何向外國人介紹那些華人特色文化？ 家庭中的性別地位，中國是否已實現了兩性平等？ 五和八是lucky number、四諧音死，中文有哪些有趣的數字梗？ 中華美食百百種，佛跳牆、過橋米線、宮保雞丁……一一為您端上！ ▎家庭倫理篇——向心力更強、規模龐大的華人家族 ．傳統大家庭的結構？如何理解古代的妻妾嫡庶？ ．父母之命、媒妁之言，什麼是「包辦婚姻」？ ．如今的社會環境對女性友善嗎？有哪些福利制度？ ▎教育規範篇——古今中國的升學制度與文化習俗 ．風水、生辰八字、農曆，這些概念該怎麼傳達給外國人？ ．每個字都大有深意！中國人怎麼替孩子取名？
．從生員到進士，古代科舉有哪些等第？ ▎美食典故篇——走過路過，吃貨不可錯過！ ．八寶豆腐、臭豆腐、麻婆豆腐，淵遠流長的中華豆腐料理，外國人必須一試！ ．魚香肉絲裡面其實沒有魚？「狗不理」包子和狗一點關係也沒有？快來認識那些讓人霧煞煞的菜名！ ▎品茗飲酒篇——何以解憂？唯有杜康！ ．龍井、鐵觀音、大紅袍、碧螺春……不只是品茶，更要懂茶！本書將為您詳盡道來 ．酒的力量有多強大？漢高祖醉斬白蛇、宋太祖杯酒釋兵權、項羽欲藉鴻門宴除掉劉邦……不可不知的杯中物趣聞！ 本書特色 本書有以下幾點特色： 一、編者具備豐富的英語導遊教學與實踐經驗，熟悉中國文
化內容，了解英語導遊工作的實際需求。 二、本書所選內容都是外國人感興趣的話題，涉及中國文化和導遊工作的多個層面，具有很強的知識性和趣味性。 三、編寫過程中特聘外國專家審校，確保內文符合英語習慣，容易被外國遊客理解。
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What's your deepest fear?
“Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness, that most frightens us. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine as children do. It's not just in some of us; it is in everyone. And as we let our own lights shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.” -- Marianne Williamson
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#MMI #有錢人想的和你不一樣
護理人員人格特質與工作壓力、 工作滿意度之關係：正念中介效果
為了解決some others意思 的問題，作者陳寀羚 這樣論述：
背景：護理人員工作內容多元因而導致有較高的壓力，工作壓力不 僅與護理人員身心健康相關，也對工作滿意度和對病人的護理品質造成影響；此外，護理人員工作壓力與工作滿意度，亦可能受到其人格特質的影響。正念可視為個人的內在資源之一，在面對壓力時可以增進個人情緒調節的能力，並提升工作滿意度，然而，正念與人格特質、工作壓力與工作滿意度間的關係，目前較少有研究探討。目的：本研究以正念理論(mindfulness theory)為基礎，探討護理人員人格特質、正念程度、工作壓力與工作滿意度之現況與相關性，進一步分析正念在人格特質與工作壓力間、及正念在人格特質與工作滿意度間是否具中介效果，並建構護理人員
人格特質、正念、工作壓力與工作滿意度的結構方程模型。方法：本研究採橫斷式設計，採方便取樣方式，選取台灣中部某醫學中心與其所屬地區醫院分院共3家醫院作為研究場域，以醫院護理人員作為研究對象。研究對象之護理人員依工作單位分類，採分層隨機抽樣方式選取受試者，透過結構式、線上自填式問卷進行相關資料收集，以瞭解護理人員正念程度的影響因素，正念程度對其工作壓力、工作滿意度的影響性，與正念在人格特質與工作壓力、工作滿意度間的中介效果。本研究以SPSS 24.0與Amos 22.0統計軟體進行資料分析與結構模型驗證。結果：本研究結果顯示，403位護理人員具有中等的正念程度、中度偏高的工作壓力與工作滿意度，以宜
人性人格特質傾向者最多，情緒穩定性之人格特質傾向者最少。護理人員的五大人格特質與正念皆呈顯著正相關(r=0.17~0.47, p
超好學!大人們的英文速成課(免費附贈1CD)
為了解決some others意思 的問題，作者黃素馨JasmineHuang,GregoryE.McCann 這樣論述：
想要快速學好英文的大人們注意啦！ 一定看得完、一定學得下去， 讓你馬上精神集中、快速學英文的方法就在這！ 只要上完33堂專為大人打造的英文速成課， 馬上輕鬆學好英文聽、說、讀、寫， 立刻打好英文基礎、培養出學習英文的興趣。 豐富的職場生活、出國自助旅行再也不是夢！ 長大後才驚覺英文真正有用你： 「職場上需要用英文的地方竟然那麼多？」 「想讀懂落落長的英文新聞怎麼那麼困難？」 「到國外旅遊時，怎麼都聽不懂當地人說的英文？」 「外國人來搭話時，我怎麼一個單字都說不出來？」 如果這些心聲是你長久以來的煩惱， 那就趕快翻開《超好學！大人們的英文速成課》！ 你會
發現裡面滿滿都是你用得到的英文： 工作上好用的英文面試、電子郵件和簡報技巧； 想接軌國際的你，該要會的讀英文新聞的方法； 當背包客自助旅行時，必備的英語日常會話。 只要學完這一本，沒人敢說大人學不好英文！ 學好英文發音，聽懂外國口音， 教你最簡單的基礎英文發音法，搭配CD聽力練習，就能正確念出看到的單字！因地區不同而衍生出不同的英文口音，常常有聽沒有懂，本書教你聽懂各地不同的發音，不再被混淆！ 掌握口說寫作，有效完成工作 本書針對上班族的需求，整理出工作上最實用的英文寫作和口說技巧：找工作時的英文履歷填寫和口說面試、正式錄取後與客戶往來的英文e-mail和社
交技巧、開會時要用的英文簡報。輕鬆應對處處充滿英文的職場，工作效率UP！ 出國旅遊溝通，行程一路暢通 英文是國際共通的語言，想自由自在地到國外旅遊，必須學會出國時常用到的會話！本書收錄國外食衣住行育樂必備的英語會話，還特別提點人們常誤用的表達方式，讓你到了國外不再害怕開口說英文，也不怕說錯英文！ 關心世界變化，了解流行文化 學英文的其中一個目的，就是讓自己接軌國際、拓展視野，而第一步就要從關心世界變化開始。本書除了教你讀懂英文新聞的技巧外，也帶你接觸流行文化，用英文流行歌和電影學英文，原來那麼有趣！ 本書改版自2017年出版的《初入社會要上的33堂英文課》 【使
用說明】 ★只要三步驟，輕鬆學好英文！ /Step1/ 找出學不好英文的問題點 每堂課的一開始，先用短篇漫畫點出大人們的學習盲點！看看自己是不是也常常犯這些錯誤，並針對錯誤去改進，才能快速學好英文！ //Step2// 用正確方法輕鬆學英文 跟著書中提及的學習重點學英文，再加上一目了然的概念講解，便能自然而然地適應英文語感，輕鬆提升英文能力！ ///Step 3/// 背好常用單字、練習對話範例 作者精心整理出的必背單字，以及實用對話範例，都是生活中最常用到的！將這些記進腦海中，應用英文好簡單！ ★全方位提升英文能力的解方，應有盡有！ 「聽」音檔，熟悉
英文發音 本書附贈 MP3 格式的 CD 光碟，除了專業的英文發音，還有中文解說與翻譯，有不會的英文沒關係，只要重複聽、開口說，一定能輕鬆記起來！ ★音檔名即為頁碼編號。 「寫」文章，精準用字遣詞 英文寫作只用文字來傳達自己的意思，所以必須精準用字，才不會造成對方的誤解，只要照著本書的寫作步驟和範例，一定能寫出一手好文章！ 「背」單字，分類整理好記 作者的必背單字整理，最符合課程主題，也最符合日常生活所需，因此更有利於提升口說和寫作的能力！ 「懂」對錯，修正錯誤用法 列舉英文中正確和錯誤的用法，讓讀者可以清楚了解對與錯的區別，並快速應用於寫作和口說中！
「說」對話，說出流利英語 本書收錄超實用的對話範例，搭配CD音檔跟著練習，就能在日常生活中放膽開口說、一口流利英語不是夢！
台灣心理諮商平台建置模式初探
為了解決some others意思 的問題，作者廖婉如 這樣論述：
後疫情時代，除了全球化、科技進步帶來的過量資訊與快速的步調外，人們還更要面對不確定與難以恢復常軌的生活。在這樣複雜多變的現代社會，擁有能調控自己思想、情緒及行為的社會/情緒智能（SEI）是面對這一切的基礎。另一方面，環境的轉變也迫使企業必須加速數位轉型，使得同理心與自創思維的能力變得愈發重要。然而這兩者能力的培養，非單純上課就能獲得，而需要自我覺察的基礎。為了瞭解如何在台灣搭建心理諮詢平台，本研究先後針對台灣、美國、日本、中國等海內外的心理諮商平台做研究，並且，為了更加了解成功搭建一個專業者的社交平台，對LinkedIn平台進行研究，期望藉由了解台灣的發展現況、參考海外的做法，試圖建構出屬於
台灣的心理諮商平台藍圖。最終，本文受LinkedIn個案啟發，以職場工作者為服務對象，懷著「每個工作者都需要一個放心秘境」的軸心主張，企望透過團體諮商的技術，化被動為主動，希望透過即時陪伴與支持，讓工作者隨時可以上網發起議題，找一群陌生人與諮詢師/療癒師做固定線上匿名的語音討論，或是透過文字版與網友、諮詢師/療癒師交流、抒發心事，這樣的安心空間，將主動的替企業培育轉型人才的關係，取代過去被動的醫病關係。同時，透過替企業實踐ESG與培育人才的方式，讓企業負擔主要的費用，解決一般人不用付費使用的問題。