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銀行董事會多元化、業務多樣化與經營績效

為了解決s22缺點的問題，作者黃亭維 這樣論述：

過去文獻指出董事會成員多元化會影響公司決策、風險和報酬，這多針對一般公司所做的研究。董事會多元可能呈現在種族、性別、專業程度、教育背景、經驗及年齡等方面。文獻指出董事會多元化各有優缺點，基於銀行與一般產業之性質有所差異，本研究想檢視銀行董事會多元化如何影響放款對象與收入來源 (含利息與非利息收入) 的多樣化程度，以及這些決策在銀行風險和報酬上的效果，並進一步檢視市場競爭與經濟景氣狀況對於前述關係的干擾情形。目前少有這方面的研究，引起本研究探討之動機。本研究以本國銀行和部分外商銀行為對象，使用銀行的年度追蹤資料，對主要解釋變數，即董事會多元化及業務多樣化，使用複迴歸分析探討其對銀行績效的影響

(控制銀行財務特徵、市場競爭與經濟景氣狀況)。實證結果顯示，銀行董事會多元化對於收入來源多樣化及非利息多樣化程度有降低的效果，但對放款對象多樣化無顯著影響。再者，董事會多元化與業務多樣化聯合對經營績效之影響上，結果只發現董事會多元化可改善非利息收入多樣化對於淨利息邊際的降低效果，但董事會多元化與其他業務多樣化聯合對其餘的績效變數都無顯著影響。此外，銀行市場競爭和信用利差分別在董事會多元化結合業務多樣化對績效的影響上都無干擾效果，只有經濟景氣較好時，董事會多元化與放款對象多樣化聯合會使淨利息邊際提高，但是其顯著性偏弱，且對其他績效指標的影響都不顯著。