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大葉大學 企業管理學系碩士班 陳怡萍所指導 陳威杏的 獨立董事與薪酬委員會對高階經理人報酬與經營績效之影響 （2019），提出reurl打不開關鍵因素是什麼，來自於獨立董事、薪酬委員會、經營績效、經理人薪酬。
獨立董事與薪酬委員會對高階經理人報酬與經營績效之影響
為了解決reurl打不開 的問題，作者陳威杏 這樣論述：
本研究分別探討董事會監管機制對經營績效與經理人薪酬之影響，分成董事會及薪酬委員會兩部分，實證結果如下：董事會中獨立董事對經營績效之影響為不顯著，表示獨立董事無法有效監管經營績效。董事會中獨立董事對經理人薪酬之影響為顯著，表示獨立董事能有效監管經理人薪酬之合理性。經理人薪酬對經營績效之影響達顯著水準且呈正相關，表示將經理人薪酬與經營績效做連結後，能提升經營績效。薪酬委員會獨立性高對經理人薪酬之影響為顯著，薪酬委員會設置獨立董事能有效監管經理人薪酬，此結果應可支持2018年12月27日公告修正「上市(櫃)公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」，規範上市櫃公司之薪資報酬委員會須有過半數成員由獨立
董事擔任。