plan a公司的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

plan a公司的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦YooJinyoung寫的 職場上絕對會用到的商務英語:從財務會計到經營管理的315個核心句型 和宮迅偉的 供應商全生命週期管理都 可以從中找到所需的評價。

另外網站Play M和Cre.ker合併成IST娛樂!Apink又要適應公司新名字了也說明:從A Cube→Plan A→Play M到IST,Apink出道十年歷經公司改名三次! Kakao M旗下兩家娛樂公司Play M和Cre.ker合併,新設公司名字為IST,寓意兩家公司通過 ...

這兩本書分別來自語樂多文化 和機械工業出版社所出版 。

逢甲大學 專案管理碩士在職學位學程 林峰正所指導 詹士源的 主臥室系統櫥櫃配置合適解之研究 (2021),提出plan a公司關鍵因素是什麼,來自於系統廚櫃、系統櫥櫃報價程式、主臥室配置、購屋室內實際坪數計算、首購族。

而第二篇論文逢甲大學 專案管理碩士在職學位學程 陳昶憲所指導 余國華的 新產品開發流程之內部利害關係人關鍵需求因子探討 - 以半導體A公司為例 (2021),提出因為有 新產品開發、內部利害關係人、AHP層級分析法的重點而找出了 plan a公司的解答。

最後網站Success Plan 和定價則補充:什麼是Salesforce? 領導團隊 · 全球分公司 · 與我們聯絡 · 業界肯定 · 投資人資訊 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了plan a公司,大家也想知道這些:

職場上絕對會用到的商務英語:從財務會計到經營管理的315個核心句型

為了解決plan a公司的問題,作者YooJinyoung 這樣論述:

職場上必備的英語溝通指南! 實用核心句型,學會明確傳達資訊; 擬真情境對話,掌握句型使用時機。   讓你用英語精準表達各種商業用語,   升遷、轉職、出差皆適用!   收錄工作時必備的句型!   本書共分成三大種類,各種類依照商用領域再細分成1.經營管理 2.財務 3.會計/稅務,內容收錄各種類中必須要知道的重要句型。   不管公司規模大或小,一定都會遇到與數字相關的業務內容,其代表的業務內容為企劃、經營、管理、資金、投資、IR、會計、稅務等。本書細分成12個小標題,並特別標註出各業務內容常用到的表達方式。   書中的核心句型是依工作類型量身訂做,透過每單元所設計的生動對話來模擬工

作場景,可加深記憶。   本書收錄了315個核心句型,皆以實際工作時會使用到的為原則進行挑選,果斷刪除單純訪問跟接待、預約住宿、訂餐等內容,以工作時明確傳遞資訊和提供精確資料為主要的學習方向。   書中設定630個情境會話,包含通電話、內部會議、外部會議等每天會經歷的工作情景,讓讀者可預先了解情景、練習口說,建議可善用前面所提的核心句型來豐富對話內容。   書中可練習的句型共有2224句,讀者若將核心句型與實戰對話熟記的話,就可以學習到4千多個商用會話句子,這樣每天工作時一定可以聽到或說出自己熟悉的英語,不用再擔心會因為英語溝通問題而影響工作。   隨書附贈由母語人士錄製的英語朗讀 M

P3(掃描QR code下載),就算是初學者也能輕鬆跟著母語人士從基礎學習到進階的專業領域,透過重複聆聽和說來提升商用英語能力。   【使用說明】   將學習效果最大化!   撥放MP3音檔後跟著大聲說   掃描下載每單元QR code(或是掃描書封上的QR code一次下載全書音檔),重覆聆聽來集中練習某個句型,練習時一定要開口跟著說。聽力則要練習到當母語人士以正常說話速度說話時,可以立刻了解意思。可以利用上下班在車上的時間或休息時間聆聽,建議設定成全部撥放模式,熟悉聲音的練習很重要,最好能連續反覆聽。   透過 Extras英語傳達力來提升英語   在英語傳達力中,整理了英語表達的語

感差異、需注意的地方等內容,建議可以利用空白處做筆記,增強記憶。   熟記代表句型的結構   按照各工作情況設定了不同的主題,依序整理出會經常使用的代表句型。可活用在撰寫郵件、電話溝通、電話/影像會議、海外出差、海外總公司報告等實際工作上。想快速了解英語架構的方式就是熟悉句型,先熟記代表句型後再依照所需替換內容。   核心句型不離口   套入工作相關單字、用語來組成核心句型。建議可以在腦海中想像情境,想著:「喔,原來真實情況會這樣表達!」再出聲反覆練習,或是回想自己遇到的工作情況,組合出符合自己所需的句子也是個不錯的方法。   用實戰對話來了解情境   直接用設計好的情境對話來深入了解,

才會體會到:「啊,原來這句的英文要這樣說!」而且一定要唸出聲音來加強學習效果,因為只用眼睛看過和發出聲音朗讀的效果是天差地遠。   用Extras工作常識來提升專業度   在英語傳達力中也整理了工作上會用到的專業用語,可以學習到相關概念、字典中的英語單字解析跟同義字。建議若有發現自己所需要的新用語時,可以在空白部分做筆記建立屬於自己的Extras。  

plan a公司進入發燒排行的影片

突然睡覺前 youtube popup 近兩年前在波士頓錄過的片。社運初期,還未有肺炎,現在回望內容絕對正確,令我特別深深感動! 和你重溫對我影響極大的《巴菲特的五個名言》:

正面思維,有危有機《巴菲特的五個名言》

「商舖老千, 氹人落水。」「 仲叫人買,香港都咁亂,走都走唔切,你想爭落周身債 ? 」

#李根興最喜愛的李小龍名句,#掘井故事,#巴菲特的五個名言

依家我又嚟咗Boston Harvard 讀書,一個叫做 Owner President Management Renew 嘅課程,我後面呢條叫 Charles River, 令我諗起一個由細到大我都聽過,好簡單,但影響我好深嘅故事。

從前有兩個人, 又細到大,一起身都沿住兩條唔同嘅路去條河度飲水。 雖然條河啲水就越飲就越乾。一個唔理, 就繼續日日行去飲。另一個,就日日行去之前都會沿途搵到位掘個窿。 雖然成日畀人笑死佢戇居, 掘來做乜呀, 前面咪有水飲囉。 佢就唔理,就日日都堅持掘少少掘少少。 

終於有一日條河乾咗,一個就渴死咗,另一個就就終於掘咗個井繼續有水飲。故事帶出乜嘢理念?

我明,呢個故事嘅道理個個都可能聽過,但試問,有幾多人又能夠真正做到呢? 日日掘,不斷掘, 天陰、天晴、下雨都要掘。你又有無掘呢? 

上星期我先至同我嘅同事/老婆分享咗呢個故事。 我話而家香港咁亂,我哋做商舖基金嘅,一定會受影響。 但就係因為亂,我哋嘅步伐更加唔好亂。 我繼續會日日睇舖,日日錄片,日日搵租客,日日諗下點樣幫間舖增值。日日掘井。無論人哋點睇我哋,99%嘅人當我哋白痴, 慳番啦,只要1%嘅人支持我哋已經足夠。做生意,最怕嘅就係99%嘅人唔 care about 你,而最後嗰1%嘅人都唔記得你,then you become no body. 玩完! 

股神巴菲特 Warren Buffett 有5個quotes 好影響我:

(5) We simply attempt to be fearful when others are greedy and to be greedy only when others are fearful. (在別人貪婪的時候恐懼,在別人恐懼嘅時候貪婪。)

當全世界都覺得唔好買鋪嘅時候,可能係買舖最好時機。 依家唔係賣鋪嘅時候,而家係買舖嘅時機。5至10年你睇返我呢句說話,你會明。

(4) Risk comes from not knowing what you're doing. (風險,就係當你唔知道自己做緊乜嘅時候。) 掘井一樣,唔好亂咁掘,周圍掘。 搵到個啱嘅位置,係你嘅 passion, capability 同埋 profit potential 嘅中間重疊位, 就不斷重複地掘落去。

如果你今日投資/買舖, 只係純粹博一博,依家風頭火勢,的確好大風險。 如果你知道邊個位有發展潛力,點樣搵到個好租客,點樣幫佢做多啲生意,點樣exist plan去賣咗間舖,唔怕買。Risk comes from not knowing what you're doing. If you know, go for it. 

(3) No matter how great the talents or efforts, some things just take time. You can't produce a baby in one month by getting nine women pregnant. 無論點叻,有啲嘢係需要時間。如果你有睇我嘅《十大創業忠告》,5 years,大方向啱嘅就 give it at least 5 years。我2001年創業開始接觸「舖」,到依家18年啦。

我好幸運,我有兩個好好嘅創業 advisors,我阿爸同阿哥 Steven。 佢哋成日同我講:「 根興,做任何生意同投資,都要量力而為,有持久性。 唔好一個浪襟埋嚟,就失蹤咗。 要因應時勢作出改變, 但唔係好似邊個邊個咁,一時就日日見報, 傳奇幾百億身家,一時就玩失蹤。大上大落,甚至乎好似神童輝(羅兆輝),上埋天堂,人間消失。 」做生意,要經得起考驗。時間會證明一切。

(2) The best investment you can make is an investment in yourself. The more you learn, the more you'll earn. 最好嘅投資,就係在自己身上,增長知識。 亦都因為咁,我不斷提醒自己要進修學習。 唔好人云亦云,要自己有獨立思維。

(1) The difference between successful people and really successful people is that really successful people say no to almost everything. (成功及最成功嘅人分別就係最成功嘅人對絕大部分嘅事情都係 say No. )

由2009年我買第一間街舖開始,除咗幾千萬以內香港嘅地舖,我全部都 say No. 依家好多大家族,大基金,搵我開 seperate account 同佢哋買舖,我都一樣 say no. 如果你睇緊呢條片,諗住搵我seperately 幫你買舖, 你慳番啦。 因為除咗我哋公司嘅唯一一隻「旗艦基金」以外, 你唔會見到我個名買住宅,買車位,買工廈,買office。 我自己亦都唔會以個人身份去買舖,為免同公司嘅基金有衝突。 因為我相信做人做生意,做一樣嘢,做好佢,已經足夠。 我同全公司講,香港有十萬街舖, 我哋目標就係個fund要own咗當中1%,即係1000間,最有質素啲舖。未有第一千間前,乜都唔駛唸。大家專注做好佢。要搵 Blue Ocean, 就係要識 say NO,say 得快狠準! 

投資要分散,做生意要專注。李小龍名言,亦都係掛喺我公司office嘅唯一名言: "I fear not the man who has practiced 10,000 kicks once, but I fear the man who has practiced one kick 10,000 times." 

我知大家呢刻心情都唔好,但無論是市況點亂, 都要練好功夫, 繼續掘井。 有危就有機。 你個井又掘成點呢?  知道邊度掘,日日掘,專注掘。記住感恩過去,珍惜現在,對未來抱著希望,嗰個感覺真係好正!  

Summary: 

Warren Buffett 5 Quotes: 

(5) We simply attempt to be fearful when others are greedy and to be greedy only when others are fearful.

(4) Risk comes from not knowing what you're doing.

(3) No matter how great the talents or efforts, some things just take time. You can't produce a baby in one month by getting nine women pregnant.

(2) The best investment you can make is an investment in yourself. The more you learn, the more you'll earn.

(1) The difference between successful people and really successful people is that really successful people say no to almost everything.

Bruce Lee Quote :

"I fear not the man who has practiced 10,000 kicks once, but I fear the man who has practiced one kick 10,000 times."

#巴菲特的五句名言

主臥室系統櫥櫃配置合適解之研究

為了解決plan a公司的問題,作者詹士源 這樣論述:

專案係指在時間及預算限度內的一個獨特任務、產品、成果或服務,室內裝修工程亦需在一定的預算和時間內,達成預定的工程任務,具備一般專案的特性。但實務上在規劃設計的階段,因業主預算考量下,常常變更設計而使得規劃時間過長,造成整體時間延宕,若能在規劃之前先了解預算需求之間的平衡,將能有效提升室內裝修工程之品質。臺灣在都市快速發展的狀況下,人口集中於都會區,對於居住的需求除日益增多,亦帶動了房價高漲,而公寓大樓的需求也因此暴增,根據內政部營建署之住宅需求動向調查中,首購族仍然是目前需求之大宗,佔全臺灣平均49.0%。對於剛購屋的家庭來說,預算花費因以購屋為主,因此運用在室內裝修上的費用已相形減少,購屋

後還需要一筆基礎工程的費用,例如水電變更、油漆修補、供生活之使用或收納之櫥櫃需求…,而系統櫥櫃因已模組化、系統化,所以在價格上也比一般木工製作廚櫃還節省。目前系統家具已經能夠在客廳、餐廳、廚房、書房、臥房…等住家之室內空間全方面的應用,尤其是最重要的寢室,人的一生之中,睡眠就佔三分之一的時間,因此臥室空間對每個人來說都是非常重要的。本研究之系統櫥櫃房間配置最適解,來解決設計者、需求者與預算之間的平衡,藉以減少因預算而反覆溝通之問題,以購屋後主臥室的基礎系統櫥櫃需求,範圍選擇是以建坪以83㎡~116㎡(25~35坪)的首購族為主。透過程式撰寫,需求者輸入房型之寬度、深度尺寸後,提供系統廚櫃配置方

案,再依據消費者機能的需求,選擇並輸入所需求的系統廚櫃數量,計算出最符合預算的配置研究。希望透過本研究,可以快速計算出消費者在有限的預算下,快速滿足主臥室的基礎系統櫥櫃需求與形式,減少在報價的過程,若超出預算後,一來一回修正規劃設計的時間,改善規劃流程的速度,提升室內裝修的服務與產品品質。

供應商全生命週期管理

為了解決plan a公司的問題,作者宮迅偉 這樣論述:

本書是“SCAN專業採購四大核心能力”系列課程配套教材之一。 《供應商全生命週期管理》創“供應商篩選漏斗”模型,引入經典PDCA管理理論,PDCA這一工作方法是品質管制的基本方法,也是企業管理工作的 一般規律。 本書強調供應商全生命週期管理(SLM),准入、選擇、評估、提升、退出都應當有規則、有管理;強調P(計畫)、D(執行)、C(檢查)、 A(行動)循環往復,不斷回饋、調整、控制,再回饋、再調整、再控制,打造PDCA供應商全生命週期管理閉環。 希望通過這本書,提高採購專業能力,助力採購由行家變大家。   宮迅偉,中國採購商學院首席專家,中國好採購干人大會創始人,著名採

購與供應鏈專家,中國機械工程學會物流工程分會理事。 導圖 供應商全生命週期管理PDCA模型 序言 PDCA,打造供應商全生命週期閉環管理 第一部分 P:計畫階段 第一章 供應商管理計畫 / 2 福喜事件:供應商管理不能掉以輕心 / 2 一、供應商管理計畫的必要性:運籌帷幄,決勝千里 / 4 二、如何做好供應商管理計畫 / 7 三、供應商管理計畫的溝通 / 10 四、做好供應商管理計畫的七個方法 / 12 五、供應商管理的發展方向 / 29 最佳實踐 強生公司如何制訂成功的供應商管理計畫 / 33 第二部分 D:執行階段 第二章 供應商開發、評估與選擇 / 38 Dic

kson 與Weber供應商評價準則 / 38 一、什麼是供應商開發、評估與選擇 / 41 二、如何進行供應商開發、評估與選擇 / 41 三、供應商開發與招投標採購管理 / 47 四、供應商評估的關鍵要素 / 50 五、供應商評估與選擇的內容 / 59 六、供應商篩選漏斗模型 / 64 最佳實踐 A 公司採購部門供應商開發方案 / 66 第三章 供應商品質管制 / 68 江淮汽車供應商品質管制現狀 / 68 一、什麼是供應商品質管制 / 69 二、供應商在品質管制中可能存在哪些問題 / 70 三、四個措施改善和提高供應商品質管制水準 / 73 四、六個要素影響供應商品質 / 75 五、供應商

品質管制中的工具和方法 / 81 最佳實踐 洛馬公司的供應商品質管制 / 92 第四章 供應商交期管理 / 95 廣西南南鋁加工有限公司的交期管理 / 95 一、什麼是供應商交期管理 / 96 二、供應商的四種生產模式 / 97 三、常見供應商交貨的問題 / 98 四、如何管理供應商交貨期 / 101 五、供應商交貨的齊套性管理 / 105 六、精益管理與TOC結合全面提升交付 / 111 最佳實踐 EMMA公司供應商交期管理對策 / 116 第三部分 C:檢查階段 第五章 供應商績效管理 / 120 三鋼集團的供應商績效管理改善 / 120 一、什麼是供應商績效管理 / 122 二、為什

麼要做績效管理 / 123 三、採購績效評估存在的問題 / 124 四、如何進行採購和供應商的績效考核 / 128 五、如何制定績效考核與評估的系統 / 135 六、如何實施績效考核 / 139 最佳實踐 波音公司的供應商績效測量 / 143 第四部分 A:行動階段 第六章 供應風險管理 / 150 某汽車企業密封條項目的採購風險 / 150 一、什麼是供應風險管理 / 151 二、供應風險產生的原因 / 152 三、為什麼要做供應風險管理 / 154 四、常見供應風險的類型 / 155 五、供應風險管理的過程 / 159 六、供應風險管理的實踐及分析 / 160 七、供應風險管理的模型 /

163 最佳實踐 中航光電的供應風險管理 / 168 第七章 多品種小批量的供應商評審及管理 / 171 雲南白藥首席採購官工作坊 / 171 一、多品種小批量給採購帶來的挑戰 / 173 二、多品種小批量產生的原因 / 175 三、多品種小批量的解決方法 / 177 最佳實踐 韓都衣舍如何做好多品種小批量 / 184 第八章 全球採購的供應商評審及管理 / 187 東方鉭業的全球採購戰略 / 187 一、什麼是全球採購 / 189 二、為什麼要進行全球採購 / 189 三、全球採購中供應商管理的現狀 / 190 四、全球採購中的供應商選擇 / 198 五、全球採購中的供應商管理 / 2

01 最佳實踐 巴斯夫:電子商務支撐全球採購業務操作 / 205 第九章 供應商關係管理 / 208 一汽大眾變供應商為“共贏商” / 208 一、什麼是供應商關係管理 / 209 二、為什麼要進行供應商關係管理 / 210 三、“供應商關係管理”與傳統的“供應商管理”  / 211 四、企業如何與供應商建立和保持共贏 / 214 五、數位化時代的供應商關係管理 / 218 六、戰略供應商的管理 / 225 七、強勢供應商的管理 / 228 八、供應商大會 / 234 九、供應商的發展 / 236 十、供應商的淘汰 / 237 最佳實踐 藍星集團的供應商關係管理 / 240 附錄 國內企業

供應商管理現狀 / 243 參考文獻 / 257   PDCA,打造供應商全生命週期閉環管理 我的第一本書《如何專業做採購》,自2015年出版以來,已印刷12次,2018年7月24日CCTV2的《第一時間》欄目專門做過推薦,這本書常 年在京東、當當等網站位居暢銷書榜單,很多公司的採購人員人手一冊,有的大學更是將其作為輔助教材。一本採購書,為何如此受歡迎?我想,就是因為“專業” 二字。 採購需要專業嗎?這在以前需要畫個問號,有人認為採購就是花錢買東西,還有人認為採購是個“肥差”。隨著經濟從高速到高品質發展、眾多實踐者的努力和專業講師與諮詢師等專家學者的推廣傳播,人們已經逐

漸意識到,採購必須專業也必然專業。 中國採購商學院願意成為其中的一分子,使命定位就是“推動中國採購專業化”,目標定位是世界第三。或許大家很好奇,你是第三,那誰是第一和第二?第 一是專業的未來,第二是優秀的同行。我們向一切優秀的同行學習,學習同行優秀的一切,我們要對未來保持敬畏,對專業保持謙卑,這是我們的價值觀。 歐美有專業的採購經理人認證培訓,大學裡也開設採購專業課程,國內的一些領先企業也開始投入預算開展採購培訓、採購諮詢。製造業是國民經濟的主體, 是立國之本。回顧歷史,管理理論往往誕生在製造業、製造大國。毫無疑問,中國應該有人總結實踐、萃取經驗,搭建一套中國自己的採購知識體系,創作出專業權

威的採購書籍,很多同行在為此努力著。 《如何專業做採購》這本書,把採購的專業能力概括為四大核心能力,即專業的採購人必須有能力回答四個問題: (1)為什麼選擇這家供應商? (2)為什麼是這個價格? (3)如何控制合同風險與合規? (4)如何進行一場雙贏的談判? 這四個問題,每個採購人每天都在面對,每位領導、每次審計都在詢問,它寫出了採購人的痛點。 回答這四個問題,必須具備四大核心能力,即: (1)供應商關係管理與選擇評估。 (2)成本分析與價格控制。 (3)合同風險與合規管理。 (4)雙贏談判技巧。 取其英文核心內涵概括為SCAN: 供應商管理(supplier management)。

成本管理(cost management)。 合同協議管理(agreement management)。 談判技巧(negotiation skills)。 這本書廣受歡迎,是一本專業的暢銷書,但如果想進一步提升其權威性,要有自成體系的理論架構,還要有更深度的理論闡釋和創新。於是我想,是不是把這 四大核心能力分別寫一本書,形成一個系列,變成更具權威的書呢?很多讀者也提過這樣的建議,於是我起心動念決定把它寫出來,供大家參考。 我給這套書做了這樣的定位,描繪了這樣一幅畫像:系統全面、結構清晰、表達有力。 系統全面。希望它能涵蓋市面上的各種權威論斷,涵蓋採購業務的方方面面,讓大家“一冊在手,全

部擁有”,節省大家的時間。為了突出“全”,我斗膽在 每本書的書名裡都加了一個“全”字。希望它能兼收並蓄,博采眾家之長,站在巨人的肩膀上,在此要感謝一切同行,尤其是寫過書的同行。 結構清晰。希望它有一個好的邏輯架構。判斷一本書的好壞,我特別喜歡看它的架構,就像看一套房子,特別喜歡看它的戶型。如果缺少邏輯架構,只是簡單的文字堆砌,那它就是一本雜記、一本文集,不能作為權威著作。 表達有力。希望它文筆流暢,可讀性強,有讀者才有影響力,不能變成一本死板的教科書,要讓大家讀起來輕輕鬆松,在不知不覺中掌握採購知識。 要完成立意這麼高的一套書,我自己的時間有限、水準也有限。於是我組織宮采道弟子,大家一起來

打造這套書。他們都是在崗的優秀職業經理人,都是各自領域的專家,我們利用元旦、五一、中秋、國慶等假期數次在一起研討,歷時一年多,反復打磨,最終打造出這樣一套書。 這套書由M1到M4,一共四本,即四個模組: M1:《供應商全生命週期管理》 M2:《全面採購成本控制》 M3:《採購全流程風險控制與合規》 M4:《全情景採購談判技巧》 期待這四本書與《如何專業做採購》,以及之後出版的《全方位採購領導力》組成一個整體,作為“三步打造採購專家”晉階培訓的配套教材,助力採購人“由行家變大家”。 讀者拿在手上的這本書是M1,即《供應商全生命週期管理》。這裡的“全”字,強調供應商整個生命週期,也就是從供應

商准入,到供應商考核、績效提升等日常管理,最後到供應商退出,都應當有規則。 但“供應商全生命週期管理”,似乎暗含著供應商早晚要被淘汰。我總覺得用它來描述供應商管理不夠完美,那用什麼來表述比較好呢?我想到了PDCA管理理論。 大家知道,PDCA迴圈,是美國品質管制專家休哈特博士首先提出,由戴明採納、宣傳普及的,所以又稱戴明環,它是全面品質管制的思想基礎和方法。 PDCA即計畫(plan)、執行(do)、檢查(check)和行動(action)。 (1)P(plan,計畫),訂立目標,決定達成目標的流程方法以及評估的基準,這是一個策劃的過程。 (2)D(do,執行),依據計畫開始動作,最好在執

行前進行一個小型的PDCA迴圈。 (3)C(check,檢查),依據執行結果,確認計畫是否依據進度進行,檢查執行結果是否達成原定目標。這個階段要明確效果,查找問題。 (4)A(action,行動),依據檢查結果,採取對策加以改善,對成功的經驗進行標準化,寫進制度和流程,對於失敗的教訓也要總結,對於沒有解決的問題,提交給下一個PDCA迴圈去解決。 這一工作方法是品質管制的基本方法,也是企業管理工作的一般規律。供應商管理中出現的問題,常常就是沒有做好PDCA,尤其沒有做好P和A,或者做 得不到位。看似沒做好,實則沒想到,缺少P,策劃不夠,計畫不周,這就要求人們做到“先動腦,再動手”;簡單問題重複

出現,常常是因為沒有做好A,沒有做 好管理閉環,沒有做到“吃一塹,長一智”。閉環管理就是要不斷回饋、調整、控制,再回饋、再調整、再控制,好的管理必須閉環,一定閉環。 在構建本書時,宮采道弟子們進行了激烈的辯論,有人擔心“供應商管理計畫”人們根本聽不懂,查百度,很少出現“供應商管理計畫”字樣。但大家覺得, 恰恰是人們不重視、不熟悉,才更應該強化“供應商管理計畫”,讓大家理解“計畫”(plan)的重要性。其實英文“plan”,有策劃、規劃的意思,但如 果我們寫成“規劃”,又跟PDCA中的“P”習慣譯成“計畫”不符。最後大家妥協的結果是,在“供應商管理計畫”中加一個“的”字,寫成“供應商管理的計

劃”,以便大家理解。 供應商管理的目的是什麼?它就是要供應商滿足企業需求,實現公司目標。供應商交貨不準時、品質問題頻發、成本高企、不配合,這些都表明缺乏有效的供 應商管理,有的企業甚至用簡單的淘汰代替管理,這都是錯的。本書強調PDCA閉環,實施供應商全生命週期管理,就是要解決這些問題。 這本書,讓我引以為傲的地方是:引入PDCA管理理論、強調全生命週期管理(SLM)、首創“供應商篩選漏斗”理論,尤其是重點詮釋P和A,這是很多中國本土企業管理非常欠缺的地方。 本書在中國機械工程學會指導下,由宮迅偉主導,宮采道弟子汪浩、劉成執筆,蓋啟明、李斌、趙平參與討論,霍紹由做了適當補充,蓋啟明修訂,最

後汪浩統稿完成,他們對後期完成書稿做出了非常大的貢獻。 本書力求傾盡作者所能,讓CEO、COO、CFO、CPO等高級管理者,讓廣大採購從業者乃至初學者,讓諮詢師、培訓師、教師乃至其他一切對採購管理感興趣的人,都可以輕鬆理解,快速掌握,拿來就用。 當然,限於時間和水準,本書一定還有很多不足,還望讀者包涵,也請專家學者指正。 有任何問題,請聯繫[email protected]。 本書已被納入中國機械工程學會培訓教材系列。   宮迅偉   

新產品開發流程之內部利害關係人關鍵需求因子探討 - 以半導體A公司為例

為了解決plan a公司的問題,作者余國華 這樣論述:

新產品開發專案中的內部利害關係人,是在一個組織中會影響專案目標或被專案影響的團體或個人,而這些利害關係人都有可能會影響到專案成敗,因此利害關係人的規劃、溝通、參與管理極為重要。但實務上在新產品開發完成後執行技術移轉至量產團隊時,常常發生移轉不順等問題,若能從內部利害關係人中找出新產品開發流程中影響技術移轉的關鍵因子,將能有效縮短新產品導入量產的時間週期。有鑑於此,本研究首先藉由新產品開發的文獻探討與個案的開發流程分析來建立AHP層級架構,共建構出四大構面與十六項開發需求因子並據此來設計問卷,再加以深度訪談來深入了解受訪者的問題所在,最後經由AHP層級分析法的分析找出關鍵構面與關鍵因子的重要度

排序,並據以提出新產品開發流程之改善對策。 本研究發現產品開發團隊與量產團隊對新產品開發流程的開發構面之重要度認知有顯著的不同,產品開發團隊較重視風險管理與其階層下的風險回饋與系統修正;而量產團隊比較重視量產能力與其階層下的產品良率。透過訪談得知是因為彼此的立場與觀點不同造成差異,但對於開發流程延伸至量產階段來說這些構面都同等重要,而量產能力一般較容易被開發團隊所忽略。本研究建議如下:1.新產品開發團隊應強化量產能力構面下的電腦整合製造系統的建立與及早針對設備MTBA(技術員平均故障排除週期)進行改善。2.開發過程中持續回饋與修正是非常重要的,並藉不斷的持續改善來降低新產品開發的

風險,並將開發後的開發經驗存入資料庫。3.產品與製程相關開發經驗的資料庫建立與運用,將可有效降低未來新產品開發之初始風險判斷,並可立即採取有效對策來有降低開發時程與節省開發資源。4.另外若量產團隊能提早涉入新產品開發,勢必對新產品加快導入量產有極大助益。