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愛上統計學：使用R語言

為了解決ea下載的問題，作者尼爾‧J‧薩爾金德,萊絲莉‧A‧肖 這樣論述：

YA！我喜歡統計學！R語言版來了！   　　你也許常聽到「統計學好難喔」、「念統計有什麼用」這樣的話， 　　那只是很少人發現統計學的魅力，這本書將顛覆你的刻板印象！ 　　外表看似枯燥又艱深，骨子裡卻是有趣又實用， 　　講解觀念親切生動，讓你一不小心就愛上統計學了。   　　※每章均附「真實世界的統計」，讓你知道統計其實默默地貼近你的生活。 　　※互動式學習網站加深你與統計學的情感連結。 　　※本書附有資料檔，請至五南官網輸入本書書號，即可找到資料下載處。   　　學統計學也可以很輕鬆！ 　　讀者千呼萬喚的R語言版也出來囉！   　　這是一本關於基礎統計學，以及在不同情況下，如何應用統計學分

析和理解資料的書。本書理論的部分、數學證明或特定數學程式的討論很少。為什麼呢？很簡單，因為目前的你還不需要。   　　這本書針對學生而寫，但並非降低標準，而是盡可能給予充分資訊，展現基本概念及最常用的技術。本書也沒有設定在接觸之前需要具備什麼知識，全書進度安排得宜，讓學生按自己的節奏安排進度。   　　本書將教你如何精準善用統計學，搭配廣泛運用於統計領域的R語言，讓它成為你研究或工作上最好的夥伴。

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以內容分析法探討飲食自我管理行動應用程式

為了解決ea下載的問題，作者魯奕廷 這樣論述：

研究背景：飲食為影響健康的重要因素，而國人的慢性疾病盛行率逐年上升，推測與飲食自我管理不佳有關。飲食自我管理行動健康應用程式日益增多，其中各項功能與影響國人使用因素的文獻資料較少，故引發本研究之動機。研究目的：了解飲食自我管理行動健康應用程式的功能現況，並探討其對星級評分、下載次數、付費情況等使用情形的相關因素，以提供國人運用於飲食自我管理的輔助工具參考及日後進階設計時之建議。研究方法：本研究利用內容分析法分析iOS、Android之飲食自我管理行動健康應用程式。內容分析法為量化研究方法，透過客觀、標準化的方式推論出其研究對象的發展現況。研究結果：本研究共納入45個國內外飲食自我管理行動應用

程式，共十三項功能類目，包含功能最多前四項為：食物資料庫（n=27）、食物營養素的分析（n=27）、圖形化方式呈現進度（n=26）、客製化食譜（n=26）。功能最少為：個人化短訊激勵（n=1）。付費比例最高為：健康訊息的提供-系統或營養師（n=7）。加權星級與下載次數達顯著相關（p

索羅斯都要用的MetaTrader黃金交易術：首戰篇

為了解決ea下載的問題，作者DaveC,老易,奕滕 這樣論述：

　　從觀來看過去黃金市場相當誘人，但對於步入黃金市場的投資人來說，要從該商品來獲得利潤必須要有相當程度的實力和自製力；對於任何保證金交易行為，自我約束力和風險控管是絕對重要的準則。而利用MT4平臺東的EA（智慧交易系統）就可克服人性上的盲點。但智慧交易系統絕對不是市場萬靈藥，仍然需要投資人持續努力學習和更正錯誤，才能從中獲得您的報酬。當然作為一個投資人不能只依靠著程式，仍然要持續關注國際消息脈動，培養您的敏銳嗅覺，如此相輔相成，在黃金市場掘金肯定不是問題。 　　黃金保證金市場和外匯市場一樣，是一個零和遊戲，在這遊戲當中沒有人是永遠的贏家，投資人除了調整好自己的心態之外，也

必須面對盈虧。接踵而來的人性考驗，我相信是無法言喻的；精通和善於運用智慧交易程式可替您越過人性障礙；對於黃金市場的24小時不間斷的交易，智慧交易系統程式這個工具，也可以幫助我們爭取更多的時間和精力。但呼應我們先前所說：市場沒有永遠的贏家，智慧交易系統程式可以幫助我們，但不是永遠100%正確，不能完全依賴著它，因為工具是人在使用，而不是被它控制；我們仍然要持續精進市場知識和基本功夫，來培養投資的敏銳度。 　　說起編寫電腦程式，幾乎所有沒有經驗的人都望而卻步。其實程式設計的門檻不高，在我過去的工作經歷中就親手帶出了一批9年級畢業的程式師。我敢很負責的說：這個世上還沒有誕生過一個天生的程式師，所有

程式師都是在識字以後逐步學習成長起來的。 　　文末，此書整理了一些針對MT4平臺的豐富圖文教程，不要被外界的傳聞嚇到自己，更不要自己勸退了自己，因為你來學習這門技術的目的是為了能更好的享受生活！因此，我們能很肯定的說，當你一輩子只需寫出三隻完美程式，就別再錯過你與本書的第一次邂逅。  

公務員退休制度及其年金改革之法律分析

為了解決ea下載的問題，作者宋明燁 這樣論述：

我國公務員鑑於與國家間之「特殊身分關係」、「特別法律關係」，實有肩負、承受較諸一般人為多之義務與限制；相對之，國家基於渠等之特殊身分以及從業期間戮力從公、恪遵義務所負之生活照顧（照養）義務，即設有公務員退休制度與公務人員保險等退休後之經濟保障制度（下稱退休制度）。是該保障制度之立意除為維繫退休公務員之生活尊嚴外，尤為重要者，乃在確保公務員對於國家之忠順勤勉，從而完善國家之行政機能。我國現正面臨高齡、少子化等攸關年金制度續存、穩固性之問題，原所建構之退休制度實已備有改革之需求。然則，觀諸我國本次年改之景況，非但關係機關未見退休制度所隱含之制度意涵，從而大刀闊斧式之刪減公務員（無論係仍在職抑或已

退休者）之退休給付；即如大法官對此所為之違憲審查，於立論過程中似亦未有就文官制度與社會保險之內涵等層面為衡量，從而就改革之結果起臨崖勒馬之效。對之，本文除有就攸關此次改革之內容為整理、解構外，並有就與其所對應之年改釋憲案於論理上似有疑義、缺漏之處為釐清、爬梳，從而嘗試就本次改革為再次評價、呈現一有別於今之樣貌。此外，於本次改革中實可見有職域群體間差異性之操作，並試圖以此合理化大幅刪減之改革手段。鑑此，本文即有嘗試提取日本關於基礎年金整併、受僱者年金一元化等藉由全體國民之連帶思維以強固制度基盤之經驗，試探於我國建立一相類制度之可能，進而拋卻本次改革所營造之職域間相互對立之情。