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金融證照與學業特性對大學商學女性畢業生初入職場之薪資影響

為了解決cfp錄取率的問題，作者蕭富方 這樣論述：

本研究主要在探討金融證照與學業特性對大學商學女性畢業生初入職場之薪資影響，資料來源係取自台灣高等教育資料庫「94學年度大學畢業生問卷調查」與「94學年度大學畢業後一年問卷調查」之合併資料，研究對象為94學年度158所大學之商學科系女生資料共4706筆，研究方法是先以敘述統計分析樣本資料的結構特性，再利用Probit模型、Multinomial logit模型和Sample selection模型深入分析何種特質或類型的大學商學科系畢業生會有金融證照（分成銀行、證券與期貨、保險三大類證照）及其畢業後的生涯選擇，也探討初入職場的大學商學科系畢業生其個人薪資所得差異受到哪些因素影響，並比較金融證照

的持有與本身的學業特性，是否有助於找工作及薪資所得的提升，最後將根據上述的內容，提出相關的分析結果與建議，俾供現今在學的大學生、未來職場的新鮮人在求職時之參考方向，並對未來欲作相關研究者提出建議。根據實證分析結果，可獲得以下之結論：一、 由大學商學科系畢業生持有金融證照之實證結果顯示：在現今高學歷普遍化的情況下，除了學歷、成績之外，具有良好學業特性（就讀一般體系學校、畢業成績愈高）的商學科系學生亦會考取金融證照作為加分的工具。二、 由大學商學科系畢業生其生涯選擇之實證結果顯示：近年來大學錄取率提升，幾乎人人都有大學可唸，為了增加自己未來在職場上的競爭力，認為在現今社會中沒有較高學歷是不夠的

，故具有良好學業特性（就讀一般體系學校、畢業成績愈高）的商學科系學生畢業後選擇繼續升學的意願提高。三、 由大學商學科系畢業生初入職場薪資所得之實證結果顯示：在現今就業市場上，雇主在選才時仍依據求職者的學業特性（大學類型、畢業成績）作為鑑別能力的指標，以此作為薪資給付的標準，而持有金融證照雖然有利於求職，但是對於商學科系學生的初職薪資卻無顯著的提升效果，除非是持有金融證照（特別是保險類證照）並且在金融保險業工作則對於初職薪資才會有所助益，這可能是因目前大學商學科系畢業生持有金融證照的情形頗為普遍，又金融證照的種類繁多，且相同類型的金融證照又囊括不同專業的等級，而較為低階、容易考取的金融證照已是

「人手多張」，無法顯出獨特性與專業鑑別度，因此對於大學商學科系畢業生初職薪資的提升則無顯著的影響。