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中華大學 企業管理學系 徐子光所指導 鄒富美的 長照機構經營決策之關鍵因素分析 （2021），提出Nowhere analytic關鍵因素是什麼，來自於長照經營策略、層級分析法(AHP)、成功關鍵因素。
而第二篇論文大葉大學 國際企業管理學系碩士班 梁懷良所指導 董永利的 運動選手神經質人格特質面對國際環境趨勢對生涯規劃與健康管理之影響－以 新冠肺炎病毒(COVID-19)為例 （2020），提出因為有 神經質、負面情緒、生涯規劃、健康管理的重點而找出了 Nowhere analytic的解答。
長照機構經營決策之關鍵因素分析
為了解決Nowhere analytic 的問題，作者鄒富美 這樣論述：
人口老齡化問題是時代的挑戰、也是世界面臨的重要社會議題。台灣自2018年3月正式由「高齡化社會」進入「高齡社會」。根據行政院內政部2020年的統計，台灣扶老比為4.4比1，預估20年後，每兩位工作者要扶養一位老人。據國內統計，2019年有近80萬人需要接受長期照顧，推估7年內將突破百萬大關。然而，實際接受長照2.0服務者只有24.2萬人，服務涵蓋率還不到四成。自政策推行長照計畫，政府積極鼓勵各地方政府結合民間服務團體提供單位，共同投入長照建置行列。衛福部陳時中部長曾感慨的說，長照2.0最大的缺點就是太多人不知道了。因此，呼籲民眾發揮社區力量找出需要長照的弱勢家庭，共同為有照顧需求的長者，開啟
光明之門，預防因求助無門的悲歌發生而努力。副總統陳建仁也說，為讓長照制度能永續發展經營，政府將積極推動各項整合資源，擴大民間參與，以建構優質、平價實惠且普及化的長照體系，由此可見長照需求的迫切性、刻不容緩。本研究參考相關文獻回顧及資料收集，整理出初步影響投入長照關鍵因素，由專家群依據對影響長照投入關鍵因素重要性進行評價，再以專家增減後的重要因素進行分類、整理及歸納彙總，得出五構面與11項的準則目標，作為本研究層級分析法(AHP)之架構。於2021年8月由6位有意投資長照行業的投資專家進行關鍵影響因素重要性調查，經專家問卷對各項影響因素之比較結果發現，專家一致認為市場需求最為重要性，其次為長照專
業人力的供給，在確定關鍵因素重要性權重後，提出可行的商業模式建議和方案，作為企業經營之參考模型，並對未來有意願投入長照行列的同伴們，或後續有興趣深入研究者做為參考指引。
運動選手神經質人格特質面對國際環境趨勢對生涯規劃與健康管理之影響－以 新冠肺炎病毒(COVID-19)為例
為了解決Nowhere analytic 的問題，作者董永利 這樣論述：
本研究以2020年新型冠狀病毒(COVID-19)事件為例，探討在疫情大流行下的體育活動所造成停賽期間之損失及未來運動生涯規畫之研究。並研究在不同的體育制度之中，人格特質裡神經質性格在面對國際環境趨勢下負面情緒是否會影響其未來生涯規劃及健康管理，運動選手會採取哪些策略與措施進行危機處理，並且分析運動選手在新冠疫情危機管理過程中是否會出現轉機。本研究採取問卷調查方式進行，並以目前在學運動員為研究對象，包含國中至大專階段各公私立學校之運動員。因生涯規劃及健康管理為結果變項，本研究採便利抽樣方法，以發放問卷及google表單方式進行抽樣，並且依照理論意涵配適性、先前研究之信效度與樣本取自於符合運動
員本身的適用性，選擇適合的量表工具。本研究以國內在學之運動員共計206位進行施測。施測結果顯示：主要研究架構包括神經質、負面情緒、生涯規劃及健康管理等四個變項之Cronbach’s α值在0.87~0.93之間，其α值均高於0.70以上，內部一致性在可接受範圍內。資料彙整採用SPSS 20.0進行整理，並以巢套模式比較法及BK法驗證其配適度與中介效果進行分析，最後檢驗本次研究目的。得到的結果發現，在疫情嚴峻的環境下，運動員的心理所產生神經特質是會對生涯選擇及健康管理造成影響的，對負面情緒亦同。而當運動員因疫情影響出現負面情緒時對生涯規劃亦會影響其生涯選擇，但當負面情緒為中介因素時並不會因心情壓
力反應在本身的健康行為上。對此，本研究的分析結論可提供給相關運動休閒業在未來實行策略時做為參考。