8號風球勞工法例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳業鑫寫的 懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞工局提醒僱主做好颱風期間僱員的工作安排 - NEWS GOV-MO也說明:受颱風“尼格”影響,按地球物理暨氣象局今(1)日下午的預測,明(2)日下午至晚間改發8號風球的機會為中等。 勞工事務局提醒,倘企業需要員工於8號或以上風球期間上班 ...
國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 黃清梁的 日本高齡者就業促進制度之探討及其啟示-兼論我國高齡就業法制 (2021),提出8號風球勞工法例關鍵因素是什麼,來自於高齡者就業促進、繼續雇用制度、銀髮人才中心、高齡人力運用。
而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 劉梅君所指導 張宗坤的 我國勞動基準法制的形成(1927-1984) (2021),提出因為有 勞動史、法律史、法律形成、法典化、勞動基準法的重點而找出了 8號風球勞工法例的解答。
最後網站【颱風交通】香港打工仔八號風球交通指南- YAS BLOG則補充:夏日將至,亦是暴雨颱風天的日子。不少香港打工仔或許都會期待過返工時間掛八號風球,未返工可以休息,在公司都可以早走。但每逢八號風球或黑雨都會 ...
懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
為了解決8號風球勞工法例 的問題,作者陳業鑫 這樣論述:
20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例, 每個人都看得懂、立即可用,簡單掌握勞資法規重點, 經理人調度人事不擔心,上班族明白權益不吃虧。 ‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗? ‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範? ‧周年慶、促銷季工作爆增,怎麼談加班不觸法? ‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令? 現在的主管工作多、業績壓力大,而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法,還不知道自己錯在哪裡。而上班族也經常弄不清楚法規,搞得與公司關係緊張,或讓自己的權益白白受損。 了解勞資法律規範真的有這
麼難嗎?其實只要有基本的法律意識,就不會犯錯。 陳業鑫律師是台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師,在勞動法規領域有20年的經驗。他用大量的實務案例,說明勞動法規中人權與職權的分界,釐清歧視與平等,列舉最常見的勞資爭議問題,告訴你如何運用法律,從招募、獎懲到離職,每一關都加強和諧的勞資關係,預防勞資爭議風險。 .招聘 面試時問對方家庭狀況、做心理測驗居然都可能觸法?約聘人員該享有正職員工的福利嗎? .獎懲 公司每年一定得發年終獎金嗎?員工如果經常遲可以扣薪水嗎? .工時與休假 一例一休上路後排班怎麼辦?變形工時怎麼計算?生理假一定要准
假嗎? .資遣與離職 試用期滿不適任,可以請員工走人嗎?哪些狀況員工可以自己提資遣? 本書每一篇應對一個問題,附上法律處理流程與合法的應對策略, 遇到問題就能隨時參考,快速了解,一步一步解決問題。 好評推薦 中華民國中小企業總會理事長 李育家 台北律師公會理事長 邵瓊慧 職場作家 謝文憲 資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞 「推薦這本《懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯》,希望透過本書能為更多的台灣中小企業,預防勞資糾紛產生,雙方共享打拚的美好成果。」──中華民國中小企業總會理事長 李育家
「陳律師透過其多年的實務經驗,在招聘面試、管理員工、加班排假乃至離職解雇、發生職災等場景中,挑戰勞方自以為理所當然的觀念或直指許多企業主的迷思,並提出平衡論述及具體建議,相信不論是企業主、人資主管或勞方讀之,都能受益良多且看得津津有味。」──台北律師公會理事長 邵瓊慧 「透過勞動檢查的實戰經驗學習確實扎實,但付出的學費累積下來,對於公司肯定也是沉重的負擔。本書將艱澀的條文轉化成實際案例與生活化的說法。若你是一位對於勞動關係感興趣,又或勞動關係正是你工作的一部分,那這將是會實質幫助到你的工具書。」──資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「本書無疑是了解勞動法
規的絕佳利器,勞工可藉此建立法規意識自我保護、資方亦可獲得指引建立良善勞動環境,值得您將它放入購買清單的首選。」──「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞
日本高齡者就業促進制度之探討及其啟示-兼論我國高齡就業法制
為了解決8號風球勞工法例 的問題,作者黃清梁 這樣論述:
人口老化趨勢下,各國均可能遭遇勞動力短缺、國家財政壓力的高齡議題。各國想出最適合的解決之道,便是化危機為轉機,有效運用高齡人力,不僅能舒緩勞動力不足的困境、亦能減緩財政的困難。我國也不落人後,開始進行高齡者就業促進制度的研擬,進而在2019年順利制定《中高齡及高齡者就業促進法》這部專法。然而,前人種樹後人乘涼道理盡相同,日本在經過數十年的洗鍊後,對於高齡者就業促進法制的發展已是全面性制度的討論與規劃,因而本文即欲以文獻分析的方法研析日本高齡者就業促進制度,以作為我國日後制度發展的參考。經過研究分析後,本文以為可以提供以下修法建議供參:一、修訂勞動基準法第25條規定,直接訂明同工同酬之原則性規
範:「同一工作性質、職務內容不得因任何理由給予差別待遇。」。二、針對工作時間制度進行相對的彈性鬆綁。三、修訂我國《中高齡及高齡者就業促進法》第21條規定為:「雇主對於有繼續就業意願之高齡者應努力僱用之(第一項)。僱用符合《勞動基準法》第五十四條第一項第一款所定得強制退休之受僱者達一定比率及期間,中央主管機關得予補助(第二項)。」同時新增1條規定:「雇主應努力繼續雇用勞工至70歲(第一項)。主管機關對於企業致力於繼續雇用高齡勞工者,應提供必要協助。(第二項)」。三、將現行勞工保險條例第22條規定修訂為:「同一保險給付不得因同一事故而重複請領。惟在職勞工若已請領老年給付又再行加保勞工條例保險者,依
其實際保險年資,得請領老年給付。」。並刪除勞工保險條例第58條第6項規定,同時,第58條第2項規定亦應修訂為「依前二項規定請領老年給付者,得辦理離職退保」。
我國勞動基準法制的形成(1927-1984)
為了解決8號風球勞工法例 的問題,作者張宗坤 這樣論述:
解嚴前夕的1984年,勞動基準法在立法院三讀通過。論者多據此猜測:自戰後至該法制定前,保障勞工核心勞動條件的勞動基準法制並無可觀或變化之處;一切勞動保護皆因且皆自勞基法而生。透過台灣各圖書館、檔案管有機關與機構典藏的檔案證據、新聞報導與回憶史料,同時借鑑台灣法律史的研究成果,本文在嘗試反駁此一命題的同時,也將說明勞動基準法制的形成所反映的社會、經濟、政治意涵,從而顯現勞動法律史對社會史、經濟史和政治史的可能貢獻與對話關係。關於台灣勞動基準法制的發展脈絡,本文討論的時間範圍起自勞工法典起草的1927年,到勞動基準法制訂的1984年,並以勞動立法擬議、提出與討論的發動時機,分為五個時期討論:即1
927至1937年的勞工法典起草與工廠法制定期、1958至1961年的勞工法起草期、1964至1972年的第二次勞工法起草期、1969至1974年的勞工安全衛生法立法期,以及1973至1984年的勞動基準法立法期。透過清理與重構這段歷史,我嘗試將勞動基準法制的形成脈絡,定位在冷戰戒嚴時期中華民國台灣國內勞動官僚與經濟官僚間恆常存在卻又相對隱蔽的衝突場域。此一場域中,社會發展與經濟發展的衝突與兩難,透過各自在政府部門中的政治代理人傳遞、對話與交鋒。作為發展主義的遺產,此一場域在戒嚴後開始中介著勞資間長期受壓抑的必然衝突,儘管帶來順法鬥爭的紅利,卻也埋下法律拜物教與勞動法意識的後果。
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8號風球勞工法例的網路口碑排行榜
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#1.打風/黑雨要在家工作(WFH)?了解僱主制定颱風/暴雨下工作 ...
過去每當打八號風球/黑色暴雨,大家都因惡劣天氣需要留在安全地方躲避的原因,而 ... 雖勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》只屬建議且並非法例,不過僱員在工作期間 ... 於 www.businessgo.hsbc.com -
#2.勞工處:法例無「颱風假」規定僱主須確保僱員安全情況下工作
天文台中午除下八號信號,打工仔紛紛趕上班。藍田公共交通交匯處及紅隧巴士站,都有等巴士的人龍。 市民張先生:「一早已說十一時許除下風球,早已 ... 於 news.now.com -
#3.勞工局提醒僱主做好颱風期間僱員的工作安排 - NEWS GOV-MO
受颱風“尼格”影響,按地球物理暨氣象局今(1)日下午的預測,明(2)日下午至晚間改發8號風球的機會為中等。 勞工事務局提醒,倘企業需要員工於8號或以上風球期間上班 ... 於 www.gcs.gov.mo -
#4.【颱風交通】香港打工仔八號風球交通指南- YAS BLOG
夏日將至,亦是暴雨颱風天的日子。不少香港打工仔或許都會期待過返工時間掛八號風球,未返工可以休息,在公司都可以早走。但每逢八號風球或黑雨都會 ... 於 yas.io -
#5.銀行服務在颱風及暴雨期間的安排 - 香港銀行公會
銀行在情況許可下,將於八號颱風警告及(如有)極端情況取消後兩小時恢復營業。 ... 有關詳情,請參閱勞工處不時修訂的「颱風及暴雨警告下工作 ... 於 www.hkab.org.hk -
#6.【8號風球返工受傷】【勞工法例】八號風球將懸掛... +1
雖然這沒有觸犯勞工法例,然而,若員工在下班中途出意外受傷,這可以獲得工傷賠償嗎? 在八號或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告 ..., , 若天文台中午前後取消8號風球, ... 於 tag.todohealth.com -
#7.尼格風球|1:40改掛8號風球返工?放工?搵勞工處- 東張+
天文台宣布今天(2日)下午1時40分或以前發出8號熱帶氣旋警告信號。打工仔熱議究竟是否可以提早下班,或有什麼工作安排。究竟如果發出8號風球, ... 於 www.mytvsuper.com -
#8.蒙兆達:氣候惡化,港府應轉變管治哲學,檢討勞工政策 - 端傳媒
香港身處颱風地帶,差不多每年都會因強烈風暴吹襲而懸掛8號或以上風球,僱員的工作安排必然受到影響,但現行特區政府所提供的法例及政策,嚴重不足, ... 於 theinitium.com -
#9.香港打颱風要上班嗎?好僱主應該如何安排? - Workstem
例如在八號颱風警告時,下班時間為下午6點,若八號颱風警告在中午12點前取消,僱員便要返回工作崗位,在12點後取消便無須返回。 而在中國,內地的勞工法例 ... 於 www.workstem.com -
#10.颱風暴雨下上班僱主有責| Recruit.com.hk
... 下班的安排,香港法例可有明確規管。他們會問勞工處是否有颱風及暴雨警告下的工作安排指引,如果僱主不跟隨指引是否違法;當縣掛8號風球時,僱主 ... 於 www.recruit.com.hk -
#11.八號風球打工仔實有假放?法例列明一原因或需在家工作
根據《守則》,在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。 資料圖片. 不過勞工處表示 ... 於 www.bastillepost.com -
#12.八號風球繼續返工? 惡劣天氣上、下班安排你要知 - Moovup
在勞工署的指引下,在家工作已是「合理而切實可行的工作安排」,所以其實僱主要求員工在此情況下工作亦無觸犯勞工法例,或許大家需逐漸適應颱風期間WFH的 ... 於 moovup.com -
#13.【打風返工】8號風球、黑雨返工,勞保包唔包? | 富衛香港
按照現行的《僱員補償條例》,若因紅雨、黑雨或8號風球返工而受傷,永久失去工作能力,最多只可獲得96個月收入補償,月入上限為港幣35,600元;或港幣 ... 於 www.fwd.com.hk -
#14.2017-09-06 颱風上班搵命博合理待遇須立法 - 香港工會聯合會
然而,社會上亦有大批打工仔女冒著大風大雨、8號、9號、10號熱帶氣信旋警告信號下上班,惟香港並沒有颱風及暴雨警告生效時保障僱員的法例,只停留於工作守則階段。 於 www.ftu.org.hk -
#15.熱帶氣旋或颱風警告下香港僱主該怎樣做
當天文台在工作時間內發出八號預警,表示天氣情況會繼續惡化,僱主應盡快 ... 相關法例資料,僱主可參考勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》。 於 www.humanresourcesonline.net -
#16.馬鞍風球|8號波老細叫WFH係咪合法?即睇專家及勞工法例點 ...
詳盡全文即撳→http://www.hk01.com/article/807364喜歡這條影片嗎?訂閱我們的Channel,再給一個Like 和Share!《香港01》App 有更多資訊和優惠, ... 於 www.youtube.com -
#17.颱風及暴雨警告期間工作指引
<此指引只供參考用途,並非勞工法例。> ; 1.2懸掛三號風球. 須依照原定時間表上班。 Yes ; 1.3懸掛八號風球 ; 1.3.1於開工前懸掛. 暫不用上班,但要密切留意風球的動向,隨時 ... 於 www.ktmss.org.hk -
#18.馬鞍風球︱八號風球打工仔實有假放?法例列明一原因或需在家 ...
天文台表示,考慮於今日(24日)下午6時至9間改發八號風球,預料「馬鞍」周四(25日)早上最接近香港。 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作 ... 於 www.singtao.ca -
#19.颱風及突發公共事件下之工作指引
雖然現行《勞動關係法》並未有就僱員於颱風期間提供工作及發. 生突發公共事件的工作安排作出任何規定,然而,對於地球物理暨氣. 象局宣佈懸掛八號或以上的熱帶氣旋信號 ... 於 www.dsal.gov.mo -
#20.勞工法例8 號風球
尼格風球|天文台考慮11.2改掛8號風球8號波打工仔要返工?遲到會扣人工?工作安排一文看清. 颱風下的工作指引圖文包( )查看圖庫. #9 黑雨警告生效,打工仔要知的權益. 於 5.135.121.48 -
#21.勞工局提醒僱主做好颱風期間僱員的工作安排
受颱風“尼格”影響,按地球物理暨氣象局今(1)日下午的預測,明(2)日下午至晚間改發8號風球的機會為中等。 勞工事務局提醒,倘企業需要員工於8號或 ... 於 www.gov.mo -
#22.【勞工法例】黑雨勞工法例你要知!僱主因員工未能上班而扣假 ...
黑色暴雨警告生效時僱主不應要求僱員上班. 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》,列明當天文台懸掛8號風球、9 ... 於 goatfive.com -
#23.預防棚架在惡劣天氣下倒塌的安全措施
八號 東南烈風或. 暴風信號 ... 在惡劣天氣下,應參考勞工處的《颱風及暴雨情況下工作守則》和《惡劣天氣下的 ... 在天文台預告將發出熱帶氣旋警告或強烈季候風. 於 www.oshc.org.hk -
#24.8號風球打工仔WFH無得放假?勞工處:屋企屬於安全地方!
當天文台改發八號或以上級別風球,或黑色暴雨警告時,僱員一般留在家中,不用工作,部分人稱之為「打風假」。受新冠肺炎疫情影響,不少公司於採取彈性 ... 於 www.edigest.hk -
#25.【惡劣天氣】新修訂增「極端情況」安排8號風球取消後毋須2 ...
去年超強颱風山竹襲港,造成全港交通大癱瘓,但全港打工仔在8號風球除下後在 ... 政府作出檢討後,勞工處公布了新修訂《颱風及暴雨警告下工作守則》, ... 於 mythfocus.com -
#26.必知在家工作4大疑惑:WFH八號風球都要返工?工傷保唔保?
Q4:公司一向有勤工奬、交通津貼等福利,但改了在家工作後,因無不用到公司上班而取消了,變相減薪,我可以投訴嗎? 同上,勤工奬、交通津貼等福利在現行的《僱傭條例》中 ... 於 hk.jobsdb.com -
#27.政府︰在家工作公務員8號風球下毋須上班《僱傭條例》無「風 ...
颱風海高斯今早遠離香港,天文台上午改發3號強風信號之後,多區巴士站、港鐵車站出現趕在2小時內上班人潮。但若然可以在家工作的在8號風球下是否需... 於 today.line.me -
#28.準備打8號風球可唔可以早收工?一文睇清打風安排
勞工 處指員工必須留喺安全地方,並無提及唔洗返工,因此喺取消或轉發惡劣天氣警告,如僱主要求員工喺安全情況下返到公司,並冇違反《僱傭條例》。 【Q3】在家工作又是否要 ... 於 sickleavetmr.com -
#29.打風都要WFH?幾點落波要返工?勞工處守則咁樣講⋯ - she.com
到底8 號風球除下之後,僱員又要幾點返回公司開工?大家亦可從勞工處指引中找到答案。 勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》的第2 章寫明「如8 號颱風 ... 於 www.she.com -
#30.8號風球返工法例的推薦與評價,FACEBOOK、PTT
在8號風球返工法例這個產品中,有6篇Facebook貼文,粉絲數超過6萬的網紅媽媽監督核電廠聯盟,也在其Facebook貼文中提到, 45樓高的海上風機這樣建成海事工程防疫台電 ... 於 faq.mediatagtw.com -
#31.勞工法例線上諮詢- 8號風球扣假
8號風球 扣假 ... 根據《僱傭條例》,如僱主扣減僱員有權享有的年假、法定假日或休息日,以補償因發出八號颱風信號或黑色暴雨警告而損失的工作時間,即屬違法 ... 於 www.hkflu.org.hk -
#32.颱風及暴雨警告下工作守則 - KitaKompeten
有關制定工作安排的主要原則內容框架參考指引及相關法例資料僱主可參考勞工處編製 ... 據天文台預測3號風球生效今日下午或改發8號風球根據香港勞工處的颱風及暴雨警告 ... 於 202.157.176.18 -
#33.澳門已發出一號風球 - RTHK News
澳門已發出一號風球。熱帶低氣壓集結在澳門東南約770 公里. ... 8歲男童黃振維離顯徑邨顯運樓後失蹤警方籲提供資料. 2023-07-11 HKT 21:39 ... 於 news.rthk.hk -
#34.劳工局吁对8号风球工作雇员作适当安排 - 澳廣視
(澳门电台消息) 劳工事务局表示,倘企业需要员工于8号或以上风球期间上班,除要为员工另外购买相关劳工保险外,亦需对员工上下班及工作期间作出适当的 ... 於 www.tdm.com.mo -
#35.教育局通告第4/2016 號「熱帶氣旋及持續大雨幼稚園及日校 ...
當天文台發出八號預 ... 如天文台發出三號熱帶氣旋警告信號時,學生已在上學途中,幼 ... 8. 以下一般安排在暴雨期間將會適用,而教育局亦會就此發出適. 當公布:. 於 applications.edb.gov.hk -
#36.老老實實,點解打風黑雨老闆都要出糧比你地? | LIHKG 討論區
僱主於僱傭合約上列明[當八號或以上風球懸掛時及黑色暴雨警告生效期間,僱員無需上班及無薪。] 請問僱主是否合法? 有否抵觸僱傭條例? 於 lihkg.com -
#37.Recruit【HR識法】KiKi Ho: 黑雨上班受勞保保障
根據《僱員補償條例》,如於八號或以上颱風訊號、紅色或黑色暴雨警告生效期間, ... 處理多宗法庭及勞工處勞資個案,定期到各大企業、大專院校、社福機構舉行勞工法例 ... 於 www.hrsconsult.net -
#38.typhoon warning - 英中– Linguee词典
鑒於勞工處的《颱風或暴雨警告下的工作守則》訂明,在8號或以上颱風警告信號生效期間,僱主應只在絕對有需要時才要求必要人員繼續工作,而其他非必要人員則應不用上班 ... 於 cn.linguee.com -
#39.颱風警告或黑色暴雨警告下的工作/假期安排
假如天文台發出1或3號颱風警告,並宣布有機會在外傭放假當日轉掛8號風球,或當8號預警已發出,表示天氣情況會繼續惡化,僱主可考慮以下措施:. 於 www.arrowes.hk -
#40.香港打台风要上班吗?好雇主应该如何安排? | 冠英谘询有限公司
但即使在八号或以上台风警告(风球)、黑色暴雨警告生效时,一些基本服务,例如 ... 而在中国,内地的劳工法例并无没有明文规定台风时是否停工停课,各市都由防汛防旱 ... 於 www.champpartners.com -
#41.如遇惡劣天氣,要上班嗎 - 街工
現時法例並無硬性規定,遇惡劣天氣(包括颱風、暴雨、雷暴、山泥傾瀉、 ... 如僱主要求工友在黑色暴雨和八號風球懸掛下工作,若工友在黑色暴雨和八號 ... 於 www.nwsc.org.hk -
#42.【打風安排】八號風球可以早走?勞工法例究竟點講?一文睇清 ...
雖然法例未有要求僱主應預早讓僱員在八號颱風信號生效前回家,但僱主理應有理地讓僱員在颱風吹襲期間確保僱員安全,讓他們安心留在家中。颱風吹襲期間,僱主與僱員應預先 ... 於 resources.ctgoodjobs.hk -
#43.Recruit 02 Oct 2018 02 - 盈力僱員服務顧問
大假撞上打風可以補放嗎? 根據《僱傭條例》,僱主不能以年假、法定假日及休息日補. 償因發出8號或以上颱風警告或黑色暴雨警告而損失之工作時. 間,否則屬違法。 於 www.vital.org.hk -
#44.欠缺保障/保安員打風無津貼缺勤扣錢 - 大公網
香港樓宇管理僱員工會理事長何志明昨日對《大公報》表示,住宅及商廈保安員合約規定無論黑雨、八號及十號風球都要上班,強風下有塌樹或物件墜下等受傷 ... 於 www.takungpao.com.hk -
#45.黑雨警告生效,打工仔要知的權益 - StealJobs.com
TOPick參考勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,綜合上班族打風及黑雨 ... 根據《守則》,在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時, ... 於 stealjobs.com -
#46.勞工處:扣員工年假等假期補償8號風球工作時間屬違法
天文台今日早上5時40分發出8號東北烈風或暴風信號,預料日間大部分時間維持。根據勞工處公布的指引,在《僱傭條例》保障下,如僱主扣員工年假、法定 ... 於 www.hkcd.com -
#47.8號風球在家工作要繼續返工?勞工處僱傭條例話你知 - 點新聞
根據《守則》,在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。若員工上下班途中,因颱風 ... 於 www.dotdotnews.com -
#48.8號風球下叫外傭落街買餸遭拒僱主網上發文被網友炮轟要求過份
根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時,僱主不應要求僱員上班,不過「颱風假」並非法定假期,部份行業 ... 於 hk.ulifestyle.com.hk -
#49.8 號風球勞工法例 - Menuiserie Services
Faites appel à nos artisans professionnels pour concrétiser tous vos projets de menuiserie bois, de menuiserie alu ou de menuiserie PVC sur-mesure ou non ! 於 www.menuiserieservices-beautiran.fr -
#50.颱風上下班的保障
間懸掛八號風球時,員工可否提前下班;風球除下後,應在何時恢復上班;颱風期間超. 時工作的補償等問題。 關於颱風期間員工上下班的安排,《勞動關係 ... 於 www.dsaj.gov.mo -
#51.連鎖食肆8號波照開勞團促增保障指勞處指引無約束力籲修例
職工盟昨在有關僱員在颱風工作安排的記者會上指出,現時勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》(見表),並無法定約束力,僱員易受剝削,促請政府訂立法例, ... 於 www.mingpaocanada.com -
#52.黑色暴雨、八號風球返工安排!11大打工仔必睇返工需知
根據法例列明「前4後4」,在八號風球或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間,員工在上班前、下班後的4小時內,遇意外受傷或死亡,僱主須按《僱員 ... 於 holiday.presslogic.com -
#53.要求外傭打風落街買餸遭拒港男上網欲圍爐被斥無人性勞工法例 ...
上個周末颱風「暹芭」襲港,雖然適逢是公眾假期,但也有不少打工仔需要如常上班!有港男於8號風球生效當日叫外傭出街買餸煮飯,反被對方以「8號波 ... 於 www.gotrip.hk -
#54.僱傭須知 - 關於愛BB
** 如已聘請之陪月/嬰幼兒照顧員其合約不足三個月,遇上8號風球/黑色暴雨警告訊號生效, 其工 作天將順延. 若聘請多於三個月, 其工作天將不補回. 如閣下欲了解更多勞工法例, ... 於 www.cutebb.hk -
#55.颱風及暴雨警告下工作
如八號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後的時間距離工作時間. 結束不足3 小時,容許僱員毋須復工;. 容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作,或有較寬裕的 ... 於 www.labour.gov.hk -
#56.颱風期間超時工作的補償 - 澳門筍工網
為加強在風球懸掛期間上下班員工的保障,根據六/二0一五號法律《修改工作意外及職業病損害的彌補制度》,在懸掛八號或以上風球期間,員工在工作時間開始前或結束後三小時 ... 於 www.sun-career.com -
#57.尼格風球|8號波僱主可要求員工WFH?員工能否拒絕?勞工處 ...
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》,在8號風球、9號或10號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時,不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作 ... 於 www.stheadline.com -
#58.【颱風假】8號風球外傭是否有假放? 僱主能否安排外傭外出 ...
8號風球 懸掛後,聘請外籍傭工的僱主要求工人姐姐在家工作,是否有違勞工法例。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒過去接受訪問時表示,當天文台發出8號或 ... 於 topick.hket.com -
#59.< ISNY Beauty 話你知- 8號風球下打工仔返工放工手冊> 天文台 ...
根據《守則》,在黑色暴雨警告、8號風球、9號或10號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。 一般上班族在天文台懸掛8號或以上颱風訊號時毋須 ... 於 m.facebook.com -
#60.在颱風期間保險是否仍然有效? - 建造一站通BuilderHood.com
另一方面,以上保險包含範圍相當廣,一般情況下8號風球下受傷或死亡均受保。 ... 答: 根據法例在八號或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間,如僱員在他該日的 ... 於 www.builderhood.com -
#61.職場攻略|打風季節又到!8號風球返工安排|惡劣天氣上班Q&A
勞工 處提醒,僱主應盡早預先訂明僱員在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排,包括上班、下班、復工及在家工作等。 惡劣天氣下僱員對上班安排的主要疑問 ... 於 www.businesstimes.com.hk -
#62.立法會CB(2)2828/98-99(07)號文件
1.1 「颱風或暴雨警告下之僱傭工作安排」適用於所有受僱傭條例保障及未. 獲取勞工處處長發出「豁免証明書」的僱員。 (2). 關於上班的規定. 2.1 當八號颱風信號或黑色暴雨 ... 於 www.legco.gov.hk -
#63.馬鞍風球丨網民極速2小時返工但原來唔一定? - 新Monday
以致當天文台取消八號信號或黑色暴雨警告信號後,一眾打工人士要匆忙出門上班。 馬鞍風球 (圖片來源:勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》截圖). 於 www.nmplus.hk -
#64.尼格風球丨黑色暴雨、八號風球返工安排在家工作都有假放?落 ...
雖然以上大部分的安排只屬勞工處的建議,並非法例規定,但根據《僱員補償條例》,在八號風球或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間,員工在上 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#65.立法會一題:惡劣天氣下僱員上下班安排
一) 根據勞工處的記錄,一九九九年首十個月在八號或以上風球懸掛及黑色暴雨警告有效期間,於上、下班途中發生意外而引致僱員索償的個案共有六十二宗。 於 www.info.gov.hk -
#66.天罰vs人禍!為何要在八號波兩小時內趕返工? - meetnwalk
再者,在家工作的時數和計量數均沒有得到任何勞工法例保證。誰能夠衡量極端天氣下,員工 ... 八號風球之下,港鐵巴士停駛,鐵路則維持有限度服務。 於 medium.com -
#67.打風遲到要補鐘機場保安員擬按章工作抗議
勞工 處暫未接獲員工求助,但強調僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日,以補償因8號或以上颱風,或黑色暴雨警告未能上班而損失 ... 於 hk.on.cc -
#68.打風可早走?一文了解勞工法例《颱風或暴雨警告下的工作守則》
如果僱員在8號或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間,於工作開始時間前4小時內,以直接路線由居所出發前往工作地點;或於工作結束時間後4小時內, ... 於 www.blue.com.hk -
#69.颱風情況下工作守則 - 澳門銀行公會
颱風襲澳時澳門銀行暫停營業辦法 在颱風襲澳門時,如地球物理暨氣象局懸掛八號或以上風球,各銀行將暫停營業: 一、在營業時間內,如地球物理暨氣象局 ... 於 www.abm.org.mo -
#70.尼格風球|8號波老細叫WFH係咪合法?即睇專家及勞工法例點 ...
勞工 處《颱風及暴雨警告下工作守則》中寫到,若在工作時間開始前發出八號或以上颱風信號,僱主不應要求非必要人員前往工作地點上班。當中亦列明若僱員由於 ... 於 www.hk01.com -
#71.Zeek個案確立僱傭關係工會促政府重視外送員勞權問題 - 橙新聞
工會表示,期間共接獲約300名員工求助,已代其向勞工處申請破產欠薪保障 ... 適合時宜的監管制度,完善相關法例,明確僱傭關係,以保障工友基本權益。 於 www.orangenews.hk -
#72.【颱風及暴雨警告下工作守則】八號風球WFH要繼續返工 ...
根據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》列明,僱主應履行在《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、 《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下的 ... 於 www.tips24hk.com -
#73.8號風球下上落班保障漏洞 - 草根.行動.媒體
近年懸掛風球前,天文台及勞工處等會呼籲僱主讓僱員分批下班,以方便一些居所較遠或交通不便的僱員,本來也是善政。 唯,善政有善政的呼籲,法例有法例的 ... 於 grassmediaction.wordpress.com -
#74.八號風球趕返工勞工權益欠保障- 香港 - 文匯報
目前明確與打風相關而具備法律效力的僱員保障僅限於《僱員補償條例》,即僱員在八號或以上風球下返工時段前後4小時內,在由居所前往工作地點途中或返回 ... 於 www.wenweipo.com -
#75.8號風球打工仔WFH嫌無颱風假!勞工處指引咁寫|好生活百科
根據勞工處《颱風及暴雨情況工作守則》,勞工處並沒有確實列明在黑色暴雨警告、八號或以上颱風警告生效時,僱主不可以安排員工上班。只有提及到僱主不可 ... 於 www.weekendhk.com -
#76.打工仔遲到扣人工?落波幾時返工?八號風球工作安排一文看清
對於因惡劣天氣而未能及時上班的僱員,僱主不應無故不發放工資、勤工獎、津貼,或扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日、或休息日以補償損失的 ... 於 www.i-cable.com -
#77.政府外判清潔工人於8 號颱風訊號及黑色暴雨警告下工作的安排 ...
《僱傭條例》是規管香港勞資雙方僱傭條件的主要法例,目的為僱員提供最基. 本的僱傭保障和福利。不過,《僱傭條例》同樣地沒有立法規定僱員在颱風及黑. 雨 ... 於 www.hkccla.org.hk -
#78.第一日返工就遇上8 號風球,計唔計人工?(頁1) - 香港討論區
勞工法例 沒有規定黑色暴雨和8號風球期間是否需要上班。 勞工處有一份[b][color=red]不具法例效力[/color][/b]的【颱風或暴雨警告下的工作守則】 ... 於 www.discuss.com.hk -
#79.風暴下勞工權益不能忽視 - 香港仔
... 發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助,表示「直踩」打風更後,被物管公司要求以補鐘、年假或休息日在風球後作 ... 於 www.lionrockdaily.com -
#80.八號風球WFH引熱議「打工仔在家應否繼續工作?」 勞工處7字 ...
由於過往當天文台宣佈八號或以上級別風球、及黑色暴雨警告時,員工一般會留在家中安全地方不用工作,所以今次八號風球難免令大家產生疑問!有網民更推算 ... 於 www.sundaymore.com -
#81.職場女王Son姐| 8號風球大風波!點解次次打風打工仔都要經歷 ...
是否勞工處能說得了算?如果是的話,為甚麼有行業要求員工即使10號風球一樣要返工,沒有觸及勞工法例? 有不少打工仔把矛頭指向人事部,制定的政策離 ... 於 www.etnet.com.hk