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國防大學 運籌管理學系碩士班 吳碧珠所指導 戴麗哲的 應用隱喻抽取技術探討軍人世家成員之心智模式 (2021),提出2021 動畫 排名 校園關鍵因素是什麼,來自於隱喻抽取技術、軍人世家、職業選擇、共識地圖、心智模式。

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叩叩叩! 我可以進來嗎?

為了解決2021 動畫 排名 校園的問題,作者粘忘凡 這樣論述:

★繪本得獎作家孫心瑜與番薯姊姊粘忘凡最新突破之作★   每個人都是特別的,   多一點包容、少一點界限,世界會更寬闊!   羊媽媽出門前對七隻小羊說:「不要讓大野狼進來喔!」   「叩叩叩!我可以進來嗎?」大野狼來敲門,   七隻小羊說:「NO!不可以!你是大野狼。不讓你進來!」   「叩叩叩!我可以進來嗎?」醜小鴨來敲門,牠想和天鵝做朋友。   「NO!不可以!你長得太醜了,和我們不是同一國的。不讓你進來!」   「叩叩叩!我可以進來嗎?」烏龜來敲門,牠想加入兔子的圈圈。   「NO!不可以!你跑得太慢了,和我們不是同一國的。不讓你進來!」……   「叩叩叩!我可以進來嗎?」黑熊想加

入被拒絕的動物們。   「YES!歡迎!大家一起玩,更好玩!」   可是,當小鱷魚、小老鼠也想加入被拒絕的動物們時,   卻發現圈圈太小了!該怎麼辦才好呢? 本書特色   結合劇場式的表現、經典童話故事,以重覆的對話堆疊,描繪人與人之間,少一點界限,少一個圈圈,心會愈快樂,世界愈開闊! 各界推薦   繪本閱讀推廣者  李貞慧   插畫家  施政廷   兒童文學主編╱作家  桂文亞   台灣兒童閱讀學會常務理事  徐永康   兒童繪本大師  曹俊彥   童書翻譯評論工作者  黃筱茵   臺東大學兒童文學研究所所長  游珮芸   兒童繪本大師  鄭明進     (依姓名筆劃順序排列)  

應用隱喻抽取技術探討軍人世家成員之心智模式

為了解決2021 動畫 排名 校園的問題,作者戴麗哲 這樣論述:

在新時代變遷與少子化的衝擊下,人們在面對職業決策時有了更多機會與選擇,也使得國軍招募單位在進行人才培育與招募任務時面臨著多重壓力與挑戰。然許多生長於軍人家庭之成員卻在諸多社會因素影響與職業選擇機會當中,仍以從軍作為終身職業,本研究希冀探求其現象產生之因素與該成員內心想法和潛在需求,了解該族群是否有助於國軍人員招募,乃至長留久用、為國貢獻。本研究以軍人世家成員為研究對象,了解軍人世家成員之心智模式,並依據共識地圖中關鍵構念間的因果關係,將研究結果整理分類為「起始構念」、「連結構念」及「終結構念」呈現。起始構念「耳濡目染」、「崇拜父兄」強化軍人家庭成員之從軍動機;連結構念「職涯資訊」、「關係資本

」增強軍人世家成員之留營意願;「期待認同」、「苦盡甘來」則為最終價值構念。研究者將研究結果歸納後,提出以下五點管理意涵,作為國軍人才培育與招募策略參考:(1) 代代傳承以持續為國軍培養優秀的組織人才;(2) 打造資訊透明之選才制度與暢通組織溝通管道;(3) 提升大眾對國軍之認同,並塑造優良品牌形象;(4) 降低官兵家庭生活照顧壓力並落實後援機制;(5) 強化退伍後就業轉職與輔導相關機制。