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這兩本書分別來自揚智 和翰英文化事業有限公司所出版 。

國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 劉威德所指導 郭木炎的 主廚專業角色、知識管理及數位能力發展模式之研究 (2021),提出111年全國技術士技能檢定關鍵因素是什麼,來自於主廚、專業角色、知識管理、數位能力發展。

而第二篇論文國立中央大學 網路學習科技研究所 陳德懷所指導 楊健裕的 趣創者理論應用於職業訓練以培養創造力之行動研究 (2021),提出因為有 行動研究、趣創者理論、興趣環、創造環、習慣環、職業訓練、勞動力發展數位服務平台的重點而找出了 111年全國技術士技能檢定的解答。

最後網站111年度第2梯次全國技術士技能檢定報名作業 - 國立大湖高級 ...則補充:二、111年度全國技術士技能檢定簡章電子檔已刊登於技檢中心網站(https://www.wdasec.gov.tw)與財團法人技專校院入學測驗中心基金會網站(以下簡稱學科 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了111年全國技術士技能檢定,大家也想知道這些:

中餐烹調素食丙級技能檢定

為了解決111年全國技術士技能檢定的問題,作者蔡長志 這樣論述:

  ◎Step by step的詳實的刀工示範、水花示範及盤飾示範   ◎附有水花示範影片,QR Code掃描即可觀看   ◎附有學科試題題庫及解答   ◎隨書附贈別冊中列有材料清點卡、刀工作品規格卡、烹調指引卡,方便應考使用   ★依據最新「技術士技能檢定中餐烹調職類(素食項)丙級術科測試參考資料」更新,內容最正確。   ★精心規劃為應檢人須知,應考須知,術科評審標準,刀工、水花及盤飾示範,術科試題,學科試題等單元,讓讀者循序漸進,輕鬆應試。   ★文字簡潔易懂,輔以大量圖片,搭配精美版面安排,容易閱讀,學習快速。

主廚專業角色、知識管理及數位能力發展模式之研究

為了解決111年全國技術士技能檢定的問題,作者郭木炎 這樣論述:

本研究旨在探討主廚在專業角色、知識管理及數位能力發展,問卷調查對象以臺灣中部(台中與南投)地區的星級飯店主廚201位。問卷調查結果以項目分析、探索式因素分析、描述性統計分析、單因子變異數分析、驗證性因素分析及線性結構方程模式,進行資料之分析,研究結果如下:一、主廚在專業角色的「廚房管理」知覺比較高;「供膳型式」最低,主廚在知識管理「傳統技轉」知覺比較高;「數位原理分析」最低,主廚在數位能力發展的「自主衛生管理」知覺比較高;「成本控制E化」最低。二、主廚在專業角色的學習過程沒有性別、年齡的區分,不同教育程度的「供膳型式」、「廚房管理」為高中大於大學,不同工作資歷的「廚房管理」為5年以上

~10年(含)與15年以上大於1年~5年(含)。主廚在知識管理的學習過程沒有性別、年齡及工作資歷的區分,不同教育程度的「傳統技轉」為高中大於大學。主廚在數位能力發展的學習過程是沒有性別、年齡、教育程度、工作資歷上的區分。三、本研究建構的主廚專業角色、知識理、數位能力發展結構模式,適配度良好;模式具備檼定性與有效性,模式適用於臺灣各地區的主廚樣本資料。 本研究根據問卷調查所發現的問題,提出對主廚、餐飲業界、教育輔導和後續研究的改進建議。關鍵字:主廚、專業角色、知識管理、數位能力發展

異國料理:學做世界美食的第一本書(全新增訂版)

為了解決111年全國技術士技能檢定的問題,作者蔡萬利,黃寶元,林聖哲,郭泰王,楊勝凱,羅世超 這樣論述:

  普羅旺斯香草雞、米蘭香烤芥末豬排、威靈頓牛排、菲律賓鐵板月見豬、越南咖哩雞、馬來肉骨茶⋯⋯涵括77道中西美食料理,詳細的材料圖說與料理過程完整的呈現,6大學界、業界名師主廚美味示範,      讓喜歡異國風味的你,輕鬆就能學會最道地的異國美食料理。

趣創者理論應用於職業訓練以培養創造力之行動研究

為了解決111年全國技術士技能檢定的問題,作者楊健裕 這樣論述:

  本研究旨在透過教師行動研究三個梯次的IDC(Interest-Driven Creator Theory)教學實施,以教學方法為主(講述、提問式、示範、協同合作及發表教學法),科技為輔(勞動力發展數位服務平台),實踐趣創者理論基礎,以引導學生有興趣地、習慣性地進行創造,以期培育學員成為終身的創造者。透過全國技能競賽(National Skills Competition)-資訊網路布建職類歷屆試題,以進行專題製作後並創新發表,以培養學員之創造能量,以具備L4C能力(養成終身學習習慣、複雜問題解決能力、合作與溝通能力、批判性思考與反思能力、創造力與想像力。  研究參與對象為新北市泰山區泰山

職業訓練場網路架設實務應用班之參訓學員58位,共計3班,學員參訓身分計有一般身分、非自願性離職者、中高齡45歲、屆退官兵、身心障礙等等,研究者為該班導師,研究共歷時3年(108~110年),在研究過程中,研究者將教師行動研究每一次梯次IDC教學實施過程與教學後反思,進行資料整理分析,以檢視以網路架設乙級術科教學之IDC教學活動設計(興趣環、創造環及習慣環)及自我在教學實務反思與檢討,藉此作為為下一次梯次IDC教學活動設計與教學實施改進之依據,也說明了研究者即教學者於每一梯次IDC教學活動前後之成長的轉變。在教師行動研究三個梯次的IDC教學活動結束後,透過研究者在每個梯次階段的省思,在教師專業成

長、培育學員成為終身的創造者及培育學員具備L4C核心能力,以協助學員順利就業有一定的幫助。