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2023公民(初等、地方五等適用)(贈國文複選題答題技巧雲端課程)(二十四版)

為了解決111司法特考報名人數的問題，作者洪明明 這樣論述：

　　【本書適用】 　　這本《公民》適用於： 　　1.初等考試（初考）：各類科。 　　2.特種考試司法人員考試（司法特考）五等：錄事、庭務員類科。 　　3.地方政府公務人員考試（地方特考）五等：各類科。 　　4.國家安全局國家安全情報人員考試（國安局特考）五等：各類科。 　　5.海岸巡防人員考試（海巡特考）五等：各類科。 　 　　【考試利多】 　　初等考試每年固定舉辦，不必擔心有變數。且僅考4科，全選擇題，準備輕鬆。文、法、商、理工背景的考生皆適合參加。考選部表示國考報名人數減少的趨勢，應是受到台灣近年少子化影響，競爭者減少對於有意願投入公職考試的考生是一大優勢。   　　【本書優勢】 　　

．坊間公民書籍又重又厚，考前真的看得完嗎？ 　　．公民命題範圍橫跨政治、經濟與法律，怎麼準備最有效率？ 　　．涉及公民參與的時事何其多，我該如何掌握？ 　　以上對於繁雜的公民內容理解不夠通透的問題，三民輔考老師都知道，這本書將帶您解決困惑，取得高分！本書試圖透過重點整理引導，輔以歷屆試題演練的方式，幫讀者排除這些應試障礙。   　　一、27個主題環環相扣 　　透過歷年考古題試題分析可知，公民考科的核心精神在於瞭解社會的運作與參與，內容雖橫跨心理、社會、政治、法律、經濟各大領域，但試題多是由生活化例子或時事加以包裝，其核心仍是老生常談的各個基本概念，因此本書重點整理以命題大綱為底，依據考題趨向調

整成27個主題內容，掌握命題脈動，替讀者做好紮馬步的工夫。   　　二、296題牛刀小試，檢驗自我學習成效 　　本書濃縮整理各領域的重點內容，以圖表輔助學習，釐清相似或易混淆概念。專有名詞白話解釋，非本科的一般考生也能輕鬆自學。內文更新涉及公民參與的時事內容。讀者可經由研讀加強基本功。每章最末附有牛刀小試精選試題，可透過單元練習檢驗自我學習成效，培養解題的意識。   　　三、100%題題詳解，作答無礙 　　研讀完重點整理後，勢必要檢視自己的解題意識，本書備有108～111年公務人員初等、鐵路特考佐級考試試題，做為讀者演練的木人樁，題題詳解。教讀者如何準確判斷正確選項，排除應答困難，真正融會貫通

，得心應手。   　　四、雙色彰顯關鍵 　　本書採雙色印刷，答題關鍵字以藍色標記，利用黑白藍三種色調，進行系統性學習。多一種顏色，多一道區隔，考點經由統整後，必能在讀者腦海中更見清晰。   　　【三民考生上榜心得】初考一般行政上榜生：沈庭筠 　　國文：94.4分 　　公民與英文：86分 　　法學大意：74分 　　行政學大意：80分 　　 　　由於大學生涯中，曾利用課餘時間至系辦工讀，因此較有機會深入地接觸到行政部門相關事宜，漸漸地對這類工作產生興趣；加之，當今社會中，應屆畢業即失業的狀況占大多數，等於脫離學生身分入社會後，隨即面臨就業的龐大壓力，因此，考取公職是我生涯規劃中的選擇之一。相比其他

工作，公職考試的門檻既清楚明瞭又易於掌握，甚至沒有令人緊張及強大不確定性的面試關卡，只要認真精讀相關書籍，相信能考取！因不曾準備過公職考試，怕太長的備考時間會影響自己的讀書心態，加上同時還要準備多種科目心裡會產生排斥感，故而選擇半年後僅考4科的初考考試，我也很幸運的準備6個月便幸運考取。   　　分享各科準備方法 　　由於初等考試4科全是選擇題，不如高普考一般，還有申論題可以發揮。因此，每一題對就是對，錯就是錯，上榜與否即是那關鍵的一兩題（一題選擇題占2分，即影響總平均0.5分），故而更要仔細熟讀各科內容，不得偏廢任何一科。   　　歷屆試題練習部分，我認為應練習5年～10年內之考題，並詳盡檢

討各選項及錯誤，足矣。每次練習應計時、計分。   　　【國文】(含公文測驗)所花心力15% 　　大學所讀科系與國文科相關，因此沒有特別多花心力準備。多做歷屆試題，自然會知道命題方向為何（如:成語、柬帖、書信用語等）；公文則是按照老師所教授的範圍背誦。   　　【公民+英文】所花心力15%+15% 　　高中時期對公民頗感興趣，且因當時老師補充許多相關版本，相較之下此科算是基礎豐厚，稍複習一下先前記憶便重新回歸，也感謝羅文老師幽默的上課方式，使用口訣技巧讓人熟記內容。 本身英文底子不差，僅單字能力略弱，所以準備了單字書背誦，再配合老師深入淺出的課程及文法講解，讓我英文科分數全拿！   　　【法學大

意】所花心力25% 　　大學時期選修過通識法學緒論課程，但國考法學大意更深且更細及難以掌握。除了補習所用課本外，還另買了坊間較為熱門的題庫書搭配使用，補足課程中所缺，並自行整理考取筆記，重新梳理法律邏輯及闕漏處。   　　【行政學大意】所花心力30% 　　對我而言，該科困難度不亞於法學，是我未曾接觸的科目，又因其內容、理論、人名眾多，故必須多花許多時間準備，每一章節必須詳讀至少三遍，才足以應付考試。此外，亦搭配坊間熱門題庫書及歷屆試題多做練習，方稍稍可掌握。

2023法學大意(初等/特考/地方五等適用)(贈國文複選題答題技巧雲端課程)(二十一版)

為了解決111司法特考報名人數的問題，作者洪正,劉力 這樣論述：

　　★111年2月最新修正法條收錄！ 　　★本書依照考選部〈公務人員初等考試試題命題大綱〉編撰！ 　　★收錄108-111年歷屆試題共10份，100%題題解析！ 　　【本書適用】 　　這本《法學大意》適用於： 　　1.初等考試（初考）：一般行政、人事行政、勞工行政、經建行政、廉政等類科。 　　2.地方政府公務人員考試（地方特考）五等：一般行政、一般民政、人事行政、戶政、廉政、經建行政等類科。 　　3.身心障礙人員考試（身障特考）五等：一般行政、一般民政、人事行政、戶政、錄事等類科。 　　4.特種考試原住民族考試（原住民特考）五等：一般行政、一般民政、原住民族行政、戶政、錄事等類科。 　　

5.國家安全局國家安全情報人員考試（國安局特考）五等：行政組類科。 　　6.特種考試司法人員考試（司法特考）五等：錄事類科。 　　【考試利多】 　　初等考試每年固定舉辦，不必擔心有變數。且僅考4科，全選擇題，準備輕鬆。文、法、商、理工背景的考生皆適合參加。考選部表示國考報名人數減少的趨勢，應是受到台灣近年少子化影響，競爭者減少對於有意願投入公職考試的考生是一大優勢。 　　【本書優勢】 　　．坊間法學大意書籍又重又厚，考前真的看得完嗎？ 　　．本科命題範圍橫跨公法、民法與刑法，怎麼準備最有效率？ 　　．法律專有名詞又多又雜，非法律系的一般考生也能讀懂嗎？ 　　．選擇題要怎麼判斷才會又快又準？

　　一、16個重點掌握常考範圍 　　法學大意命題範圍橫跨法學總論、公法、民法、刑法與其餘相關訴訟制度，可謂浩如煙海。但是從歷屆試題分析可知，題目需要的是基本觀念和理解，只要能掌握常考條文就已經掌握本科七八成的分數。本書依據歷年出題範圍收錄16個常考重點，並配合111年2月最新公布法規精心修訂，讓讀者能快速進入備考核心區域。 　　二、精選試題鑑往知來 　　本書以淺顯易懂方式編撰內容，即使非法律系的一般考生也能輕易看懂、快速吸收。複雜的大法官解釋採重點節錄，幫讀者去蕪存菁。將投入的時間以最高比例轉化成實質的分數。各章節末尾收錄精選試題，配合常考熱點鑑往知來，快速拿分。再搭配本社出版的《法學大

意搶分小法典》，條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。 　　三、100%題題詳解 　　本書收錄108～111年公務人員初等考試試題、鐵路人員特考佐級考試試題、司法人員五等考試試題共10份，100%題題詳解。掌握最新命題動態，必能掌握考試致勝關鍵！ 　　【準備要領】 　　一、從考古題抓重點最快 　　法學大意因涵蓋眾多法律概念，忙亂投入汪洋法海並非明智之舉，要迅速培養解題感，最快途徑便是勤做考古題並從中抓出常考條文。從考古題中鎖定重要條文後，即可排除其他較不常出題的內容，便於集中火力進行重點突破。 　　二、熟記常考法條細節 　　由於部分考題命題的方

向傾向出法條的內容，諸如：違反該法條的法律效果為何？或是該法條之要件為何？這類題目莫不以法條記憶為主，所以對於特定法條的熟記乃基本功。 　　三、掌握最新修法內容 　　新修法就像是考場上一支出奇不意的勁旅，是命題委員慣用來突襲考生的奇兵。因此誰能掌握新修法，誰就能掌握未來命題趨勢。有時候上榜關鍵只在一兩分之間，考生應有「一題不能少、一分我也要」的自我要求，熟練歷屆試題＋吸收試題解析＋複習檢討迴圈＝穩固分數的不二法門。 考生推薦 　　【三民考生上榜心得1】初考一般行政上榜生：沈庭筠 　　國文：95.6分 　　公民與英文：90分 　　法學大意：80分 　　行政學大意：94分 　　畢業後輾轉做

過許多不同工作都覺得不適合，再加上南部的工作如果不是理工科系相關，薪水都不甚理想，所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。在初考上榜前，也曾考過鐵路特考佐級事務管理和國安局特考五等，但分數都差了一些，於是後來就決定報名雙效輔導課程，同時準備初考和普考，終於有幸於今年上榜初考。 　　初考一般行政科目準備方法 　　【國文】這是沒有範圍的一科，但是可以藉由大量練習來增加自己的語感，我是將國文教材和練習題都做過、讀過一遍，再加上練習阿摩的大量考古題。另外，也製作了一本國文筆記，將常考的字音字形和成語羅列出來，國考常考的不外乎就是婚喪喜慶或是搬家、升職、開店之類的。閱讀測驗就是靠大量的練習，學會找到

關鍵詞就能有效提高分數。 　　【公民與英文】高中的時候是社會組，沒少過接觸公民，我覺得應該優先將各個學者像佛洛伊德、顧里、米德的理論，還有後面章節的經濟學理解清楚，然後還是一樣大量練習阿摩考古題。英文的部分就背常考的單字再加上考古題練習。 　　【法學大意】法學大意是我在這四科中最為頭痛的科目，之前考鐵路特考佐級和國安局特考就是敗在這科上面，在這裡我強力推薦考生一定要買一本法學大意搶分小法典，這本書將所有歷年常考法條羅列其中，特別適合短期衝刺搶分的考生，我在考前兩個月入手之後認真讀了幾遍，分數從之前鐵路特考佐級60幾分提升到這次80分。後來我了解到法學大意不需要全部法條都熟，只要將常考的80

%把握住就行，其他比較刁鑽的題目自己不會，其他考生大多也是不會的。最後，也是要勤練阿摩考古題。 　　【行政學大意】行政學我覺得是這幾科裡面最單純的一科，因為不是考申論題，所以只需要盡可能理解就可以考到不錯的分數，而且行政學相似的題目其實非常多，勤練考古題能有不錯的收穫。 　　【三民考生上榜心得2】初考一般行政上榜生：林立偉 　　國文：87分 　　公民與英文：82分 　　法學大意：84分 　　行政學大意：92分 　　設計系畢業的我一退伍就開始求職，最初是打算學以致用投入相關產業，但台灣在這領域的發展並不算發達，業界環境不友善的消息更是時有耳聞，對未來感到不安與憂慮的我，經多方考量之後，決心

加入穩定的公職行列。 　　如何準備初考 　　因為我是先把準備的目標設定在普考，選擇題的部分，我在上完課程後會把基本觀念和考點再全部看過一次，這樣做題目比較有幫助。之後便開始大量練習考古題，選擇題的優點是能知道自己錯在哪裡，有問題就去翻課本或上網找答案，慢慢就能找出必考或出題頻率高的考點。 　　初考一般行政科目準備方法 　　【國文】國文範圍太大，非本科系的我決定先把重點放在專業科目上，國文老師提供的教材及內容多多少少看，至少能抓住基本分數。 　　【公民與英文】初考英文還不算太難，基本上答案滿好分辨的，也比較不會有模稜兩可的狀況。公民我是靠大量練習題目，多做之後會發現公民的考點重複率很高，做

完再去課本找出相關內容來反覆讀，會比較有效率。 　　【法學大意】初考法學大意的範圍比普考法學緒論還廣，先跟著老師把基本觀念建立起來，再用練習題目的方式來因應，不然範圍實在太大，若想全部看完反而變成時間利用不當。這一科的準備方法基本上和公民差不多。 　　【行政學大意】行政學大意最近題目有越考越活的感覺，除了一定要練考古題把握基本分數之外，多補充相關知識或時事也很重要，像是最近政府施政的方針與問題，看到新聞要能聯想到行政學的內容，就當作複習。

我國行政機關人才甄補制度之研究

為了解決111司法特考報名人數的問題，作者鄭政輝 這樣論述：

我國行政機關的用人制度，一向標榜考試用人，強調公平進用，但根據銓敘部的統計資料顯示，我國行政機關職員實際由考試及格進用的，至民國七十四年底，僅有十萬五千三百十三人。此一數字尚包括警察、關務及各種職位分類人員。易言之，當今政府行政機關尚有相當多非考試進用人員，這些人員如何被甄補進入機關之中，實在是一值得探討的問題。 根據「公務人員考試法」及原「考試法」都規定，公務人員考試分高等考試、普通考試二種。為適應特殊需要，得舉行特種考試。（「公務人員考試法」第三條，原「考試法」第二條）又依據「公務人員任用法」之任用資格有依法考試及格、依法銓敘合格、依法考績升等三種。（「公務人員任用法

」第九條；原法第四條）易言之，公務人員任用，僅限於依法考試及格、銓敘合格或考績升等三種。但就實際運作過程中，除上述人員可納入文官體系中，另外不具任用資格人員，仍可透過派用、聘用、僱用進入行政機關執行公務。這些非經由考試之用人途徑究竟如何運作？對整體甄補制度有何影響都值得加以探討。目前公務人員考試種類繁多，除高普考試之外，各類特種考試性質不一，其間對於應考資格、應試科目、命題、閱卷等是否皆能採取同一尺度，真正做到客觀公正，確實符合考用合一、公開競爭的規定？頗值吾人深思。 基於上述理由，本文研究目的在於： 一、分析人才甄補與公務人力規劃之關係。

二、分析我國行政機關的用人途徑。 三、探討不同考試用人途徑及非考試用人途徑的利弊得失。 四、瞭解其他國家人才甄補方式。 五、試提改進建議。 本文主要探討行政機關人才甄補，由於限於能力及時間，謹將行政機關人員做如下限定：所謂行政機關是指隸屬行政院下之一般行政機關，不包括學校與交通、生產、金融等事業機構，以及關稅、警察、司法、外交等機關。人員則指狹義的公務人員，不包括武官、政務官、民意代表、民選官吏及機要人員。本文探討者僅限於外補進用方式，內部遷調不在本文討論範圍。時間主要以民國三十八年政府遷臺後為範

圍，俾免資料散失查證困難。其間或因說明需要回溯至較早時期，但非重點所在。 本文主採文獻研究法，就坊間及國內各大圖書館收藏的相關書籍、期刊、報紙、官方統計、調查報告加以蒐集、整理和歸類。這些圖書館主要包括政治大學中正圖書館、社會科學資料中心、公共行政暨企業管理教育中心圖書館、國立中央圖書館、考試院資料中心、立法院圖書室及資訊中心等。本文採取總體分析的方式，不對行政機關之甄補做個案研究（Case study）。 我國公務人力的甄補，強調考試用人。但現行考試制度下考試種類繁多。同樣的類科（如人事行政），在不同的考試中，其應試科目、成績計算方式及錄取率高低各有不

同。但要針對這些差異，進行比較並做出結論顯非易事。蓋因試題難易、應考對象以及閱卷人員不同，其間並無共同標準可資比較。此即為本研究第一項限制所在。再就公務人力甄補除考試進用外，還有以其他法規為依據所進用的人員。如派用、聘用、僱用等人員之進用。此等人員之進用能否拔優選銳並無標準可循。此為本研究另一限制之所在。研究對象中有關行政機關範圍的界定，是本文第三項限制。蓋因「行政」意義難明，其範圍大可與「政治」相仿，小者可解釋為機關的例行公事。因此本文僅能就「行政機關」一詞提出概括性界定，以利研究之進行。本文另外一個限制乃是我國行政機關人才甄補途徑相當多，故所需探討的範圍亦廣，難免使本文博而不精。