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新型電力系統ICT應用與實踐

為了解決104國外業務的問題，作者 這樣論述：

本書全面介紹新型電力系統建設中所涉及的主要資訊通信技術及其應用。全書共11章。第1～2章介紹碳減排背景下能源電力行業向低碳化轉型發展的趨勢，以及新型電力系統建設的必要性。第3章介紹能源行業數位化轉型現狀，給出新型電力系統的ICT架構。第4～9章系統地闡述5G助力高彈性電網建設、電力光網路、電力智慧雲網、電力物聯網、能源大資料中心、新型電力系統網路安全等方面的資訊通信關鍵技術及應用方案。第10章結合新型電力系統源、網、荷、儲全環節業務場景，以國網浙江省電力有限公司的探索與實踐為例，呈現典型應用。第11章為新型電力系統展望。 本書可為能源、電力、資訊通信等相關領域的從業人員提

供參考。

104國外業務進入發燒排行的影片

應用品質機能展開法於基隆港旅運服務品質改善方案之實證研究

為了解決104國外業務的問題，作者葉庭瑋 這樣論述：

本研究的目的在於提高基隆港旅運的服務品質，並探討可行的解決方案，以提升整體顧客服務水準。台灣為海島國家，具備北三角(日、韓、臺)與南三角(越、菲、臺)發展的潛力，非常適宜發展郵輪觀光業，對於促進經濟和郵輪港口的競爭力有顯著的幫助。然而，由於過去國內產業的外移港口營運不如已往，如何吸引更多的郵輪業者停靠，帶來獲取更多的商機與創造港口更高的服務附加價值就顯得十分重要。因此，港務公司的首要任務就是要找到提升顧客服務品質的方法與更新設備。本研究首先說明基隆郵輪港的發展背景，並就相關產業服務品質之文獻作為研究基礎，運用模糊層級分析結合多層次品質機能展開法，以服務提供者及顧客提升服務品質的觀點分析，並將

二者對於旅運服務需求，轉換為改善現有服務品質之技術需求，並針對前述結果，提出改善現況之策略與建議，作為基隆港務分公司(TIPC)提升旅運服務品質改善的參考，並期盼未來郵輪旅遊產業蓬勃永續發展。

2023經濟學[歷年試題+模擬考]：加強練筆上考場不用怕!(含111年統測試題解析)〔升科大四技〕

為了解決104國外業務的問題，作者王志成 這樣論述：

　　◎收錄111年統測經濟學試題與解析！ 　　根據108課綱全新編寫，統一入學測驗考試科目「經濟學」這一科，由於範圍廣泛，準備起來實有不知從何下手之感，坊間一般教材編寫雖然詳盡，但厚重的上下兩冊，在時間有限的情況下要複習完也非易事，因此，挑一本整理清楚且有系統的複習用教材是不錯的選擇，例如：千華數位文化所出版的升科大、四技系列《經濟學完全攻略》。但僅有重點整理的教材還是不夠的，必須要瞭解考試的題型與方向才能克盡其功，尤其是在課綱變動下，考題趨勢更為重要，因此這本《經濟學歷年試題＋模擬考》是完全針對想在短時間內獲取高分的人所編寫的複習教材。 　　本書結構可分為三大部分，分

別如下： 　　1.主題式實力加強題庫：以新課綱分章主題的方式收錄歷年來統一入學測驗的經典考題，以及各類考古題延伸題與同等級考試中出題頻繁的試題。藉由主題式的題庫，可針對自己不熟悉的題型反覆練習，有助於在最短的時間來提升自我實力，增加得分的機會。 　　2.全範圍綜合模擬考：模擬升科大編排22回的模擬試題，每回內容均以統一入學測驗的命題比例，收錄的是以普考、特考、證照考試等與統一入學測驗的命題大綱有相關的考題。若能按部就班徹底研習本書，則「經濟學」這一科在統一入學測驗上獲取高分絕非難事。 　　3.近年試題：以分年度的方式收錄103～111年統一入學測驗的歷屆試題，由名師精心編寫重點解析，讓你能

夠清楚的理解與掌握考試的脈絡與變化。 　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！

集體勞動關係法之勞工概念研究－兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題

為了解決104國外業務的問題，作者潘宗璿 這樣論述：

隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及，產生了許多了新形態的商業模式，新興如Uber、外送平台等模式，企業也更容易藉此使用企業外勞動力，同時，此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題，在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中，面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會，但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見，本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近，對於我國勞動法制有深刻的影響，且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時，日本政府自2018年前後即有注意

到外送員等個人工作者之勞動問題，直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後，日本也有以平台外送員為主的工會，且相當積極地與外送平台進行協商，可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論，本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念，盡可能地讓更多的工作者可以組織工會，並且在我國未來的立法政策上，可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策，並制定類似日本下請法，以增加對於個人工作者的工作條件保護。