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另外網站高雄市政府函市長韓國瑜 - 高雄市立空中大學也說明:電子信箱 :[email protected]. 受文者:高雄市立空中大學 ... 主旨:訂定「高雄市政府各機關新聞發布及聯繫作業規定」,並. 自即日生效,請查照。
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
國立中央大學 客家語文暨社會科學學系客家研究碩士在職專班 王俐容所指導 徐秀菊的 客家音樂與族群認同-以楊梅客家歌謠班為例 (2021),提出高雄市政府電子信箱關鍵因素是什麼,來自於客家歌謠班、族群認同、客家音樂。
而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎所指導 阮昱升的 我國行動支付法制及其未來發展方向之研究 (2021),提出因為有 金融科技、行動支付、電子支付、電子票證、電三方支付的重點而找出了 高雄市政府電子信箱的解答。
最後網站市府新版電子郵件系統自110年5月27日起全面上線則補充:市府新版電子郵件系統自110 年5 月27 日起全面上線說明: 一、依據高雄市政府110 年5 月20 日高市府研資字第11070156600 號函辦理。 二、市府新版電子郵件系統自110 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
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為了解決高雄市政府電子信箱 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
客家音樂與族群認同-以楊梅客家歌謠班為例
為了解決高雄市政府電子信箱 的問題,作者徐秀菊 這樣論述:
本研究運用文獻分析法、深度訪談法、參與觀察法等研究方法,探討客家歌謠班之於族群認同之影響,研究目的分別就楊梅客家歌謠班的現況、客家音樂對於族群認同的影響力及推行客家歌謠所遭遇到的困境,歌謠班之各前輩是否有建議之因應策略做一探討。研究期間參考各學派理論,從客家音樂、客家歌謠班、族群、認同、族群認同之各種釋義及由實際參與過程中,一一剖析客家歌謠班與族群認同的關係。族群認同不只是存在於基本文化血緣的認定,亦是著重在主觀自我認同的記憶選擇。由族群態度、族群歸屬感及族群投入表現出族群認同的強度。研究發現目前的客家歌謠班日漸式微,如何引導客家的幼苗接觸客家語言及文化,使之向下紮根,成為維持客家文化永續的
重點,冀望今日的年輕人能夠成為他日客家歌謠班接棒的一群。客家歌謠班是一藉由民間團體的力量即可推動與傳承客家語言、客家文化的場域,而音樂本身具教育、娛樂、抒發情感與溝通表達的功能,客家歌謠是客家族群的重要表現及認同象徵,對於語言的學習、族群融合及客家文化的推廣亦是一良好的媒介。對於楊梅客家歌謠班的教學者與學員而言,過去的客家經驗形成其理解世界的方式,因此透過客家音樂召換了語言、經驗與感知上的共鳴,也強化了他們持續想要學習客家歌謠的動機,進一步支持了其族群身分。客家認同有語言面向、社會身分、自我認知或定義等不同的構面。綜上所述研究者建議從以下三個方向著手鞏固客家文化:一、以家庭塑造一個客語溝通的環
境。二、以學校塑造一個客家音樂素養的環境。三、以政策塑造一個客家文化的環境。冀望客家文化源遠流長。關鍵字:客家歌謠班、族群認同、客家音樂
勞資實務問題Q&A(二版)
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為了解決高雄市政府電子信箱 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
。
我國行動支付法制及其未來發展方向之研究
為了解決高雄市政府電子信箱 的問題,作者阮昱升 這樣論述:
行動支付起初於我國使用之頻率與人數不多,絕大多數的消費者還是以現金支付為主要之支付模式,縱使我國政府極力推動行動支付作為我國消費者支付上的新選擇,但大多數的消費者們還是不買單,而此種情況來到了2020年的COVID-19疫情後全都變了樣,因COVID-19疫情迫使消費者們開啟無接觸經濟的大門,這就使行動支付成了當今支付模式的新寵兒。本研究主要以國家發展委員會的行動支付三大架構策略為研究範圍,而探究其現況、法制與未來發展。在現況上,我國擁有良好的行動支付之軟硬體基礎環境,然在個人資料與隱私的安全保護上似嫌不足,此需待各方積極改善,而此則攸關法制面的制定。而在應用場域面與體驗行銷面則是拜COVI
D-19疫情之賜,應用場域從原先的集中在大型商家中、外送平台與APP平台上,轉變為小型商家亦稍稍的有意願增設與接受行動支付,然要實現無現金社會則需使小型商家全面導入行動支付才可。體驗行銷乃是從原先有規劃策略的欲使消費者使用行動支付,然實際成效沒有想像中來的好,轉變為大眾有點半強迫式的認同與支持行動支付,故此當今的行動支付業者不再著重於知名度上,而是著重於消費者的忠誠度上。本研究建議未來在發展行動支付上,基礎環境面之法制面應著重於個人資料與隱私的安全保護,以解財政部監控著業者與消費者的所有交易資訊。應用場域面則應多立足於小型商家的角度來思考要如何幫助他們增設與接受行動支付,以免疫情過後其棄行動支
付之用。體驗行銷則應創造與消費者多方面的連接,使消費者在選擇行動支付上能更加忠於使用單一行動支付。
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為了提高個人資料安全性,台灣就業通自106年1月起將會員帳號由身分證字號 改為電子郵件帳號。請於登入前,詳閱以下說明:. 若您曾完成eMail信箱認證者,即可以該信箱 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#2.高雄市政府經濟發展局函局長曾文生
地址:80203高雄市苓雅區四維. 三路2號. 承辦單位:公用事業科. 承辦人:孫佩霞. 電話:07-3368333#3166. 傳真:07-3305432. 電子信箱:[email protected]. 於 tm.kuas.edu.tw -
#3.高雄市政府函市長韓國瑜 - 高雄市立空中大學
電子信箱 :[email protected]. 受文者:高雄市立空中大學 ... 主旨:訂定「高雄市政府各機關新聞發布及聯繫作業規定」,並. 自即日生效,請查照。 於 www.ouk.edu.tw -
#4.市府新版電子郵件系統自110年5月27日起全面上線
市府新版電子郵件系統自110 年5 月27 日起全面上線說明: 一、依據高雄市政府110 年5 月20 日高市府研資字第11070156600 號函辦理。 二、市府新版電子郵件系統自110 ... 於 163.16.245.147 -
#5.局長信箱 - 高雄市政府觀光局行政資訊網
我們每日將指派專人收取電子信箱郵件,並依照您的問題進行分類處理,網站操作技術問題預計3個工作日之內回覆,其它問題將視複雜程度盡速辦理。 於 admin.khh.travel -
#6.局長信箱 - 高雄市政府文化局
文字檔◎以Microsoft Office製作之相關文件 ◎圖片及影像檔 ◎Adobe Acrobat電子文件 3.附件主要做為意見補充,請勿上傳與意見無關之檔。 您的意見(Opinion). 驗證文字. 於 service.khcc.gov.tw -
#7.台灣採購公報網-行動版
採購單位: 高雄市政府民政局 ... 採購名稱: 高雄市106年度人權學堂委託營運管理案 ... 檢舉信箱:高雄郵政2299號信箱電子信箱[email protected] 高雄市政府民政局政風室: ... 於 m.taiwanbuying.com.tw -
#8.高雄市政府電子信箱 :: 健保特約藥局
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#9.高雄市政府函 - 連江縣政府
承辦單位:高雄市政府衛生局 ... 電子信箱:[email protected] ... 附件:高雄市政府108年「愛情摩天輪‧『夢』想幸福」公教人員單身聯誼活動實施計. 於 www.matsu.gov.tw -
#10.全國各政風機構檢舉管道一覽表(縣市政府)
(含免付費電話). 檢舉傳真. 電子郵件. 郵政信箱. 機關地址. 臺北市政府政. 風處. 1999 轉1743 ... 電子郵件. 郵政信箱. 機關地址. 高雄市政府水. 利局政風室. 於 www.tn2p.moj.gov.tw -
#11.高雄市政府全球資訊網-聯絡我們
市長信箱:http://soweb.kcg.gov.tw 另開新視窗 (專案處理您的陳情或市政寶貴建言或反應市政問題); 市府24小時服務專線:1999 、 886-7-3352999; 四維行政中心總機: ... 於 www.kcg.gov.tw -
#12.高雄市政府勞工局函 - 經濟部工業局
地址:80669高雄市前鎮區鎮中路6號. 承辦單位:勞動條件科. 承辦人:許宏竹. 電話:07-8124613#249. 傳真:07-8120495. 電子信箱:[email protected]. 於 www.moeaidb.gov.tw -
#13.高雄市環保局推動水污染稽查管制、水巡守經營管理 - 遠見雜誌
我們土地上的水環境,由我們來守護。」在高雄市政府環境保護局帶動下,32支水環境巡守隊,1098名志工肩負起巡守使命,分布在高雄境內八大流域, ... 於 www.gvm.com.tw -
#14.高雄市政府線上即時服務平台-市長信箱與1999服務專線
線上即時服務平台(市長信箱):提供陳情、檢舉、投訴與市民生命財產安全相關事項. 於 soweb.kcg.gov.tw -
#15.高雄市政府新版電子郵件 - 法律貼文懶人包
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#16.工地現場工程師 - 1111人力銀行
高雄市 永安區工作職缺|工地現場工程師|日大工程股份有限公司|面議(經常性薪資4萬含以上)|2021/11/22|找工作、求職、兼職、短期打工、實習, ... 於 www.1111.com.tw -
#17.石二鍋
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#18.高樹鄉公所 - 屏東縣政府
檢送高雄市政府公務人力發展中心辦理「110年度11月隨班附訓班期一覽表」、「各班別 ... 意願參訓者填妥學員調查表,並於110年10月8日前以電子郵件逕送本府人事處彙辦。 於 www.pthg.gov.tw -
#19.黃偉哲分享台南城市永續經營策略期許六都攜手共同邁向2050 ...
市府新聞 ... 新北市長侯友宜、台中市長盧秀燕、台北市副市長彭振聲、桃園市副市長李憲明、高雄市副市長羅達生等人也共同與會,期許國家邁向2050年淨零碳排的目標。 於 www.tainan.gov.tw -
#20.高雄市政府102年度公教人員單身聯誼活動實施計畫(草案)
一、依據:高雄市政府所屬各機關學校員工文康活動實施要點。 ... 例如:陳大明/陳○明),另以電子郵件通知(使用Yahoo、Hotmail或Google信箱者,請自行至垃圾郵件區 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#21.高雄市政府新版郵件系統FAQ
填寫高市府專屬的電子郵件伺服器名稱或IP,範例:webmail.kcg.gov.tw。 Page 14. STEP 4:. 請[ 勾選]同步處理此帳戶的日曆、 ... 於 www.nzsmr.kh.edu.tw -
#22.奈良美智特展 - 展覽資訊
關渡美術館展出後,53件展品全數巡迴至第二站高雄市立美術館。 ... 文化總會、Yoshitomo Nara Foundation、高雄市立美術館協辦單位:文化部、高雄市政府、公益財團法人 ... 於 www.kmfa.gov.tw -
#23.高雄市政府電子郵件系統設定說明 | 健康跟著走
高雄市政府 電郵- 收(POP3)、發(SMTP)信件的伺服器請依下列方式設定,名稱自訂,電子郵件地址為帳號@kcg.gov.tw。*在這裡按一下滑鼠左鍵image0... 於 info.todohealth.com -
#24.高雄1宅3屍疑經濟壓力輕生 - 奇摩股市
有親友透露,三人疑因經濟壓力尋短,準備要賣高雄市三民區同盟路的透天厝, ... 廢氣,高雄市政府環保局經派員前往勘查,發現是黑板樹開花產生異味。 於 tw.stock.yahoo.com -
#25.自由開講》媽祖是被社會抹黑,還是被顏家綁架?
白喬茵還曾擔任韓國瑜時期高雄市政府副發言人。 ... 自由開講》是一個提供民眾對話的電子論壇,不論是對政治、經濟或社會、文化等新聞議題,有意見想 ... 於 talk.ltn.com.tw -
#26.高雄市政府函 - 新竹市政府人事處
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#27.高雄市政府社會局函 - 南華大學生死學系
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LINE Pay與一卡通的合作關係能維持多久已出現變數,為競爭激烈的電子支付 ... 出現變化,雖LINE Pay是最大股東,在董事會上卻不敵以高雄市政府為首 ... 於 www.ctwant.com -
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#30.高雄市政府消防局mail2000 | 工商筆記本
高雄市消防局mail2000電子信箱高雄市政府消防局《電子郵件系統》Mail2000 Webmail System 使用者名稱密碼申請帳號【限本局同仁(不含安檢及外勤隊員)內部網路. 於 notebz.com -
#31.財政部電子發票整合服務平台
首頁; 消費者; 受贈團體; 外部機關; 營業人; 政府機關; 專業代理人. 展開分眾選項 ... 受捐贈團體「社團法人高雄市腎臟關懷協會」停用捐贈碼(52313)通知. 2021-08-01. 於 www.einvoice.nat.gov.tw -
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#33.員工專區- 高雄市政府全球資訊網
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#35.移民署中文網-服務站
地址:高雄市苓雅區政南街6號5、6樓 高雄市第一服務站連結地址 · 電話:07-715-1660(總機) · 傳真:07-715-1306 ... 於 www.immigration.gov.tw -
#36.抽獎活動辦法 - 高雄開就賺
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#37.使用者註冊 - e政府服務平台
請務必填入有效之電子信箱. 暱稱. 暱稱不能有'&','<','>'等字元. 我願意提供更多個人資料以得到更多電子化政府個人化服務. 我服務於公務機關,我想申請[公務人員帳號]. 於 www.cp.gov.tw -
#38.檢視招募項目 - 衛生福利部疾病管制署
高雄市 左營區自由二路180號5樓(本署高屏區管制中心防疫科)或高雄市小港區 ... 受理,電子郵件主旨請註明「應徵高屏區約用護理師(徵才案號:1703)」。 於 www.cdc.gov.tw -
#39.市政信箱 - 基隆市政府
請填寫正確資料以便聯繫及傳送回信, 您也可以到「信件查詢」項下查詢回覆處理情形。與市政無關之投書(如謾罵、人身攻擊、商業廣告),恕不予處理。 為確保您的電子信箱未 ... 於 www.klcg.gov.tw -
#40.高雄刑案較去年同期減少陳其邁:感謝基層警察努力 - 新頭殼 ...
另有關桃園發生超商店員被刺身亡事件,陳其邁表示非常不捨,台北、新北等縣市已有電子巡邏箱,高雄這個月也將啟用,他也責成副市長林欽榮組成專案小組, ... 於 newtalk.tw -
#41.高雄市政府函
電子信箱 :[email protected]. 受文者:高雄醫學大學 ... 主旨:本府105年度暑期提供本市大學院校學生進行市政實習專 ... 副本:高雄市政府公務人力發展中心(含附件). 於 hami.kmu.edu.tw -
#42.門市資訊/門市查詢| 爭鮮關係企業
高雄市 左營區站前北路1號2F (台鐵入口旁). (07)581-2011. 週日~週四08:00~21:30;週五~週六08:00~22:00. 市政府轉運站店. 台北市信義區忠孝東路五段6號1F 於 www.sushiexpress.com.tw -
#43.樹德科技大學:愛上宜學、宜居、宜行、宜樂的山水校園- 首頁
單位訊息. 2021.11.22. 【轉知】教育部函~檢送臺北市「111年度臺北市庇護工場及社會企業聯合行銷春節禮盒商品簡介」 ... 82445 高雄市燕巢區橫山路59號 於 www.stu.edu.tw -
#44.高雄市政府全球資訊網-員工專區
員工專區 · 單一帳號認證平台 · 新版電子郵件 · 人事服務網 · 高雄市公務人員協會 ... 於 www.kcg.gov.tw -
#45.本隊電子信箱異動為[email protected] - 高雄市政府警察局
本隊電子信箱異動為[email protected] 本隊(@kmph.gov.tw)電子郵件系統將於本(110)年12月1日停用,不再提供收發信件功能,機關公務及傳遞公務信件,即日起可使用市 ... 於 www.kmph.gov.tw -
#46.雄愛民-高雄市政府民政局 - Facebook
雄愛民-高雄市政府民政局, 高雄市. 21058 likes · 2819 talking about this · 24 were here. 不論調解、服兵役、宗教、祭祀、社會福利及農漁、鄰里中的各種活動及資訊 ... 於 www.facebook.com -
#47.「高雄市政府員工電子」情報資訊整理 - 熱血南臺灣
熱血南臺灣「高雄市政府員工電子」相關資訊整理- 員工專區. * 單一帳號認證平台另開新視窗, * 新版電子郵件另開新視窗 ... 於 lovekhc.com -
#48.高雄市政府衛生局函 - 苗栗縣政府衛生局
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#49.高雄市政府交通局- 局長信箱
請升級為IE11或使用Chrome才能正常寄送意見信件。 於 service.tbkc.gov.tw -
#50.高雄特貿三完成評審投資規模估800億超越台北雙子星 - 中央社
由高雄市政府都市發展局主辦、委託仲量聯行招商的「高雄特貿三都更案」完成評審,預計引入民間 ... 訂閱《早安世界》電子報每天3分鐘掌握10件天下事. 於 www.cna.com.tw -
#51.109年公文表解與案例解析 - 第 179 頁 - Google 圖書結果
二、函案例一高雄市政府地政處函 000 ○○市○○區○○路○段000號受文 ... 機關傳真:3313892 電子信箱: 案例二檔號:保存年限:臺中市政府函地址:000○○市○○路000號 ... 於 books.google.com.tw -
#52.實踐大學高雄校區
高雄校區位於內門鄰近旗山老街,本校目前已成為設有台北、高雄兩校區, ... 電子郵件(另開新視窗). 電子郵件 ... 實踐大學協助高雄市政府消防局辦理無人機操作證課程. 於 www.kh.usc.edu.tw -
#53.高雄市政府函市長韓國瑜
高雄市政府 函. 地址:80203高雄市苓雅區四維三路2號4樓. 承辦單位:行政暨國際處文書科 ... 電子信箱:[email protected]. 受文者:高雄市政府原住民事務委員會. 於 cissearch.kcc.gov.tw -
#54.嘉義縣教育資訊網- Educational Web @ Chiayi County
本站資訊. 首頁 · 行政公告 · 人事選聘 · 研習進修 · 活動訊息 · 校園動態 · 重要行事. 主管機關. 教育部 · 嘉義縣政府 · 嘉義縣政府教育處. 教育機構. 於 www.cyc.edu.tw -
#55.國立科學工藝博物館
徵才「澎湖縣政府文化局文物盤整暨搬遷規劃案」計畫專任助理與兼任助理 ... 電話: (07)380-0089 傳真: (07)387-8748 電子信箱: [email protected] 於 www.nstm.gov.tw -
#56.受理期間至111年1月3日,請踴躍依規定申請承租。 - 財政部 ...
回首頁 網站導覽 English 聯絡我們 國有財產電子報 RSS · 政府網站資料開放宣告 隱私權政策 資通安全政策 交通位置. 機關地址:800301 高雄市新興區中正三路25號18樓 ... 於 www.fnp.gov.tw -
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電子 資料位址, https://gaz.kcg.gov.tw/. 刊名舊稱, 臺灣省高雄市政府公報. 刊名拼音, Kao-hsiung Shih Cheng Fu Kung Pao. 刊期, 半週刊. 創刊年月, 〔民國64年09月〕. 於 gaz.ncl.edu.tw -
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高雄市政府 社會局兒童福利服務中心委辦仁武早療資源服務據點辦理「親子繪本團體」,11月20日上午在高雄市圖書館大社分館一起運用故事繪本,邀請2-6歲 ... 於 www.eden.org.tw -
#68.黃捷自曝吃鍋是堅定「火鍋加芋頭派」 竟意外槓上陳其邁
高雄市政府 觀光局推出「2021大港吃鍋」活動,目前店家如火如荼報名中,還驚動了在地議員老饕,高雄市議員黃捷點名高雄市長陳其邁接力吃鍋, ... 於 www.ettoday.net -
#69.高雄市政府地政局仁武地政事務所新增檔案閱覽複製抄錄預約服務
高雄市 新興區中山路二路472號11樓之5. 傳真:3732215. 電子信箱:[email protected]. 受文者:高雄市不動產仲介業職業公會. 發文日期:中華民國109年5月20日. 於 www.kcciou.org.tw -
#70.高雄市政府辦理105 年「『城』市英雄‧『清』秀佳人」 公教 ...
文交換、親自或委託他人送至高雄市政府主計處人事室彙辦,並將電子 ... 信箱者,請自行至垃圾郵件區尋找),其未列入參加名單者,將不另行. 於 personnel.chcg.gov.tw -
#71.高雄市政府教育局函
地址:83001高雄市鳳山區光復路二段132號. 2-3樓. 承辦人:鄭珮秀. 電話:7995678#3101. 傳真:7406596. 電子信箱:[email protected]. 受文者:. 於 www.keu.org.tw -
#72.打造電競港都!電競嘉年華暨台灣盃國際自由車電競爭霸賽周末 ...
高雄市政府 運動發展局、中華民國自由車協會共同主辦2021高雄電競嘉年華 ... 舉辦第2屆高雄電競嘉年華活動,要做到Be the Pro,這次特別將電子競技搭配 ... 於 news.sina.com.tw -
#73.歡迎使用高雄市政府電子郵件系統 | 蘋果健康咬一口
市府電子郵件帳號- 請需使用Edge,IE11版本或Firefox,Chrome瀏覽器本系統由高雄市政府資訊 ... 於 1applehealth.com -
#74.人民陳情案件處理機制之改進 - 第 39 頁 - Google 圖書結果
... 議民眾聲音更容易傅遞到政府機關內部'包括電子郵件、傅真、電話,或者可以親自到中央部會或地方機關慮民服務楦檯'這是一般常見陳情管道;男外,高雄市政府於每週四 ... 於 books.google.com.tw -
#75.我的E政府
戶籍電子謄本 · # 育兒津貼 ... 帶您看振興五倍券方案、各地方政府加碼振興措施! 振興五倍券9/22起登記 ... 臺中市政府社會局-低收入戶及中低收入戶喪葬補助申請書表 ... 於 www.gov.tw -
#76.高雄市政府電子郵件系統 - Januarypriv
本系統由高雄市政府資訊中心維護(2017/9 改版) This website is maintained by Information Management Center of K.C.G 錯誤— 您的瀏覽器未送出cookie,請確認cookie設定 ... 於 www.januaryprivilege.me -
#77.高雄市政府電子信箱 - Digamin
高雄市政府電子信箱. 請需使用Edge , IE 11 版本或Firefox , Chrome 瀏覽器本系統由高雄市政府資訊中心維護(2017/9 改版) This website is maintained by Information ... 於 www.digaminpodct.co -
#78.出席高雄鳳山社會住宅開工動土典禮蘇揆 - 行政院全球資訊網
行政院長蘇貞昌今(19)日陪同蔡英文總統赴高雄市鳳山區出席「鳳松. ... 蘇院長希望能再加快社會住宅興建速度,透過政府的力量為民眾興利,讓民眾 ... 於 www.ey.gov.tw -
#79.遺書投好友信箱一家三口輕生| 社會萬象 - 聯合新聞網
高雄市三民區同盟二路一棟透天民宅昨天發生三屍命案,卅八歲陳姓夫妻及陳 ... 高雄市政府表示,陳男兩代三人都沒有社福身分、沒有精神病史或自殺史, ... 於 udn.com -
#80.Taiwan Public Art - 文化部公共藝術官方網站
Email :[email protected]. 交通部. 地址:10052臺北市中正 ... 網址:臺北市政府文化局. Email:[email protected] ... 網址: 高雄市政府文化局. Email: ... 於 publicart.moc.gov.tw -
#81.高雄市110年度各區調解委員觀摩聯誼活動
高雄市政府 民政局經「限制性招標(經公開評選或公開徵求)公告」方式公告標案「高雄 ... 檢舉信箱:高雄郵政2299號信箱電子信箱[email protected]高雄市政府民政局政風室: ... 於 www.opptoday.com -
#82.高雄市政府社會局函 - 國立屏東科技大學
高雄市政府 社會局函. 地址:802高雄市苓雅區四維三路2號10樓. 承辦單位:人事室. 承辦人:郭冠群. 電話:3373413-3868. 電子信箱:[email protected]. 於 www.npust.edu.tw -
#83.青年職前訓練學習獎勵金 - 勞動力發展署
(受理轄區:臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣). 2. 桃竹苗分署(03)485-5368分機 ... (受理轄區:高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣). 相關圖片. 於 www.wda.gov.tw -
#84.高雄市政府函 - 國立虎尾科技大學-體育室
地址:802高雄市苓雅區中正一. 路99號. 承辦單位:體育處競技運動組. 承辦人:潘施羽. 電話:07-7229449#712. 傳真:07-7170508. 電子信箱:[email protected]. 於 sport.nfu.edu.tw -
#85.高雄市政府員工電子信箱 - Dradio
高雄市政府 人事處. 預告統計資料發布時間表. 聯絡人: 唐韡哲. 電話: 07-3373656. 電子信箱: [email protected]. 服務單位: 人事處會計室. 傳真: 07-3315652. 資料 ... 於 www.dradio.me -
#86.衛生福利部
即時新聞澄清 · 諮詢服務專線 · 使命願景及重大政策 · 政府資訊公開 · 性別平等專區 · 統計專區 · 衛生醫療 · 醫療照護 · 長期照顧 · 安寧療護及器官捐贈 · 癌症防治 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#87.中華郵政全球資訊網-查詢專區- 郵遞區號查詢
「釣魚臺列嶼」 編在宜蘭縣轄區內,「東沙群島」、「南沙群島」編在高雄市轄區內。 部分路街名文字不屬於Big5字集,另以替代字取代,請參閱「路名替代字對應檔」->此 ... 於 www.post.gov.tw -
#88.勞動部勞工保險局全球資訊網
本局簡介 · 網站導覽 · 意見信箱 · 我的記事本. 分享. facebook; line; plurk; twitter ... 高雄市第二辦事處 ... 政府資訊公開 · 出版品 · 電子報 · 勞保局資訊站. 於 www.bli.gov.tw -
#89.並刊登市府公報109年夏字第11 期 - 高雄市建築師公會
地址: 80203 高雄市苓雅區四維三路2號6樓 ... 電子信箱: vi vi 1 i@kcg. gov. tw ... 主告:修正「高雄市政府審查容積移轉申請案件許可要點」第九點、. 於 www.kaa.org.tw -
#90.各直轄市、縣(市)政府無障礙專屬電子信箱與專線電話 - 營建署
各直轄市、縣(市)政府無障礙專屬電子信箱與專線電話. 專屬電子信箱, 專線電話. 新北市, 市長信箱, 02-29603456#5597. 臺北市, 市長信箱, 市民熱線1999#8395. 於 www.cpami.gov.tw -
#91.::: 內政部全國殯葬資訊入口網:::-最新消息
高雄市第一殯儀館各禮廳自105年2月1日起全面實施電子輓聯 ... 高雄市政府公告 ... 首長名義申請者,請填寫機關名稱、職稱、姓名、統一編號、電子信箱、連絡人及電話。 於 mort.moi.gov.tw -
#92.颱風倒樹壓毀車非養護不當高雄市府免賠
2019年輕颱白鹿外圍環流在高雄市區掀起9級強風,高雄市區路樹倒塌140多件,林姓女子的汽車遭壓毀、怒向高市府求償16萬餘元。高雄地院簡易庭認為樹木遭 ... 於 www.chinatimes.com -
#93.高雄市政府信箱 - 台灣工商黃頁
請需使用IE7.0 (含)以上版本或Firefox , Chrome 瀏覽器本系統由高雄市政府資訊中心維護(2017/9 改版) This ... 高雄市政府webmail電子信箱垃圾信件過濾說明公告. 於 twnypage.com -
#94.高雄市政府衛生局函
電子信箱 :[email protected]. 受文者:新光學校財團法人高雄市新光高級中學. 發文日期:中華民國107年12月21日. 發文字號:高市衛社字第10739865300號. 速別:普通件. 於 210.60.76.7 -
#95.本局暨所屬各分局、稽徵所聯絡方式 - 財政部高雄國稅局
機關名稱. 服務轄區. 地址. 服務電話. 傳真. Email. 業務諮詢分機表. 總局. 高雄市. (80265) 高雄市苓雅區廣州一街148號. 位置圖示. 07-7256600. 07-7115764. 於 www.ntbk.gov.tw