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另外網站【2023/112台電僱員-電機修護】報名時間、考試時間、簡章下載也說明：台南志光完整介紹台電僱員電機修護報名時間、考試時間、簡章下載、薪水、工作 ... 「電機修護類」的任務就是於各型發電廠、變電所等之發變電設備大修、檢修及搶修等 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立臺中教育大學 教育資訊與測驗統計研究所 楊智為所指導 吳萬軒的 四技二專統一入學測驗落點分析方法與平台比較 （2021），提出電機研究所簡章關鍵因素是什麼，來自於四技二專統一入學測驗、落點分析、最低錄取總級分。
而第二篇論文國立雲林科技大學 資訊管理系 方國定所指導 賴以恆的 以決策樹建構職涯輔導規劃：從學習歷程到就業資訊 （2021），提出因為有 決策樹、校務研究、職涯輔導、UCAN的重點而找出了 電機研究所簡章的解答。
最後網站招生資訊 - 明新科技大學則補充：招生資訊. admission. 研究所招生訊息. 碩士班甄試入學 · 碩士班暨碩士在職專班招生 ...
108年臺灣鐵路管理局營運人員甄試(營運員-運務(含產學合作、原住民))套書(贈題庫網帳號、雲端課程)
為了解決電機研究所簡章 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握!! 買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。
●考試介紹： 臺鐵局為了減輕長期基層員工工作負擔、人力斷層以及技術經驗傳承、勞退新制需要，臺鐵去(107)年首次另招營運人員954人，今年再招營運人員，時間為鐵路特考之後。 招考類別包括運務、電機、電務、機械、事務管理、土木工程等，名額約400人上下，考試項目有筆試、口試或術科、部分類科尚有體能測驗。營運人員最低起薪約25,905元，最高起薪約36,465元，享有勞健保、年終(考核)獎金等，各項薪資福利制度健全。 服務佐理及服務員不限制學歷，營運員只要高中職畢業即可報名，以去年營運人員來說，雖報名條件最高門檻只需專科，但為搶進國營事業鐵飯碗，考生具大學學歷者占64%、研究所
有6%，總計大學研究所畢考生占70%，可見搶手程度。有意報名的民眾可得把握這2波的報考機會。 ●考試資訊： 臺灣鐵路管理局108年營運人員甄試 報名日期：6/10(一)14:00-6/24(一)24:00 考試日期：7/13(六) ※一律採線上報名 ※設置臺北、高雄、花蓮考區 ●缺額： 營運專員類組2類科，正取共2名 營運員類組16類科，正取共80名 服務員類組12類科，正取共108名 服務佐理類組10類科，正取共209名 ※單一類組內，僅可擇一類科報考 ※應考類科、應考區域及測驗科目等請詳閱簡章 ●報考資格： 一、國籍：
具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 二、年齡：年滿18歲者(算至考試舉行前1日止，即民國90年7月12日前出生者)，屆限齡退休人員不得報考(算至報名前1日止，即民國43年6月10日後出生者)。 三、學(經)歷： 1.服務佐理、服務員：不限制學歷。 2.營運員：高中(職)以上學校畢業者。 3.營運專員：教育部認可之國內外專科以上學校畢業者。 四、特殊資格條件：該類科如經網路報名系統提示「須繳驗應考資格證明文件」者，請務必依照簡章規定繳交特殊資格條件證明文件。 ●薪資待遇： 營運專員：15級216薪點，本薪31,970+職務薪4,495=36,465元
營運員：8級188薪點，本薪27,825+職務薪3,770=31,595元 服務員：5級176薪點，本薪26,050+職務薪3,255=29,305元 服務佐理：1級160薪點，本薪23,680+職務薪2,225=25,905元 ※另享有年終工作獎金、考核獎金、勞保、健保、按月提撥勞工退休金及員工年度休假補助等福利。 ※每年得依年終考核結果晉薪一級(晉薪後最高薪資：營運專員約53,335元、營運員約45,210元、服務員約37,295元及服務佐理約30,645元) ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細： 1.【最強圖解鐵路法（含概要與大意）】（T1P25） ／ 2018.08 2.【鐵路運輸學大意】（T1P28） ／ 2018.10
四技二專統一入學測驗落點分析方法與平台比較
為了解決電機研究所簡章 的問題，作者吳萬軒 這樣論述：
落點分析(Statistical Forecasting)是輔助考生去填選志願的一種工具。我國技職學校學生在經過了四技二專統一入學測驗之後，便要選擇出符合自己興趣與理想的學校科系，考生常常會在選填志願時陷入迷茫困惑，因為其中有許多的不確定因素，通常能當作參照的依據只有前幾年每個科系的最低錄取分數。然而多數科系每年的最低錄取分數不盡相同，甚至有些科系更動篩選倍率以至於結果是難以預測的。本研究目的是開發出兩個落點分析預測模型為目標，以期幫助學生在四技二專甄選入學中分析出自己的最佳落點，爾後進行選填志願。本研究依據107到110學年度之各類群各考科成績人數累計表、前標、均標及後標分數、各科標準差及
平均值、各校系最低錄取總分、篩選倍率以及其他落點分析網站預測結果，並依據校系多寡挑選出水產群、商業與管理群及土木與建築群作為代表。結果顯示，落點分析預測模型在相同樣本數之下，在前標與後標表現略優於其他落點分析網站，均標則是落點分析網站1較為優良。在錯估類型的結果分析中，落點分析網站1的高估率在三個類群中優於此模型，預測模型的低估率在商業管理群與水產群都是最少的，而在土木與建築群則是落點分析網站2最少。
108年臺灣鐵路管理局營運人員甄試(營運員-事務管理(含員工協助方案))套書(贈題庫網帳號、雲端課程)
為了解決電機研究所簡章 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握!! 買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。
●考試介紹： 臺鐵局為了減輕長期基層員工工作負擔、人力斷層以及技術經驗傳承、勞退新制需要，臺鐵去(107)年首次另招營運人員954人，今年再招營運人員，時間為鐵路特考之後。 招考類別包括運務、電機、電務、機械、事務管理、土木工程等，名額約400人上下，考試項目有筆試、口試或術科、部分類科尚有體能測驗。營運人員最低起薪約25,905元，最高起薪約36,465元，享有勞健保、年終(考核)獎金等，各項薪資福利制度健全。 服務佐理及服務員不限制學歷，營運員只要高中職畢業即可報名，以去年營運人員來說，雖報名條件最高門檻只需專科，但為搶進國營事業鐵飯碗，考生具大學學歷者占64%、研究所
有6%，總計大學研究所畢考生占70%，可見搶手程度。有意報名的民眾可得把握這2波的報考機會。 ●考試資訊： 臺灣鐵路管理局108年營運人員甄試 報名日期：6/10(一)14:00-6/24(一)24:00 考試日期：7/13(六) ※一律採線上報名 ※設置臺北、高雄、花蓮考區 ●缺額： 營運專員類組2類科，正取共2名 營運員類組16類科，正取共80名 服務員類組12類科，正取共108名 服務佐理類組10類科，正取共209名 ※單一類組內，僅可擇一類科報考 ※應考類科、應考區域及測驗科目等請詳閱簡章 ●報考資格： 一、國籍：
具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 二、年齡：年滿18歲者(算至考試舉行前1日止，即民國90年7月12日前出生者)，屆限齡退休人員不得報考(算至報名前1日止，即民國43年6月10日後出生者)。 三、學(經)歷： 1.服務佐理、服務員：不限制學歷。 2.營運員：高中(職)以上學校畢業者。 3.營運專員：教育部認可之國內外專科以上學校畢業者。 四、特殊資格條件：該類科如經網路報名系統提示「須繳驗應考資格證明文件」者，請務必依照簡章規定繳交特殊資格條件證明文件。 ●薪資待遇： 營運專員：15級216薪點，本薪31,970+職務薪4,495=36,465元
營運員：8級188薪點，本薪27,825+職務薪3,770=31,595元 服務員：5級176薪點，本薪26,050+職務薪3,255=29,305元 服務佐理：1級160薪點，本薪23,680+職務薪2,225=25,905元 ※另享有年終工作獎金、考核獎金、勞保、健保、按月提撥勞工退休金及員工年度休假補助等福利。 ※每年得依年終考核結果晉薪一級(晉薪後最高薪資：營運專員約53,335元、營運員約45,210元、服務員約37,295元及服務佐理約30,645元) ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細： 1.【事務管理（含概要與大意）】（T1P24） ／ 2018.12 2.【行政法（含概要）】（T5A12） ／ 2019.02
以決策樹建構職涯輔導規劃：從學習歷程到就業資訊
為了解決電機研究所簡章 的問題，作者賴以恆 這樣論述：
本研究探討大學生之職涯發展，以「入學前」、「在學期間」、「畢業後」三階段的資料，應用Holland人格特質理論等文獻，對應教育部UCAN平台的職能工具作為規則分析之基礎，發現學生之學習歷程與職場表現的相關因素，並利用SWOT分析提出學生職涯規劃以及學校輔導策略的方案，期望學生能透過規則與建議找到職涯方向，並協助學校執行全面品質管理（PDCA）完善職涯輔導活動。本研究以國立雲林科技大學的校務研究資料庫（IR）與校友問卷作為資料來源，資訊來自民國100年至103年的歷屆大學畢業生，並依管理學院、工程學院、設計學院、人科學院作為分類。在學生「入學前」透過個人的興趣類型，分類出對應的RIASEC人格
特質代碼，並取得其統測成績及入學管道等學籍資料，進一步的與「在學期間」的校、院必修及學期成績做串接，最後與「畢業後」滿一年學生流向追蹤問卷調查做整合，使用資料探勘技術中的分類回歸樹（CART），建立出職場滿意度高低及薪資月收入的分類預測模型，利用決策樹判定出的最佳分類規則，作為職涯輔導的依據，提供給學校單位以及學生做參考，希望幫助大學生的職涯規劃並改善學校現有的職涯輔導，並以此作為將來. 系統化職涯輔導流程的開端。依據CART對雲科大學生的資料分析結果，歸納出三項研究貢獻：（1）利用資料探勘的技術，找出職場滿意度的高低規則，能有效的依據圖形化及數據指標，在時間上依學生的學習歷程規劃輔導項目，輔
導人員以及學生得以透過可解釋的資訊評估學習狀況，有效降低輔導的人力以及時間成本，提高學生尋求職涯輔導的意願與興趣。（2）學生畢業後在職場上的工作滿意度、升遷幫助及優勢、專業與工作相符程度和學生人格特質與學習歷程具有關係。（3）利用SWOT優劣勢分析提供職涯輔導的策略方案，協助學生以及學校單位，強化學生畢業後職場競爭力。