離職潮的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦丁菱娟寫的 逆風前行:變動年代的職場新能力 和丁菱娟的 逆風前行:變動年代的職場新能力(限量作者親簽版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站疫後離職潮,企業可以如何應對 - 擺渡人生學校也說明:疫後離職潮,企業可以如何應對 · 一、人力銀行職缺刊登. 目前人力銀行,如104、1111、Yes123、518等都是主要的招募管道,各有其優缺點。 · 二、人脈介紹. 經由介紹可快速補足 ...
這兩本書分別來自時報出版 和時報出版所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士班 魏文彬所指導 吳佳惠的 顧客選擇保險公司的關鍵要素探討:以中國人壽CB通訊處為例 (2021),提出離職潮關鍵因素是什麼,來自於策略管理、品牌認同、顧客關係。
而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 林世澤所指導 翁麗雅的 組織契合度、工作滿意度、組織承諾與留任意願之相關研究 (2021),提出因為有 組織契合度、工作滿意度、組織承諾、留任意願的重點而找出了 離職潮的解答。
最後網站疫後反思人生家庭加拿大爆發離職潮 - 蘋果日報則補充:加拿大人力資源專家警告,職場前景逐漸明朗,之前因疫情影響而未決定去留的員工,很多或會請辭,或引發一連串離職潮。 居住溫哥華北部的巴雷(Karen ...
逆風前行:變動年代的職場新能力
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為了解決離職潮 的問題,作者丁菱娟 這樣論述:
成功的人看機會,失敗的人看困境。 縱使世界灰暗,我仍然要活出顏色! 公關教母告訴你如何在職場困頓中自信前行 我們現在碰到的問題可能在以前都從未發生, 所以沒有標準答案,唯一的辦法只有改變心態。 接受新事物,不斷修正,必能走出一條路! 這是一本溝通思維,轉動心理素質的書, 獻給在變動時代還選擇相信自己,相信美好的人。 ◤這是一個好年代?還是一個壞年代? 這世界變化太快,快的令我們措手不及,所以有時我們難免會懷疑自己;這是一個集體焦慮的時代,不只年輕人焦慮,職場的中、高階層更焦慮。年輕人憂慮是怕找不到好工作,競爭力低,中階主管焦慮是工作壓力大,生活失調,高階主管更憂慮跟不上時
代,漸漸被淘汰。將困境視為是一種挑戰,我們就會有新的能量,勇於面對與挑戰。 ◤打造職場心智力 高估自己、低估別人及錯估形勢,都是自我感覺良好的人通常最容易犯下三個錯誤;學習用察覺力,練習放慢說話速度,往前看彌補過錯的方式,作情緒的控管。如何「讓客戶知道!」是專業服務重要的一環;多一個解釋原因,少一份誤解,是溝通的關鍵。面對不平等待遇,要立志讓自己強大到別人不敢欺負。壓力太大,要慢慢引導自己走出隧道口;唯一不再受制於人的辦法也只有讓自己強大;讓自己的專業被看見,讓別人需要你。 ◤人生是一連串的選擇 去做一件沒做過的事,這叫成長;去做不願意做的事,這叫改變;去做不該做的事,
這叫突破。開始覺得工作太舒服的時候,我就知道我自己該改變了。事實告訴我,下決心最難,真正改變沒有想像的難,只要踏出第一步,後面就是一關一關過;等你專注解決問題完後,就會發現能力增加了。像玩遊戲闖關一樣,闖過之後你已經到另一個境界了。 ◤工作生活不是二選一 練習獨處讓自己快樂,不要讓忙碌的工作和生活綁架。改變思維,在有限的時間和精力裡事先規劃佈署資源,讓自己不再煎熬。遠距工作已成趨勢,打造在家工作的理想模式。用每年三個目標,帶自己邁向夢想。好年代或壞年代不是我們可以決定,持續前進就對了。 為夢想寫的歌/丁菱娟 社會越動 心越定 世界越亂 心越靜 我
不是在實踐夢想, 就是在往夢想的路上 目標在前 我心無旁鶩 縱使披荊斬棘 我期盼看到彼岸的風景 縱使天雨路滑 縱使前方無燈照亮 至少有月光陪我同行 夢想,值得我堅持一下 夢想使我與眾不同 夢想讓我眼神發亮 夢想領我度過難關 人生只此一回 我還是堅持有夢 如果沒有了夢想 我什麼都不是 誠摯推薦 城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬│二代大學校長 李紹唐│中廣理財生活通節目主持人 夏韻芬│作家/正向心理學專家 劉軒│電通企業永續發展合夥人 王馥蓓│
離職潮進入發燒排行的影片
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顧客選擇保險公司的關鍵要素探討:以中國人壽CB通訊處為例
為了解決離職潮 的問題,作者吳佳惠 這樣論述:
無論是醫療保障的需求或是未來退休的規劃,保險公司只要懂得客戶的需求就能夠創造出滿足客戶商品組合。換句話說,保險公司要想掌握保險市場,就須把握保險商品特性及區分客戶族群屬性等關鍵。有鑒於此,本研究應用文獻分析,探索前人的研究記憶,用深度訪談探究被訪者對於保險產業的認知與態度,利用田野據點觀察了解客戶需求與心理,並使用策略管理、品牌行銷與管理,與顧客關係管理三個理論作為梳理之依據,藉由文獻分析、參與觀察與深度訪談的交織,以最符合田野之事實根據,以解開顧客選擇保險公司關鍵要素是什麼。研究發現為,保險從業工作非常的艱辛,高齡與少子化影響下,客戶的開發不易,導致保險從業人員斷層狀態。在理賠事務上,客戶
缺乏同理心的對待,都會造成從業人員的工作壓力,人員離職潮。研究結論為,保險公司經營策略應參與更多的公益團體活動,透過團體活動學習與人合作,增加產業理念傳遞與認同。研究建議為,保險事業是以人為本,所以業務員專業形象、態度、熱誠和用心服務能夠提升顧客滿意度。業務人員建立良好的口碑是最好的品牌行銷,口耳相傳的威力能帶來源源不斷的客戶群。期許,保險公司能夠培養更多優秀的人才,唯有以客為尊,才能夠創造更優質的保險服務與認同。
逆風前行:變動年代的職場新能力(限量作者親簽版)
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為了解決離職潮 的問題,作者丁菱娟 這樣論述:
成功的人看機會,失敗的人看困境。 縱使世界灰暗,我仍然要活出顏色! 公關教母告訴你如何在職場困頓中自信前行 我們現在碰到的問題可能在以前都從未發生, 所以沒有標準答案,唯一的辦法只有改變心態。 接受新事物,不斷修正,必能走出一條路! 這是一本溝通思維,轉動心理素質的書, 獻給在變動時代還選擇相信自己,相信美好的人。 ◤這是一個好年代?還是一個壞年代? 這世界變化太快,快的令我們措手不及,所以有時我們難免會懷疑自己;這是一個集體焦慮的時代,不只年輕人焦慮,職場的中、高階層更焦慮。年輕人憂慮是怕找不到好工作,競爭力低,中階主管焦慮是工作壓力大,生活失調,高階主管更憂慮跟不上時
代,漸漸被淘汰。將困境視為是一種挑戰,我們就會有新的能量,勇於面對與挑戰。 ◤打造職場心智力 高估自己、低估別人及錯估形勢,都是自我感覺良好的人通常最容易犯下三個錯誤;學習用察覺力,練習放慢說話速度,往前看彌補過錯的方式,作情緒的控管。如何「讓客戶知道!」是專業服務重要的一環;多一個解釋原因,少一份誤解,是溝通的關鍵。面對不平等待遇,要立志讓自己強大到別人不敢欺負。壓力太大,要慢慢引導自己走出隧道口;唯一不再受制於人的辦法也只有讓自己強大;讓自己的專業被看見,讓別人需要你。 ◤人生是一連串的選擇 去做一件沒做過的事,這叫成長;去做不願意做的事,這叫改變;去做不該做的事,
這叫突破。開始覺得工作太舒服的時候,我就知道我自己該改變了。事實告訴我,下決心最難,真正改變沒有想像的難,只要踏出第一步,後面就是一關一關過;等你專注解決問題完後,就會發現能力增加了。像玩遊戲闖關一樣,闖過之後你已經到另一個境界了。 ◤工作生活不是二選一 練習獨處讓自己快樂,不要讓忙碌的工作和生活綁架。改變思維,在有限的時間和精力裡事先規劃佈署資源,讓自己不再煎熬。遠距工作已成趨勢,打造在家工作的理想模式。用每年三個目標,帶自己邁向夢想。好年代或壞年代不是我們可以決定,持續前進就對了。 為夢想寫的歌/丁菱娟 社會越動 心越定 世界越亂 心越靜 我
不是在實踐夢想, 就是在往夢想的路上 目標在前 我心無旁鶩 縱使披荊斬棘 我期盼看到彼岸的風景 縱使天雨路滑 縱使前方無燈照亮 至少有月光陪我同行 夢想,值得我堅持一下 夢想使我與眾不同 夢想讓我眼神發亮 夢想領我度過難關 人生只此一回 我還是堅持有夢 如果沒有了夢想 我什麼都不是 誠摯推薦 城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬│二代大學校長 李紹唐│中廣理財生活通節目主持人 夏韻芬│作家/正向心理學專家 劉軒│電通企業永續發展合夥人 王馥蓓│
組織契合度、工作滿意度、組織承諾與留任意願之相關研究
為了解決離職潮 的問題,作者翁麗雅 這樣論述:
以一個企業而言,人員的穩定是組織運作的基礎,有了好的留任率,才可以增進技能經驗傳承,留下優秀人才,創造舒適環境使企業用續經營。然而台灣在2022年卻面臨著25年來最嚴峻的勞動力供需危機,科技業急速發展吸走多數人才仍喊缺,各行各業陷入招募找不到人的大缺工時代。各企業除了持續招募人才以外,更重要的是重視員工的想法,提高員工的滿意度與忠誠度,增加員工的留任意願,以免在這波搶人才作戰中成為輸家。本研究擬探討在企業組織當中,組織契合度因受到工作滿意度與組織承諾的中介影響,如何去影響企業人員的留任意願。本研究主要調查對象為各行業之從業人員,問卷實施期程係自110年12月至111年1月18日,共計發放55
0份,回收524份,回收問卷率為95.27%。本研究透過正式問卷分析結果發現,收入水準與職業差異會影響留任意願,且組織契合度、工作滿意度、組織承諾與留任意願各構面間均呈正向顯著關係,工作滿意度與組織承諾對組織契合度及留任意願具有部分中介影響效果。希望透過本研究的結果與發現,能使企業經營者更加重視這塊領域,也提供後續研究者作為參考,做更深入之研究。
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#3.疫後離職潮,企業可以如何應對 - 擺渡人生學校
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#4.疫後反思人生家庭加拿大爆發離職潮 - 蘋果日報
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#5.优胜劣汰之下,基金经理“离职潮”年末再现
优胜劣汰之下,基金经理“离职潮”年末再现, 11月26日,资本邦了解到,临近年末,因期末大考、行业内人才争夺加剧等原因,基金经理“离职潮”再次显现。 於 stock.jrj.com.cn -
#6.美國解封卻面臨史上最高離職潮,勞工為何在經濟復甦時選擇 ...
歐美國家近期因疫苗施打率提升而逐漸不再嚴格封城,美國在今年四月時卻出現近20 年最高「離職潮」。為什麼好不容易能回到常態的生活,許多人決定在此 ... 於 blog.jandi.com -
#7.疫情致經濟不穩定大馬未掀離職潮 - 光明日报
(吉隆坡28日訊)我國未掀離職潮。 代表職工與僱主的兩大組織異口同聲表示,冠病疫情的不確定性、經濟不景氣,以致高失業率等因素,造成我國並未像 ... 於 guangming.com.my -
#8.疫後大離職潮?104:求職者續增比六週前增六千人 - MoneyDJ ...
人力資源業者104(3130)今(17)日表示,歐美職場正因肺炎疫情解封而上演「大離職潮」,而台灣部分,雖尚未出現大規模離職潮,但104玩數據觀察最近一個 ... 於 www.moneydj.com -
#9.基金经理“一拖多”遭遇离职潮离职加剧人才缺口_行业资讯_金橙俱乐部 ...
基金经理“一拖多”遭遇离职潮离职加剧人才缺口. 时间: 2017-08-09 文章来源: 中国证券报. 基金经理“一拖多”现象愈演愈烈,同时管理10只以上的基金已经稀松平常, ... 於 bank.pingan.com -
#10.辞职潮中的独董:最短任期四个月最长干了12年 - 网易
在这20年当中也有人对独董制度的有效性提出诸多质疑,康美药业案一审判决和近期的辞职潮,让这种声音越来越大。财联社记者梳理了近期独董辞职情况,发现 ... 於 www.163.com -
#11.職場透明化運動 - Facebook
年後離職潮,勞工法令給你問】 離職的話特休要怎麼算? 按比例折抵還是不用? 多的特休一定要休掉嗎? 可以換錢嗎? 我是自請離職,有什麼補助可以申請嗎? 於 m.facebook.com -
#12.後疫情時代的大離職潮,居家遠端辦公是否成為未來趨勢?
全球各國相繼出現「大離職潮」,多數上班族在一年多的居家遠端辦公(Work From Home)期間,體認到生命的無常和家庭陪伴的可貴,人們不再願意為了工作 ... 於 useful-news.tw -
#13.北部護理師爆發離職潮?陳時中否認 - MSN
針對近期傳出有護理師離職潮,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今(6)回應,「事實是沒有離職潮」,根據統計,5月份護理師人員跟以往比起來, ... 於 www.msn.com -
#14.康美事件后,A股独董离职潮真相_详细解读_最新资讯 - 36氪
在独董辞职潮舆论周末发酵后,11月22日开盘,开山股份股价下跌,当日收跌4.27%。 开山股份控股股东开山控股在官微发声明表示,独立董事史习民在“康美药业” ... 於 www.36kr.com -
#15.離職真的會「傳染」!但「離職潮」並非只有缺點,也有3優點
但「離職潮 △HR別掉以輕心,離職真的會「傳染」!圖片來源:freepik,CC Licensed。 文/徐子捷. 離職會傳染?或許你曾經歷過,看見有位同事離職後, ... 於 www.jobforum.tw -
#16.美企CEO 離職潮,科技業年增率達45%
這次下台的執行長中,有36% 轉任企業中其他職位,比如董事長等,其實則離職。 《財星》指出,市場競爭激烈是轉職離職潮主因。尤其在零售、食品、服飾和 ... 於 technews.tw -
#17.[請益] 離職潮前的徵兆有哪些? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
最近看離職潮的系列文也在想自己公司會不會也發生類似的事? 有經驗的前輩可以請教離職潮前會有怎樣的徵兆怎樣的徵兆會讓離職潮產生呢? -- 於 www.ptt.cc -
#18.離職潮
新加坡魅力不再?疫情後掀外國白領離職潮@寰宇新聞頻道 · 美半數在職者想出走! 後疫情時代離職潮來襲|吳安琪|FOCUS午間新聞20211028 · 離職潮好低潮?換工作眉角懶人包! 於 www.youtube.com -
#19.亞馬遜留不住員工、離職人數創新高!背後省思2大主因
若是離職的原因與其他員工或上司有關,這種現象就稱為「離職傳染」(Contagious Quitting)。 管理者如何避免離職潮?造成「離職傳染」的2大主因. 《領導 ... 於 www.bnext.com.tw -
#20.美國出現創紀錄離職潮離職前該如何“停看聽”
美國各地紛紛朝解封之路邁進的同時,4月份竟出現了創紀錄的400萬人離職潮,因為這些人相信可以在其他地方找到更好的工作,剛好又遇上美國經濟反彈, ... 於 grinews.com -
#21.冠病疫情经济不稳定我国未掀离职潮| 中國報China Press
(吉隆坡28日讯)基于新冠疫情导致经济不景气,我国并未像欧洲、美国等情况,掀起离职潮。分别代表职工与雇主的两大组织,受访时都异口同声如是指出。 於 www.chinapress.com.my -
#22.疫後離職潮抓緊人才360d才庫事業群:4成企業找錯人機率逾30%
【記者郭嘉/台北報導】隨著全球疫情逐步解封,各地紛紛出現「大離職潮」,這股風潮也吹向台灣,要在短時間內補齊人力缺口、順利找到千里馬,成為人資 ... 於 www.watchmedia01.com -
#23.歐美爆大離職潮台灣WFH吹「轉職潮」 6週大增6000人| 財經新聞
歐美國家因在家工作(WFH)新生活型態,帶動人們對工作與自我人生價值省思新價值,自今年第二季起引爆大離職潮,我國同樣在走在WFH新生活型態,目前雖 ... 於 m.match.net.tw -
#24.疫下YOLO思維掀離職潮!12星座邊個最嚮往Work-Life Balance
不過,情況剛好相反,根據報導,美國出現了「大離職潮」,統計顯示,有400萬名員工遞出辭呈,創下20年來的新高。 原因是大家嘗試過在家工作、遠距 ... 於 www.etnet.com.hk -
#25.節後離職潮- MBA智库百科
節後離職潮,指春節後離職數量增多的現象。年會開過了,年終獎到手了,春節過完了此刻不跳槽,更待何時,特別是在房地產、基金、互聯網、證券公司等行業節後離職現象 ... 於 wiki.mbalib.com -
#26.美國爆離職潮!9月440萬人辭職人數創歷史新高
報導指出,上述數據顯示出,美國就業市場處於空前動盪期,出現了離職潮,而勞工離職原因通常是為了較高的薪水或較好的工作環境。 今年迄今,美國約 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#27.【公報廣場】歐美疫情後的離職潮觀察
... 主也摩拳擦掌地等待經濟復甦,沒想到他們卻碰上了大規模的「離職潮」(The Great Resignation)。以下將就筆者個人於職場所觀察到的狀況做分享。 於 tcnn.org.tw -
#28.飽受外界歧視、排擠,桃園醫院清潔人員爆離職潮!陳時中說話了
衛福部桃園醫院清潔人員爆遭歧視而有離職潮;指揮中心指揮官陳時中昨(28)日證實,145人中有20人離職,離職率增加,會加發獎金慰留,清潔人員是重要 ... 於 www.storm.mg -
#29.出走潮持續發酵!Uber「自動駕駛之父」宣佈離職 - INSIDE
曾被稱為Uber「自動駕駛之父」的全球汽車計劃副總裁Sherif Marakby在週一宣佈辭職,讓Uber因「竊取Google自動駕駛技術」等醜聞引發的高層離職潮繼續發酵。 於 www.inside.com.tw -
#30.美半數在職者想出走!後疫情時代離職潮來襲 - 奇摩新聞
美國解封之後,原本預期會有一波就業高峰,但沒想到出現的卻是大離職潮。疫情期不同的工作模式,改變美國人對工作和生活的思考。今年八月的離職率 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#31.員工離職潮怎麼辦?「5招提高下屬留任率」管理階級必學
... 要離職、轉職的原因,而今日則是針對管理階層整理「5招提高下屬留任率」,面對員工離職潮,身為老闆或主管的你們,該如何調整管理政策來因應呢? 於 www.workworks.media -
#32.業界:料受機師離職潮影響國泰1/3赴港閉環客機下月起只載貨
航空同業陣綫主席池耀崙指,聖誕新年假期素來是員工清假或請假高峰期,尤其外籍機師因要回國渡歲,令航空公司調動人手更困難,暫停客運確有助調配。 有 ... 於 skypost.ulifestyle.com.hk -
#33.台灣職場出現「淨退出」,大離職潮燒到台灣了嗎? - Cheers雜誌
與其說大離職潮,不如講再定位潮,工作人得找到更適合自己的職涯之路。 行政院主計總處9月29日公布2020年〈事業人力僱用狀況調查〉。2020年因為新冠疫情 ... 於 www.cheers.com.tw -
#34.11月獨董離職率處於十年低位,董高監責任險突然爆火
據報導,在康美藥業財務造假案獨董被判承擔5%至10%不等的連帶賠償責任這一消息出來後,A股上市公司中掀起了一股獨立董事辭職潮。數據寶統計的數據則與上述 ... 於 newskks.com -
#35.看透人生? 賺錢不再最重要疫情引爆美國「大辭職潮」|TVBS ...
疫情高峰過後,美國正面臨「大辭職潮」。最新統計顯示,美國在9月份,有440萬人自願辭掉工作,寫下歷史新高;疫情改變了美國勞工的思維,大家開始重視 ... 於 news.google.com -
#36.高管离职潮背后的房企变局 - 中新经纬
高管离职潮背后的房企变局. 2021年开年,新一波房企高管“离职潮”涌现。据北京商报记者梳理,截至1月16日,已有超15家房企的高层人事出现了异动,不乏多家房企董事长、 ... 於 www.jwview.com -
#37.疫後大離職潮來了在家工作教會美國人的事| 全球中央 - 中央社
假設沒有疫情,一般情況下出現離職潮代表著經濟情勢大好,市場上有大量 ... 一些在餐廳上班的低薪勞工,離職是為了找到更高的薪水;另外有的人不滿意 ... 於 www.cna.com.tw -
#38.她给飞行员离职潮踩刹车“布衣法官”陈凤英的江湖(一) - 司法部
她给飞行员离职潮踩刹车“布衣法官”陈凤英的江湖(一) ... 陈凤英深知飞行员离职案件非常敏感,当年审判的时候就是顶住巨大压力才依法作出判决。 第二天,16名飞行员齐刷刷 ... 於 www.moj.gov.cn -
#39.一次收9張離職單北市聯醫爆離職潮
先來看到北市聯醫中興院區這邊爆發醫護離職潮,因為醫護工作量大增,家人擔心染疫,甚至有民眾不配合防疫,據傳一次有九位護理師遞出離職單。 於 news.cts.com.tw -
#40.美國「大離職潮」 8月份430萬勞工辭職創21年新高
《路透》報導,美國如今的「大離職潮」(The Great Resignation)出於許多美國人重新思考現況,並考慮作出改變。 理財專家托萊比(Farnoosh Torabi)提醒 ... 於 www.upmedia.mg -
#41.報導稱Apple 數小組爆發離職潮- 流動日報
根據彭博社Mark Gurman 在Power On 中的報導,Apple 旗下iCloud、健康與AI 小組的離職人數正在增加,其中包含了2 位知名人物,而他則給出了3 種可能性 ... 於 www.newmobilelife.com -
#42.央企限薪再次引發離職潮:銀行月薪不到四千--能源--人民網
原標題:央企限薪再次引發離職潮:銀行月薪不到四千. 近日,有消息稱中國移動在年中總結會上發布了最新的降薪方案。方案顯示,二級正以上官員年薪將降50%,各省公司 ... 於 energy.people.com.cn -
#43.离职潮令美“代课教师”门槛大降 - 环球网
另据美国劳动部的最新统计,今年仅9月就有3万名公立学校教师表达了离职意向。 哥伦比亚广播公司称,受疫情及离职潮影响,美国不少中小学被迫采取各种权宜 ... 於 world.huanqiu.com -
#44.美准Aduhelm上市觸發顧問委員離職潮- 20210612 - 國際- 每日明報 ...
美准Aduhelm上市觸發顧問委員離職潮. 2021/6/12. 上一頁 · 下一頁. 【明報專訊】美國食品及藥物管理局(FDA)批准治療阿茲海默症新藥Aduhelm上市的決定,惹來愈來愈多 ... 於 m.mingpao.com -
#45.台灣會不會出現「疫後大離職潮」
新冠疫情肆虐,讓全球上班族啟動了一場史上最大規模的在家上班(WFH)實驗,歐美各國長達15個月,而台灣大部分的上班族也從六月到八月份,經歷了近三個月的居家工作體驗 ... 於 hunter.104.com.tw -
#46.独立董事掀离职潮?真相揭秘,11月独董离职率处于十年低位
据报道,在康美药业财务造假案独董被判承担5%至10%不等的连带赔偿责任这一消息出来后,A股上市公司中掀起了一股独立董事辞职潮。数据宝统计的数据则与上述 ... 於 finance.sina.com.cn -
#47.一年當中,哪段時間是所謂的離職潮?? - Mobile01
常常在新聞或是文章上看到"離職潮"想問問各位一年當中一~十二月,離職潮或是最多人想跳槽換工作的時間是幾時??是過年領完年終時嗎?另外有第二個小問題想問問各位為什麼 ... 於 www.mobile01.com -
#48.「大辭職潮」中重塑自己這些企業家是如何辦到 - 星島日報
「大辭職潮」中重塑自己這些企業家是如何辦到 ... 詹妮弗薩頓累垮了。當疫情來襲時,這位37 歲的廣告主管突然發現自己要為兩個年幼的孩子兼顧工作和遠程教育 ... 於 www.singtaousa.com -
#49.年後離職潮來臨!換工作不能只考量薪水,掌握這些要點才是真 ...
社會新鮮人或剛工作沒多久的上班族,通常會希望進入知名企業或大家所認定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在條件很誘人外,很多人是因為不清楚 ... 於 mf.techbang.com -
#50.無護理師離職潮陳時中:5月增469人
有護理師反映疫情期間掀起離職潮,指揮中心指揮官陳時中6日表示,經詢問北部醫院,大多反映並無離職潮狀況,且5月份護理師人數增加469人,雙北護理 ... 於 ocacnews.net -
#51.「大離職潮」來臨!後疫情世代如何定義成功? - 天下雜誌
「公司必須問問自己,除了薪資和福利,員工可以從在這裡工作獲得什麼價值?」 「大離職潮」(Great Resignation)是德克薩斯農工大學梅斯商學院教授克洛茨 ... 於 www.cw.com.tw -
#52.離職真的會「傳染」!但「離職潮」並非只有缺點,也有3優點
據《領導力與組織發展》研究顯示,「離職的人是誰」和「主管對離職潮的態度」是關鍵。 1.離職的人是誰 回歸「離職傳染」的定義——人們因同事辭職而辭職的現像。 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#53.不見年後離職潮?半導體業因「2關鍵」不敢跳槽
由於許多上班族辛苦工作了一年,都是為了在歲末年終可以拿到理想到年終獎金,所以若有轉職跳槽的打算,通常都會撐到農曆年後,每年這時都會造成一波離職潮 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#54.「大辭職」!員工就是不想做了美國爆單月超過400萬人離職潮
據外媒報導,從今年4 月份到現在,有一個詞不斷出現在主流英文媒體的標題上:「大辭職」(the Great Resignation)。類似於「大蕭條」、「大遷徙」 ... 於 newtalk.tw -
#55.HR如何面對年後離職潮– 職場觀落陰
若是用人主管直接告知,則先坐下跟主管談。跟主管的面談首要重點非員工的離職原因,而是確認員工是否為公司的重點人才,並在評估後認定為組織 ... 於 hrin715.tw -
#56.部桃清潔人員遭歧視?爆離職潮?陳時中證實 - 華人健康網
部桃事件爆發至今16天,已有15人證實染疫,其中包含多名醫護,還有住院患者、看護及陪病者。而此消息一出,自然也引發部分國人產生恐慌,近期甚至傳出 ... 於 www.top1health.com -
#57.美國爆離職潮9月辭職人數創歷史新高
報導提到,美國職位空缺的數量,甚至高於疫情之前,這代表美國就業市場處於空前動盪期,細看勞工離職原因,通常是為較高的薪水或較好的工作環境。 於 www.epochtimes.com -
#58.傳醫師減薪釀離職潮部立基隆醫院:人事穩定 - NOWnews今日 ...
(中央社記者王朝鈺基隆14日電)媒體報導,衛生福利部基隆醫院急診科醫師傳遭減薪15%,醞釀集體離職。院方表示,受到疫情影響,醫療收入減少, ... 於 www.nownews.com -
#59.辭職原因難明!73%勞工拒說實話留才率僅21%!七成二有離職 ...
面對牛年「報復性離職潮」,擔心人才流失,公司該如何慰留員工?相較下,上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」? 文/楊宗斌 ... 於 m.yes123.com.tw -
#60.年後離職潮來襲!大批同事走了,公司還值得待嗎? - 大數聚
年後離職潮來了,你是否也動搖了在考慮需不需要離職呢?還是在思考公司值不值得待呢?關於離職,其實別跟風比較好,為什麼呢? 於 group.dailyview.tw -
#61.WFH後遺症?美國掀起大離職潮 - 聯合新聞網
大離職潮帶動機器與AI(人工智慧)的快速發展,日常繁瑣的例行工作,由它們完成的比例會愈來愈高。 經過一整年的新冠肺炎疫情與遠距在家上班後,美國 ... 於 udn.com -
#62.為什麼每當公司管理出現變動,內部就容易出現一波離職潮?
這也是為什麼通常公司的管理有變遷時,很容易出現一波或大或小的離職潮,其中一項因素可能是沒有考慮到 ... 標籤: 內在動機, 外在動機, KPI, 離職, 公司. 於 www.thenewslens.com -
#63.11月独董离职率处于十年低位,董高监责任险突然爆火 - 股票
据报道,在康美药业财务造假案独董被判承担5%至10%不等的连带赔偿责任这一消息出来后,A股上市公司中掀起了一股独立董事辞职潮。数据宝统计的数据则与上述 ... 於 stock.stockstar.com -
#64.辦公桌上驚見3封離職信!人資:苦不堪言 - 改變的力量
每年春節過後都會出現一波離職潮,很多公司都會走好幾個人。 ... 臉書社團「爆廢1公社」Po文說,他年後第一天上班就收到好幾張離職單,感覺非常苦惱~. 於 changepw.com -
#65.80課學懂HRM:人力資源管理的原理與實務指引
(四)心理輔導若是大規模裁員或員工離職潮,由於牽涉人數很多,難以評估每一位員工的實際心理變化,當中有些員工的心理承受力比較強,有些卻比較弱,兩者對被裁的心理反應 ... 於 books.google.com.tw -
#66.【離職潮】八個走三個點穩定軍心? 精明老闆「奇招」挽留人才
拿完雙糧及開工利市便連環辭工 · 八人工作只剩五人分擔 · 辭工同事的人工由留下的同事攤分 · 辭職潮已過,升留低那個 · 魚過塘也不一定會變肥 · 結語. 於 www.hk01.com -
#67.年後離職潮必看!有些工作,做3年和做10年沒有差別 - 今周刊
二十幾歲,剛離開校園沒多久,最缺的就是工作經歷,換工作便是一個累積經歷的好方法。 但是,這話聽在很多主管或老闆耳裡,一定很不舒服!站在公司立場來 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#68.台醫護爆離職潮台北新北4個月流失近800人 - 頭條日報
台醫護爆離職潮,台北及新北4個月內流失近800人。AP圖片. 台灣新冠肺炎疫情持續,前線醫護壓力倍增,最近又頻頻遇上暴力、歧視等事件,令不少醫護人員 ... 於 hd.stheadline.com -
#69.【離職潮】美國6月390萬人辭職4月份全國跳槽員工比例創20年 ...
新冠疫情下難找工作,但疫情緩和後的離職數字則相當驚人。美國勞工部的數據顯示,4月份有2.7%的員工離職,人數高達400萬人,不僅高於一年前的1.6%, ... 於 inews.hket.com -
#70.业绩寒冬基金经理离职潮提前来临-新华网
业绩寒冬基金经理离职潮提前来临---与往年年终奖发放完成后进入人事变动高峰期不同,由于2018年A股市场表现不佳、基金业绩整体告负,导致2019年初的这波离职潮提前 ... 於 www.xinhuanet.com -
#71.独董辞职潮升温!知名经济学家刘纪鹏突然辞任 - 21世纪经济报道
康美案如同一只蝴蝶,翅膀扇动之下,A股独董辞职话题愈演愈烈。 22日开山股份独董辞职,遭控股股东和董事长公开怒斥,震惊两市;23日晚,又有知名学者 ... 於 www.21jingji.com -
#72.北美|托育問題引爆離職潮 - 工商時報
北美|托育問題引爆離職潮 ... 但由於這場疫情導致許多托兒機構歇業,或是保育人員乾脆離職,讓苦於找不到人照顧幼兒的父母,只好辭職在家照顧小孩。 於 ctee.com.tw -
#73.疫後湧現大離職潮企業精明搶才正對時!
近期在人資領域討論度最高的議題莫過於大離職潮(The Great Resignation),相信多數人資夥伴也略有感覺,紛紛開始擔心該如何盡速遞補人力缺口? 於 www.360d.com.tw -
#74.全球掀大離職潮、工作消失中!為何台灣職缺逆勢創新高?
疫情之後,歐美日最熱門的職場議題之一,就是「大離職潮」和「正職消失」現象。企業為了更彈性應變疫情可能再來,加上加速數位轉型,紛紛裁撤正職; ... 於 www.gvm.com.tw -
#75.不习惯柯文哲作风台北市府再爆“离职潮”- 中国日报网 - COVID-19
中国台湾网4月20日讯台北市长柯文哲上任刚满百日,市府公职人员又有一波离职潮,除工作繁重的都发局和捷运局,陆续有具专业背景的中、高阶公职人员请辞或退休,其他市 ... 於 covid-19.chinadaily.com.cn -
#76.疫情後恐上演「大離職潮」 在職者萌生離職三大原因出爐
歐美職場正因肺炎疫情解封而上演「大離職潮」,台灣呢?尚未出現大規模離職潮,根據104玩數據觀察,最近一個半月主動應徵的求職者人數,其中,「仍有 ... 於 finance.ettoday.net -
#77.有独董上任半年就闪辞,更有催着上市公司尽快披露公告
最近,A股上演了上市公司独董离职潮,而这一切还要从康美药业财务造假案说起。 11月12日,A股首例集体诉讼康美药业一审判决落地,广州中院宣判,康美 ... 於 www.sohu.com -
#78.英媒:国安法影响香港爆教师离职潮 - DW
除了在政府施压下,将近半世纪历史的香港教育专业人员协会(简称教协)于9月11日正式解散之外,香港各级学校也传出教师的离职潮。 路透社访问数名香港学校 ... 於 www.dw.com -
#79.年後離職潮到!7本「離職書單」幫你健檢職場生活 - 妞新聞
... 許多人也會為了「迎接新氣象」而離職換工作,但也有許多人了薪水、職位或是心軟而決定留在自己不喜歡的工作環書單、離職、辭職、過年、離職潮. 於 www.niusnews.com -
#80.全球掀起另類「大離職潮」(Great Resignation),打工一族有人 ...
菲恩是加入「大離職潮」的受薪階層之一。根據美國勞工部今年8月的數據,單在這一個月有近430萬人辭職,佔勞動人口的2.9%,創歷史新高。 於 www.villagedoor.org -
#81.美半數在職者想出走!後疫情時代離職潮來襲 - Tvbs新聞
美國解封之後,原本預期會有一波就業高峰,但沒想到出現的卻是大離職潮。疫情期不同的工作模式,改變美國人對工作和生活的思考。今年八月的離職率 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#82.独立董事离职潮真的来了吗?数据统计真相并非如此!
近期,多家A股上市公司独立董事出现辞职潮的现象,一度成为行业内热议话题。 Image. 11月上市公司独立董事辞职统计. 其中开山股份独董史习民的辞职, ... 於 caifuhao.eastmoney.com -
#83.[問卦] 大躺平! 美國爆單月超過400萬人離職潮- Gossiping板
美國和歐洲國家政府發放的疫情補助,令他們有底氣辭職,並尋找收入更高的工作。美國不少小餐館甚至出現員工整批辭職,只好關門的情況。一間快餐店近期直接 ... 於 disp.cc -
#84.陳時中稱「沒有護理離職潮」 急診醫曝一次9張離職單打臉
國內本土疫情嚴峻,醫療量能緊繃,加上醫療暴力事件頻傳,第一線醫護人員承受相當大的壓力,近日更傳出護理師爆發離職潮。對此,中央流行疫情指揮中心 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#85.疫情讓民眾思考人生大規模辭職潮湧現 - 民視新聞
武肺疫情爆發以來,各行各業受到影響,不時可聽到裁員、失業的消息。但在美國卻出現一波大離職潮。今年(2021年)9月,高達440萬美國人辭職, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#86.離職潮再現!你真的有離職能力嗎? - 每日頭條
看來,2020年的離職潮似乎並沒有受疫情太大的影響,只是今年來得稍晚了些。 我相信,每一個職場人,都動過要辭職的念頭,如果你有這樣的念頭建議你先 ... 於 kknews.cc -
#87.Facebook系高管「離職潮」繼續:旗下Instagram兩創始人被曝 ...
9 月25 日,《紐約時報》消息稱,圖片分享App Instagram 的聯合創始人凱文· 希斯特羅姆(Kevin Systrom)和麥克· 克雷格(Mike Krieger)已向管理團隊 ... 於 news.cnyes.com -
#88.美国出现史上最大辞职潮,单月辞职人数超400万。员工:没啥
美国人经历疫情中的生生死死后,掀起一股“大辞职潮”,辞职人数突破2000年有统计以来的最高纪录。当看清未来40年只会让有钱的人变得更有钱, ... 於 wallstreetcn.com -
#89.離職潮來襲,如何趁勢逆流而上? 好同事為這4個理由離職
每當年後離職潮湧現,面對好同事、好戰友離職,留下來的人情緒難免受影響。該如何思考自己的去留,以及在組織中的新定位? 於 www.leadercampus.com.tw -
#90.員工離職沒完成交接、公司欠人手,雇主可以拒絕嗎?
許多上班族年後領完年終準備轉職、裸辭,最頭痛的莫過於處理員工離職大小事的雇主和人資們,不僅要辦理離職人員交接、離職面談,還要面臨人力不足的 ... 於 www.518.com.tw -
#91.離職潮
待第4 年所以這是第4 次遇到離職潮了。跟前3 次不同的地方在:先前不斷在想公司哪裡有問題,突然一堆人離職,這次覺得一定很多同事內心在想:「為什麼不是原po 那傢伙 ... 於 www.dcard.tw -
#92.當全球吹起「大離職潮」⋯你的生活,能有其他選擇!該怎麼做
1.這兩年疫情影響下,歐美職場的「大離職潮」也吹到台灣。許多上班族開始思考:除了朝九晚五的生活,人生是否還有其他選擇?2.高薪、頭銜不再是工作第 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#93.離職真的會「傳染」!亞馬遜留不住員工 - 經理人
若是離職的原因與其他員工或上司有關,這種現象就稱為「離職傳染」(Contagious Quitting)。 管理者如何避免離職潮?造成「離職傳染」的2 大主因. 《領導 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#94.行业竞争激烈年末基金经理离职潮起 - 股市
年末基金业再度掀起了基金经理“离职潮”。近期多家基金公司密集发布了基金经理变更公告。业内人士表示,随着公募基金数量不断增加,行业竞争激烈、 ... 於 stock.stcn.com -
#95.疫情WFH!工作者開始重視生活!台灣將迎「大離職潮」
歐美職場正因肺炎疫情解封而上演「大離職潮」,台灣呢?尚未出現大規模離職潮!104玩數據觀察最近一個半月主動應徵的求職者人數,其中,「仍有工作」 ... 於 www.setn.com -
#96.2至5月近800護理人員離職衛福部否認有護理人員離職潮
北部醫護人力吃緊,加上醫療暴力事件頻傳,影響第一線護理人員,根據統計,今年2到5月,全台已經有795名護理人員離職,其中雙北人力流失最多, ... 於 news.pts.org.tw -
#97.Ep 70 I Quit! 美國掀起破紀錄離職潮
今年春季開始,美國掀起離職潮,九月單月共440 萬人辭職,遠高於疫情前的360 萬。數百萬個工作崗位無人填補,航空公司不得不減班,運輸物流也頻頻面臨 ... 於 ssyingwen.com -
#98.“康美药业案”引近40家上市公司独董辞职 - 央广网财经
业内人士普遍认为,“康美药业案”背后的独董“离职潮”,折射的是A股市场独董制度不完善,兼职的独立董事们权责不对等的问题。 一纸罚单的蝴蝶效应:A股现独 ... 於 finance.cnr.cn -
#99.「大辭職」!員工就是不想做了美國爆單月超過400萬人離職潮
[廣告] 請繼續往下閱讀新頭殼newtalk 據外媒報導,從今年4 月份到現在,有一個詞不斷出現在主流英文媒體的標題上:「大辭職」(the Great ... 於 times.hinet.net