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七千零七夜：戀戀書廊

為了解決雅琁的問題，作者趙良駿 這樣論述：

七千零七夜，用一本書談一間書店。 用一間書店說香港的故事。 　　一直讀著這本書，我總覺得一個小江湖幕幕活現眼前。小江湖比俱樂部有氣勢，朦朧而複雜得多。忽然想到，應拍一套劇集，像改編自日本作家三上延同名小說的《古書堂事件手帖》。它必然比古書堂情節豐富而又充滿香港色彩。——小思 　　書店奇妙之處，是不知道下一個行入來的人，會跟書店發生怎樣的關係，面前靜靜看書的年輕人，有朝一日或會被森記影響。 　　不懂得把趙良駿歸類，他是導演、文化人、詩人、設計師、攝影師？都不重要，在森記，他是另一位守護者。這本書寫了超過十年，用一本書談一間書店，有些人覺得奇怪，有什麼好說？趙良駿答：「我剛開始。」。——蔡東

豪 　　從前對趙良駿的認識，止於《金雞》，原來趙先生，筆下有情，寫得如此一手好文章。我認識陳小姐，也認識森記書店，更認識香港，所以我知這本書，不容易寫。從一家小書店、一個小女孩，趙良駿亂中有序，娓娓道來，拼貼出人生起伏、行業興衰、時代更替，側寫了差不多半個世紀的香港，為我們這一代愛書愛港的人，具象地保育了感性的集體回憶。——倪震 　　◎【缺席書展的森記：「禁書」從不是書籍定義標準】——BBC News中文 　　www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-44933822   作者簡介 趙良駿 　　香港電影導演 　　作品包括《金雞》 　　《金雞2》

　　《記得香蕉成熟時》 　　《老港正傳》等。 　　亦創作攝影遊記，曾在《明報周刊》撰寫18年《人間散步》專欄。 　　因為電影，從小好奇： 　　生命是怎麼一回事？ 　　人是怎麼一回事？ 　　快樂是怎麼一回事？ 　　感動是怎麼一回事？ 　　喜歡把創作看為一種： 　　「生命透視鏡」。   序1 　　「一種透過光，才能看到的含蓄恆久的美麗信念」——我相信 小思 　　北角英皇中心地庫，其貌不揚，不熟地域個性的外來人眼中，可能會感到一絲破落荒涼。 　　北角英皇中心地庫，其貌不揚，對貓痴貓迷來說，可能是個朝貓聖地，看森記貓去，是必須一行。 　　北角英皇中心地庫，其貌不揚，對懂行買特別書刊的讀者而言

，森記所藏，往往與別不同。 　　北角英皇中心地庫，其貌不揚，想讀好書卻不懂選擇的人，可由森記阿琁小紙條寫下的心意，得到啟發。 　　對各種去過，有此經歷的人，以上所說，都對，但都錯。 　　原來，破落荒涼，只是外貌。骨子裡，那兒有一個香港文化奇異的小江湖。那場域有文化史實。有人性人情。有夢想。有憧憬。有缺憾。有成全。圍繞在阿琁這個女子的四周，壺中天地，小江湖中人興奮、憂傷、浪漫、孤獨……各自演繹一齣齣旁人知情或不知情的戲。 　　原來，貓痴貓迷來看貓，可並不多能觸及阿璇的殷勤溫暖心思，更未必理解各貓各有的身世故事。如果真懂貓的人，就得看貓的迷離眼神與慵懶姿態。不在人的懷中，與人保持距離，貓眼最看

得出大千世界的人間世相。每一回，見森記貓在意細看周圍，我深知道牠早已逮住某一人間本相。 　　原來，森記所藏的書，所謂與別不同，並不單說入書的眼光和利潤多少，而是總是充滿書與人的關係，書的來歷更有阿琁的價值判斷，和對人書關注。當然，其中還蘊藏了一段段香港武俠小說創作微妙細節、港日漫畫書冊流轉的實況、還有原本藏有者的半生滄桑故事。而每見資深藏書家在書架前徘徊，突然面有異色，我就知道他尋得寶了。 　　原來，說森記阿琁在賣書嗎？是。但許多書冊前貼住不同顏色的小紙條，卻又令人生疑，阿琁不只求賣書。她還在向來逛書店的人細意叮嚀：這本書好看啊！這本書該看啊！有些書更見她讀後的愛恨情懷。熟客生客，各有所需

，但小紙條的影響力，或輕一點說吸引力，總發揮作用，有人會因此買下這本書。讀了，得著啟發。 　　作者說：「書店是人來人往的地方，有人就有故事，尤其森記這種書店，好些書客一光顧便半生，這些客各有特性趣味，形成一個臥虎藏龍的書客俱樂部。」臥虎藏龍，我同意。可是俱樂部，我認為太沒道出森記得特色了。一直讀著這本書，我總覺得一個小江湖幕幕活現眼前。小江湖比俱樂部有氣勢，朦朧而複雜得多。忽然想到，應拍一套劇集，像改編自日本作家三上延同名小說的《古書堂事件手帖》。它必然比古書堂情節豐富而又充滿香港色彩。 　　感謝趙良駿講述這七千零七夜的小江湖故事。我相信「一種透過光，才能看到含蓄恆久的美麗信念」。   二

零一六年十二月八日 歲月自有故事一個女孩像發現寶藏，從雜物密佈的櫃面拿起一對耳環，要求阿琁讓給她。耳環造型是一只小黑貓身體分成兩截，戴上耳環，像小黑貓身體穿越了女孩耳珠，使原本秀氣的她增添上一點俏皮可愛。阿琁託朋友從日本買了幾對貓耳環，讓朋友分享這小小驚喜，許多年輕朋友愛來森記逛，喜歡找阿琁問東問西，大家叫她貓姊姊。貓，近年流行到出人意表，媒體與facebook此起彼落報道，許多嗜貓族被引來這「貓景點」書店。書店的「貓景點」發展過程情非所願。起初，當普遍書店愈來愈商業化，一般香港書店賣書而不太知書，有群愛書懂書的人漸漸流到這隱蔽地庫書店，發現店主阿琁不單懂書，還收養了許多陪客讀書的貓，有做媒

體的書客，報導了店主與貓的零碎趣聞，導致中港台英媒體都來了。「講講你的故事……」記者慣性問阿琁。「我，沒什麼特別好講……」阿琁抓抓頭，瞪大誠懇眼睛，以問號應對採訪者問號。阿琁不說謊，她確實認為自己沒什麼值得提，說或不說，記者都會東抓西抓找到報道材料，這看似小小的書店也實在藏了太多可供發掘的內外細節。誰會想到這長髮斯文微笑輕語，如宮崎駿《歲月的童話》裏妙子真人版的阿琁，昔日在不同階段被客人封過不同的花名：快耳陳、敦煌陳、海豹姊姊、馬路飛琁，每個花名標誌著她一個階段，一些故事，一些世界。清楚記得自己初次踏足這店，第一感覺是很小很街坊，相對市面已出現的一些優雅書店，這店裡偏向有點雜碎的感覺。說起要找

的書，店主都知曉，漸漸扯談到森村誠一的一本《惡魔的飽食》，她談的眼睛亮起，那刻，覺得這店主這麼似日本漫畫人物，如此開始認識了阿琁。妙的是，七千零七夜後，我頭髮白了，阿琁的樣子跟那時幾乎沒多大改變。「變好多！」阿琁笑著抗議，幸好有阿南從旁作證。「黐線！你冇變！你的樣子又笑又點頭，似足日本人！」阿南對事物有非常嚴謹評價，他豪邁放聲肯定我的觀點。阿南是這店的第一代書客，那時他是國中生，今天已身為父親，少林武僧式的造型面孔不脫孩子氣，只是頭髮也白了。

雅琁進入發燒排行的影片

人力資源管理措施對員工工作投入影響之研究-以工作能力為中介變項

為了解決雅琁的問題，作者劉一弘 這樣論述：

面對來勢洶洶高傳播性的COVID-19（新冠肺炎）全球蔓延，國際社會引起相當大的變化，影響整個人類的各項行為，當然也影響了企業的各項營運方針，不論是跨國的大型企業，或是規模相對較小的中小型企業無一倖免；影響企業營運的本質除了大環境的競爭因素外，公司資產的配置也是企業經營重要的課題，除了機器、廠房及設備外，人才更是企業最重要的資產，因此好的人力資源管理措施才能設計出更合乎公司營運方針所需求的系統，包含甄選，任用、調派、汰除、人才培育計畫等作為、目的是讓員工提高工作投入，進而達成企業所設定的目標。因此，企業員工須具備更多的工作能力來提升工作投入是十分重要的。本研究探討人力資源管理措施對工作投入以

工作能力為中介變項。本研究以台灣中小企業員工為調查對象，以問卷發放的方式蒐集資料進行研究及資料分析，發放400份問卷，回收問卷285份，實際有效問卷281份，回收率70.25%。並以SPSS統計軟體進行敘述性統計、信效度分析、相關分析、迴歸分析等。本研究結果：本研究所得以下幾結果：一、人力資源管理措施對員工工作投入及工作能力有顯著正向影響。二、人力資源管理措施對工作能力有顯著正向影響。三、企業員工之工作能力與工作投入有顯著正向影響。四、人力資源管理措施透過提高工作能力為中介會影響工作投入。未來建議：本研究建議公司、企業可建立更貼近公司本身企業文化、公司願景、經營理念的人力資源管理措施，以教育訓

練提升員工工作能力，並透過升遷與加薪獎勵，使員工自發性追求職位與薪資的升等，使員工對自身工作更投入，也藉此增進達到工作績效，進而勞資雙方互利，共創雙贏。

京町家住一晚：千元入住京都老屋民宿

為了解決雅琁的問題，作者陳淑玲,游琁如 這樣論述：

放慢腳步，道別忙碌 一起，到京町家住一晚！ 你知道嗎？ 只要1000元台幣就能入住京都百年民宿！ 掀起暖簾、坐於坪庭 享受木頭香與老屋的寧靜閒適 漫遊於京町家周邊 品味在地人愛的茶屋、咖啡館、美食 遊逛寺廟、老商店街，找尋藝妓優雅身影…… 為自己安排一場緩慢、深刻的民宿之旅 　　從住宿開始探索京都，體驗傳統京町家之美 　　穿梭靜謐的巷弄之間，品嘗道地的煎茶、咖啡、美食 　　參訪著名寺廟、宮殿遺跡…… 　　包羅在民宿的周邊，漫步幾分就能到達 　　你可以「到川端通看藝妓！」 　　你可以「探訪如《神隱少女》場景的溫泉澡堂！」 　　或是到「安井金比羅宮」結善緣、到「鴨川河畔」喝咖啡…… 　

　這次，讓我們換一種旅行的方式，留宿在京都。 　　入住傳統優美的京町家，當一日京町家主人！ 本書特色 　　●台幣1000元就能入住京都百年老屋民宿！ 　　●深入京町家，傾聽老屋的故事，跟主人家交朋友。 　　●民宿周邊小旅行：介紹用走路就能抵達的私房名店與景點。 　　●地圖QR code：手機一掃，立即知道旅宿、店家位址。 魅力推薦 　　愛評網副執行長─Erica 　　鏡週刊副總編輯─林亦君 　　歌手&愛玩職人─阿達 昌璟翔 　　歌手&演員─卓文萱 　　ETtoday東森新聞雲社長─蔡慶輝 　　京都觀光會議局台灣事務所代表─鍾芝暐 　　（按姓氏筆畫順序排列）  

領導模式、激勵因素對工作滿意度與工作績效之關係研究-以台中港科技產業園區為例

為了解決雅琁的問題，作者王姿惠 這樣論述：

世界局勢因為中美貿易戰、新型冠狀病毒(COVID19)的大流行，以及俄烏戰爭，造成對世界經濟的重大衝擊，企業在無法避免外憂的情況下，要致力於解決內患的發生，就要投身到對企業內部的管理上進行整頓，以利其企業的永續發展。 本研究以交易型領導和轉換型領導此兩種模式，以台中港科技產業園區為對象進行探討其與激勵因素、工作滿意度和工作績效之間的關係。透過問卷調查的方式與SPSS統計軟體處理敘述性統計分析與因素分析、效度分析、信度分析和簡易迴歸分析，研究的實證為以下結果。 1.交易型領導模式對激勵因素有顯著的影響 2.轉換型領導模式對激勵因素有顯著的影響 3.交易型領導模式對工作

滿意度有顯著的影響 4.轉換型領導模式對工作滿意度有顯著的影響 5.激勵因素對工作滿意度有顯著的影響 6.工作滿意度對工作績效有顯著的影響 期望能把研究結果，也就是交易型領導、轉換型領導模式和激勵因素對工作滿意度和工作績效皆呈現顯著的正面影響作為企業組織間進行管理上的參考。