已經跟呼吸一樣重要的網路和手機論文書籍站
長照服務法通過的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學
長照服務法通過的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吳秀玲寫的 醫護健保與長照法規(修訂二版) 和unknow的 原住民族長期照顧與第三部門都 可以從中找到所需的評價。
另外網站長照吵不完一分鐘帶你搞懂所有爭議 - 《現代保險》雜誌也說明：延續長期照護十年計畫，行政院為進一步整合各項法規、長照資源，制定《長期照顧服務法》，法案於今於（2015）年通過，預計106年上路，此外，為減輕 ...
這兩本書分別來自三民 和巨流圖書公司所出版 。
義守大學 醫務管理學系 高月慈所指導 謝宜靜的 民眾對商業長期照顧保險購買意願之研究──自覺健康狀態的調節作用 （2019），提出長照服務法通過關鍵因素是什麼，來自於長期照顧、計劃行為理論、購買意願、自覺健康狀態。
而第二篇論文輔仁大學 非營利組織管理碩士學位學程在職專班 郭登聰所指導 林宗儒的 長期照顧服務法對於非營利組織推動長照服務之研究 （2016），提出因為有 長期照顧服務法、高齡化社會、非營利組織的重點而找出了 長照服務法通過的解答。
最後網站長期照顧每月費用3到5萬，光靠長照2.0根本不夠！3大缺口告訴 ...則補充：1. 分期保險金至少超過10年 · 2. 具豁免保費機制 · 3. 實物給付設計 · 4. 依自身需求評估投保類型.
醫護健保與長照法規(修訂二版)
為了解決長照服務法通過 的問題，作者吳秀玲 這樣論述：
本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳
染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。
長照服務法通過進入發燒排行的影片
今(9)日立法委員林佳龍於衛環委員會針對身心障礙者口腔健康質詢衛生署長。林佳龍要求增加教養機構裝設有口腔醫療設備的比例，並提案通過落實臨床口腔衛生護理，並將護理教育課程需列入口腔疾患照護之相關訓練，及規制臨床護理口腔照護之標準流程。
林佳龍表示，在我國身心障礙朋友的齲齒率高達百分之九十，有94.8%的身心障礙家長及照護者認為有必要設立專業性的口腔照護中心及獨立性身心障礙的牙醫門診。
為提升身心障礙者之口腔特殊醫療品質，林佳龍在場提案並獲通過，衛生署鼓勵、落實臨床口腔衛生護理，並將護理教育課程需列入口腔疾患照護之相關訓練，及規制臨床護理口腔照護之標準流程，並定期追蹤成效並考核。邱文達表示，衛生署一定會朝這個方向來推動，這也對醫療院所的發展是正向的。
林佳龍表示，身心障礙齒科醫療還有很大努力的空間，理由包括，相關口腔醫療機構的不夠普遍與重度多重障礙病患的搬運不易。林佳龍指出，日本對身障者家中會進行「到宅醫療」，也會把口腔醫療設備放在長照機構中。他質詢衛生署，有沒有鼓勵將口腔醫療設備直接設置在社福團體、教養院中的政策? 林佳龍表示，補助將口腔醫療設備直接設置在教養院中，可以大大節省接送之照護人力，也讓患者可以感到心安。
衛生署回答，現在教養機構裝設有口腔醫療設備，也有醫療人員定期會巡迴。林佳龍隨即問，「比率多高?」衛生署表示，「還要再了解」， 林佳龍要求衛生署，一定要訂定目標，才能投入該有的資源與預算，逐年達到目標。衛生署回答，「會做相關統計來規劃」。
林佳龍指出，目前長照體系沒有納入口腔醫療專業衛生人員一起討論 因為他們的缺席，意見沒辦法進來。邱文達表示，未來長照服務法通過可以納入。林佳龍表示，「目前沒有法律規定，行政機構也可以做! 」邱文達回答，會適當納入。
林佳龍質詢身心障礙者口腔健康五年計畫(2008~2012)的具體成效，林佳龍問，「五年計劃結束了，會不會有第二個五年計畫?」 衛生署回答，「一定會有第二期的計畫!」。衛生署回答，目前已有75%身心障礙機構接受過口腔衛生教育指導，今年會達到80%。建構約19個身心障礙者牙科醫療服務網絡，身心障礙者牙科醫療照護累計服務人次已達10萬人次，齲蝕指數與齲齒填補率還在調查資料中。
林佳龍也表示，目前醫師法規範中醫、西醫、牙醫，並沒有訂定口腔醫師法，他要求衛生署應該參考國際經驗，審慎考量。
林佳龍要求衛生署提供偏遠地區身心障礙者牙科專科醫師的質與量數據，並且期勉邱文達，希望再偏鄉醫療資源落差上可以削減，「比擔任署長前更有顯著的成長」，才能證明邱文達的宗教信仰與社會關懷有反映在你的醫療政策上。邱文達表示，會持續努力。
民眾對商業長期照顧保險購買意願之研究──自覺健康狀態的調節作用
為了解決長照服務法通過 的問題，作者謝宜靜 這樣論述：
第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的 5第三節 研究重要性 5第四節 研究流程 6第二章 文獻探討 7第一節 長期照顧保險 7第二節 計劃行為理論 17第三節 自覺健康狀態 24第四節 研究假設之推導與研究架構 27第三章 研究方法 30第一節 問卷設計與研究對象 30第二節 操作型定義與衡量工具 32第三節 資料統計分析方法 34第四節 研究倫理 36第四章 研究結果 37第一節 描述性分析 37第二節 差異分析 43第三節 相關分析 48第四節 複迴歸分析 49第五節 研究假設之驗證結果 52第五章 討論與建議 53第一節 研究討論 53第二節 研究貢獻與管理意涵
57第三節 研究限制與未來建議 59參考文獻 61附錄一 問卷內容 69附錄二 同意臨床試驗證明書 74
原住民族長期照顧與第三部門
為了解決長照服務法通過 的問題，作者unknow 這樣論述：
臺灣原住民族在特殊的文化、生活型態、資源配置、地理區域及歷史發展等因素下，原鄉的長期照顧服務模式仍有待建構與發展。作者探討居住於偏鄉地區的原住民族，如何透過在地的組織力量，在健康與社會照顧資源侷限且受地理限制的狀態下，落實在地健康老化的服務理念，以及在現今長照2.0政策下，在地族群文化與在地部落組織面對的照顧困境與挑戰。 本書以「原住民族長期照顧」為主軸，分別論述相關政策與議題、第三部門，並對部落進行個案分析。首先敘述涵蓋原住民族長照政策的規劃與執行；其次談論不同領域的組織投入長照服務的議題，包括機構式照顧、日間照顧中心、文化健康站、照顧組織等，反映第三部門在長照
服務體系下，服務原住民老人的特性；最後從服務使用者的觀點，說明長者對於照顧議題的期待與增進照顧品質的具體作法。
長期照顧服務法對於非營利組織推動長照服務之研究
為了解決長照服務法通過 的問題，作者林宗儒 這樣論述：
「生、老、病、死」是人生無法避免的過程，絕大多數人均有被照顧需求，除了活得老還要活得好，根據調查，台灣民眾一生中需要長照需求約為7.3年。當自己真的年華老去、行動不便，此時該如何面對接續生命？子女們平時忙碌又各有家庭，會不會沒辦法照顧我？面對高齡化、失能人口增加快速的社會，千頭萬緒的心情在社會中發酵，而過去各界所高度關注的《長期照顧服務法》，簡稱《長照服務法》就是未雨綢繆的最佳解答。然而在既有非營利組織提供長照服務的過程中,研究者關注於關鍵條文對於非營利組織所面臨得執行過程問題及影響,並希望以標竿非營利組織管理者的觀點出發,了解目前長照服務法對於組織推動長照服務上金流、物流、人流資源分配及運
用狀況,並期待從訪談者實務經驗中,藉由長照服務法對於非營利組織推動服務過程所面臨之相關問題及困難。 因本研究採用質化研究方式,針對目前有具有實務經驗管理者進行深度訪談,並將訪談資料整理及分析。由非營利組織管理者的角度切入,依非營利組織推動長照服務金流（財源），物流（服務能力）及人流（服務人力）角度等面向整理並歸納出一些發現及值得討論的議題。 研究結果發現，非營利組織推動長照服務金流（財源）面向，由於新舊政府交替導致長照服務法失去主要財源，未來長照服務法財源不足下將產生排擠效應。物流（服務能力）面向，現況雖解決短期服務能力，但長期缺少長期養成教育。最後長照服務人流（服務人力）面向發現
，高齡者劇增照護人力嚴重短缺、低薪，職業聲望不高，多將影響年輕人投入長照服務意願。後對於非營利組織推動長照服務的未來發展提出下列建議：1.逐步開放長照保險，讓長照服務金流更加穩定。2.開放多層級照服員技能檢定，考試院增設照護師國家考試。3.技職、高中職普設立照護科，增加年輕照護人力。4.提升照護工作的專業性及價值感。5.開放資深照服人員執行部份人體侵入性工作。6.減少非營利組織不必要的書面作業。7.外籍看護工每年繳交的就業安定基金，補貼本國照顧服務員薪資。