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臺灣公辦公營實驗國民小學轉型歷程與運作模式之探究-才能發展構念

為了解決長榮大學指考110的問題，作者王昭傑 這樣論述：

本研究旨在探究臺灣公辦公營實驗國民小學轉型歷程與運作模式，以質性研究為主要研究方法，於才能發展的構念基礎下，訪談臺灣北、中、南、東共計七所公辦公營實驗國民小學之變革促進者計16人。研究資料包括半結構訪談、相關實驗轉型資料及文獻報告,據以整合轉型歷程之運作模式，並檢視其與才能發展構念之關係。本研究第一部分先依據相關文獻，聚焦形成學校轉型模式之模板，由需求發現、共識凝聚、願景形塑、資源盤點、教師增能、課程建構、組織調整、評量調整及動態調整等九大面向進行訪談，據以匯聚公辦公營實驗國民小學可行之轉型歷程因素共計18項，分別為:1.社區參與、創價共同使命，行政整合需求；2.學生本位、回應學生才能，凝聚

轉型動力；3.走入群體，發現真實困難，系統分析主軸；4.雁行領頭，運用八二法則，結合在地特色；5.厚植基礎，透過研習共備，釐清修正願景；6.認知轉型，回應在地需求，落實差異考量；7.在地引入，拓展課程效益，篩選永續資源；8.發掘困境，反思專案價值，付費資源互補；9.建立鷹架，跨域合作，形塑群組增能；10.專家導入，核心培力，建立系統共備；11.始於在地，成於跨域，結構主題課程；12.區分學習，易教樂學，著眼永續傳承；13.維持文化，處室整併，建立專責制度；14.跨域區分，分進合擊，學生本位考量；15,提供舞台、尊重差異，著重學生展能；16.紙筆固本、操作檢核，強調多元評量；17.確保共識、開放

教室，著眼親師統合及18.跨域反思、系統規劃，確保品質微調，並據以彙整相關可行具體策略。本研究第二部分由全校性充實模式（SEM）及多層次服務才能發展方案（LoS）形成分析架構，進行相關轉型歷程與才能發展構念之比對。結果發現各實驗轉型學校在執行構念上與才能發展構念多有連結，但發展目標是否以學生才能發展為主要依歸則難以論斷。此外，於實驗教育轉型歷程則尚未發現對學生高層次課程建構思考，推斷學校目前或仍於轉型磨合期，課程尚未穩固，雖有課程調整之作法，然仍屬萌芽階段。惟本研究在學生才能發展之發現仍屬推論，需進一步相關研究進行探究。本研究第三部分揉合並調整學校改革運作模式、實驗轉型模板及才能發展構念等之要

素，提出「VIEW學校轉型模式」，分別為-充「實」知能，係指進行教師專業發展及系統增能；「 驗」證跨域，係指考量課程的跨域整合、差異化、多元性及延續性；「轉」化資源，係指尋找資源的轉化挹注，與實驗核心的結構連結，及「型」塑共識，指實驗理念的共識共榮，團體動力的激發。「VIEW學校轉型模式」包含8項具體轉型構念，包括:1.專家典範、核心培力；2.系統鷹架、跨域共備；3.尊重差異、多元展能；4.跨域統合、易教樂學；5.在地融合、活化連結；6.專案注入、拓展資源；7.社區參與、系統分析 及8.雁行領頭、整合需求，並提出18項轉型策略，以利轉型參照。最後，本研究並針對教育主管機關、公辦公營學校轉型者及

後續研究者提以下建議：1.透過追蹤研究探究轉型實驗學校的執行歷程轉變；2.進行轉型實驗學校教師及家長對於轉型的問卷調查；3.深入探究轉型因素及後續課程建構動力研究；4.進行轉型實驗學校學生學習狀況探究分析；5.建構才能發展問卷以進行分析；6.進行相關執行歷程策略的勾稽調查；7.進行VIEW學校轉型模式檢核建立；8.進行公私立實驗教育學校的執行策略分析；9.申辦公辦公營學校轉型歷程的相關建議；10.建構系統且具體的實驗學校輔導及成效評估機制及11.成立實驗教育師資跨域培育機構等。

大學甄選入學制度意見之調查研究：以高雄市高中教育人員為例

為了解決長榮大學指考110的問題，作者徐雅芳 這樣論述：

本研究旨在瞭解高雄市高中教育人員對大學甄選入學制度實施方式之意見，研究方法採問卷調查法，調查對象為高雄市17所高中的教育人員，問卷調查共發出500份，有效問卷共有425份，問卷回收率為85%，研究工具為自編「高雄市高中教育人員對大學甄選入學制度實施意見之調查問卷」，問卷整體信度Cronbach α值為.894。根據問卷調查以描述統計與卡方考驗進行統計分析，獲得以下結論：壹、 高雄市高中教育人員對大學繁星推薦管道實施方式之看法一、約85%的問卷填答者對大學繁星推薦管道實施方式之看法持肯定態度。 二、社區高中與明星高中之教育人員對大學繁星推薦入學管道適性推薦與多元選才目標之達成，持相

反意見。三、大學繁星推薦名額之增減，高中教育人員有不同意見。四、大學繁星推薦之錄取方式仍是以學科為重的智育導向。 五、全國高中試題與教師評分標準不一，將在校成績視為等值評比有失公平。六、選修科目與藝能科目成績，不宜納入高中在校成績排名百分比中。七、高中在校成績排名百分比，自然組與社會組應分開排名。貳、高雄市高中教育人員對大學個人申請管道實施方式之意見一、約96%的問卷填答者對大學個人申請實施方式之看法持肯定態度。二、大學增加個人申請名額可提高學生入學機會，但相關費用造成學生經濟負擔。三、大學個人申請口試及審查資料之準備，影響學生高三下學期學習。四、大學個人申請第二階段指定項目甄試未建立高

中生審查資料查核機制，難以客觀評定。根據以上結論，本研究最後針對繁星推薦管道實施方式、個人申請管道實施方式，與未來研究者三方面提出若干建議，以供參考。關鍵字：大學甄選入學、繁星計畫、繁星推薦、個人申請