長期照護服務法的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

社區整合長期照護與人才培育

為了解決長期照護服務法的問題，作者吳佳玲,林金定,林碧珠,洪玉珠,袁宇熙,陳玉楚,陳秀玉,陳毓璟,陳靜玉,黃純德,黃雅文,黃曉令,溫小娟,楊紅玉,鄭玠峰,田中謙一 這樣論述：

　　本書共分為十五章，第一章作者說明臺灣長照政策及發展趨勢，並舉例衛生所配合政府政策所推動的長照服務計畫，期望讀者對長照政策面與實際執行面能有所認識。第二章作者介紹臺灣長照服務的類型之現況，並針對新型的社區服務模式「到宅沐浴服務」與到宅沐浴服務所需的人才培育加以說明。第三章和第四章作者說明成功老化、活躍老化、社區老化與生產老化，並介紹生產老化實例，期望讀者學習到長期照護不只是失能者的照護，預防與延緩失能甚至活躍老化，對高齡社會同樣重要。第五章和第六章作者介紹日本的介護保險與社區綜合照護體系、照顧管理專員(Care manager)，由於日本已進入超高齡社會，長照服務已有多年

經驗，在長照制度面、服務面有許多值得臺灣學習的地方。 　　第七章和第八章作者介紹失智症的種類、症狀、照護與家庭照顧者支持，並由日本學者介紹日本的認知症支援服務，讓讀者對失智症有概括了解。第九章作者介紹健康素養定義、高齡者健康素養、方案規劃與最適發展模式。第十章作者介紹高齡友善活動設計、多元智慧與生活技能融入活動設計。第十一章作者介紹高齡者靈性健康、靈性評量及靈性照護的體驗活動。第十二、十三、十四和十五章從高齡者口腔照護、銀髮族的飲食與營養、高齡者的餐食製備說明之，並由日本學者介紹日本長照機構的餐飲設計。第十五章作者介紹高齡者常見的白內障、乾眼症、青光眼、黃斑部病變，並介紹高齡者視力保健。

　　相信讀者讀完本書必能對長期照護有通盤的認識，且本書邀請到日本學者介紹日本的長照經驗，使讀者有更多面向的學習。  

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失能老人家庭照顧者僱傭外籍家庭看護工之決策歷程

為了解決長期照護服務法的問題，作者林資靜 這樣論述：

臺灣邁入高齡社會，老年人口比率上升，在疾病與老化的雙重影響下，日常生活仰賴他人提供照顧，然家庭照顧者無法長期回應此密集性需求，選擇聘僱外籍家庭看護工協助分擔家內照顧成為首要選擇。本研究即探討失能長者之家庭照顧者聘僱外籍家庭看護工之決策過程與動機，採取質化研究，以半結構問卷進行訪談，訪談宜蘭地區曾考慮僱傭及已僱傭外籍家庭看護工的失能老人家庭，共有17位失能老人之家庭成員，探討影響失能老人家庭決策與僱傭外籍家庭看護工歷程，及僱傭後對家庭互動關係之變化。 本研究發現，失能老人欲聘僱外籍家庭看護工為回應家中長者因疾病導致失能後需要密集性照顧，加上居住型態改變，多數長者與成年

子女並未同住，家庭照顧分工不易，面臨工作、家庭與子女分工等諸多限制。另有高齡配偶擔任家庭主要照顧者，皆為家庭向外尋求照顧服務資源之肇因。其次，失能老人家庭聘僱的決策過程中，遵循著「長幼有序」、「男性決策為主」之文化規範，以及「主要照顧者具有經濟決策權」的模式進行照顧資源的選擇。在現有各項長照服務資源中，家屬選擇外籍家庭看護工之考量分別為「照顧安全性」、「照顧連續性」、「照顧可負擔性」、「申請服務的可近性」，其中又以「照顧安全性」、「連續性照顧」為關鍵之因素，認為外籍家庭看護工的特質最貼近照顧需求。 外籍家庭看護工在進入失能老人家庭後，即與失能老人及家庭照顧者形成三角的互動關係，與老

人逐漸發展類家人的信任與家屬的僱傭關係，隨不同角色與關係，發展出三角制衡關係。失能老人與家屬皆認為在僱傭外籍家庭看護工後，在照顧品質及家人間的生活品質皆有改善，然仍需回應外籍家庭看護工「多元化飲食習慣」、「語言溝通障礙」、「執行照顧工作的異質性」等現況，指出雇主端需有意識的融合外籍家庭看護工文化差異。另外，首次聘用外籍家庭看護工與已聘用外籍家庭看護工多年兩者相較，對於「外籍家庭看護工品質的穩定性」與「長期支出照顧費用的經濟壓力」之感受差異性最大。 為穩定外籍家庭看護工之品質，與外籍家庭看護工的溝通與培訓之質與量最為關鍵。同時，在媒合外籍家庭看護工與失能老人過程中，雇主須敏感家庭看護

工文化差異與需求，能有助於外籍看護工執行照顧工作的穩定性。研究建議家屬可結合社區端現有的資源網絡，由外籍家庭看護工陪同失能老人參與社區活動，有助於雙方的社會參與及對文化差異的了解，重視外籍看護工在家庭與社區的融合。政府在積極發展長照政策之際，回應失能家庭照顧者主觀性需求，增加服務資源的連續性與可及性，回應失能老人與家庭長期面臨之多元負荷，維持家庭的穩定性。

失智症照護實務：社會資源

為了解決長期照護服務法的問題，作者陳亮宇TAIC台灣整合照護學會 這樣論述：

本書特色 　　"本系列教科書第四冊-失智症照護實務:社會資源，從介紹醫療保健與長期照顧服務架構開始，盤點現有的照護資源、探討政策未來關於長期照顧的規畫，本書冀望能提供家庭照顧者與機構人員可參考並具實用性的各項協助資源與資訊，希望在漫長的照護道路上能協助失智症患者與家屬找到同舟共濟的團隊夥伴，減輕照護負擔進而改善生活品質。" 作者簡介 陳亮宇 　　民國66年生，畢業於國立陽明大學醫學系，目前於臺北榮民總醫院高齡醫學中心擔任主治醫師，具有內科專科、感染專科與老年醫學專科醫師資格，目前並兼任國立陽明大學內科學科講師與台灣整合照護學會學術委員 推薦序……………………………

……………………………………………… iii 共同作者簡歷…………………………………………………………………… vii 第１章　社會資源定義……………………………………… 陳亮宇 1 第２章　失智症的正式照護資源………陳亮宇、柯莉珊、齊于箴 7 Ⅰ . 醫療保險服務：全民健康保險 … …………………………………………… 9 Ⅱ . 長期照護服務 … ……………………………………………………………… 21 1. 一般民眾照護服務：長期照顧十年計劃 … ……………………………… 24 2. 榮譽國民照護服務 … ……………………………………………………… 32 3. 身心障礙對象照護服務………

……………………………………………… 38 4. 生活補助社會福利 … ……………………………………………………… 41 5. 預防走失「愛的手鍊」與「指紋捺印」…………………………………… 47 6. 失智症防治行動綱領與長期照護服務法… ……………………………… 49 7. 既有社區式與機構式服務 … ……………………………………………… 54 Ⅲ . 老人保護服務與意定監護 … ………………………………………………… 63 Ⅳ . 非營利民間團體 … …………………………………………………………… 73 第３章　失智症非正式照護資源 …………………………陳亮宇 79 Ⅰ . 家庭照顧者

… ………………………………………………………………… 80 Ⅱ . 鄰居 … ………………………………………………………………………… 84 Ⅲ . 朋友 … ………………………………………………………………………… 86 Ⅳ . 宗教與志工團體 … …………………………………………………………… 87 附錄 …………………………………………………………………………… 91 附錄一 醫療院所開設高齡( 老人) 醫學門診院所 ……………………………… 92 附錄二 全國長期照護管理中心 ………………………………………………… 100 附錄三 全國日間照顧中心 ………………………………………

……………… 103 附錄四 全國失智症長期照護機構 ……………………………………………… 112 附錄五 失智症團體家屋………………………………………………………… 114 附錄六 積極投入失智症照護工作之民間協會團體 …………………………… 115

長照機構照護APP開發與應用成效分析

為了解決長期照護服務法的問題，作者黃弘霖 這樣論述：

面對日益老齡化的現代社會，如何建立完善的長期照護制度，已成為臺灣必須積極改善的社會安全議題。目前臺灣許多長期照護機構有諸多困境導致經營與管理上寸步難行，而其中最常見的問題即是人力資源不足以及並未有效應用資訊科技，使得這些長期照護機構的照護品質不斷下降。有鑑於此，本研究以導入資訊科技協助改善長期照護機構護理人員之照護服務成效為主要動機與目的，實際開發一套協助護理人員照護作業之行動裝置應用程式，並以臺灣南部某三間長照機構之護理團隊作為採取樣本，透過問卷方式調查使用者對於本研究開發之照護APP滿意度，並分析照護APP是否有效提升護理人員的工作成效，進而提升照護品質。在本研究結果中顯示，將照護APP

導入長照機構協助護理人員進行照護作業，使用者能確實有效感受到照護APP所帶來的易用性、便利性以及持續使用意圖，證實長期照護行動應用系統的發展潛力與效益。期望透過本研究結果，讓長期照護機構得以重視並願意導入，協助護理人員之照護服務，簡化人工作業流程，完善資源經營管理，優化照護品質，以助於提升長期照護機構的營運績效，為臺灣長期照護領域盡一份心力。