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鉅額配對交易時間的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦阿福の投資馬拉松寫的 配速持股法，我月領10萬：月月領股息的超強資產配置，獲利極穩化的最快方法 和刀神的 海期刀神的60分K獲利術：一小時學會「均線與斜率」，賺 100% 的致勝雙刀流!都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自大是文化 和大樂文化所出版 。
國立臺灣大學 法律學研究所 蔡英欣所指導 林述亨的 企業經營者薪酬運作之改善建議 － 以美國經驗為借鏡 （2017），提出鉅額配對交易時間關鍵因素是什麼，來自於經營者薪酬、薪資報酬委員會、股權激勵薪、薪酬揭露、受任人義務、股東薪酬投票制度、股東提案權。
而第二篇論文國立中正大學 高階主管管理碩士在職專班 黃劭彥、鄭揚耀所指導 陳南宇的 結合基本面與技術面之投資策略對台灣股市股價報酬之分析 （2016），提出因為有 公司基本面、技術分析、KD指標、投資策略的重點而找出了 鉅額配對交易時間的解答。
配速持股法，我月領10萬：月月領股息的超強資產配置，獲利極穩化的最快方法
為了解決鉅額配對交易時間 的問題，作者阿福の投資馬拉松 這樣論述：
◎股息一年領一次？配速持股法，可以做到月月領股息，成為股市包租公。 ◎聽過「雙向借劵」嗎？就是讓你長期持有的股票出去打工，替你賺利息。 ◎5年財富自由是吹牛？只要配對投資組合，大盤下跌50％照樣獲利！ 本書作者，阿福の投資馬拉松，用這套「配速持股法」， 股價不漲時領股息（定存股），股價大漲時獲利極大化（成長股）， 5年達成月領10萬，提早達到財富自由。 方格子投資理財專欄作家阿福，本名詹英哲，曾是IBM的專案經理， 股市經歷長達25年，但前18年總是賠很大、賺很小。 他發現，自己總在指數不斷創新高時，瘋狂追價，怕太晚就搶不到， 等到市場崩盤，所有股票都變得
很便宜時，手中卻沒剩多少現金可以進場。 直到2016年，他參加了個人的第8次全程馬拉松（臺北馬拉松）， 當時的贊助廠商愛迪達，在這場賽事中提供了配速員服務（就是領跑員）。 阿福發現，配速員的跑步是有策略的， 他們知道何時該加快速度累積里程，何時該放緩穩定氣息，而不是一直往前衝。 整個過程，如果能跟配速員一起穩穩跑，就能準時到達終點。 阿福體會到，這種引領跑者跑完全程的「配速策略」， 非常適用於股市的長期投資。 於是他發展出阿福式的「配速持股法」： 股價被高估時保留現金，減速少買或是根本不要買， 等到股價被低估時，加速買進， 再跟「股市裡的配速員
」比績效，績效好就保留，不好就換掉。 這套方法讓他在短短5年內，達成月領10萬，實踐提早退休的財富自由夢想。 ◎ 配速持股的六大獲利法則，別人恐懼時我更貪婪 先用公司的護城河競爭優勢來選股， 再用景氣對策信號的紅燈、綠燈、藍燈，來決定此時該減速或加速。 不知道何時該買進？用本益比算出便宜價就行！ 最後，阿福用台灣50、元大高股息、波克夏、美國標準普爾500 ETF， 作為衡量自己績效的配速員，隨時調整投資組合，就算股市下跌50％也不怕。 ◎ 我是股市包租公，讓獲利更穩定的資產配置策略 阿福公開他如何創造月領10萬的最強投資組合， 包括：德麥（1
264）、日友（8341）、崑鼎（6803）、 可寧衛（8422）、統一超（2912），還有…… 並整理如何善用指數型ETF的除息頻率， 達成月月領股息的股市包租公策略。（小編看了超心動！！！） 最後，阿福還加碼分享自己打造FIRE計畫的完整過程： ․4％提領計畫，算出你的財務自由數字。 ․撰寫投資週記，記錄每週的投資觀察與每次買賣的理由，作為調整依據。 一場42.195公里的馬拉松，怎麼跑才能完賽？ 一支個股跟著大盤震盪，怎知它漲得夠不夠、會不會跌太深？何時該進場？ 兩個毫不相干的問題，卻有同一個答案： 你需要能夠引領你走向勝利／獲利的「配速策略」
！ 本書賣點 股價不漲時領股息（定存股），股價大漲時獲利極大化（成長股）， 5年達成月領10萬，提早達到財富自由。 名人推薦 暢銷財經作家／安納金 「股市隱者」臉書粉專版主／股市隱者 價值投資達人、抱緊股專家／股海老牛 「HC愛筆記財經部落格」版主／張皓傑 （依姓名筆畫排序）
企業經營者薪酬運作之改善建議 － 以美國經驗為借鏡
為了解決鉅額配對交易時間 的問題，作者林述亨 這樣論述：
企業經營者之薪資政策，關乎企業徵、留才的難易，同時具有激勵目前在職者戮力為公司服務之功能。若運作得當，獎酬計畫與公司績效呈正向循環，公司契約網內的所有參與者皆能獲益；反之，若薪酬數額與公司表現嚴重脫鉤，鉅額薪資將對已陷入衰退的公司財務狀況形成更大負擔，無疑雪上加霜。 關此議題，美國早在上個世紀的30年代便已因經營者薪酬數額的天文數字而引起股東、民眾及政府的關注，一場與「經營者薪資」的搏鬥於斯時起即無休止跡象。自1990年代薪酬與績效連結的觀點為學者提出並逐漸被投資人接受後，股權薪酬因其可與績效連結的特性而大爆發，卻因其風險及雙曲貼現之特質而間接造成薪酬總額過度膨脹，以及經營者採取過度風
險的行為。其亦可能是導致2008年金融海嘯的元兇之一。此後，美國政府對經營者薪酬的監理介入達到一空前高峰，例如引入股東薪酬投票制度(Say on Pay)。總體而言，改革目標無非朝向「資訊提供更加透明、豐富化」、「賦予股東介入薪酬監控的力道強化」之方向走去。 我國方面，公司法196條原則預設董事薪酬由股東會議定或章程訂定，看似對股東甚為保護，惟基於大型公司股東與經營者資訊不對稱、集體行動問題，致上述規範形同虛設，股東多僅能被動接受經營者自行擬議之薪酬額。主管機關或慮及此遂於2010年引入薪酬委員會，欲匡正薪酬決策中可能存在的自肥現象。然而，薪酬委員會實務運作上面臨企業多僅虛應故事而亟待改
善；又，關於薪酬種類我國實務向來不允許董事領取股權性質薪酬，「一律禁止」的政策本文認為規範過度且戕害薪酬規畫的彈性。再論及揭露制度，本文參考英國法制主張揭露政策應區分為「過往」與「展望式」揭露。前者係指公司對「已確定」之薪酬必須完整將各項薪酬細目公布予股東知悉；後者則指公司必須對往後的薪酬政策事先做大要式訂定，並表明薪酬波動的可能最大幅度，以避免股東僅能於公司年報上始能獲知經營者薪酬的變動程度，遭受突襲。 最後就Say on Pay制度目前是否適合引入我國，本文基本持否定態度，因該制度於我國公司法196條尚未修訂前，可能有與既有法制相衝突之疑慮。此外，制度最主要的功能 － 引發輿論制裁之
「義憤成本」，本文認為我國已有實訂法之股東提案權可資利用，其亦可發揮相同效果且成本較低。是以，本文提出以「優化之股東提案權」制度做為股東監控經營者薪酬的一大利器。所謂優化，包括排除向來對股東提案權學者已有批評之修正，例如經營者違法不列入議案之罰則過輕、無救濟機制等等；另外，該制度若欲發揮功能尚必須配合一定的配套措施，諸如加重揭露義務、與司法審判之連動、與薪酬契約本身的配合。本文透過研究美、英等國Say on Pay制度，擷取其中可供借鑑之長處提出此想法，希望可透過此機制令分散而勢單力薄之股東確實對經營者薪酬有一定的發聲空間，抑止超額薪酬的出現。
海期刀神的60分K獲利術：一小時學會「均線與斜率」，賺 100% 的致勝雙刀流!
為了解決鉅額配對交易時間 的問題，作者刀神 這樣論述：
台股不是你唯一的選擇！ 海期大神20年投資心得，不藏私教你順勢的藝術， 從黃金、原油到指數期貨，讓你學會戰勝市場的秘笈。 身為投資人的你，是否對這些問題感到苦惱？ ‧找不到適當的買賣點。 ‧經常是看對，卻做錯。 ‧贏都是小賺，但輸一次就賠很大。 ‧一天不交易，便覺得忐忑不安。 ‧和別人用一樣的指標，但解讀都不同。 刀神告訴你，其實這是因為你缺乏完整的交易邏輯。 由於20年的投資實戰經驗，刀神操作波段獲利常是台幣百萬起跳，大單獲利也是日常的事。他在書中運用大量圖解與最新實例，依據主題詳細解說，教你建立一套適合自己的交易方法，從股票、選擇權到海期市場，一小
時就抓住賺錢機會！ ◎逐筆交易來了，你還要死守台股嗎？ 逐筆交易制度在2020年3月實施，對於散戶（尤其是做當沖的人）而言，這個新制度可能不利於跟外資大戶或程式交易的競爭，該怎麼辦？ 海期刀神建議，投資人可以跨入海外商品與指數期貨，因為國際市場交易量大，技術線型的參考價值更高。只要養成交易技巧，想透過海期長期獲利，達成財富自由絕非難事！ ◎踏入海期市場，必須注意關鍵指標！ 美國官方公布的某些重要數據，會立即影響股市、匯市和期貨，你只要用這些數據進行判斷，搭配技術線型操作，就能多方布局數種不同的商品，加快獲利速度。 ‧非農就業指數（NFP）：它追蹤美國非農業就業人口
的變化，由美國勞工部每月公布一次，可反應經濟趨勢，看出景氣是否好轉。判別指數的好壞要看其前值、預測值和公布值，如果公布值比預測值低，將不利美元與美股，相反則為有利。NFP也牽動貨幣市場，會影響投資人布局多種商品。 ‧聯準會（FED）升降息：美國政府通常將美股漲幅視為執政的績效，重視FED是否升息或降息。升降息數據可說是股市嗎啡，降息時資金變得寬鬆，通常會有更多錢流入市場，導致美股大漲。 ◎60分K藍綠戰法，在利多出來前就找到買點！ ‧刀神觀察買賣點時，是用線型找出進出場點的時機。他練就一套「藍綠戰法」，搭配對正負背離、乖離、K棒與形態的判斷，使交易進出有據，不用光看利多消息去追，
避免成為主力倒貨的肥羊。 ‧藍綠是指60分K的20ma（小藍） 和60ma（小綠），也就是月線和季線這兩條均線。當60分小藍穿越小綠，達到黃金交叉時，搭配KD形態轉強，就是決定進場做多的第一步；當藍綠死亡交叉，則是往下走的徵兆。 ◎結合「斜率操盤」打造雙刀流，讓獲利快狠準！ ‧均線是總計散戶、法人投入某檔股票的成本價格，而斜率顯示均線斜坡的程度。若成本價格不斷往上，斜率坡度愈陡，表示投資人投入的價格成本逐漸增高，後勢看漲。若斜率上下移動沒有明顯趨勢，表示成本還沒有擴大，後勢不明。或者，斜率明顯往下，代表成本逐漸壓低、投資人心態保守，使股價往上彈遭遇的壓力更大，壓抑多方力道，呈現空
方主導的態勢。 ‧刀神的「雙斜率操盤術」，有幾項核心原則： 1. 斜率越大，支撐壓力越強。 2. 週期越大，斜率的參考價值越高。 3. 雙斜率的致勝率更高。 ◎牢記刀神語錄建立紀律，做海期與股票都能賺！ ‧支撐不破，壓力必過。 ‧逆勢短打，順勢波段。 ‧五日線回測，都是買點或是空點。 ‧ 60分K以下的震盪指標都忽略，以上的震盪指標找背離。 ‧洗過的行情最會噴，洗出場的價位再見到就再買。 還有……… ※此書為《海期刀神的60分K獲利術》第二版 推薦人 財經訂閱平台執行長 詹ＴＪ
結合基本面與技術面之投資策略對台灣股市股價報酬之分析
為了解決鉅額配對交易時間 的問題，作者陳南宇 這樣論述：
本研究是依據威廉．歐尼爾(William J.O'Neil)的選股理論為模型，加上根據台灣股票市場的現況做修正，形成一套選股理論，再以技術分析及圖形的判斷找出適當的交易時間。一般散戶在投資理財過程中，多數是育目從眾，並認為一夜致富會發生在自己身上，且做決策買進賣出股票時，對投資標的物的經營現況都不甚清楚，卻在價格下挫時無法承擔鉅額虧損認賠賣出，這就是一般散戶對於買進賣出股票的投資模式，只想著高報酬而忽略了高風險的代價，相反的專業投資的法人會評估大盤趨勢及所持有的股票價值，做策略佈局，來達成高報酬的績效。本文目的，是要研究找出基本面與技術面相互輔助下，同時掌握大盤趨勢及個股的股價，讓投資人在現
有的一般公開資訊裡，找出一套科學暨客觀投資理財的學術性研究，加以分析歸納，進而降低投資風險，在投資策略選股及買進、賣出時有所依據，而非是由道聽塗說的消息及憑投資人感覺操作的投資策略。