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醫事機構查詢及醫事人員查詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦亞東紀念醫院寫的 疫起攜手：亞東紀念醫院COVID-19照護經驗 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)也說明：感謝消化內科陳明堯醫師，6月份因COVID-19疫情下，手術及病房的限縮，詢問其他醫院卻是等待通知，在漫長的等待中我忍受膽管結石疼痛，很幸運碰到陳醫師，快速安排開刀 ...
這兩本書分別來自五南 和書泉所出版 。
國立交通大學 管理學院經營管理學程 唐瓔璋所指導 黃子安的 藥局顧客購物行為探討顧客關係管理及顧客終身價值之個案分析 （2019），提出醫事機構查詢及醫事人員查詢關鍵因素是什麼，來自於顧客關係管理、RFM模型、BG/NBD模型、顧客活躍率、一對一行銷、數據分析。
而第二篇論文南華大學 視覺與媒體藝術學系 黃國樑所指導 楊雅茹的 運用療癒系列著色繪本紓緩醫療人員情緒壓力 （2016），提出因為有 工作壓力、情緒、著色、紓壓、療癒、醫療人員的重點而找出了 醫事機構查詢及醫事人員查詢的解答。
最後網站- 衛生福利部疾病管制署則補充：本網站建議使用IE10 以上版本瀏覽器及以1920x1080解析度，以獲得最佳瀏覽體驗。 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站提供ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源 ...
疫起攜手：亞東紀念醫院COVID-19照護經驗
為了解決醫事機構查詢及醫事人員查詢 的問題，作者亞東紀念醫院 這樣論述：
2020突發的新冠肺炎疫情造成全球巨變，臺灣在2021年5月亦經歷疫情蔓延的嚴峻考驗。新北市位於疫情重災區，板橋的亞東紀念醫院責無旁貸。全體同仁凝聚力量、配合防疫中心的政策、抗疫成功。獲得「防疫神隊」的稱號。本書翔實記錄亞東照護模式、期望留下資料對將來的防疫有所助益。
藥局顧客購物行為探討顧客關係管理及顧客終身價值之個案分析
為了解決醫事機構查詢及醫事人員查詢 的問題，作者黃子安 這樣論述：
在藥局店數成長及併購不斷下，販售項目越來越多元，競爭強度在不斷擴大下，藥局經營模式逐漸從傳統藥房轉向複合式藥局，經營樣態多元化下，除了專業服務外，未來在IT科技輔助下，誰掌握顧客資訊越多且善加分析，就能更有競爭優勢。本論文研究目的是分析個案藥局購物顧客族群，把過往靠經驗判斷顧客屬性，希望藉由大數據智慧化管理顧客資訊，利用藥局POS系統做資料探勘，建立顧客資料庫，透過RFM模型、BG/NBD模型，進一步分析顧客類型及顧客活躍率，利用預測模型對顧客做流失管理，了解顧客特性後利用一對一行銷及交叉行銷提高成功購買率，藥局可藉此重新制定顧客保留策略來穩固客源及提升顧客權益，降低顧客流失。研究結果藉由顧
客重複消費之預測次數與實際次數誤差值，得整體預測雖不理想，但是發現在重複次數高之組別，接近可靠預測判定標準值，期待未來蒐集更多數據並拉長觀察時間做進一步研究，也可針對藥局商品品類或行銷活動(例：週年慶)做進一步探討與追蹤行銷成果。
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決醫事機構查詢及醫事人員查詢 的問題，作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述：
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項： 1.每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
運用療癒系列著色繪本紓緩醫療人員情緒壓力
為了解決醫事機構查詢及醫事人員查詢 的問題，作者楊雅茹 這樣論述：
本研究目的旨在瞭解強調療癒的著色繪本，是否可以提供醫療從業人員另類紓緩情緒的管道。在此實驗研究設計中，以嘉義市某區域教學醫院執業醫事人員為研究對象，樣本共60人，其中30位為對照組，30位為實驗組。以量表、著色繪本與訪談三個部分進行實驗。量表內容主要改編自「負荷控制支持模式中文版工作內容量表；C-JCQ」與「休閒調適及休閒效益量表」，探討工作壓力感受程度與著色繪畫用於紓緩壓力認知與觀點。著色繪本的部分，以成人著色繪本「秘密花園」為介入研究中紓緩壓力之調適工具。訪談內容、著重在參與著色後之回饋與建議。本研究使用IBM SPSS分析軟體，以t檢定變異數分析等量化分析技術，對各變項間關係進行檢
定。 實驗結果為：1、著色紓壓繪畫評估量表，實驗組的前測與後測，達顯著性差異。2、實驗組男性組別在繪畫後，表示有獲得身心滿足，但未達統計上差異。自變項間對於著色紓壓繪畫認知，皆達顯著性關係，除男性在「著色繪畫的身心滿足感」部分外。3、實驗組受訪者表示在繪畫過程中，心情覺得放鬆，繪畫後得到了另一種療癒的境界，約有66.7％的人願意嘗試以「著色繪畫」方式，調適自己的情緒。 研究結果顯示，醫療人員的工作壓力感受程度屬於中等；透過著色紓壓繪畫的方式，可以幫助醫療人員面對工作壓力時，在短時間內暫時性地轉移原本關注的事項，得到情緒的調適或抒發。