郵局 基金銷售的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦峻誠稅務記帳士事務所寫的 記帳.報稅錯誤160問(九版) 和峻誠稅務記帳士事務所的 記帳‧報稅錯誤160問(八版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自永然 和永然所出版 。
東吳大學 財務工程與精算數學系 洪明欽所指導 簡珮娟的 理專人格特質與基金銷售績效之關聯性 (2014),提出郵局 基金銷售關鍵因素是什麼,來自於理財業務人員。
記帳.報稅錯誤160問(九版)
為了解決郵局 基金銷售 的問題,作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述:
記帳、報稅,是合法企業應盡的義務之一,但身為公司財會人員或記帳人員,是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤,而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味?本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤,依問題、法源、建議、處罰四階段編寫,教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗,避免重蹈覆轍而付出慘痛代價!本書深入淺出,閱讀容易,是企業會計人員及記帳士最佳工具書。
理專人格特質與基金銷售績效之關聯性
為了解決郵局 基金銷售 的問題,作者簡珮娟 這樣論述:
本研究主要探討理財業務人員的人格特質對財富管理績效及基金銷售績效之間的關聯性。利用問卷的方式收集數據,再使用統計分析方法來剖析數據的內容。主要研究結論如下:(1) 值得信賴依靠的人格特質,其業務績效較高且在基金銷售業績也較好;(2)能提出新方法的業務人員並善用各種資源來銷售基金,也有助於基金業務的推展;(3)相較於專任理財業務人員,由本行行員轉任理財業務人員,與客戶熟悉度高,其業務績效表現較佳;(4)理財業務人員的人格特質越好,越容易與客戶溝通與信任,進而提高績效表現。另外,針對幾個較特別的議題,本研究深度訪談幾位大理專與分行主管,歸納理財業務人員應有的特質與銀行財富管理營運的結論:(1)大
理專不適合升主管。(2)多交朋友並無法顯著地幫助到業務。(3)大理專用資深經驗與客戶較高的關係度可以增進業績長。(4) 分行業績來源的差異,主因客戶屬性及公司方針。(5)多數大理專認為分行主管應該也要一起來背業績。
記帳‧報稅錯誤160問(八版)
為了解決郵局 基金銷售 的問題,作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述:
記帳、報稅,是合法企業應盡的義務之一,但身為公司財會人員或記帳人員,是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤,而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味?本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤,依問題、法源、建議、處罰四階段編寫,教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗,避免重蹈覆轍而付出慘痛代價!本書深入淺出,閱讀容易,是企業會計人員及記帳士最佳工具書。