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專利實務論(第九版)

為了解決軍備局組織的問題，作者冷耀世  這樣論述：

　　作者以自身多年來的工作經驗，將專利由基本概念到實際應用，循序漸進、鉅細靡遺的介紹，內容主要針對專利的申請、審查、期限、年費、侵權、使用、保護，以及他國專利和與專利相關之國際公約及組織，皆有詳細的解說與範例，書末附上課後學習單，供研讀此書之讀者使用。 本書特色 　　1.深入淺出介紹專利制度的由來與演變，讓讀者了解專利權利的真正意義。 　　2.藉由實際案例的說明，培養讀者自行撰寫專利說明書及分析申請專利範圍的能力。 　　3.引經據典，旁徵博引詳述如均等論等重要理論的由來。 　　4.實務與理論結合並以流程圖方式，具體引導。 　　5.專利策略與訴訟戰略的實例說明，宏觀專利對

於企業的影響。  

軍備局組織進入發燒排行的影片

我國兵役制度變革下海巡署志願役士兵留營意願之研究-以中部分署為例

為了解決軍備局組織的問題，作者洪詠勝 這樣論述：

我國兵役制度實施了五十多年的「徵兵制」後，2018年起，因應國家政策，全面實施「募兵制」，海巡署於2000年成立，其成員為軍、警、文職，岸巡基層單位仍以軍職人員為主，而實施「募兵制」期間發生國軍內部管理發生「洪仲丘事件」，對志願役招募衝擊甚鉅，使得海巡署在招募志願役士兵面臨窘境，或是志願役士兵在退伍前留營意願普遍不高，造成岸巡基層單位勤務人員短缺，重則影響邊境治安及國家安全，海巡署在配合國家實施「募兵制」後，志願役士兵均由海巡署自行招募，在志願役招募情況不佳情況下，志願役士兵的留營意願，成為海巡署岸巡基層單位勤務人力維持的一大重點。本研究透過問卷調查法瞭解影響海巡署中部分署志願役士兵留營意願

之原因，並參照現行法令、規範，研擬政策改善方式，進而提升志願役士兵留營意願，以維持海巡署岸巡基層單位勤務人力，維護我國邊境治安及國家安全。