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移工政策治理與反抗的批判論述分析：以臺灣移工聯盟為例

為了解決越南外勞逃跑名單的問題，作者黃隆予 這樣論述：

在政府將移工建構為客工的背景下，本研究探討臺灣移工聯盟如何抗衡治理移工的相關論述，及其面臨之困境，從而找尋移工運動突破訴求停滯的可能。本研究採以Norman Fairclough的批判論述分析與Nancy Fraser的需求詮釋的政治為研究方法，並以2016年〈就業服務法〉第52條修法、2017-2018年非公民政治權論述的發展與運用，為本研究分析的主要事件。本研究發現，在〈就業服務法〉第52條修法的過程中，面對立委與勞動部的專家論述、仲介業者的再私化論述，臺灣移工聯盟面臨兩種困境：（一）為促成修法進度必須順應專家論述而自我限縮論述的發展空間；（二）礙於修法內容的範圍，難以將過往對於〈就業服

務法〉結構性問題之批判帶入討論之中。後期發展與運用非公民政治權論述的嘗試，本研究發現臺灣移工聯盟使用兩種論述策略：（一）挑戰臺灣以公民身分劃分政治權利的意識形態、（二）創造新的非公民主體以形塑移工的身分；但面臨了三個困境：（一）政治權利開放標準的界定不明確、（二）群眾對於非公民政治權的理解缺乏、（三）以非公民政治權爭取移工權益的侷限。本研究對於移工運動之發展提出兩項建議：（一）撐出公領域中反抗論述的討論空間，以簡明但深刻的方式呈現〈就業服務法〉的複雜歷史脈絡與制度性問題；（二）擴充與修正非公民政治權的論述，使非公民政治權論述能具體為移工爭取權益，同時在代議民主制的侷限下，促使移工與本地勞工的團

結。

外籍看護工對失智症之認知與照顧服務態度之研究

為了解決越南外勞逃跑名單的問題，作者曾鈺婷 這樣論述：

臺灣社會老化的情況日益顯著，預估在2026年成為超高齡社會，年齡越高罹患失智症的機率也越高，推估我國到2065年失智症人口將逾89萬人，但我國照顧失智症者的人力卻顯不足，故大量引進外籍看護工，使得我國對外籍看護工照顧失智症者的品質更令人擔憂。本研究係針對外籍看護工對失智症之認知與照顧服務態度進行探討。研究目的有：(1)探討外籍看護工對失智症認知之程度；(2)探討外籍看護工照顧失智症者之服務態度；(3)分析外籍看護工對失智症認知與照顧服務態度之關聯性。研究對象為越南、印尼以及菲律賓籍看護工，以調查研究法進行研究，回收有效問卷共為312份，統計方法為描述性統計、相關分析、獨立樣本t檢定、單因子變

異數分析，和卡方百分比同質性檢定。研究結果為：(1)居家類外籍看護工對於失智症認知程度高過機構類；以印尼籍的失智症認知程度最高；(2)以33歲為分割點發現，年齡越高，照顧服務態度越好；另越南籍的照顧服務態度最好；(3)外籍看護工對於失智症者認知越高時，其照顧服務態度也越佳。