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諸羅縣知縣的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林媽利寫的 我們流著不同的血液:台灣各族群身世之謎 和完顏紹元的 到衙門上班去:古代公務員職場生涯全記錄都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自前衛 和遠流所出版 。

國立成功大學 歷史學系碩博士班 石萬壽所指導 石弘毅的 清代康熙年間治臺策研究 (2006),提出諸羅縣知縣關鍵因素是什麼,來自於策、清代臺灣、治臺政策、治臺策、治臺策論。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了諸羅縣知縣,大家也想知道這些:

我們流著不同的血液:台灣各族群身世之謎

為了解決諸羅縣知縣的問題,作者林媽利 這樣論述:

以血型、基因的科學證據揭開台灣各族群身世之謎   DNA不會說謊,它清楚明白地告訴我們:  1.近85%的「台灣人」帶有原住民的血緣。  2.「唐山公」其實是中國東南沿海的越族。  3.平埔族沒有消失,只是溶入「台灣人」之中。  4.高山原住民非同源,阿美族為夏威夷人的母系祖先。   林媽利教授,前馬偕醫院輸血醫學研究室主任,國際知名的血型專家、分子人類學家,生涯發表的英文期刊論文超過160篇,學術研討會摘要超過200篇。早期因研究台灣人的特殊血型,及建立台灣捐、輸血制度等重要成就,被尊稱為「台灣血液之母」。   近20年來,她轉而投入台灣族群的研究,但因研究成果大大地顛覆了諸多「公認事實

」,意外遭到中國官方及部分學者的圍剿。即使面臨噤聲的壓力,她仍選擇在退休之際出版本書,避開繁複的圖表與數據,以簡潔精要的文字,親自向國人說明血型、DNA研究如何揭開台灣各族群的身世之謎,又得出哪些震撼性的結論:   ◎近85%的「台灣人」(閩南人及客家人)帶有台灣原住民的血緣:這一結論確認了先前其他學者從史料文獻、地名、諺語、風俗習慣等的推論,即大部分「台灣人」都是「漢化番」的後代。   ◎「唐山公」是中國東南沿海的原住民─越族:也就是說,四百年來陸續渡海來台的「台灣人」祖先,根本就不是族譜所誤載的正統中原漢人,而是一群群被漢化的越族後代。這點,從SARS的擴散路徑也得到了間接確認。   ◎平

埔族沒有消失,只是溶入「台灣人」之中:平埔族雖大多已漢化,但從血緣看,平埔族並未消失。而且,平埔族不僅與高山族共有相近的血緣,他們還帶有獨特的亞洲大陸血緣,時間可推至數千年前,比原先認知的來自400年前的「唐山公」更為久遠。   ◎異質多元的高山原住民:台灣高山族的語言雖同屬南島語言,但他們卻具有不同的體質,應該是在不同時間,從東南亞島嶼及東南亞等不同遷移途徑落腳台灣,然後互相隔離千年。林教授也在國際上首次證實,阿美族與波里尼西亞人之間有母系血緣的直接關聯,因此讓《經濟學人》報導說夏威夷人是「made in Taiwan」。   當然,國家認同不是建立在血緣的基礎上,但也絕非建立在虛構的政治神

話上,林媽利教授擔當起科學家的社會責任,以嚴謹的科學態度,在本書中勇敢地戳破廣為接受的主流謬論,並清楚詳述畢生研究之總得,期能做為國人自我認同與尋根溯源的根本素材。 作者簡介 林媽利醫師   1938年生,高雄縣人,湖內鄉文賢國小、台南長榮女中、台北中山女中、高雄醫學院及台大病理研究所。長期從事輸血醫學的研究,是台灣輸血醫學能躍上國際舞台的重要推手。先前協助衛生署的國家血液政策,主導建立台灣的捐血系統及建全醫院的輸血作業,因而贏得「台灣血液之母」的尊稱。近年來致力於基因的研究,對台灣的族群做全面性的研究及分析,貢獻於台灣族群的尋根。   林醫師為病理學家、國際血型專家、分子人類學家及業餘畫家。

現為馬偕紀念醫院顧問醫師。名列「世界名人錄」、「科學及工程世界名人錄」、「醫學及生物世界名人錄」。曾獲得聯合國教科文組織推薦,成為台灣第一位入圍「Helena Rubinstein獎」的傑出女性科學家。被天下雜誌評選為「台灣最具影響力的兩百人」。2001年,與台灣文學界大老鍾肇政,同時獲頒「榮譽台灣文化博士」。   你可能沒有聽過她的名字,但許多急待輸血的人能挽回一命,可能都是依賴她幾十年來的努力成果。未來,更多人能真正認清自己的祖先來源,絕對要感謝她的勇敢與執著。

清代康熙年間治臺策研究

為了解決諸羅縣知縣的問題,作者石弘毅 這樣論述:

當西元1683年滿清派遣鄭氏降將施琅征服臺灣鄭氏,消滅心腹大患後,清廷的表現是無意佔有臺灣,所以臺灣的棄留問題曾在朝廷內討論了8個月之久,最後才由康熙皇帝決定將臺灣納入版圖治理。滿清領臺後,直至光緒年間割讓臺灣於日本,雖然吏治不良,然而治臺官員中仍有部分循吏者流,他們在治理臺灣過程中留下深遠的影響。據此,本文著重康熙年間較具代表性的治臺人物之治臺策探討,依照治臺時間順序為時間軸,觀察這些官員士大夫的治臺思想內容與施政措施的影響面,並進而解析其治臺策略的內涵。內容計分成五章。第一章緒論,說明研究動機與成果回顧,兼及研究方法與章節架構。第二章至第四章,以康熙朝領臺前及領臺後影響清廷治臺思想與政策

變化的人物為探討對象。第二章先專章討論棄留臺議的歷史發展,探討姚啟聖、施琅與李光地等有關臺灣棄留的策論。第三、四章,著重在康熙領臺後的實際治理層面,以康熙43年為分界線,分為前期與後期論述。第三章,以康熙23年至康熙42年為前期,探討治臺人物季麒光、高拱乾等的治臺思想與政策影響。第四章部分,以康熙43年至康熙61年為後期,探討陳璸、周鍾瑄、陳夢林與藍鼎元等的治臺思想與政策影響。第五章結論,則針對康熙年間的治臺策作歸納整理研究,並提出其歷史意義與政策分析之看法以作為總結。在研究資料方面,以治臺人物有關治臺奏議、公移文告及文集等文獻資料為基礎研究重點,透過其治臺議分析其治臺思想,並及其施政作為與影

響。在研究材料的取用上,以臺灣方志有關藝文志記載,旁及相關人物的文集、采訪冊、人物傳記、年譜等,輔以官方的檔案資料、起居注、實錄記載、時人記臺的相關詩文,以及近代學者的研究成果為輔助資料。研究認為:有關臺灣棄留的見解,較早提出留臺主張的是福建巡撫姚啟聖。姚啟聖的治臺觀念在於開拓臺灣後的歲收錢糧可支應駐臺兵丁之所需,再者,臺灣納入清廷版圖,對東南沿海治安有正面的助益,若置臺灣於不顧則將造成沿海「甫定甫亂」的不良後果。然而,姚啟聖的留臺意見當時並未被康熙皇帝採納。比較有影響力的是施琅的意見。施琅以臺灣的地理位置及防守的重要性,不僅指出棄守臺灣所存在的困境,重點更在於一旦棄守臺灣,則臺灣勢必又成「亂

源之地」,不僅只是反清勢力的問題,還涉及西洋外力入侵的威脅。施琅之論述與觀點促使康熙皇帝慎重思考臺灣去留。然而清廷政治上的顧慮卻尚未解決。有關臺灣的棄留問題與治臺政策,康熙皇帝頗多徵詢李光地。從李光地表面所陳述的言論意見來看,李光地似乎是主張棄臺的。但吾人由其與康熙皇帝的對話內涵來判斷,其內在動機顯然是偏向於留臺治理。最後,臺灣的棄留遂在李光地「微辭諫主」下,由康熙皇帝一言定案。李光地治臺策對朝廷影響最大者為班兵制度。施琅曾向朝廷建議「請以萬人永戍臺灣」,並且希望在臺灣實施屯田政策。比較施琅與李光地的治臺意見,施琅是主張「鎮守之官」三年一易;而李光地卻進一步主張連同「戍兵」也三年一易。李光地治

臺思想是「寧不辭勞費」,而反映在政策上則是「戍兵三年一換」來反制施琅「萬人永戍」臺灣的建議,目的無非避免臺灣再度成為清廷海外的威脅勢力。班兵制度的設計,雖然能解決班兵據臺叛亂的假設性問題,但是因班兵素質的低劣及制度不良,使移民社會性格的臺灣,不僅地方治安敗壞,而且民變不斷,遂成為難治之區。此外,李光地治臺言論,還影響治臺人事制度的規劃與治臺人選安排。在康熙領臺年間,繼施琅、李光地後,提治臺策者有首任諸羅縣知縣季麒光。季麒光提議在北臺地區駐兵設防,為治臺官守中對北臺形勢重要性有所認識者。季麒光為淨化地方治安,尚主張為駐臺班兵預備兵餉與築城防衛,並且落實保甲制度。他還勇於反映臺灣百姓賦稅過重與施琅

等在臺的土地與經濟掠奪,實為具有官德的治臺良吏。在康熙四十年代前的治臺人物中,提治臺策者尚有分巡臺廈兵備道高拱乾。他重視臺灣的吏治、民生與文教的建設,並且提出治臺應注意的兩個重點,一是有關理番政策,亦即減輕原住民負擔,抑制社商對原住民的剝削。其次,是反映臺灣建城以備禦侮的迫切需要。從高拱乾的治臺策顯見臺灣土地開發以及因應糧食生產的迫切需要,其還下令禁止高利貸者重利盤剝平民,並嚴禁奸商猾吏苦累高山族原住民,頗得平民擁戴。高拱乾治臺期間,反映清廷自康熙23年領臺後,消極保守的治臺政策在康熙四十年代已面臨嚴苛的考驗,一府三縣以半線為限的狹隘治理地區已經不符合實際需求,臺灣需要更有前瞻性的治理政策。在

康熙年間的治臺史上,陳璸治臺的歷史地位是不容抹滅的。特別是其對於北臺地區開發政策的落實與奠基,是繼首任諸羅知縣季麒光提倡北臺駐兵布防論後的政策落實者。陳璸一生宦海生涯中與治臺關係非常密切,影響也頗為深遠。陳璸之治臺策有:一為文教治臺。陳璸施政頗重教化功能,如重視興建文廟、廣設社學、定季考之規,以及舉鄉飲之禮。其不僅整修孔子廟外,並創建朱子祠。除正規府縣學外,為了普及地方教化,增加更多的識字人口,陳璸還主張各坊里應該再多廣設社學。二為淨化地方治安,提倡保甲連坐。其他諸如污吏蠹役、徭役雜費等種種陋規,陳璸亦悉革去。三為革除官莊,杜絕貪污。其四,陳璸最有前瞻性的治臺策,要算對北臺地區的經營態度。五為

教化為主的理番政策,其用「保障名額」的方式,鼓勵番人子弟向學,以提高番社的教育水準。陳璸治臺後,值得一提的是諸羅知縣周鍾瑄及陳夢林。在周、陳二人治臺策中,首先言及者為一、興修水利,促進民生經濟。在康熙年間歷來治臺官守中,周鍾瑄在水利方面的建設與出錢出力是值得一提的,他不僅開風氣之先,也給臺灣百姓留下很好的官治印象,對於滿清治臺之吏治形象有正面的助益。其二為畫縣分治。周鍾瑄與陳夢林的治臺政策與思想,最重要者為保境安民、興教淑世。文教的提倡與移風易俗,方是治臺根本之道。由於周鍾瑄對唐山寄籍者的寬大,甚至鼓勵的態度,間接造成兩岸人才、文化的交流與相互影響。而陳夢林可以說是有系統闡述開發臺灣中北部的第

一人,其提出積極增加北部行政規劃的必要性與可行性,甚具啟發性。迨藍鼎元進一步呼籲,雍正元年(1723年),清廷遂將虎尾溪以北地域另設彰化縣及淡水廳。從康熙年間的消極治臺轉而積極經營臺灣的重要關鍵,藍鼎元的歷史地位不可忽略。藍鼎元懇切勸止臺鎮移澎政策之不可行,康熙年間廷臣疆吏對臺灣猶未能認識其地位之重要,故有消極棄臺之議,但賴施琅與藍鼎元等先後力爭陳請,方始挽回。藍鼎元的治臺政策,其基本想法頗承自之前來臺的陳夢林,但藍鼎元治臺規劃的層面則較陳夢林更加具備全面性的設計。其更針對臺灣的軍事、吏治、文教、理番與土地開發等各方面闡述他的治臺理念。藍鼎元的積極治臺主張,不僅在於防備日本、荷蘭等外患,其認為

積極治臺還可解決內賊之憂與野番之害,可謂治臺規劃兼顧內外需要,頗具「全面性」。朱一貴事件的發生與臺灣吏治腐敗有關。藍鼎元認為要改變這種吏治腐敗的局面,最重要的是整頓臺灣吏治恢復官莊。此外,藍鼎元積極主張改變臺灣的人口結構,並且移風易俗,推行教化,並推廣義學以普及教化。雍正以後,臺灣各地書院、義學之創設,如雨後春筍,藍鼎元之倡導文教治臺的建議,產生相當程度的影響,對於促進臺灣走向「文治」社會的具體措施,有很大的影響力。最後,結論部分提出對康熙年間治臺策論分析,有三項看法。其一,清廷治臺態度與制度之顧忌,致臺灣難治。蓋猜疑的政治態度延伸不信任的政策與制度。尤其是迴避制度及人事制度不良之影響。再者,

臺灣海峽風暴不定,橫渡不易。此一險惡的自然環境對來臺官員心理產生莫大的壓力,遂有因人而治的治臺成效。其二,文教治臺卻是治臺人物的共同主張。臺灣文教工作的貢獻,在臺灣開發史上扮演了重要的催化作用。其三,在治臺人物的角色功能與作用方面。反映臺灣民情風俗,作為唐山與臺灣溝通的橋樑以及官治形象的奠立有效緩和臺灣社會的壓力。證明正面的吏治形象奠立無疑對治臺產生重要的延續效應。滿清治臺二百多年,雖說吏治不良、民變、械鬥事件不斷,但是在此紛亂的格局下,竟也能治臺二百多年,雖治臺期間發生如康熙年間的朱一貴事件、乾隆年間的林爽文事件以及同治年間的戴潮春事件等較大民變,但是終能順利平定。此與康熙治臺期間,治臺人物

的策論及施政作為不無關係。從本研究得知,滿清治臺二百多年來,臺灣也不乏少數值得一提的治臺人物,他們實心治臺所留下的治臺策論與施政措施,在滿清治臺政策層面上有些正面的影響與貢獻,透過治臺人物的治臺策論研究,對清代臺灣政治人物的瞭解與研究,向來強調較高階者,如福建巡撫、臺灣巡撫等,本文以中、低層治臺人物為主要探討對象,希望具有補充的意義與作用。

到衙門上班去:古代公務員職場生涯全記錄

為了解決諸羅縣知縣的問題,作者完顏紹元 這樣論述:

舉世聞名的晚清大臣李鴻章說:「天下最容易的事,便是做官。」官真的那麼好做嗎?  1.歷史掌故書向來是以過去的經驗對應到現代生活上,或者古人的格言、行事作風,有什麼地方是現代人可以學習、借鏡的。而本書則是以相反的方式,即使用現代詞彙、現代人能夠理解的事物,來詮釋古代公務員的上班百態,讓讀者一目了然,會心一笑。  2.今日可見的關於公務員的新聞報導,在古代亦是新聞焦點。  3.本書收錄不少歷史名人的辦公軼事、八卦花絮。  4.本書由《衙門開幕》作者、復旦大學法學教授郭建推薦,中央研究院歷史語言研究所助研究員邱仲麟導讀。希望借重兩位學者的專業形象,為本書錦上添花。  舉世聞名的晚清大臣李鴻章說:

「天下最容易的事,便是做官。」官真的那麼好做嗎?試看以下一則徵人啟事:誠徵台灣府屬諸羅縣知縣一名【求才內容】  職務說明:負責該縣境內司法審判、賦稅徵收、考試選才、治安維護、教化百姓、公共建設等工作。  工作性質:全職。  上班地點:台灣府屬諸羅縣衙門。  工作待遇:底薪為年薪四十五兩白銀(祿米、與民徵收之養廉銀另計);衙門提供營養午餐、公家宿舍,與專屬之交通工具(含車伕);無退休金。  上班時段:春冬二季,清晨六點簽到,夏秋二季,清晨五點半簽到。午休時間自由活動,原則上下午四點下班(倘若工作結束,亦可早退,不用簽退)。無故曠職或遲到,依天數與情節輕重,處以笞刑或徒刑不等。  休假制度:年假一

個月(每年十二月十九或二十日封印不辦公,至次年正月十九或二十日開印辦公)。遇皇帝、太后或皇后生日,以及清明、端午、中秋、重陽等民間慶典,雖不審理案件,仍須至衙門處理公務。【工作條件限制】  年齡限制:七十歲以下(七十歲為法定退休年齡)。  籍貫限制:依不得於籍貫所在地任官的迴避制度,不得為台灣人。  任用資格:寒窗苦讀十年後,參加三年舉辦一次的科舉考試進士合格,並經見習數年,始可投遞履歷(履歷需經地方政府蓋章,報請吏部核對虛實)。  工作經驗:不拘。菜鳥最好自聘經驗老到之師爺、長隨數名,協助處理公務。  其他條件:擅長處理分類械鬥,與知府、巡撫關係良好,熟悉官場遊戲規則者,優先錄用。【應徵方式

】  請至吏部填寫相關資料,並檢附履歷,等候補缺。  《到衙門上班去——古代公務員職場生涯全記錄》一書以正史、會典、筆記、小說等為資料,分二十五篇來介紹古代官、吏的上班、薪資、食堂午餐、公費醫療、出差、休假、值班、退休等情況。有別於一般以過去經驗對應到現代生活上,本書是以相反的方式,即使用現代詞彙、現代人能夠理解的事物,來詮釋古代公務員的上班百態,讓讀者一目了然,會心一笑。  想了解現代公務員、上班族和古代的公務員、上班族有哪些相同與不同的地方,請看《到衙門上班去——古代公務員職場生涯全記錄》為您娓娓道來。本書重點  1.上海復旦大學法學教授郭建推薦  2.本書作者特地蒐羅了約五十幅的珍貴相關

老照片、圖片,放在文章前供讀者欣賞。書前並製作拉頁,其中正面以衙門平面圖說明古代公務員辦公、住宿、用餐之處,背面則以清代官吏畫像來說明古代公務員上班時的穿著、配備,需要攜帶的辦公用品等,期望藉由這些會說故事的圖像,讓讀者能輕鬆閱讀,滿足好奇心與求知慾。作者簡介完顏紹元  1955年生於上海,為女真後裔,現在登記為滿族。十七歲輟學謀生,作過伙夫、箍銅匠、搬運工,以業餘讀書自娛,目前為上海世紀出版集團編輯。  業餘從事歷史和民俗文化方面的撰述。除出版社所命題的約稿不算外,頗能顯現個人創作風格的作品,是在歷史資源中孜孜發掘切近生活原貌的細節,從中找尋別有旨趣的話題,綴織成文,為愛好文史的讀者提供一份

可供咀嚼回味的「零食」。  出版作品包括《走下金鑾殿的皇帝》、《中國古代帝王百態》、《中國吉祥圖像解說》、《婚嫁趣談》、《風水趣談》、《千秋教化》、《流氓列傳》和《細說漢高祖》等四十餘種。