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比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決華新股票可以買嗎的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

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關係企業間交叉持股對公司治理之影響

為了解決華新股票可以買嗎的問題，作者劉信婷 這樣論述：

交叉持股之法規範立法目的，主要是防止交叉持股規模之擴大，以避免交叉持股所衍生出「虛增資本」現象及「董監永保權位」之弊端，並確保公司股東及債權人之權益。 臺灣之上市(櫃)公司大部分為股權集中型之公司，關係企業旗下公司董監事存在家族化之現象，當公司規模逐漸擴展，股權就趨於分散，而控制股東為鞏固其經營權，通常會藉由法律手段增加持股，或提高原先持股之影響力，其中最常見之手段即透過交叉持股來達到穩定經營權之目的。 本文從介紹台中精機、中友集團、廣三集團、太平洋電線電纜(股)公司、台肥(股)公司、力霸集團、金鼎證券集團曾發生過之財務危機事件開始談起，透過這些案例，可以發現關係企業間交

叉持股對公司治理所產生之不良影響。 從上開案例可以發現，我國之所有權結構多為家族企業之經營模式，與英美國家之不同，控制股東本身雖然持股不高，卻能藉由交叉持股膨脹股東權利，透過虛偽交易美化財務報表，或挪用資金炒作股票，最終發生財務危機，使投資大眾及債權人之權益遭受莫大之損害。 本文研究發現關係企業間交叉持股確實較一般公司交叉持股容易產生弊端，建議修法降低相互投資關係及控制從屬關係公司之表決權行使門檻，並將實質控制關係納入公司法第167條及第179條之適用範圍，避免實質控制從屬關係之企業規避法律規定，將自己股份收回、收買或收為質物，並使從屬公司及其轉投資之他公司持有之母公司股份一律不得

行使表決權。另外，在資訊揭露方面，除調整通知義務之持股比例外，應要求所有型態之關係企業皆須編制合併報表，方能揭露企業之財務資訊，使交叉持股關係透明化。最後，宜將總管理處及其他非公司組織納入關係企業專章之適用主體，以避免弊端之發生。

流浪教師存零股存到3000萬(全新增修版)(書+DVD)

為了解決華新股票可以買嗎的問題，作者周文偉（華倫） 這樣論述：

　　華倫暢銷書《流浪教師存零股 存到3000萬》 　　全新改版上市！ 　　★增加全新篇章「哪些股票適合存股？──華倫老師2019年最新精選持股」、「如何借券增加額外利息收入」 　　★附贈60分鐘DVD 　　他，只要有閒錢就存零股 　　讓每一塊錢都在替他工作 　　周文偉（華倫）是一位流浪教師，沒有退休俸、年薪只有10個月。每學年結束後，必須接到下一張代課老師的聘書，下個學期才有課能上，自2000年起，15年來，在13所學校之間流浪。 　　為了多賺一點錢，他白天代課、晚上跑補習班兼課；2005年開始效法股神巴菲特，專門投資民生消費好股，生活費有結餘就拿去買股票，錢不夠買整張（1000股

），就買零股，每年領到股息也立刻拿去買股，一刻都不肯讓錢閒著。 　　10年賺到3,000萬身價 　　如此拚命的存股，10年下來，華倫老師的股票市值已經高達2,200萬元，加上一間還清房貸的透天厝，資產正式達到3,000萬元，且在2015年時他領到的股息＋借券，共有109萬元；2016年下半年結束代課教師生涯，提前過起退休生活，但退休後，他的資產不減反增，2018年一度到達3,500萬元，領到的股息＋借券更高達186萬元。 　　在本書中他會告訴你，不管股市是萬點還是崩盤，只要選對股票，消費者持續花錢、公司持續賺錢，發放合理的股息，小資族都能持續存股，靠時間與複利累積財富。 　　本書重點精華

： 　　1.逛街、開車、做健檢，從生活細節發掘民生消費好股 　　2.好股票散置不同產業，買進一籃子好股，聰明配置增加贏面 　　3.存股不是真的「隨時買、不要賣」，定期看營收、財報，苗頭不對還是得跑 　　4. 來自股神巴菲特靈感，選擇具有深廣護城河的公司進行存股，長期享受複利累積 　　5. 長期持股不賣，利用借券多賺利息收入。華倫老師教你如何開借券戶，讓手上好股能夠出借賺利息 　　◎DVD內容： 　　存股的第一堂課（片長：約60分鐘） 　　主講人：華倫 　　華倫老師要從什麼是存股？為什麼要存股？這些基本觀念開始教你，還有各種實際案例解說，並針對存股常見疑問進行說明，讓你看完DVD後，就能立刻入

手，買進自己的第一張存股！

公司治理對股價異常報酬影響之研究—以中美貿易戰與新冠肺炎事件為例

為了解決華新股票可以買嗎的問題，作者陳英祥 這樣論述：

本研究旨在以資本市場投資人觀點，探討兩項事件：一、探討中美貿易戰事件對於台灣科技業公司之影響。二、公衛事件(COVID-19)對上市公司之影響。以中美貿易戰為探討方向：首先，採用事件研究法檢測中美貿易戰事件宣告對於公司股價異常報酬影響，其次，探討公司是否揭露企業社會責任報告書，以及公司治理機制，交互作用下能否減少中美貿易戰下對於股價異常報酬的不利影響。實證結果顯示，中美貿易戰事件對於台灣科技業股價異常報酬存在不利影響，然而，公司揭露社會責任資訊，且配合公司治理機制，能較不受該事件之不利影響。以公衛事件(COVID-19)為探討方向：關於公衛事件我國過去也發生過SARS事件，相較於過去公衛事件

(SARS)，COVID-19的疫情期間也相當漫長，本文同時探討二個公衛事件，對於上市公司的股價報酬，由於2020到2021年，我國與中國大陸以防疫政策以「清零」為主要方向。以市場投資者之角度，首先採用事件研究法探討公衛事件宣告，對於上市公司股價報酬率不利影響，其次，探討公司治理之特徵，能否減少COVID-19下對於上市公司股價異常報酬的不利影響。實證結果顯示，在SARS事件方面對公司股價存在不利的影響，在COVID-19事件方面存在股價不利的影響，其次，公司治理以董事會規模、董監事持股比與經理人持股比，雖然在SARS事件中，並未發現顯著影響，但是，在COVID-19疫情期間，不同的事件宣告，

董事會規模在武漢封城與台北市與新北市發佈三級警戒事件可減輕不利的影響，經理人持股比在台北市與新北市發佈三級警戒事件中，有助於穩定市場參與者對公司的持股信心，良善的公司治理機制，可以平衡利害關係人的權益(如：員工健康、供應商管理…等)。