自願離職的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦曾文龍,陳姵因寫的 如何突破房地合一稅? 和郭岱軒的 當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅都 可以從中找到所需的評價。
另外網站非自願離職證明因勞資爭議難取得勞動部提醒仍可先請領失業給付也說明:... 地方勞工行政主管機關尋求協助,就能開立離職證明。#請聽記者楊文君的採訪報導#根據就業保險法規定,勞工遭遇非自願離職時提供失業給付,當勞工因...
這兩本書分別來自大日 和好的文化所出版 。
嘉南藥理大學 觀光事業管理系 歐陽宇所指導 康嘉芝的 新冠肺炎對導遊生涯之影響與因應 (2021),提出自願離職關鍵因素是什麼,來自於新冠肺炎、導遊、生涯、生涯轉換。
而第二篇論文華夏科技大學 資產與物業管理系 李隆盛、馮國雄所指導 吳瑞暉的 香港公屋的物業管理從業人員對使用電子客戶服務系統的現況調查及問題探討 (2021),提出因為有 公共房屋、物業管理科技化的重點而找出了 自願離職的解答。
最後網站別拿石頭砸自己的腳!「非自願離職證明書」不能隨便亂開則補充:文/陳孟志(聯和趨動顧問說). 顧問常常接到來自客戶這樣的疑問,顧問阿,我的員工要離職了,不過他說想申請失業給付,請我開非自願離職證明給他, ...
如何突破房地合一稅?
為了解決自願離職 的問題,作者曾文龍,陳姵因 這樣論述:
房地合一課徵所得稅制度,即一般俗稱「房地合一稅」。 在政府打房砲火猛攻之下,房地合一稅新制,確實讓賣房時要付出的成本增加了,因此買賣房屋時一定要了解各種稅費種類與節稅妙方,聰明護緊荷包! 本書協助讀者掌握房地合一稅2.0的關鍵要領,了解房地合一2.0法規意義與相關事項,透過解析,讓大家對房地合一2.0之內涵及避稅方法有全面性專業之了解,以為從事不動產買賣及投資實際操作之基礎,輕鬆贏得投資置產先機。
自願離職進入發燒排行的影片
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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p
【 延伸閱讀 】
→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導:https://bit.ly/3AAw57Q
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新冠肺炎對導遊生涯之影響與因應
為了解決自願離職 的問題,作者康嘉芝 這樣論述:
政府積極發展旅遊產業,從2010到2019年來臺外籍旅客人數每年皆為正成長,導遊工作機會穩定,然而2019年12月起新冠肺炎疫情肆虐全球,政府為了防堵疫情封鎖邊境造成來臺人數雪崩式下滑,導遊頓時失去工作,本研究目的在於探討新冠肺炎對於導遊生涯之影響以及導遊如何因應此影響。本研究為質性研究取向,以3位年齡為30到40歲,工作年資6到8年之導遊為研究對象,透過深度訪談法進行資料蒐集,並從中分析歸納其生涯影響層面。研究結果發現:1. 受訪者在疫情前雖感到導遊工作的不穩定,但仍喜愛導遊工作的自主性且對收入感到滿意;2. 疫情導致受訪者全然失業,導遊生涯中斷,生活受到劇烈衝擊發生改變;3. 隨著疫情時
間拉長,受訪者以個人興趣專長、收入、家庭等因素考量之下進行生涯轉換;4. 受訪者認為政府在疫情期間對導遊協助不足,紓困方案及轉型培訓課程皆無法滿足受訪者經濟與進修上的需求。研究者建議:1. 導遊應增進自我瞭解,建立支援系統,有助於生涯轉換之心理調適;2. 導遊應培養第二專長,具備終身學習能力,以因應大環境變遷所遭遇的困境;3. 政府應給予導遊長期且穩定之紓困補助,讓導遊在疫情期間能維持基本生活,以待疫情過後旅遊業復甦能重返工作崗位;4. 政府應根據導遊專長設計課程,提供後續就業輔導,協助導遊轉型度過疫情。
當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅
為了解決自願離職 的問題,作者郭岱軒 這樣論述:
當「非自願離職」,成為具體又明確的「即時動態」, 我用書寫,記錄這段時光, 並在「斜槓時代」中,上演「議男養成日記」 激勵人心,重新出發! ‧失業不用哭天喊地,學會失業10項守則,讓你不再焦慮。 ‧斜槓時代,學會唱作俱佳只是剛好。新聞主播與你分享美食節目代班經驗、如何從自己身上找到亮點,成為一個學會說故事的講師或YouTuber。 ‧告別新聞業,沒有雄厚資產實力,也能善用社群媒體的力量參政! ★其實沒有什麼經歷是用不到的,失業也是一種人生成就解鎖。 作者曾任新聞主播、新創公司新媒體部門的主管,直到被裁員,領起失業給付,因為疫情沒
通告,為了餬口飯,把自己的驕傲拆毀,到101高空餐廳當起端盤子的waiter。直到疫情爆發後,毅然決然回到熟悉的政治領域,當起政治幕僚,處理政治議題、選民服務,還有政治人物的新聞公關。幸運的是,躲過餐飲業的「疫」場浩劫,不幸的是,竟也成了激發了投入政治服務的「導火線」。 ★失業很害怕?讓你安心的10項作戰守則! #守則1:給付別忘了 有了非自願離職書,你就可以到各地的就業中心去申請「失業給付」,除了在規定的網站上找一筆求職紀錄外,之後每個月也都需要有兩筆親自面試、或投遞履歷的紀錄,讓勞保局來作認定,可以獲得原本投保薪資的六成,算是不無小補。
#守則2:記帳是必須 基本開銷很容易變成壓垮失業者的最後一根稻草,像是租屋、手機費、日常餐費等,開始記帳對於估計老本什麼時候會被吃空?是很有幫助的。 #守則3:玩樂找免費 別看太過悲情的電影以免影響情緒,畢竟電影票也是挺貴的,省吃儉用找到下一份工作之前,玩樂的行程可以盡量找一些不需要有大花費的,像是爬爬家裡附近的山啦,或去國父紀念館跑跑步,這些不需要花錢又對身體健康有幫助的活動,可以盡量去做。 #守則4:忍受孤獨 日本上班族失業了,不敢跟家人講,天天照樣穿著西裝、拿公事包,搭電車到離家不遠的公園椅坐著發呆。被裁員資遣,怕令父母擔心,臉書還是
得強顏歡笑,貼出各種「我現在很好」的假象,安慰旁人,那種強烈的孤獨感,心理素質要很強大,才有辦法一個人吞下去。 #守則5:避開喜酒社交場合 失業的好處是,朋友結婚放紅色炸彈,從此少了「同事」的類別,但狠心一點的「前同事」也許會在不知情的狀況下誤炸。遠房親戚,表兄弟姐妹則難以避免,更慘的是,收入靜止戶得領出錢來贊助別人「成家」,吃一頓昂貴飯店桌菜,還不是吃到飽,面對同一桌長輩輪番問到「做什麼工作」時,食慾更差。 ★參政教會我的10項作戰守則! #守則1:「新視代」顏值就是正義 還記得那些年,我們迷過的偶像及歌手嗎?青年要參政,如果沒有雄
厚資產實力,就要靠父母優良基因,走訪新莊選區拜票時,如果長相不難看,基本上贏一半,而新聞主播從政,則是品質保證。 #守則2:「新時代」跟上議題脈動 新聞記者必須從日常生活找題材、挖獨家,要當民意代表,也得有「新聞鼻」,哪裡有民怨,就得衝第一線。 #守則3:「新民代」立體四D服務 選舉最怕選前猛拜票,選後找不到。新世代的民意代表,不僅僅要打空戰,在網路上頭宣傳自己做了什麼事,更要親力親為,盡量讓選民找得到你。 #守則4:小額捐款 小資男沒有錢,甚至到了30幾歲還沒存到一桶金,如果青年要參政,最大的門檻可能就是保證金。小清新的「
小」是「小額捐款」、「小資」,小資男缺乏財團奧援,但是參選直轄市議員,中選會最低門檻20萬保證金。若非政治世家或派系刻意栽培,光登記初選,年輕人就被卡死。除了保證金制度阻礙青年參政,後續掛看板、宣傳車、文宣,這些選舉費用,在目前台灣選舉激烈選戰狀況下,根本是誰錢燒得多,誰就能爭取最多曝光。 #守則5:打組織戰 沒有背景的新生代青年要參政,選區內的組織恐怕很難掌握,只能先從「方圓十里」土法煉鋼爬樓梯拜訪,跟一般選黨代表時的請託方式雷同。 ❚❚❚❚❚❚想看更多守則,買一本回家慢慢看,壓壓驚❚❚❚❚❚❚ 【你的痛,我都懂】 #你說每
天「喚醒自己的是夢想」不如說,鬧鐘催促著自己,再不起床,遲到可要扣薪。 #約朋友喝咖啡問「你今天上班還休假?」,光是一句隨口回答的「上班」,也讓失業的我好生羨慕起來。「真好啊!你有班可上。」 #減掉的薪水就當作「付學費」。 #沒工作就要自己找事做!「進修」便是分散失業沮喪注意力的方式之一。 #其實失業最好的紓壓方式,除了找人聊天之外就是寫作。 #失業只是一種狀態,重點是能夠心平氣和地去回答這道題目,而不是心浮氣躁地去定調「這題目好難」、「我不懂,我不會」難道面對難題就交白卷嗎? #說白了,沒有工作是
輕鬆的,幹嘛怕吃苦?因為,不工作會更苦。 #「內心夠強大,沒有人能夠羞辱自己」,我們經常害怕他人的眼光,覺得自己被看輕,沒有工作,好像很失敗,找不到工作更糟糕。 #有時候原點才是答案,或是我們需要一些時間等待,停下來讓自己去思考。
香港公屋的物業管理從業人員對使用電子客戶服務系統的現況調查及問題探討
為了解決自願離職 的問題,作者吳瑞暉 這樣論述:
本研究主要目的在於香港公屋物業管理從業人員對使用電子客戶服務系統的現況調查及問題探討,集中討論香港公營房屋在科技化下的現象,從而得出利與弊。香港房屋署公屋管理有2種模式:1是直接受房屋署職員管轄,2是外判。而外判制度是指政府部門和外界私人企業供應商之間的合約安排,以招標方式使企業在合約期內提供其指定服務。近年香港政府積極提升,部門運作大量加入科技應用元素,但在招標制度、行業競爭、人員流失等等因素下,承接公營房屋的主要管理企業不出10間私人企業,只在圍內競爭。本研究從招標條件、運作模式等方面剖析現時公營房屋科技化管理所面對問題。
自願離職的網路口碑排行榜
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#1.被資遣後有哪些勞工權益可爭取?資遣費又該如何計算?|法律 ...
為什麼要區分是不是自願離職?》。 ... I 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿 ... 於 pro.104.com.tw -
#2.注意!遇到了非自願離職該怎麼辦呢? - 勞工保險局
老闆:「公司經營不善下個月就要歇業....」 突然聽到消息的你感到措手不及嗎? 首先,要記得跟公司索取「非自願離職證明」。 拿到非自願離職證明後有 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#3.非自願離職證明因勞資爭議難取得勞動部提醒仍可先請領失業給付
... 地方勞工行政主管機關尋求協助,就能開立離職證明。#請聽記者楊文君的採訪報導#根據就業保險法規定,勞工遭遇非自願離職時提供失業給付,當勞工因... 於 www.rti.org.tw -
#4.別拿石頭砸自己的腳!「非自願離職證明書」不能隨便亂開
文/陳孟志(聯和趨動顧問說). 顧問常常接到來自客戶這樣的疑問,顧問阿,我的員工要離職了,不過他說想申請失業給付,請我開非自願離職證明給他, ... 於 www.jobforum.tw -
#5.員工自願離職,可以開立非自願離職證明書嗎? - 聯和趨動顧問說
根據以上的表格,我們可以看到有眾多的法令可以符合開「非自願離職證明書」的條件,顧問在這邊展開給大家看一下:. 勞基法第11條:非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#6.資遣費- 非自願離職而失業?完整權益指南 - CakeResume
遇到非自願離職,該怎麼做才可以保障自己的權益,無痛邁向下一份工作? 對許多人來說,離職並不容易,需要再三思考、審慎評估;更別提當遇到不可控的 ... 於 www.cakeresume.com -
#7.有關非志願離職的認定? @ 有夢最美 - 痞客邦
離職有關非志願離職的認定? 請問我上一工作工作一年多後是自願離職接著沒幾天我又找到新工作只是新工作做了一個月公司以不合格錄用讓我不用上班了請問這樣我符合非自願 ... 於 qaz1014052.pixnet.net -
#8.自願離職VS非自願離職,你屬於哪個? @湖裡魚 - 探路客
自願離職 資遣失業給付非自願離職證明就業保險. 當我們想離開一個工作崗位時,也許是因為工作內容不符期待而自請離職,或者是不喜歡辦公室的氣氛和文化選擇離開;不過, ... 於 www.timelog.to -
#9.我的E政府-申辦服務-失業給付
非自願離職 ... (1)失業給付每月按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,自申請人向公立就業服務 ... (二) 離職證明書及參考範例或定期契約證明文件。 於 www.gov.tw -
#10.離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
我們在之前的節目談過,任何人都不能強迫其他人為自己工作,所以勞基法特別賦予勞工,有可以隨時依照自己意願開除老闆的權利,但是,勞工在自己自願離職的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#11.因受疫情影響致非自願離職之勞工,符合請領條件可申請失業 ...
勞保局說明,被保險人如在非自願離職退保前3年內,參加「就業保險」年資合計滿1年以上,具有工作能力及繼續工作意願,可持投保單位開具之離職證明文件及 ... 於 www.bli.gov.tw -
#12.打工第1天遭逼簽「自願離職單」!男大生曝超扯店規
豈料,面試時對方便拿出一張「自願離職單」要他簽名,還直言不簽就不能工作,讓該名男大生相當生氣,「我們需要 ... (周刊王,DCARD,自願離職單,飲料店) 於 finance.ettoday.net -
#13.資遣問題-勞工千萬不要隨便簽自願性離職書! - 勞資爭議處理 ...
律師回答: 關於這個說法是真的,畢竟勞工必須知道,簽下「自願性離職」文件之重大法律效果是失去權利。文件上已有特別註記權利拋棄條款,勞工均喪失 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#14.員工自請離職,請公司開立非自願離職證明|這樣會不會有問題 ...
尤其是開立「非自願離職證明書」,可讓員工到公立就業服務機構去辦理求職登記、申請失業給付或報名職業訓練,這時候主管機關就會一併稽核雇主是否有 ... 於 twworkforce.com -
#15.明確訂定勞動基準法11條第五款認定- 提點子 - 公共政策網路 ...
(二)資方發給非自願離職證明書時,需影印檢附書面輔導記錄於後方,非自願離職證明書使得生效,否則均視為無效。 利益與影響. 1.避免資方任意引用第11條第五款資遣員工。 2. 於 join.gov.tw -
#16.非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選?
離職懶人包|自願離職、非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選? ... 最近天氣極好。我認為如果台灣天氣每天如此,必讓人民身心愉快、生產力高、生育率 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#17.被迫簽下自願離職,可向勞工局提告
自願與非自願離職,員工權益差很大在職場上最怕遇上勞資糾紛,誰不想在職場上順順利利,但只要牽扯上與雇主的糾紛,就很難化簡處理。失業分為兩種, ... 於 wooo6654.pixnet.net -
#18.就業保險法§11 相關法條 - 全國法規資料庫
一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四 ... 於 law.moj.gov.tw -
#19.你的工作無法定義你是誰 - 精神科觀察日記
能好聚好散,自由決定去留,這叫「自願離職」。而被資遣、被開除、 被逼退,則統稱為「非自願離職」,這是比較婉轉的說法,講白一點就是被炒(魷魚) ... 於 williamtseng.com -
#20.非自願離職證明書
非 自 願 離職證明書 ... 離職當月工資(新台幣): 元, 離 職: 年 月 日 ... 個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職,此離職原因 ... 於 www.hsu.org.tw -
#21.請問勞基法12條是否需付資遣費?-中華人事主管協會
你好1.請問勞基法12條(被公司開除免職的)是否雇主要付資遣費? 2.那可以領失業給付嗎(非自願性離職)? 於 www.hr.org.tw -
#22.非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選? - Swingvy
自願離職 、非自願離職怎麼選? 此話題卻令我遙想起一年前聽到一個消息,一間直播公司大幅縮減人事。人資用Slack 傳 ... 於 www.swingvy.com -
#23.就業保險非自願離職者職業訓練免試入訓作業規定 - 植根法律網
一、為落實就業保險法第十二條及第二十五條規定,協助就業保險被保險人非自願離職後(以下簡稱非自願離職者)重返職場,行政院勞工委員會職業訓練局(以下簡稱本局)對 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#24.訴請雇主發給非自願離職證明,裁判費如何徵收? - 天秤座法律網
通常勞工取得非自願離職證明書後,係用來申請失業給付、免費參加就職訓練等社會福利,或是想要取得對公司的一個憑證。實務上,上法院單純請求發給非自願離職證明的情形 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#25.離職證明書【範例】
離職當月工資. (新臺幣). 離職: 年 月 日, 實際. 工作地. 縣(市). 離職原因. (本欄僅可勾選一項). 一、非自願離職:. □關廠 □遷廠 □休業 □解散 □受破產宣告. 於 www.nantou.gov.tw -
#26.疫情影響資遣! 員工怨嘸「非自願離職證明」 - Tvbs新聞
一名余小姐,日前在知名連鎖按摩店上班,到班一個多月,因為疫情影響,被公司通知資遣,但余小姐控訴業者沒給資遣費,也不給非自願離職證明。 於 news.tvbs.com.tw -
#27.公司倒閉拿嘸非自願離職證明可向勞動局申請開立 - 聯合新聞網
陳信瑜說,第二、當勞工因公司無預警關廠、歇業或雇主行蹤不明等原因非自願性離職時,根本無法立即取得離職證明文件,可向勞務提供地勞政主管機關,即北市 ... 於 udn.com -
#28.公司如何逼離職?新鮮人怕爆前輩揭暗黑手段:沒人受得了| 生活
根據勞基法規定,若員工非自願離職,資方必須支付資遣費,然而時常有雇主為了省錢,透過各種手段逼迫勞方主動走人。就有社會新鮮人好奇,如果員工刻意 ... 於 www.setn.com -
#29.員工請辭2hr反悔取回自願離職書遭判刑 - 蘋果日報
一名張姓員工去年差8天就滿3年之際,突然請辭並交出自願離職書,不料2個小時後反悔,又回公司擅自從主管桌上拿走自願離職書,結果被公司提告竊盜。 於 tw.appledaily.com -
#30.失業給付 - 中華民國勞動部全球資訊網
本法所稱非自願離職,係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。 於 www.mol.gov.tw -
#31.工讀生剛錄取需先簽自願離職單網友一看內容勸他快逃
今(2021)年7月初,才有Dcard網友出面指控,稱自己到一間知名手搖飲料店當工讀生,豈料上班第一天就被逼簽「自願離職單」,還要他接受「未做滿半年 ... 於 www.chinatimes.com -
#32.非自願離職失業補助怎申請?3大失業補助申請資格 - Money101
【政府貸款政策彙整】 · 勞動部提供三大失業補助提早就業可領獎勵津貼 · 失業補助申請條件非自願離職、工作資歷滿一年 · 失業補助金為平均投保薪資6成補助 ... 於 www.money101.com.tw -
#33.我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」,到「我們都傻眼了」
「老闆應該是不會這麼惡劣整你吧⋯⋯而且我們剛剛不是看到Ptt 上面,一堆人說這個『非自願離職單』是你一定要拿的東西嗎!於理你應該要拿,而且不拿的話資 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#34.失業給付要如何申請及須符合條件為何? - 臺中市政府勞工局
(一)被保險人於非自願離職。 (二)定期契約屆滿後,逾1個月未能就業,且1年內契約期間合計 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#35.勞工自願離職書範本 - Vonline
議員助理工作乙職,因事於民國年月日自願離職,不得要求任何補償。. 立切結人. 中華民國年月日. Title. 自願離職切結書. Author. DOC 檔案網頁檢視. 離職 ... 於 www.vonline.me -
#36.違法解僱(二)雇主應否發給非自願離職證明書?勞工如何主張 ...
撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。大家好,接續上一篇文章「違法解僱(一)被解雇了,勞工可以請求資遣費嗎?」的討論,我們提到違反工作規則解僱的判斷標準, ... 於 www.wlaw.tw -
#37.拿到非自願離職證明書,不代表公司有通報資遣! - Doris
被資遣的身份 · 有非自願離職證明書 · 退保當日之前三年內,保險年資合計一年以上 · 申請期間:非自願離職退保之日起兩年內 ... 於 doristaiwan12.medium.com -
#38.【回覆讀者】資遣時被人資騙去簽「自願離職單」
因此,即使工作未滿3個月,雇主可以不用提前預告資遣,但還是必須依照勞工的工作年資,比例發給資遣費。 四、不要輕易簽下自願離職書. 勞工被資遣時,除了 ... 於 www.518.com.tw -
#39.非自願離職 | Dcard
更新一下現況,今天已告知主管我要簽非自願離職證明,沒辦法提自提離職還有謀職假的問題,而主管給我的回應是,他也不清楚人事方面的問題,所以得等人事處決議如何,看 ... 於 www.dcard.tw -
#40.離職證明書範例 - 臺北市政府勞動局
離職 證明書範例. 發布日期:109-06-23; 發布科室:就業安全科. 有關離職證明書及其範例,請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載,連結如下: 相關連結. 於 bola.gov.taipei -
#41.如果不是自願離職被破離職該怎麼辦 - 法律百科
非自願離職的重點之一,是請求雇主提供非自願離職證明,讓被解僱勞工方便辦理請領失業給付;第二則是如果是在雇主歇業、轉讓、暫停工作等情況下,沒有經過 ... 於 www.legis-pedia.com -
#42.定期契約勞工約滿離職也可請領失業給付 - 自由財經
勞保局普通事故給付組長劉秀玲表示,勞工非自願離職,由退保時間點回推3年內有參加就業保險且年資合計滿1年以上,可以憑投保單位所開的離職證明文件和身分 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#43.失業給付 - 新北勞動雲
被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付期間,有受其扶養之眷屬者,每1 人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6 個月平均月投保薪資10% 加給給付,最多計至20%。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#44.她遲到5次被逼自願離職合理嗎?
是否可以堅持不寫離職單,請他們開立非自願離職單? 律師温令行答: 依照《勞動基準法》的規定,雇主如果沒有法定事由,是不能隨便將勞工解雇 ... 於 toplaw.com.tw -
#45.公司倒閉、老闆失蹤…拿不到失業給付勞工可以這樣做
當勞工面臨公司無預警倒閉、歇業,或與雇主發生勞資爭議時,可能無法於第一時間自公司取得非自願離職證明文件,導致後續無法申請失業給付。 於 mingjin.com.tw -
#46.勞保局審查及核發作業約 - Facebook
非自願離職該如何申請就保失業給付?】 勞工辦理失業給付,請於「非自願離職的隔天」備妥離職證明、身分證、存摺等文件,至鄰近的公立就業服務機構辦理求職登記, ... 於 www.facebook.com -
#47.被資遣卻拿不到非自願離職證明,可找勞動局協助 - 台灣就業通
雇主資遣勞工,卻不願開立非自願離職證明,導致勞工後續無法向就業服務站申請失業給付,該怎麼辦?別擔心,可向臺北市勞動局提出申請,查明瞭解勞工離職原因後會協助開 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#48.公司要求我自願離職,可以拒絕嗎?
員工一定要簽嗎?員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響? 經濟部中小企業榮譽諮詢律師簡榮宗說明,雇主和勞工終止勞動契約大致可分為以下3 ... 於 www.waysync.com.tw -
#49.被迫放無薪假,不配合就得「自願離職」…公司這樣做合法嗎 ...
勞動律師教你:怎麼拿資遣費又能換工作. 被迫放無薪假,不配合就得「自願離職」… △街頭上的民眾都戴口罩防疫 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#50.【勞資】自願離職和資遣之差別 - 鈞誠法律事務所
資遣:雇主因為某些原因要員工離職(勞基法第11條)。比如說裁員、縮編、員工不能勝任工作等,雇主依法要付資遣費。 自願離職:員工自己要離職,所以 ... 於 www.jclaw.com.tw -
#51.被迫簽自願離職| 勞資律師教你救濟
被迫簽自願離職- 勞工如何救濟? · 故事1:. 要求勞工簽署終止合意書,除給予資遣費外,另外加給70萬元,否則就要開除勞工(沒有資遣費)。 · 一、法院見解:雇主濫用優勢 ... 於 www.qili-law.com -
#52.智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
在回答上述問題之前,須先說明何謂「非自願離職」。在一般觀念中,或許會認為只要員工不是主動辭職,而是被雇主要求離職,不論是否被資遣,都屬於「 ... 於 www.taie.com.tw -
#53.簽自願離職書資遣費大幅縮水 - 呂子瑜老師的職涯諮商網
原本在銀行業工作的王小姐向《蘋果》投訴,指她任職的銀行因營運不佳、要裁減人力,卻誘騙她簽下自願離職書,主管謊稱簽相關文件為離職標準程序之一,她 ... 於 lyotard00.pixnet.net -
#54.失業給付開放線上申請!3大失業補助申請資格、流程
根據規定,非自願離職勞工可以申請辦理失業認定及失業給付,失業給付標準為:依照被保險人離職退保當月起「前6個月平均月投保薪資60%」發給,有扶養 ... 於 lohas.edh.tw -
#55.【職場經驗】非自願離職證明及如何計算資遣費 - 阿娜莉亞Analia
因為申請失業補助、失業給付的條件之一,就是非自願離職證明。 其他條件及申請流程請看:【職場經驗】如何申請失業補助、失業給付依據勞動基準法規定,雇主資遣員工時 ... 於 analia.pixnet.net -
#56.勞動權益明明是公司趕我走,卻叫我簽自願離職單,合理嗎?
賈伯斯提醒大家~如果簽了一般離職書,就無法獲得資遣費,並申請失業給付喔!而公司開立「非自願離職證明」,對勞工日後找工作並不會造成影響,千萬別被老闆騙了! 於 st86229.pixnet.net -
#57.甚麼是非自願離職? - 獨家報導
筆者認為,在勞務管理之實務上,因為「非自願離職」之員工尚受有資遣給付及預告期間工資之補償,並不包括勞工之「自請辭職」之情形,部分企業或事業單位不 ... 於 www.scooptw.com -
#58.未通過試用期之員工,是否可以請領「非自願離職證明書」?
未通過試用期之員工,是否可以請領「非自願離職證明書」? 一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢?根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋,基於契約自由 ... 於 www.yehlawgroup.com -
#59.何謂就業服務法裏所謂之"非自願離職" - Little Wing
非自願離職,係指下列各款情事之一: 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一 ... 於 littlewing0210.pixnet.net -
#60.不求人,資遣費自算!非自願離職被資遣時的3個權益
工作,佔據了人生中大部分的時間個人難免會換上幾個工作,都很正常~ 相信大家都清楚,若「非自願」離職,雇主就必須支付資遣費(或稱遣散費) 萬一被資遣了, ... 於 info.babyhome.com.tw -
#61.公司要求員工自願離職,可以嗎?
員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響? 經濟部中小企業榮譽諮詢律師簡榮宗說明,雇主和勞工終止勞動契約大致可分為以下3種情況:. 1.開除 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#62.雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府
依據就業保險法,被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上,可向公立就業服務機構辦理失業給付。給付標準為投保級距60%至80%,期間可達6至9個 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#63.非自願離職或其他非自願性因素交易持有期間在五年以下之房屋
1.個人或其配偶於工作地點購買房屋、土地辦竣戶籍登記並居住,且無出租、供營業或執行業務使用,嗣因調職或有符合就業保險法第11條第3項規定之非自願離職情事,或符合職業 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#64.她突收中秋2大禮網急喊:千萬別簽自願離職 - Yahoo奇摩新聞
... 多數公司都會頒發中秋禮金,是個讓員工開心的日子。不過近日就有一名女網友指出,她在中秋連假前一天上班時,突然被主管約談,並要她簽下「自願離職」 於 tw.news.yahoo.com -
#65.被資遣怎麼拿非自願離職證明?律師教你3招維護權益! - 法律010
「資遣預告」是考量勞工對特定的工作或雇主已經產生依賴性,短時間內難以輕易轉換跑道,因此規定雇主要給勞工一點準備時間,讓被資遣勞工不至於在離職後 ... 於 laws010.com -
#66.因疫情非自願離職有失業給付?勞保局回應 - 工商時報
勞保局說明,被保險人如在非自願離職退保前3年內,參加「就業保險」年資合計滿1年以上,具有工作能力及繼續工作意願,可持投保單位開具之離職證明文件及 ... 於 ctee.com.tw -
#67.到底該不該簽自願離職
到底該不該簽自願離職上次提到我在黑心企業遭遇到一連串的剝削,還被逼簽下自願離職的故事,當時公司的說法是如果不簽的話當天就可以馬上送資遣,而且我拿不到資遣費, ... 於 koala168.pixnet.net -
#68.自願離職有權利爭取資遣費嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場
自願離職 有權利爭取資遣費嗎?離職原因因不滿被扣獎金,與年前未依規定給付加班費,年後已有改善,還有薪資單部份每個月都被扣一條勞退提撥這樣是否有 ... 於 www.1111.com.tw -
#69.連哄帶騙的簽下自願離職書小心!你就真的自願離職了…
你就真的自願離職了… 勞資糾紛相信許多朋友都遇過,對於法律不熟悉的朋友,您是否一步步掉進雇主的陷阱?或您身為雇主卻渾然不知要員工離職的方法已經觸犯勞基法了呢? 於 www.gendalaw.com -
#71.用LINE自請離職最後變成「非自願離職」? - Yes123
很多公司總是認為只要是員工自請離職,那就代表公司什麼費用都不給付,我提醒有三點一定要確認,不然自請離職就會有可能成為「非自願離職」。 於 www.yes123.com.tw -
#72.非自願離職卻無法領失業給付?公司沒幫你做這2件事 - 風傳媒
拿到非自願離職證明,就一定能領到失業補助嗎?答案恐怕不是你想的那麼簡單!雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益,像是大家熟知的勞保、勞退,但若不幸遇到被迫失業 ... 於 www.storm.mg -
#73.離職卻拿不到「非自願離職證明」 靠3招一樣可領失業給付
文/紀佳妘. 年末將至,不少人蠢蠢欲動想轉換跑道,但如何漂亮轉身成了一大學問,就有一位民眾前陣子要離職時,跟老闆鬧得不愉快,所以拿不到非自願 ... 於 www.phew.tw -
#74.非自願離職補助怎申請?公司不給非自願離職證明怎辦 - Cheers ...
根據《就業保險法》及《勞動基準法》規定,所謂「非自願離職」,是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散,或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因,被迫 ... 於 www.cheers.com.tw -
#75.離職證明書
一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內. 保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意. 願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之. 日起 ... 於 www.penghu.gov.tw -
#76.離職證明書
離職當月工資. (新臺幣). 離職: 年月日. 實際. 工作地. 縣(市). 離職原因. (本欄僅可. 勾選一項). 一、非自願離職:. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 於 www.okwork.taipei -
#77.職災自願離職問題 - Mobile01
職災自願離職問題- 我離職單上寫我某月某日上班車禍膝蓋受傷,經過醫生診斷公司給予職災假2個月休養,仍需一段時間才能復原,無法勝任原有工作, ... 於 www.mobile01.com -
#78.「失業補助」常見迷思:從未來的勞工退休金撥付?一生只能領 ...
失業通常指「非自願性離職」(不是自己提出要離職的),這對許多人來說是晴天霹靂,因為頓失經濟來源,可能會造成日常生活出現困難,因此政府就有相 ... 於 www.thenewslens.com -
#79.淺談「服務證明書」及「離職證明書」 | 傑報人力資源服務集團
一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機構辦理求職登記,自 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#80.【宇恒週報】雇主不開立非自願離職證明,勞工何解?
【宇恒週報】雇主不開立非自願離職證明,勞工何解? · 1.勞基法第11條各款:因資方經營不善或是員工不能勝任工作而產生之解僱處分,俗稱資遣。 · 2.勞基法第 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#81.員工自願離職 - MBA智库百科
員工自願離職(Voluntary Separation)員工自願離職是指員工主動離開企業的過程。 影響員工自願離職的因素有很多種,歸納起來,主要有三個大的方面:工作關係因素、經濟 ... 於 wiki.mbalib.com -
#82.勞工離職應注意的ABC教戰守則| 台灣新社會智庫全球資訊網
自願離職 or被迫離職 · 1.雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 2.雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大 ... 於 www.taiwansig.tw -
#83.法規內容-所得稅法第十四條之四第三項第一款第五目規定因調職
法規名稱:, 所得稅法第十四條之四第三項第一款第五目規定因調職、非自願離職或其他非自願性因素交易持有期間在二年以下之房屋、土地情形. 於 law-out.mof.gov.tw -
#84.回嗆「不然你把我fire」 自願離職?抑或是懲戒解僱?
日前據媒體報導,某電子公司一名副理因故與雇主爭執,氣憤之餘脫口而出「不然你把我fire」,並於雙方爭執時拍擊桌子,因而被公司以其有意離職及侮辱雇主為由開除他, ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#85.非自願離職/自願離職我該注意什麼 - 林子玄五行八字
公司覺得我不適合叫我離職我該注意什麼在公司做事,誰不做的順順利利,長長久久,但是人與人之間的相處,剛開始還很好,怎麼就變了樣,與同事相處不愉快時, ... 於 vivian040788.pixnet.net -
#86.【硬道理】失業有好多種?資遣/解僱/自願離職差異、常見問答
1. 雇主跟勞工訂立勞動契約時,提供不實資訊,使勞工受騙上當。 2. 雇主、雇主家屬或主管等人,對勞工有暴力或重大侮辱行為 ... 於 www.popdaily.com.tw -
#87.被公司要求自願離職怎麼辦?
被公司要求自願離職怎麼辦? 絕對不要答應公司的無理要求,不照勞基法遣散就免談。如果公司態度很強硬的話,絕對不要退縮。 想辦法套出公司逼你自己離職的關鍵語句, ... 於 rockman53719.pixnet.net -
#88.何謂非自願離職? - 高雄市政府勞工局訓練就業中心
被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。 ... 契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職。 於 ktec.kcg.gov.tw -
#89.離職證明不實恐涉偽造文書
勞委會表示,部分勞工於自願離職時,希望雇主開立「非自願」離職證明書,失業勞工可以根據該份文件,向勞保局申請就業保險失業給付,因此曾有民眾自行 ... 於 www.taipeicpb.org.tw -
#90.公司拒給「非自願離職證明」 北市勞動局將協助給發 - 鏡週刊
北市勞動局長陳信瑜表示,常常有民眾被雇主資遣了,公司卻不願意開立非自願離職證明,勞工失業不僅斷炊,還沒有辦法申請失業給付,以致生活有困難。 根據 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#91.願離職書千萬不要輕易簽署-聽懂勞動法 - 1號課堂
不要輕易簽署自願離職書,一旦簽署,在法律上就會被歸類為「員工開除老闆」加上「不得請求資遣費」,進而喪失資遣費以及請領各種失業補助的權利. 於 classone.cwgv.com.tw -
#92.就保法非自願離職者? - 勞動部勞動力發展署中彰投分署
非自願性離職: (1)因投保單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告而離職者。 (2)因勞基法11條、13條但書、14條、20條規定情事之一而離職者。 於 tcnr.wda.gov.tw -
#93.中華民國勞資關係服務協會-下載專區
自然人委任書下載, WORD. 自然人委任書(多人) 下載, PDF. 自然人委任書(多人) 下載, WORD. 非自願離職證明下載, PDF. 非自願離職證明下載, WORD. 撤回申請書下載, PDF. 於 www.alr.org.tw -
#94.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
跳槽對上班族來說已非新鮮事,但自願離職前,《勞基法》保障的相關權益,你又知多少呢?除了遵守離職預告期的規範,業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#95.年後想轉職卻被老闆反咬一口怎麼辦?從律師身上偷學惡公司 ...
第二種則是可以證明自己是「非自願」離職,作為向前雇主依法請求資遣費之證據。此外,常見的私人用途就是讓勞工可以在求職作為佐證工作經歷的資料。 於 buzzorange.com -
#96.遇到非自願離職(資遣)怎麼辦?你一定要知道的處理步驟及3大 ...
今年因為Covid-19疫情的關係,許多企業都在進行人力縮編(裁員),而對於員工來說,裁員即是非自願離職(資遣)。雖然希望大家都能夠工作順利,但哪天真的 ... 於 joysjoyfullife.com