職場自保的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

戰鬥的上班族：職場勞工自保25招

為了解決職場自保的問題，作者蔡晴羽 這樣論述：

　　更有效率解決勞資糾紛的法律程序 　　─勞動事件法2020年1月正式上路 　　本書完整介紹「勞動事件法」、「一例一休的配套措施」、「勞資會議」 　　戰鬥上班族，為自己的權利戰一波！ 　　當你今天被雇主欺負、壓榨的時候，該怎麼辦呢？ 　　更有效解決勞資糾紛的勞動事件法，重點有： 　　勞動調解…由法院當公正第三方，以「勞資合意」為解決目標 　　勞動訴訟…用迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件 　　勞動保全…原來這是可以避免雇主脫產，或是讓勞工繼續工作的規定 　　勞動事件法的優點是： 　　裁判費減免、工資與工時的舉證推定、工會輔佐參與勞動訴訟 名人推薦 　　推薦序

─ 　　張鑫隆教授、周兆昱教授、新海工會林子文顧問、邱顯智律師 　　推薦人─ 　　邱顯智律師、周兆昱教授、周宇修律師、林佳和教授、吳俊達律師、張鑫隆教授、曾翔律師、錢建榮法官、1111人力銀行社群中心執行長曹新南、全國產業總工會顧問謝創智、全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢、桃園市空服員職業工會顧問鄭雅菱、財團法人法律扶助基金會執行長周漢威律師、新竹縣豐裕工會理事長詹素貞、新海工會顧問林子文、臺北市醫師職業工會顧問王碩律師、臺灣鐵路產業工會理事長王傑、工作傷害受害人協會、台灣高等教育產業工會、南投縣教育產業工會、臺灣勞工陣線協會（依筆畫排列）  

職場自保進入發燒排行的影片

由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議

為了解決職場自保的問題，作者舒紀恂 這樣論述：

有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮，為釐清雙方之權利與義務，因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書，篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析，藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員，對相關規範有進一步瞭解，以改善安親班職場勞資關係。研究目的有：一、 透過司法判決書，描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有：一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中，多數業者是以文理短期補習班立案；老師的職務以指導學生作業，輔導加強課業及協助家長照顧學生為主；六個個案中，三

個有簽任職合約書；安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等；每個安親班工作時間都稍有差別；老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等；安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間；招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資：雇主應依規定主動清償薪資，老師勝訴。2. 請求給付資遣費：雇主擅自改變工作型態，逼迫老師離職，必須依法給付資遣費，老師勝訴。3. 請求給付加班費：老師加班應提出申請經過審核

許可始得申請加班，未經同意自行加班並無法申請加班費，老師敗訴。4. 確認僱傭關係：機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形，雇主不合法終止勞動契約，僱傭關係仍存在，雇主敗訴，須給付老師薪資。5. 給付違約金：雇主並未因老師提前離職而有具體損失，補習班並無人才培訓損失，無法申請離職違約金，雇主敗訴。6. 請求損害賠償：特休假為法定必須給與，雇主未依法給老師休假，判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事，以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職，任意請求違約金，解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意，不應任

意曠職，離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞：安親班、課後照顧人員、勞資爭議

法律不難、官司不煩!專業律師親授.生活法律防身術：48道日常法律狀況題，帶你杜絕生活裡隱藏的訴訟蟑螂!

為了解決職場自保的問題，作者賴瑩真 這樣論述：

人在江湖飄，一不小心就挨告？ 生活化的語言X在地化的舉例X圖解重點法條 白話解析爭議事件背後隱藏的法律陷阱 專業律師教你排憂解難必備的法律自保力 　　奧客、三寶、碰瓷兒滿街跑，不懂法律就等著被人呷告告！ 　　網路誹謗＋職場糾紛＋兩性情仇＋消費爭議＋租屋陷阱＋車禍酒駕， 　　實用度最高的6大領域，48個不懂不行的關鍵案例！ 　　讓法律常識力無痛升級、遇到狀況不再手忙腳亂， 　　讓惡鄰居、慣老闆、壞房東、負心怨偶通通退散！ 　　｜世道艱辛麻煩多‧必看生活篇｜ 　　永遠在施工、打麻將、KTV大賽的煩人鄰居； 　　總是在路上亂開車、亂酒駕、亂撿屍的亂世三寶； 　　還有層出不窮的詐騙集團、醫療糾

紛、虐童事件…… 　　人生海海，誰都不能繼續當法律小白！ 　　｜鍵盤正義好棒棒‧網路酸民篇｜ 　　只是臉書按個讚，就可能被告誹謗？ 　　法律治不了的人渣，先用網路肉搜給他好看？ 　　好文分享vs參考vs抄襲，不是自己說了算！ 　　在代替月亮懲罰別人之前，先弄懂法律界線！ 　　｜自己的工作自己救‧職場自保篇｜ 　　面試被問星座血型結婚沒，關你屁事？ 　　懷孕就要被調職或離職，憑什麼？ 　　試用沒健保、請假被刁難，電腦還要被監看！ 　　慣老闆無所不在的職場，法律力就是自保超能力！ 　　｜各種真心換絕情‧兩性家庭篇｜ 　　恐怖情人、戀愛詐欺、師生戀……戀情變調心好累； 　　離不掉的婚、抓不到的

姦、要不到的贍養費，婚後也會撕破臉？ 　　愛情非永遠、結婚無保險、養兒不防老，人生不能永遠只當傻白甜！ 　　｜買東西還是買氣受‧消費陷阱篇｜ 　　網購被騙買到假貨，求償有門嗎？ 　　電話推銷拚命講個不停，莫名就被簽約了？ 　　還沒超過7天鑑賞期，為什麼不能退換貨？ 　　有錢大爺不一定是你，但不懂法律的「盤子」千萬別是你！ 　　｜東南西北漂阿漂‧租屋心酸篇｜ 　　人還住在這呢！房東就帶人來看房子了？ 　　房東收房租很光速，修馬桶換家具超龜速？ 　　房客搬走了，連我的心……愛家具也一起帶走了？ 　　租屋市場各種極品各種淚，江湖走跳不能不多點防備！ 本書特色 　　★    化冗長法律為清晰圖

解 　　為何觸法、向誰求助、處理SOP，一看就懂 　　★    從常見案例學重點法律 　　列舉發生率最高的跨界常見案例，一講就明白 　　★    附相關法條可快速查閱 　　告別似是而非的法律見解，一查就清楚 　　★    替專有名詞補白話翻譯 　　認識生活中常用的法律名詞，重點畫圈圈 　　★    暗藏陷阱貼心提醒 　　避開可能上當的法律陷阱，一本剛好夠用 專業聯合推薦 　　謝銘洋／現任大法官 　　雷皓明／「喆律法律事務所」所長、「律師談吉他」版主 　　陳雨凡／前民間司改會執行長 　　苗博雅／台北市議員 　　法律白話文運動／專業法律媒體 　　石明謹／知名球評 　　小  益／《我一定

是頭腦有洞，才唸法律系》作者 　　（按姓名筆畫排列）

台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決職場自保的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。