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職位空缺 英文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦WilliamDavidRoss寫的 亞里斯多德與《形上學》 和蔡文宜的 一本戰勝!商務英文E-mail全情境指南， 商務英文書信抄這本就搞定!都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自五南 和捷徑文化所出版 。
中原大學 企業管理學系 曾世賢所指導 陳秀娟的 運用決策實驗室法與網路程序分析法評估押出機製造業技術知識傳承之關鍵因素 （2021），提出職位空缺 英文關鍵因素是什麼，來自於師徒制、知識管理、決策實驗室法。
而第二篇論文國防大學 戰略研究所 沈明室所指導 陳明宏的 美國川普政府軍文關係(2017-2021) （2020），提出因為有 軍文關係、文人統制、領導風格的重點而找出了 職位空缺 英文的解答。
亞里斯多德與《形上學》
為了解決職位空缺 英文 的問題，作者WilliamDavidRoss 這樣論述：
國際學界認可，研究亞里斯多德哲學必讀 全書分為五個部分。 一是「《形上學》的結構」。由於該書是後人編撰而成的，所以，作者在考證的基礎上，對該書的總體結構（包括時間先後和內在關係等）提出了自己的看法。 二是「蘇格拉底、柏拉圖和柏拉圖主義者」。作者以《形上學》為背景，清理了蘇格拉底和柏拉圖、柏拉圖和柏拉圖主義者之間的複雜關係。 三是「亞里斯多德的形上學學說」。作者分形上學的方法、形上學的主題、形上學主題的進一步確立、範疇、實體——形上學的主要主題、載體、本質、普遍、本質是實體、個體性原則、生成分析、潛能與現實等12個問題，對亞里斯多德形上學的主要內容進行概述，提出了不少
重要見解。 四是「亞里斯多德的神學」。作者結合《物理學》等著作，對《形上學》第十二卷作了深入分析。 五是「《形上學》的文本」。從文本學的角度，對於他自己的希臘文本與其它文本的一些關係作了說明。 羅斯的這部著作，是根據英國牛津大學出版社 1924年版譯出。是任何國家的任何學者，只要真正研究亞里斯多德哲學，都必須參考的重要文獻。
運用決策實驗室法與網路程序分析法評估押出機製造業技術知識傳承之關鍵因素
為了解決職位空缺 英文 的問題，作者陳秀娟 這樣論述：
過去大多技術知識傳承研究皆以學者或管理者角度去評估如何促進技術知識傳承，缺乏以師徒制之要角「師父」為立場之適切性實務型研究，形成探究技術知識傳承領域的缺口。本研究嘗試挑戰結合具實務管理經驗的主管與從基層做起的資深黑手主管以同理心、換位思考為出發點，探討押出機製造業技術知識傳承關鍵因素，透過文獻回顧、彙整、探究後，採用德爾菲法（Delphi Method），建構押出機製造業技術知識傳承關鍵因素之研究架構，包括「組織制度」、「組織文化」、「知識管理」、「心理契約」、「員工關係」等五個構面和二十個準則，並運用以決策實驗室法為基礎的網路程序分析法（DEMATEL-based ANP）與重要性-績效分
析法(IPA) 找出押出機製造業技術知識傳承之關鍵影響因素的源頭，針對共識度最低、權重最小之準則與優先改善之指標準則，結合專家群意見提出創新管理之分析與建議，以優化現階段管理模式。 研究結果顯示「技術知識模仿與學習」為本研究關鍵影響因素的源頭，它可以成功帶動其他關鍵因素的改善；「教育訓練」之共識度最低、「創新與冒險」權重及績效表現最落後，表示該兩個準則雖然受外界重視，但不適用於押出機製造業技術知識傳承；並且針對五項優先改善的指標，分別為「績效考核」、「積極進取」、「技術知識分享」、「技術知識傳承」及「工作態度傳承」等，提供後續作法之策略及建議。本研究成果供傳統製造業訂立知識管理與傳承方針之
參考，並祈能為押出機製造業永續性略盡棉薄之力。
一本戰勝!商務英文E-mail全情境指南， 商務英文書信抄這本就搞定!
為了解決職位空缺 英文 的問題，作者蔡文宜 這樣論述：
外國客戶的回信總是很冷淡，甚至在業務往來上刁難你？ 其實，你只是還沒掌握商務英文E-mail的寫作要領！ 少廢話！英文E-mail別拖泥帶水，講重點就好！ 快點抄！複製→貼上→寄出→達成目的超高效！ 就讓曾任職外商的資深商務英文教師， 以收錄70大商務全情境的E-mail指南， 帶你掌握商務英文信件的寫作訣竅，在職場上如虎添翼、無往不利！ 商務英文書信抄這本就搞定！ 1. 以商務情境分類，更便於查找引用 本書首先以商務上常見的11大主題：求職、提案、訂單交涉等，將英文E-mail細分出70種常見的情境，完整收錄所有業務往來的各種情況，讓你遇到緊急狀況時，直接參照相關情境
便可以迅速參考、引用！ 2. 從段落結構入手，讓E-mail主旨超明確 先從書中各情境篇的第一部份：「寫作要點 Key Points」著手，以3大段落──開頭（Introduction）、本體（Body）與結尾（Closing）作為整封信的架構，藉由清楚明確的分段，列出各段落的主旨，避免拖泥帶水沒重點，讓你可以依照各篇一開始所提示的段落主旨找到大方向，再以中文擬出信件的大綱，E-mail主旨更明確就不怕離題囉！ 3. 超擬真的商務實境E-mail範例，深化寫作概念 確定信件3段落的主旨後，再參考各篇中收錄的商務實境E-mail範例，實際了解適用於開頭（Introductio
n）、本體（Body）與結尾（Closing）的各種實用英文句型、專業字彙，以及以最精簡的方式組織出條理分明的英文E-mail，深化各種商務情境下英文信件的寫作概念。 4. 職場專業字彙全收錄，隨抄隨用，不再拼錯字！ 全書70個篇章皆收錄外商職場情境中的重點專業詞彙、實用單字與高頻率片語，讓你沒有英文字典也不怕拼錯字，直接隨抄隨用超方便，用字遣詞不再單調無味，讓國外客戶對你留下絕佳印象！
美國川普政府軍文關係(2017-2021)
為了解決職位空缺 英文 的問題，作者陳明宏 這樣論述：
當美國川普總統於 2020 年 1 月 20 日卸任時，許多關注美國軍文關係的人都深感寬慰。儘管文人對軍隊的控制深植於美國憲法，但歷史見證了川普政府有意識或無意識地破壞了文人統制。一方面，川普以軍隊為政治支柱，稱一些指揮官為「我的將軍」，然而，另一方面，五角大廈卻被發現拖延了川普從全球戰場撤軍的計畫。高級軍官遵從命令，沒有任何不服從的跡象。但是，他們的影響力已經超出了合理範圍，從而導致文人統制搖搖欲墜的機制及嚴重的透明度與問責問題。 川普政府的軍文關係問題可以從四個方面分析：總統個人，人員，程序和政治化。首先，川普隨性的領導風格，以「推特政策」和「有線電視專家建議」為特徵，使他
的政府步履維艱。其次，川普過分依賴現任和新近退休的軍官來填補通常留給文職官員的關鍵政治角色，這種人事安排反映了川普堅持對他個人而不是憲法的忠誠，造成了軍文關係的嚴重失衡。第三，文職官員職位空缺和監督程序薄弱，導致國防部長的文人角色在國防決策過程中黯然失色。第四，川普無視美國傳統軍文準則，迴避對軍隊的監督和問責。他在軍隊面前多次發表黨派講話，反對他的政治對手，甚至鼓勵軍事上的不服從。川普這些獨特的態度助長了軍文關係的整體政治化。 川普為了短期政治利益而打破了許多禁忌措施，似乎沒有為此付出即時或昂貴的代價，反而給予未來的總統和其他政府官員尋求類似的短期政治權宜的動機。對美國軍文關係的傷害比讓
國防部恢復到理想狀態的時間還要更長。