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風水理論之流變—三元玄空學與建築室內設計之探討

為了解決聘書範例的問題，作者黃慶權 這樣論述：

本研究旨在探求風水與建築和室內設計三者的關係，運用「三元玄空」的理論來對室內設計提供一種參照。筆者歷經台北市、新北市、臺灣省建築師公會台中縣、市辦事處易經社授課，在實務上從建築師的觀點提出有關室內格局的佈置和意見，有幸能與傑出之建築師共同研擬出可供實際操作的設計，是撰寫本文的真正目的。從風水的角度來看，不管是「傳統風水」和 「科技風水」都是以陽光、空氣、水為重點因素。古代風水觀念依据空曠的大自然取得相關材料使用，但如今狹窄的都市空間是無法尋找的，所以依賴工業化生活的必需條件，如電燈、冷暖氣空調和自來水之使用，反而取得更為方便、舒適、又衛生，這是不容置疑的，猶如「風水在我家」「科技風水」的感覺

。既然「風水在我家」已是今日社會之寫照和安排，如何取得一個既有學理性、系統性及參照性的設計，乃成為今日社會人的生活一項必然的選擇，本文在附錄內有詳細「三元玄空下卦圖 」共計一百四十四局的舖排設計，可供參考研究。

職業重建服務體系就業服務領域外聘督導運作實務之探究

為了解決聘書範例的問題，作者曹敏君 這樣論述：

本研究旨在探討職業重建服務體系就業服務領域外聘督導運作實務，以質性研究方法，探究職業重建服務體系就業服務領域的督導需求、外聘督導的運作內容、外聘督導的運作結果及未來督導運作的展望。本研究採立意取樣，受訪對象以職業重建服務體系就業服務領域外聘督導、身障就服員及專案單位業務主管，訪談人數計有13名，專案單位主管4名，外聘督導4名，身障就服員5名。一、督導需求的產生，區分為依計畫規定辦理、單位的需求及受督者的需求。二、外督角色以協助單位推動身障就業服務業務，提供外部所見所聞的訊息。而在有限的督導頻率，較難即時掌握與跟催身障就服員的工作進度。單位聘請外督，通常以口頭約定的方式，不會再製作聘書

。外督會依照督導次數，分別安排個督與團督，或在有限的時間內，切割督導時段，同時進行個督與團督。督導頻率不同縣市有不同的操作方式，1個月的頻率介於1-4次。督導過程中的倫理議題部分，則會有團督成員間的保密議題及督導的專業倫理問題，影響受督者與外督間的督導關係。三、主管主要透過詢問身障就服員或藉由督導紀錄，瞭解督導討論的內容。在對於身障就服員的支持與業務掌握上，分為高度支持對業務高度掌握、中度支持對業務中度掌握及低度支持對業務低度掌握。外督的功能，除傳統的行政、教育及支持功能外，比較特別的是評鑑功能。另透過外督的連結，提供了跨單位及跨區域的交流機會，增加服務的眼界，是在督導過程中，一項重要的發現。

四、因外督資格需要符合遴用及培訓準則的規定，容易阻礙多元學習的機會，且在供需失衡的情況，也會影響陪伴與討論時間。外督承載受督者數部分，以不影響單位執行計畫的進度或流程為原則，可依外督的能力、受督者的獨立性作為評估指標。多數仍認為外聘是適合就業服務領域採取的模式，在不考量計畫補助規定下，若內外督導同時並存，可以產生互補的功能，由內而外，讓受督者接受到完整的協助，專心執行身障就業服務。最後，研究者依據分析結果，對外聘督導、受督者、單位、政策計畫及未來研究，提出具體建議。