義務役放假規定的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和周志盛周瑋軒周瑋倫的 勞動基準法隨身查(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站國軍人員休(請)假規則也說明:日補假一日外,皆不予補假,但遇有特殊情形或奉准彈性休假時,按命令規定實施 ... 二、志願役軍官、士官服役滿一年或義務役士官、士兵服役期滿退伍後,再考入軍事院校.
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
國防大學 政治研究所 謝奕旭所指導 紀品丞的 國軍危機處理模式之研究—以洪仲丘事件 、阿帕契事件及敦睦艦隊染疫事件為例 (2020),提出義務役放假規定關鍵因素是什麼,來自於國軍、危機處理、洪仲丘事件、阿帕契事件、敦睦艦隊染疫事件。
而第二篇論文國立高雄師範大學 臺灣歷史文化及語言研究所 楊護源所指導 高振益的 日治時期萬丹公學校之研究(1899-1941) (2020),提出因為有 日治時期、萬丹、農業、公學校、萬丹公學校的重點而找出了 義務役放假規定的解答。
最後網站【入伍前必讀】當兵時你必須要知道的10件事 - 趙吉米的環球之旅則補充:兵役役期是不是4個月?假日也算在役期內嗎?第一階段多久? 根據目前義務役的規定,役期不 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決義務役放假規定 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
國軍危機處理模式之研究—以洪仲丘事件 、阿帕契事件及敦睦艦隊染疫事件為例
為了解決義務役放假規定 的問題,作者紀品丞 這樣論述:
危機發生是在所難免的,重點不在爭誰是誰非,而是在於危機處理,特別在現今科技媒體發達的時代,各種天然災害、人為災難的爆發,都更易於透過各種媒體迅速傳播而公諸於世,輿情自然成為支持政府穩定的關鍵因素之一,同樣對於我國軍而言,若在面對危機事件爆發後,未能採取即時有效之處置作為及溝通策略加以回應,則社會大眾對於國軍的支持度與信任度,同樣勢必將遭到質疑與不滿。 故本研究蒐集相關危機處理文獻資料探討,先了解各家學者對危機處理之認知與功能,俾以檢視我國軍現行危機處理的理念與原則,再透過洪仲丘案、阿帕契案和海軍染疫事件進行個案比較,以剖析國軍發生危機之成因、影響的變項及產生之影響,並歸納出國軍
在不同危機事件時是否有相同危機處理模式?又有何相異之處?以期透過文中之探討、比較和分析,對我國軍現行危機處理模式提出研究發現與建議,供爾後危機發生時決策者處理危機之參考。經研究發現國軍在不同的危機案例中,雖都有共通性之處理模式,但在執行成效,也都因受新聞媒體、社群網路等傳播媒介和危機溝通成效不彰的影響,而有諸多需要改善之處,並對國軍危機處理提出「善用危機處理小組」、「善用網路整合溝通」「持續改善公關策略」等三項建議,以期有助於提升國軍危機處理效能。
勞動基準法隨身查(2版)
為了解決義務役放假規定 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
日治時期萬丹公學校之研究(1899-1941)
為了解決義務役放假規定 的問題,作者高振益 這樣論述:
摘 要一個國家能邁向長遠發展與競爭力的主要根基,決定於執政當局的教育政策推行與否。告別封建社會制度下的傳統教育,臺灣能夠進而邁向現代化學校教育體制發展,肇始於1895 年後長達半世紀的日本殖民統治時期。殖民政府從基礎的初等教育為著手目標,著重在學童成長階段,試圖從小開始學習教育,產生對日本帝國的認同,培養忠貞思想以達到愛國效忠為目的,這是日本殖民政府在臺所重視與貫徹的主要政策。本文將以「日治時期萬丹公學校之研究(1899-1941)」主題作為本研究的對象,探討當局設置「萬丹公學校」的目的與萬丹地區的關聯性以及影響性。透過檔案史料、地圖資料、萬丹國小所保存萬丹公學校的珍貴史料簿冊、照片與口述歷
史等,進一步了解萬丹公學校設置所在地、教師聘用與薪俸,以及學生學籍資料、教科書與課程安排、日常學習活動等。試圖拼湊還原當時萬丹公學校的情景與面貌,從中理解萬丹地區的初等教育脈絡以及學校發展概況。殖民政府會選擇萬丹街庄成立公學校來培育人才,不外乎考量萬丹地區發達的農產畜牧業,相對帶來經濟發展與居住人口聚落息息相關。由於一年四季氣候良好、日照充足、土質肥沃、水源充沛等先天條件,萬丹自古以來即是農產畜牧業重鎮,米糧之鄉。因應人口與產業發達的農村型地區,是故萬丹公學校是有其成立的條件。萬丹公學校成立於1899 年,1921 年增設萬丹農業補習學校,1926 年增設新庄子分教場,1936 年萬丹農業補習
學校獨立設校,改稱為「萬丹農業專修學校」,1939 年新庄子分教場奉准獨立設校,1941 年改校名為「萬丹國民學校」。1943 年增設二年制高等科。四十多年期間培育無數優秀在地人才,並且在各行各業各個角落發光發熱,直接間接帶動著萬丹地區持續繁榮與發展。
想知道義務役放假規定更多一定要看下面主題
義務役放假規定的網路口碑排行榜
-
#1.當兵遇過年不能回家很痛苦? 過來人反駁:超怕不能留守
貼文曝光後,不少過來人留言大讚,「留守才爽,根本沒長官要理你」、「過年就是在營休假啊」、「你知道過年從除夕到初五吃的有多好嗎,吃好住好又沒差事, ... 於 www.chinatimes.com -
#2.高雄市政府教育局教育服務役役男服勤管理規定
教育局(以下簡稱本局)為有效執行教育服務役役男(以下簡稱 ... 機關辦公日曆表」規定之休假日實施,惟服勤單位(處所) ... 4、基於法定義務出席作證、答辯。 於 www.kh.edu.tw -
#3.國軍人員休(請)假規則
日補假一日外,皆不予補假,但遇有特殊情形或奉准彈性休假時,按命令規定實施 ... 二、志願役軍官、士官服役滿一年或義務役士官、士兵服役期滿退伍後,再考入軍事院校. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#4.【入伍前必讀】當兵時你必須要知道的10件事 - 趙吉米的環球之旅
兵役役期是不是4個月?假日也算在役期內嗎?第一階段多久? 根據目前義務役的規定,役期不 ... 於 jimmytraveling.com -
#5.蒙恩見證 - 真耶穌教會 台南教會
當時服義務役想當軍官(預備軍官),必須通過每年一次在寒假舉辦的預備軍官考試。 ... 一年份該有的假期,且是在很少能依照規定放假(任務繁重)的海軍陸戰隊步兵團。 於 tainan.tjc.org.tw -
#6.Re: [哈拉] 無聊想問正常假08的依據在哪裡? | PTT 熱門文章Hito
而軍人休假規定我只找得到國軍人員週休二日實施規定,明定軍人比照公務人員休假 ... 實施服儀檢查後離營,本島志願役軍官、士官、士兵於假滿2400 時前返營,本島義務役 ... 於 ptthito.com -
#7.2021年當兵- 義務役第二階段抽籤下部隊怎麼改? - AlvisLife
剛入伍的第一週是不會放假的,必須待到第二週的週末才會實施週休二日。順帶一提,目前新訓單位由於司令部的命令,每個連只有一成的人能在禮拜五放1800( ... 於 alvislife.com -
#8.當兵二三事- 問答時間@ 譯文大賞
3. 當兵的時候能否自行攜帶藥品?如果在部隊裡身體有不適,那麼該怎麼辦? 答案:這部份得看單位的規定, ... 於 a0976737702.pixnet.net -
#9.2023役男相關出入境規定- 還沒當兵可以出國嗎?
配偶或直系血親病危或死亡,須出境探病或奔喪。 休假、婚假或例假期間出國旅遊。但限於第3階段服役期間才可以提出申請。 因特殊事由必須本人親自處理 ... 於 studycentralau.com -
#10.當兵四個月也假結婚請婚假?國防部決議未來詐欺送辦!
軍中發生軍事訓練役役男為了能夠多放假,逃避軍事訓練,共謀以結婚為藉口, ... 請假屬軍人權利,服兵役屬憲法所規定國民義務,國防部應重新檢視請假 ... 於 today.line.me -
#11.當兵收假
根据条令规定,义务兵两年期间无探亲假。 9~11天,所以只要靠港所有的官兵都會分成2組輪著放, 一種是休假24小時算1天,另一種是"放假班"出去4小時就收假放3~4次算 ... 於 sr.lease-advice.org.uk -
#12.軍服、便服與放假(頁1) - 軍旅回憶- 後備軍友俱樂部
我弟晚我十一年當兵,可是,我當兵時放假是穿便服,他卻得穿軍服。放假是否穿軍服的規定並不像其他規定那樣,越晚當兵的規定越鬆。 這中間大概有單位因素 ... 於 army.chlin.com.tw -
#13.當兵的假期 - 釩貓的小天地- 痞客邦
那麼,什麼時候可以放假呢? 現今軍中的方針原則上是見紅就放,也就是說無論是例假日(六、日)或國定假日都會放假。 甚麼是洞八假、夭八假? 就規定上而 ... 於 freddyku1.pixnet.net -
#14.精神疾病的辨識與危機處理: 國軍自我傷害防治
役齡男子服兵役是中華民國「兵役法」的規定,當兵也是歷史共業。認同當兵的人說:「當兵是男孩變成男人的 ... 案例四軍中放假時,我會比較快樂;但只要在部隊,我就全身不對. 於 books.google.com.tw -
#15.國軍軍官士官請假規則 - 全國法規資料庫
三、義務役軍官、士官因特殊事故必須本人親自處理者,得視需要,於其一年內放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假。 第12 條. 本規則所規定假期之核給,除病假外,扣除 ... 於 law.moj.gov.tw -
#16.新北市NEW Taipei City - 役男大亨ONLINE - 部隊行事曆
懇親日:6月10日(結束後離營休假) · 休假日:6月10-11日、6月22-25日、7月1-4日 ※7月8日起實施週休。 · 抽籤:6月21日 · 入伍結訓鑑測:6月26-30日 · 專長訓練階段(撥交):7月6 ... 於 soldier.ntpc.gov.tw -
#17.軍中常用術語菁華 - 2/1的藝術家- 痞客邦
轉自ptt軍旅版+ 個人當兵心得腰八:指在放假的前一天傍晚讓你回家,為表現良好或是老兵的福利。 洞八:同理,為在放假的當天早查後讓你走,為國軍規定 ... 於 toocrazy.pixnet.net -
#18.銓敘部全球資訊網[ 休假事項]
曾任國防工業訓儲預備軍(士)官之志願服務期間,遇有義務役役期調整情事,應如何採計為公務人員休假年資 ... 法規釋例內容:. 公務人員請假規則第8 條第3 項規定,退伍前後 ... 於 www.mocs.gov.tw -
#19.當兵會被扣假嗎?|國軍人員休(請)假實施規定 - YouTube
軍人可以請假嗎??|當兵會被扣假嗎?|國軍人員休(請)假實施 規定 |國軍搞什麼|怪物# 休假 #請假#事假#軍人成為這個頻道的會員並獲得 ... 於 www.youtube.com -
#20.韓國當兵/軍隊文化 - Creatrip
而只有男性義務性地當兵,在韓國也是爭喋不休的部份。 ... 與榮耀,許多軍人就算出外放假,身著軍服時也還是會穿戴整齊,帽子戴法、褲子折法、袖子折法有很多規定呢。 於 www.creatrip.com -
#21.當兵的心得(之後要入伍的人可以參考一下) - 創作大廳
義務役 收假時間基本上都是周日晚上七點半. 請不要逾假!你會害死你周圍的所有人! 另外放假時,每天都要在一個規定的時間回報. 這是規定,必須遵守, ... 於 home.gamer.com.tw -
#22.早年外島的返台假 - 猛沃營參一
所謂當兵四大福利:「戰備、訓練、伙食、休假」,其中大概只有休假會被阿 ... 民國71年國軍休假規定修改之前,外島的義務役士官兵絕大部分是沒有返台 ... 於 andro0918.pixnet.net -
#23.教召14天薪水怎麼算?員工可以申請免召嗎?教育召集企業一定 ...
如果自己或是員工被教召期間的薪資、休假要怎麼處理呢? ... 義務役應召人員:舊制教召依軍官每日900元、士官每日800元、士兵每日700元發給薪俸津貼, ... 於 www.swingvy.com -
#24.連江縣政府教育局教育服務役役男服勤管理要點(教育類)
十六、教育服務役役男放假,依行政院人事行政局規定之休假日實施。因勤務停止放假時,應予預休或補休。 十七、天然災害停止辦公及上課期間,教育服務役 ... 於 law.matsu.gov.tw -
#25.兵役調整!義務役恢復當1年兵 - 娛樂星聞
總統蔡英文昨日宣布,從2024年開始,2005年以後出生役男,兵役將為一年。國民黨則回應支持,更提出九三軍人節增訂為「全民敬軍節」,成為全國放假一天的國定假日。國民黨 ... 於 star.setn.com -
#26.經典雜誌 03月號/2023 第296期 - 第 110 頁 - Google 圖書結果
... 第一,準備返台放假的人,高興得好多天前就睡不著是常有的事,義務役的官兵順利的話, ... 嚴肅」的樣子,但內心一定要「輕鬆以對」,即便對於再荒謬的規定與不知所云的 ... 於 books.google.com.tw -
#28.自願役放假的問題 - 10401 - 痞客邦
自願役放假的問題. 我想問一下比如:過年阿紅字的放假自願役會放假嗎??我進去當兵會考自願士兵我想先問一下依照目前國軍規定來看. 是週休二日的. 於 sex1014021.pixnet.net -
#29.軍人9/30補假問題 - iT 邦幫忙
按照規定來說無論何時休假?休幾天? ... 理論上只休一天現在的休假習慣都會變成1800或1600放人這看上級長官~~ ... 參考來源:一個剛退伍半年多當了4年的志願役士兵. 於 ithelp.ithome.com.tw -
#30.替代役(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
替代役(Substitute Military Service)是臺灣兵役制度的一種,為《兵役法》中所規定的四 ... 2011年,國防部宣佈停止義務役兵役制度(停止徵集服常備兵現役,改徵集接受常備 ... 於 zh.wikipedia.org -
#31.國軍退除役官兵輔導委員會主管法規共用系統
移撥人員應放假之紀念日、節日、中央勞工行政主管機關規定應放假之日及例假,得與 ... 事項核給休假;另曾服義務役軍人年資或在軍校所受基礎教育時間,准予折算併計。 於 law.vac.gov.tw -
#32.國軍軍官士官士兵休(請)假作業規定(民國95 年11 月24 日修正)
(二)義務役人員因特殊事故必須本人親自處理者,得視需要於其一年內. 放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假。 (三)因特殊事故必須於上班、上課或操作時間內由本人 ... 於 www.cna.edu.tw -
#33.義務役實領薪水不到2萬!國防部回應了 - 風傳媒
義務役 期將於113年恢復為1年,義務役二兵薪資新台幣2萬320元。 ... 新訓並取得專長結訓證書,領取2萬320元完整薪資;至於外島、高山站台等特殊加給,依相關規定辦理。 於 www.storm.mg -
#34.從入伍到退伍一次看完|最完整的義務役整理|必帶物品、心態
退伍後距離復職還有一周,除了租屋、搬家的事情之外,我想總結自己當兵這四個月的心得,以及一些資訊給大家參考。 四個月,說長不長,說短不短。 於 elsa02232492.pixnet.net -
#35.當兵才變真男人!想當兵vs.不想當兵的五大理由是? - 聯合報
不只志願役有感義務役也心有戚戚焉,休假前都會有離營宣教。此外,離營士兵通常每六個小時就得在Line群組回報一次行蹤,放假回報也算是一種規定。 於 udn.com -
#36.高雄榮民總醫院勞工工作規則
三點規定發給工友退休金:. (一)曾受僱為本院編制內工友、工級人員、職員或依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦. 法進用之服務年資。 (二)曾任志願役、義務役軍職,或 ... 於 wwwfs.vghks.gov.tw -
#37.聘雇人員工作規則 - 福利事業管理處
據福利處令頒「特約聘僱人員休假補助費核發規定」辦理。 休假年資之計算,以併同適用勞基法前工作年資核給休假;另曾服義務. 役 ... 於 www.gwsm.gov.tw -
#38.東引的放假制度.... - 馬祖資訊網
很少人會自願到外島當兵吧! 雖然說是難得的體驗我都覺得東引的阿兵哥們是二等國軍當兵最在意的就是"假" 尤其 ... 於 www.matsu.idv.tw -
#39.「補充兵」到底能不能向公司請公假? - Workforce勞動力量
... 兵最大的不同,在於役期極短,短到會令當了一年兵的義務役看到補充兵就覺得森七七。(有關申請服補充兵的規定,請參考上開法令以及內政部網站). 於 twworkforce.com -
#40.有關行政院人事行政總處公告特定假日調整放假及補行上班日屆 ...
上版日期:106-05-31; 下版日期:188-12-31 ; 回上一頁; 回最上面 ; 民國106年國防知性之旅-海軍左營基地營區開放 · (宣導)內政部役政署有關國內尚未履行兵役義務役男,出國 ... 於 www.shoufeng.gov.tw -
#41.海外留學生及僑民兵役問題說明
一、在臺灣什麼樣的男孩子要當兵? 答:由於我國仍採徵兵制度,依憲法及兵役法規定,凡具有中華民國國籍在臺曾. 設有戶籍之役齡男子,依法皆有服兵役之義務。 於 www.taiwanembassy.org -
#42.國防部112 年「強化全民國防教育兵力結構調整方案」 授課 ...
年徵募併行的作法,開始在臺灣地區徵集義務役士 ... 依兵役法第1 條及第3 條規定,中華民國男子依法 ... 島部隊採輪休方式分批實施,外離島部隊休假區分. 於 counselor.sa.ntnu.edu.tw -
#43.內政部役政署替代役役男生活及服勤管理注意事項 - 衛生福利部
其經審核同意者,需依役政署規定每週外出2次為限,每次不得超過4小時,並需於晚上10點前回到宿舍。 申請進修或補習,應以能充實本職學能、提高工作效能、不影響勤務為 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#44.行政院公報- 國軍軍官士官請假規則部分條文修正草案總說明
第三十八條及一零五年五月十八日修正公布性別工作平等法等規定,核 ... 至第五目規定給假。 (七)休假日數按在職月數 ... 比例計算核給後,未滿二、義務役士官、士兵服役. 於 gazette.nat.gov.tw -
#45.講義格式 - 內政部警政署保安警察第一總隊全球資訊網
使替代役役男管理幹部瞭解替代役役男服勤與生活管理之相關規定及應行注意事項, ... 替代役之主要目的係將人民服兵役的義務轉化為促進社會公共利益,增進政府公共服務 ... 於 www.1spc.npa.gov.tw -
#46.銓敘部書函
者,應如何採計休假年資疑義一案,復請查照。 說明:. 一、復貴府民國95 年8 月29 日北府人二字第0950624419 號書函。 二、查公務人員請假規則第7 條規定:「(第1 ... 於 www.skyman.url.tw -
#47.部隊士兵一年可以休假多少天?有的可休息近3個月 - 每日頭條
在小編上中學的時候,非常希望成為一名可愛的解放軍人。可惜小編近視,不夠當兵的資格。今天小編就跟大家講一講這些解放軍軍人的假期。部隊士兵一年 ... 於 kknews.cc -
#48.請各位大大告訴我這個消息素真的嗎?..........軍人不可以開車及 ...
軍法是沒規定不能騎車.開車...但是有內規禁止勸導官兵休假後盡量不要騎車.開車...但是這一般只針對義務役士官兵...對軍校出身和轉服志願役的不適用...話說會這樣規定 ... 於 www.mobile01.com -
#49.關於軍中的休假 - 風城心築‧WordPress
再來談到國軍對於軍人的放假跟收假規定,一般正常來講,週休二日是週六早上 ... 所以正常的狀況下,義務役的提早假有一定的比例,要靠大家努力爭取。 於 windhearts.wordpress.com -
#50.研發替代役制度介紹
4、研發替代役役男報名暨用人單位甄選作業. 實施計畫 ... 尚未履行兵役義務之常備役或替代役體位 ... (國外學歷應符合「大學辦理國外學歷採認辦法」規定). 於 www.osa.nchu.edu.tw -
#51.Re: [哈拉] 無聊想問正常假08的依據在哪裡? - 看板Militarylife
而軍人休假規定我只找得到國軍人員週休二日實施規定,明定軍人比照公務 ... 營,本島志願役軍官、士官、士兵於假滿2400 時前返營,本島義務役官兵假滿 ... 於 www.ptt.cc -
#52.[新聞] 放假22點後須在家官兵不爽被查勤- terievv板- Disp BBS
爆料者指出,去年底開始,軍團規定所有士官兵放假時晚上十點後不能離家,為了確保官兵 ... 人家是在講職業軍人義務役跟人在湊什麼熱鬧40F 01/22 08:00. 於 disp.cc -
#53.軍事訓練役四個月心得- 10個當兵一定會發生的問題(2021更新)
當兵手機都要安裝嗎? 安裝MDM會影響手機嗎?退伍前如何解除? 問題八、比起體能,心更累; 問題九、四 ... 於 texch.net -
#54.放假天數增多,許多家庭會安排出國旅遊,內政
明年寒假將要來臨,而且春節等連續假期增加,放假天. 數增多,許多家庭會安排出國旅遊,內政部役政署 ... 出境處理辦法」第4 條規定,役齡男子尚未履行兵役義務者,. 於 www2.mdu.edu.tw -
#55.修正「常備兵補充兵服役規則」第十五條
常備兵、補充兵請假,在不影響戰備任務情形下,依下列規定處理: 一、公假:奉准參加政府主辦之各種考試及法定義務出席作證、答辯。 二、病假:因疾病必須治療或休養 ... 於 mil.nptu.edu.tw -
#56.人生好難|海軍陸戰隊70梯|四個月的軍旅生活如何度過之一 ...
只有ig勉強還有在更新而已。 我的IG美食帳號 大家有興趣也可以追一下><. 因為我去當兵喇,今天就要來跟大家分享在裡面的生活及各種點點滴滴,不管進來 ... 於 beau870821.pixnet.net -
#57.「池昌旭專欄」有關韓國部隊休假的簡單介紹
但基本部隊休假的規定我還是可以幫大家翻譯一下的哈哈哈 ... 100天休假的名稱由來是:在2008年前入伍的人,在當兵滿100天左右給予休假,可以在晉升為 ... 於 mow1230.pixnet.net -
#58.服役須知
依兵役法規定,中華民國男子依法皆有服兵役之義務 ... 日止,依碩、博士學歷,比照義務役士官(薪俸 ... 一)替代役基礎訓練訓期 4天,訓練期間役男不放假。基. 於 www.ocac.gov.tw -
#59.休假| 防區狀況三生效
義務役 官兵在防區服役超過二十個月總共有四十天返台省親假,不足二十個月以每個月兩天計算,已婚官兵 ... 連級的休假規定裡頭有這份文,連級有收到,而且簽給連長了。 於 zonble.gitbooks.io -
#60.以色列義務役女兵穿比基尼背長槍 - 上報Up Media
但根據以色列《兵役法》規定,士兵在日常生活中休假時仍需隨身攜帶武器,以便隨之可能發生的戰鬥。所以在以色列街頭,看見身穿短褲攜帶武器的女兵並不 ... 於 www.upmedia.mg -
#61.國軍官兵強化離營教育宣教卡
五、休假外出,不論穿著便服或軍服,均須注意整潔,儀容端莊,隨身攜帶軍人身分 ... 判決確定或行政罰裁處後,軍官、志願役士、兵記大過兩次;義務役士、兵逕送輔訓。 於 wwwndmc.ndmctsgh.edu.tw -
#62.當兵趣事一籮筐義務役走入歷史回憶成絕響 - 中央社
義務役 役男入伍前,都會接到兵役局的「兵單」,並於指定時間在火車站 ... 痛,痛到無法走路」;沒想旅長宣布新訓結束、要上遊覽車放假的那一刻,這名 ... 於 www.cna.com.tw -
#63.替代役(中華民國) - Wikiwand
2000年1月,《兵役法》修正,修法納入替代役相關規定;完成《替代役實施條例》立法 ... 2011年,國防部宣佈停止義務役兵役制度(停止徵集服常備兵現役,改徵集接受常備 ... 於 www.wikiwand.com -
#64.法規內容-行政院主計總處工友工作規則
第一條行政院主計總處(以下簡稱總處)為明確規定勞資雙方之權利義務,促使勞雇雙方同心 ... 第一項人員於改僱為工友時年資銜接者,改僱當年之休假不得重複核給。 於 law.dgbas.gov.tw -
#65.發言紀錄 - iVOD
劉委員建國:義務役退伍後是管制8 年,一年期的義務役於2018 年年底前全數退出現役,且不再 ... 王副部長信龍:是,他進來後等同是現役軍人,這兩個禮拜是不做休假的。 於 ivod.ly.gov.tw -
#66.【問題】九個月的在營休假?! @ 伊藤二代的心情日記 - 隨意窩
剛開始在營休假的時候,真的是什麼都不懂國軍的規定、時間的管制、可以 ... 講到這裡,先跟大家說明一件事情那就是通常當兵休假,一個月可以休假四次 ... 於 blog.xuite.net -
#67.服務區塊-役男入營前座談會常見問題彙總 - 臺北市政府兵役局
... 由收訓營區統一安排,新兵入伍訓練髮式標準:採3mm(3分),收費價廉且符合規定。 ... 答:休假返家之交通方式,新兵可由家長接送返家或搭乘由新兵福利委員辦理之 ... 於 docms.gov.taipei -
#68.靠北海巡- #680 為什麼義務役不能騎車收放假 ... - Facebook
680 為什麼義務役不能騎車收放假? 義務役就是賤就活該搭幾百圓的計程車? ... 其實就算是心輔個案我們長官也一樣讓個案騎車收放假啊! ... 現在還有這規定嗎? 於 www.facebook.com -
#69.兵役一年制何時實施?訓練計畫將改變?兵役延長實施細節一次看
免役規定:因此除非有《兵役法》第4條「免役」或《兵役法》第5條「禁役」的情形,否則都須服義務役。 服役時間:. 立法院2013年通過《志願士兵服役條例》 ... 於 futurecity.cw.com.tw -
#70.總則一、 本規則依勞動基準法第七十條規定訂定之 - 內政部消防署
但五月一日勞動節,應依勞動基準法規定放假。 ... 二)曾任軍職人員退伍或替代役退役者。 ... 初任工友者,其曾服志願役、義務役軍職或替代役者,得併計成就工友退. 於 www.nfa.gov.tw -
#71.法規內容-臺東縣教育局教育役役男服勤管理規定
一日,折扣其休假日。 二、准假權責區分如下: (一)服勤處所:公假、事假五天,病假十天。 於 law.taitung.gov.tw -
#72.歲時祭儀專區 - 原住民族委員會
一、110年度原住民族歲時祭儀放假日期原以109年6月5日原民綜字第1090031317號函公告在案,其中Bunun布農族Malahtangia射耳祭放假日期原為5月14日,調整為5月7日。 二、修正 ... 於 www.cip.gov.tw -
#73.國防部後備指揮部國軍官士兵休假實施規定 - 植根法律網
2.義務役人員因特殊事故必須本人親自處理者,得視需要於其1年內放假紀念日、節日及例假日之休假調整核給事假。 (八)本實施規定假期之核給,除病假外,扣除放假之紀念日、 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#74.義務役恢復一年》國民黨要求3大配套93軍人節全國放假
因應蔡政府宣布義務役恢復為一年,國民黨昨召開記者會,重申該黨支持兵役改革,但要求政府落實改善服役內容與品質,給予役男合理待遇,以及重建軍人 ... 於 news.ltn.com.tw -
#75.新北市教育服務役役男服勤管理規定
四. 役男休假: (一)役男放假時日原則上依行政院人事行政局「每年政府行政機關辦公日曆. 於 203.64.161.7 -
#76.研發替代役新訓天數 - Climaction
第梯次役男撥交暨補休假作業替代役第梯次役男於本()年2月7日徵集至成功嶺接受 ... 自服役滿6個月之次月起,依規定每月比照國軍義務役一等兵薪給7,元。 於 ylajof.climaction.es -
#77.臺南市政府主管法規共用系統
一)休假規定:依內政部替代役社會役役男服勤管理要點規定辦理,替代役男放假日數 ... 項投票,或基於法定義務出席作證,始得申請公假,並附上相關證明文件於假單後。 於 law01.tainan.gov.tw -
#78.四個月的兵不是兵?(5). - Sam Pang
這裡要補充一下部隊如何放假,新訓時期只有第一個週末不會放假,入伍後的第一個假期為懇親假,往後每個週末都會放假,遇到國定假日也一定會放,而假期也是 ... 於 sam15091995.medium.com -
#79.當兵才變真男人!想當兵vs.不想當兵的五大理由是?
從軍入伍是國民義務,長輩最常說當兵會讓男生從「男孩變男人」。 ... 離營士兵通常每六個小時就得在Line群組回報一次行蹤,放假回報也算是一種規定。 於 news.m.pchome.com.tw -
#80.陸軍109 年1 月13 日第0103 梯次常備兵役軍事訓練入營預定 ...
原則以第2 週星期六或日實施。 2.懇親會結束辦理離營教育後,預計中午前與家屬離. 營。 休假. 除入營第一週未施休外,. 其餘週休. 1 月23 至29 日年假. 於 ws.moi.gov.tw -
#81.成功嶺158T一〇一旅步四營新訓心得 - Hugoshih.com
新訓階段什麼東西都要規定,什麼東西該擺哪裡怎麼擺、棉被該怎麼摺、什麼 ... 放假是義務役唯一能回歸外面社會的機會,不像志願役偶爾還可以外膳宿 ... 於 www.hugoshih.com -
#82.軍中風氣恐致防疫窒礙難行? 陳時中:我當兵時吃壞肚子沒人 ...
對此,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中透露自己當兵時的往事,「那時候我們吃壞肚子,沒有人敢講啊!因為講了以後,整班、整排、整連,就可能不能夠休假 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#83.民國90年次出生尚未履行兵役義務役男出境應經核准案 - 生輔組
今年寒假將要來臨,而且春節等連續假期增加,放假天數增多,許多家庭會安排出國旅遊,內政部役政署呼籲民國90年次(含以前)出生的男子,如果要出境,應經 ... 於 stua02.nuu.edu.tw -
#84.役男事假、病假、補休假、榮譽假執行要領 附件一
1.審慎核給事假,役男須遇有「特殊事故」,且非本人無法處理者,始得依規定核准。 2.請事假得以時數或日數計算,且均應補勤。 3.事假應於2個星期內補 ... 於 glrslaw.e-land.gov.tw -
#85.當兵的第一天,一個月新訓體驗/ 宜蘭金六結 - 樂愛生活手札
新訓的這五周一共只有兩次休假,一次是在入伍十天後的懇親假,休假時間為四天;. 另一次則是鑑測結束後的結訓假,顧名思義就是新訓結束後的休假,有六天的 ... 於 cclccl-life.blogspot.com -
#86.國軍人員週休二日實施規定 - 國防部
比照行政院每年發布公務人員休假日數施休,志願役返台12次,每次6日,計72日,義務役返台8次,每次8日,計64日,其餘休假於防區實施。 3烏坵地區部隊:. 比照行政院每年 ... 於 law.mnd.gov.tw -
#87.2022當兵要帶什麼?高雄黃埔營區攻略,必帶物品、環境規定
由於本人剛好在2021 年作為125 梯被分配到高雄黃埔3 營3 連的役男,所以想趁這個機會分享自身經驗與在這邊當兵的攻略,包括當兵要帶什麼、放假交通 ... 於 loory.tw -
#88.檔案大小 - 交通部民用航空局
四、勞基法業規範應放假之紀念日、節日及休假與加班等規定,爰刪除相關規定。 ... 工友具勞工退休金條例之年資,且於中華民國九十四年七月一日以後曾服志願役、義務役 ... 於 www.caa.gov.tw -
#89.替代役役男請假規則 - 彰化縣政府-民政處
第 一 條本規則依替代役實施條例第二十五條規定訂定之。 ... 四、基於法定義務出席作證、答辯。 ... 第 六 條替代役役男因下列親屬死亡,核給喪假,其規定如下:. 於 civil.chcg.gov.tw -
#90.中華民國男子依法皆有服兵役之義務
2. 替代役基礎訓練放假規定如何? Page 10. A. 屬於上半年梯次(21 天訓期),第一週放假 ... 於 www.xitun.taichung.gov.tw -
#91.國軍人員週休二日實施規定 - 法源法律網
(三)外島部隊: 1 金門、馬祖、東引地區部隊: 比照行政院每年發布公務人員休假日數施休,志願役返台8 次,每次9 日,計72 日,義務役返台4 次,每次15 日,計60 日, ... 於 www.lawbank.com.tw -
#92.14天「最硬教召」登場!勞工收到教育召集令後如何請假?薪水 ...
《兵役法》 同時規定在「國防工業擔任專門技術員」、「高中以下學校任教1年 ... 義務役應召人員:依軍官每日900元、士官每日800元、士兵每日700元發給 ... 於 vip.104.com.tw -
#93.行政院環境保護署替代役環保役與公共行政役役男服勤管理要點
壹、總則一、本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。 ... 放假日數,比照服勤單位公務人員放假日數;服勤單位得因勤務需要,採例假日放假、輪流放假或累積放假 ... 於 oaout.epa.gov.tw -
#94.她盼當兵男友「放夭八假」竟打1985 過來人揭下場:會很硬
當兵一般都是周六0800(洞八)休假,但針對表現優異人員,授權部隊得於周五1800(夭八)實施「榮譽假」。有網友分享,有役男女友想要另一半放「夭八」 ... 於 www.ettoday.net -
#95.四個月義務役--第一階段新訓篇成功嶺 - 魯班
哈嘍大家好~~ 在發文此刻的我剛完成四個月義務役中新訓階段~ 想透過這 ... 的話,除了穿去報到的衣褲外還可以再多帶一套自己的衣褲~方便放假時穿. 於 ruben0113.pixnet.net -
#96.發問義務役放假被規定22:00後只能跟家人外出? - 軍旅板 - Dcard
如題,有提早告知出門目的,以及返家時間,行程無菸酒,想請問被連上長官告知超過22:00只能跟家人出門是合理的要求嗎,想知道服役期間是否連假日時間 ... 於 www.dcard.tw -
#97.兒子從軍去|方格子vocus
... 要不要考慮先去抽分階段兵役,利用大一和大二暑假把義務役服完, ... 名單中就沒有兒子,但一至二星期頭髮又長長時,軍中還是會規定要修剪的。 於 vocus.cc -
#98.替代役役男訓練服勤與管理 - 內政部役政署
替代役基礎訓練放假規定如何? 替代役基礎訓練期程為18天,入營第3週之星期六、日為結訓假,另有基礎訓練期間應休未休假日,俟撥交後補休。 一般替代役役男服役期間 ... 於 www.nca.gov.tw -
#99.「差勤」相關問題111~120 - C.C.S. 人事服務平台
有關為便其先行從事與結婚有關配合準備,得斟酌實際需要提前請婚假之規定, ... 年電子郵件規定,採計其入營接受預備軍(士)官基礎訓練時之義務役役期併資辦理休假,是 ... 於 ccs.cyc.edu.tw