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國立金門大學 管理學院事業經營碩士在職專班企業管理組 趙嘉裕所指導 賀照綱的 台籍員工在大陸工作的權益事項與勞資爭議案例之研究以光電及半導體產業為例 （2020），提出群 光電 能 科技 東莞 有限公司關鍵因素是什麼，來自於台商、台幹、台勞、勞基法、勞動合同法、勞資爭議、勞工權益、惠台政策。
而第二篇論文國立勤益科技大學 冷凍空調與能源系 許智能所指導 陳冠宏的 雷射二極體(LD)新光源應用： 以車行燈照明設計及熱特性研究 （2019），提出因為有 散熱模組、車行燈、雷射二極體、照明、熱性能的重點而找出了 群 光電 能 科技 東莞 有限公司的解答。
台籍員工在大陸工作的權益事項與勞資爭議案例之研究以光電及半導體產業為例
為了解決群 光電 能 科技 東莞 有限公司 的問題，作者賀照綱 這樣論述：
自大陸改革開放以來，前往中國大陸創業或是尋求發展機會的台灣人不計其數，且隨著中國的經濟起飛與發展，人數一年比一年更多。若區分在中國大陸企業工作的台灣籍員工之就業模式，大致可以歸類為下列幾種類別：1.台籍勞工在台灣公司簽約後派駐大陸分公司出差或工作。2.台籍勞工在台灣被大陸的企業挖角簽約後駐守大陸工作。3.台籍勞工在大陸自行與大陸企業簽約後在大陸工作。當這些台籍勞工與大陸企業間發生問題而產生勞資糾紛時，糾紛的仲裁與勞資雙方權益的保障往往牽涉到當初簽署的勞動合同或是服務契約的內容以及相關法律管轄權的問題。本文以文獻研究法，回顧與整理相關論文、期刊、網路資訊等相關資料，了解前人的研究結果，分析
為何台灣人前仆後繼的前往大陸工作。並以台灣的勞基法與大陸的勞動合同法的相關規定，以及官方與民間法律諮詢單位的解釋，探究勞資糾紛發生時法律管轄權的問題與勞資雙方的權利及義務。另外利用深入訪談法對於在中國大陸光電與半導體企業工作的台籍員工進行訪談，找出經常發生的勞資爭議問題點與處理解決方式，並利用訪談結果做整理歸納與分析，提出結論與建議。
雷射二極體(LD)新光源應用： 以車行燈照明設計及熱特性研究
為了解決群 光電 能 科技 東莞 有限公司 的問題，作者陳冠宏 這樣論述：
論文以雷射二極體(Laser Diode, LD)照明燈源熱性能分析為主，其載具為雷射二極體，其燈源的封裝設計為半導體製程封裝。因此研究是以高效能的雷射二極體，做光源聚集設計，因其密度小又是高發光且集中熱源，故固體熱容量高，所以從熱源做分析，就目前為止，LD還只適合做遠光燈使用，希望能利用散熱模組將其所產生之熱能問題解決，並且朝向全區段可調式光源設計，使LD能連續長時性使用，而不會因為高溫導致光衰。 以模擬分析與實驗結果相互驗證，而找出相關特性，期望能夠藉此設計模型作為不同型式的研發開端，增進往後各式照明用途的根基之發源，希望能強化散熱模組的型式以增強熱性能優勢。目標將LD熱模
組設計特性達到最佳效益，以符合接觸面規範溫度(Tcase＜75℃)。讓LD的高亮度照明、安全、不眩光、清晰目標、光譜同調性佳、光源準直性好等優點，而發揮其應有的效能。