美國技術移民的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

全球科技創新與大國博弈

為了解決美國技術移民的問題，作者（美）安德魯·B.甘迺迪 這樣論述：

今天，創新日益超越國界，人才跨境流動達到前所未有的程度，跨國公司對海外高科技設施的投資也越來越多。在這個新世界裡，美國在技術上的領先地位越來越多地涉及與其他國家的合作，尤其是中國和印度已經成為其特別重要的合作夥伴。中國和印度已經擁抱了全球創新，而美國的政策是矛盾的。作者通過對美國技術移民、外國學生和離岸外包政策的深入案例研究，解釋了其中的原因。這些都表明，美國的政策與其說是出於戰略考慮，不如說是國內利益衝突的結果，是不穩定的。   HTC（High-Tech Community，高科技界）—體現美國技術領導地位的科技公司和研究型大學迫切要求國家開放，然而，這些支持全球化的力量正面臨來自其他利益

集團的抵制，包括勞工和反移民團體，而且這種抵制對國家政策的開放程度有顯著的影響。本書以創新全球化為出發點，圍繞高科技的發展闡述美國、中國及印度在擁抱創新時的應對策略。長久以來在世界政治舞臺佔據主導地位的美國，面對人才的跨境流動和研發活動的全球化將做何反應？中國和印度作為兩大新興大國如何抓住科技革命帶來的新機遇？在移民與反移民的浪潮中，美國政府該如何抉擇？中國和印度如何為發展本國經濟吸引優秀人才？本書針對這些問題一一進行了解答。 [美]安德魯·Ｂ.甘迺迪，哈佛大學政治學博士、塔夫茨大學弗萊徹學院法律與外交學碩士、杜克大學心理學學士。現任澳大利亞國立大學克洛弗德公共政策學院高級

講師，是知名的外交政策學者。他目前從事兩大研究專案。第一項研究主要考察美國、中國和印度如何通過創新全球化進行合作和競爭。第二項研究則探討了中國和印度如何作為新興技術強國而崛起，以及美國的應對措施等。他還廣泛發表了關於冷戰時期和冷戰後中印兩國外交政策的文章。 譯者序 引  言 第 1 章  全球創新的崛起 全球創新概覽 全球創新浪潮中的中國和印度 結論 第 2章  創新領導力與爭議中的開放 創新與霸權 “高科技界”的出現 “高科技界”與爭議中的開放 理論檢驗 結論 第 3 章  旋轉門：高技能勞動力 功能失調的系統 “高科技界”的巨大勝利：1998—2004 年 難以

對付的對手：2005—2016 年 結論 第 4 章  開放的大門：外國留學生 大量外國學生進入美國學習 “9·1 1”事件後為開放而進行的抗爭 結論 第 5 章  基本開放：全球研發活動 開放對外直接投資的三大支柱 針對離岸外包的鬥爭 結論 總  結  創新全球化 對國際關係的影響 對美國、中國和印度造成的影響 觀往知來 注  釋 參考文獻 致  謝

美國技術移民進入發燒排行的影片

論日本技術移民政策現況及其問題-與我國比較研究

為了解決美國技術移民的問題，作者陳羿霏 這樣論述：

國際間面臨少子化及高齡化社會的問題，使得人口結構改變，也讓未來青壯年人口減少，導致經濟發展所需的人力及人才供需失衡，國際間因而開始出現人才爭奪戰，各國無不希望可以將國外優秀人才延攬至其國內工作。日本身為亞洲經濟大國，深知目前經濟發展無法單靠國內人才來支撐，因此希冀透過國外專技人才來彌補國內人才不足的問題，2015年修訂「高度人材ポイント制」(高級人才計分制度)，放寬永住許可要件，以全世界最快取得此資格之新政策加入國際人才爭奪戰。我國為因應少子化及高齡化引起之人才短缺問題，國發會自2014年起研提「育才、留才及攬才整合方案」、「全球競才方案」及「完善我國留才環境方案」，強調以攬才與留才為策進面

向。2017年更提出《外國專業人才延攬及僱用法》，希望藉由鬆綁居留限制、建立外籍專業人士友善生活環境，來延攬留用國際優秀人才。我國雖然提出前揭政策來吸引外國專業人才，然而日本新政策的實施勢必會影響外籍優秀人才的選擇，恐影響我國吸收外國專業人才之推展。因此，本研究選擇從研析日本技術移民政策著手，並檢視我國現行吸引外國專技人才政策，了解日本與我國現行政策與執行現況，比較日臺之間差異後，再提出相關建議供我國未來制定政策參考之用。