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這兩本書分別來自麥田 和今周刊所出版 。

國立政治大學 行政管理碩士學程 江明修所指導 許志偉的 我在心輔的日子:使用理論觀點下對國軍心輔制度的建議 (2021),提出空軍 官 校 畢業 階級關鍵因素是什麼,來自於國軍、心輔人員、生命經驗、自我民族誌、使用理論。

而第二篇論文靜宜大學 管理碩士在職專班 謝存瑞所指導 廖人賜的 空軍保修軍官工作效率影響因素探討 -以空軍某飛行部隊為例 (2020),提出因為有 保修軍官、工作負荷、工作滿意度、主官之領導統御、工作效率的重點而找出了 空軍 官 校 畢業 階級的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了空軍 官 校 畢業 階級,大家也想知道這些:

2049百年馬拉松

為了解決空軍 官 校 畢業 階級的問題,作者MichaelPillsbury 這樣論述:

「百年馬拉松的力量在於它總在暗地裡進行。借用電影《鬥陣俱樂部》(Fight Club)裡的話:馬拉松的第一定律就是絕口不提馬拉松。」 美國CIA 中國問題專家白邦瑞,被欺騙40年後、痛定思痛的懺悔實錄 中國從來就不滿足於和平崛起。 必須避免中共2049年百年馬拉松達陣,不認清事實與陷阱,將再也來不及!   2022年秋季中共即將召開二十大,極有可能見證習近平領導邁入第三任期、鞏固其歷史定位;值此時刻,更需了解美國鷹派的思維,並透過其目光溫習並審視中共戰略軌跡 ■  閱讀關鍵    解密美外交檔案、研析中共策略:今日中國的大國崛起局勢是如何造成?   思考應對策略:離2049年中

共建國百年成功達陣,我們還能夠做些什麼? ■  內容簡介   美國CIA中國專家白邦瑞,揭露美國過去從政府高官至一般民眾如何被中共欺騙的過程,並逐步分析中共對美國「霸權」不懷好意;如何無中生有「顛覆政權的境外勢力」箭靶,對外國仇恨的政治工程是怎麼煉成的;以及中共在過去四十年間的外交戰略中,針對不同時機的「勢」而發展出韜光養晦、無為借力等策略,並強調「儒家文明圈」的重要性。中共正持續穩步往馬拉松的終點邁進......   ■  全書綱要       分析中共戰術要旨 ———>執行重點  瞞天過海 ———>百年馬拉松的威力在於總是暗中運籌帷幄  鼎之輕重,未可問也 ——>佯弱瞞強,等待時

機  聯吳抗曹 ——> 周旋於美俄中情勢,拉攏吸收美國的援助與間離之  趁火打劫 ——>中國鷹派出頭,美方錯估真正的溫和派與改革派  無中生有 ——>  將美國妖魔化、強化惡霸形象  移花接木 ——>  借力使力於美國人的善意,控制中國對內外的媒體及形象  殺 手 鐧 ——> 發展以小博大的各類型武器  順手牽羊 ——>  剽竊、抄襲、間諜,中國拼湊的大戰略乃中國特色的經濟戰略  反客為主 ——>  當2049中國統治全世界,這世界只會更壞 【台灣版收錄專文分析(一)張旭成:解析中國稱霸天下 (二)丁樹範:觀察中國的警鐘 (三)黃介正:國強必霸的規律?】   這場百年馬拉松,究竟鹿死誰手?

美國或其他國家還有勝算嗎?又會如何牽動台灣的未來?   ■  解密檔案重點   ――中美建交的背後主因不是尼克森主動出擊,而是毛澤東拉攏美國對抗蘇聯。   ――天安門事件當時美國誤判學生立場,竟然以為暑假到了學生就會散場。   ――中美貿易正常化、中國進入WTO都是中共對美國官員各個擊破的結果。   ――胡錦濤推動軟性的對台政策,成功讓美國誤以為中國願意與美國配合。   ――中共系統性地打壓暴露中國真相的媒體與學者。所有最值得信賴的中國問題專家,都是進不了中國的。   ――中國暗中與世界上各個反美勢力合作。911攻擊前後,中國不斷供應武器給蓋達組織。一位塔利班司令曾公開讚揚:「中國對塔利班

伸出援助與合作之手。」   ■  各界推薦   「個人與白邦瑞先生曾有數面之緣,對他的中文能力非常佩服――他的中文好到能以中國菜菜名開玩笑的程度。在本書中,他認為中國制訂了一項針對美國、長達百年的「戰略欺騙計劃」,目標是「扮豬吃老虎」,在二〇四九年前取代美國成為全球霸主。個人認為北京當局若有成為「全球霸主」的機會,自然不會拱手相讓;但是其戰略的重中之重,還是在維持現有體制和中國共產黨的統治。中國共產黨的領導人絕對沒有認為這個目標是不會面臨任何挑戰,也不會出現任何危機的。北京當局的一切政策,不管對內對外,都會絕對服從這個原則。但無論如何,作者的論證還是非常值得參考的,這可以一窺現實主義者和美國

國安工作者的思維模式。大力推薦。」――張國城(台北醫學大學通識中心教授兼通識教育中心副主任,《東亞海權論》、《國家的決斷》作者)   「西元二〇四九年十月一日,中國共產黨將慶祝建國一百周年。今日的中、美、台領導人屆時如果還在世,歐巴馬已八十八歲,習近平九十六歲,馬英九則九十九歲。他們將看到中華人民共和國為自己的百歲生日送上一份大禮:成為主宰世界的霸權,台灣也已完全臣服在北京腳下。這是美國資深中國問題專家白邦瑞的預言,或許不幸而言中,或許柳暗花明另生波瀾。無論如何,白邦瑞的百年預言值得一看。」――閻紀宇(《風傳媒》副總編輯)   「中國從來就想顛覆美國、稱霸全球,但美國卻被蒙騙了六十載,還幫

助中國實現『強國夢』。習近平藏不住『問鼎』的饑渴,但美國並未警覺中國加速崛起,一個重要原因是台海關係緩和,讓美國誤判中國鷹派已式微。作者以其親身經歷描繪近半世紀來中國『騙』美國的精采過程,這是重要的歷史教訓。不過,把中國菁英高明騙術歸功於兩千多年前老祖宗的智慧(或華人常識),就過於簡化了。」――顧爾德(《新新聞》總主筆)       「本書從歷史當中挖掘出中國想要獨霸全球的大戰略,令人大開眼界。」――葛拉漢‧艾利森(Graham Allison,哈佛大學甘迺迪政府學院國際事務中心主任,《決策的本質:古巴飛彈危機釋義》作者)        「本書無疑是近年來關於中國戰略與外交政策最重要的著作

。白邦瑞在五角大廈與CIA工作超過四十年,其間不斷與中國的『強硬派』對話交流,而這群人在習近平時代可能主導了中國的外交政策。在嚴謹的學術考證基礎之上,本書以生動、緊湊的文風提出了發人省思的針砭,批判認為美中合作可以共創美好未來的主流看法。」――羅伯‧凱根(Robert Kagan,布魯金斯中心資深研究員、希拉蕊外交政策幕僚)   「在過去四十年裡,白邦瑞與中國軍事、情報單位中的『鷹派』進行無數的會議、對話,與學習。在這本大膽、聳動的新書裡,他清楚呈現了中國鷹派如何看待美國,以及打算如何在二十一世紀中葉推翻美國,試圖以此糾正華盛頓以為中國正在逐漸改革的錯誤判斷。」――孟捷慕(James Man

n,前《洛杉磯時報》北京分社主任)   「一本令人大開眼界、鞭辟入裏的傑作。我推薦給所有想要了解中國的未來的讀者。」――唐納德‧倫斯斐(Donald Rumsfeld,前美國國防部長)   「白邦瑞先生為CIA進行的調查研究為他贏得了『傑出貢獻局長獎』,本書正是根據這份研究寫成。在書裡他精采地回顧了他如何從一位「擁抱貓熊派」覺醒過來,進而以審慎的態度孤軍奮戰,警告我們中國圖謀稱霸的長期戰略。他再三強調,美國面對的是一個手段高明、立場堅定、野心勃勃的地人。在《孫子兵法》的指引下,中國人處心積慮地尋找切斷美國的阿基里斯腱的竅門。美國已經有了燃眉之急。」――詹姆斯‧伍爾西(James Wools

ey,前CIA局長)   最易讀的中美外交歷史分析,來自現場的第一手外交實務剖白

我在心輔的日子:使用理論觀點下對國軍心輔制度的建議

為了解決空軍 官 校 畢業 階級的問題,作者許志偉 這樣論述:

研究者從青少年時期開始,時常跟著學校老師及慈善機構參加公益活動,時常陪伴在有需要幫助的人身旁,啟蒙研究者從事心輔工作的追求。在高中畢業後,決定報考軍事院校,選填心理系為第一志願。自軍校畢業後,於部隊服務所擔任的職務大多為輔導長及心輔官,成為國軍心輔體系之主要工作者。然而,在面臨到一些問題及障礙時,偶爾會失去熱忱並產生困境。因此,本研究欲針對本身擔任國軍心輔人員期間之心路歷程進行探討。本研究以「自我民族誌」作為研究方法,研究對象以研究者本人為限,藉此將原本只講究架構和注重工作成效滿意度之國軍心輔制度,以「質性研究」另一角度探討研究對象更為深層的生命影響與流動。以本身經驗為主要脈絡,並列述下列問

題,希望能藉此得到適當結論:一、 理想與現實的落差,如何影響心輔工作執行?二、 執行心輔工作的困境有哪些?三、 在使用理論觀點下,對於國軍心輔制度的建議為何?四、 要如何定義我的生命經驗,並從困境中走出來?在研究者從個人特質為始,以生命經驗、工作經驗、自我覺察、自我對話及軍中同袍回饋的歸納,總結得出自己產生困境的主要原因。並想要透過工作證明自己的存在價值,卻忽略自己的情緒照顧,當然就無法照顧好個案的情緒。國軍心輔人員主要工作在於照顧好官兵的心緒及推展相關行政業務和心理衛生教育推廣,若因為自己心理上的拉鋸產生負面心緒,使心輔人員開始需要尋求協助,就應試著思考自己要如何從困

境中走出來,才能照顧好自己的身心,進而有更高的心理素質陪伴並協助個案。期待此篇論文對於未來欲從事國軍心輔工作及在諮商領域中遇到與研究者有類似困境之後進而言,能夠幫助自己重新檢視一路走來的心路歷程,產生好的改變。

正面思考的假象:樂觀偏誤如何讓我們過得更好,卻又自取滅亡?

為了解決空軍 官 校 畢業 階級的問題,作者塔莉.沙羅特 這樣論述:

  諾貝爾經濟學獎得主 理查.塞勒重磅推薦   ★榮獲英國心理學會圖書獎、亞馬遜4.4星讀者推薦★   ★TED專題演講超過260萬次點閱★   ★《時代》雜誌(TIME)封面故事報導★   ◤難道我們天生就愛正面思考,總是戴上玫瑰色眼鏡看世界?   「樂觀」能讓鼓舞你不負此生、砥礪前行;   「樂觀偏誤」卻會蒙蔽你的雙眼,一步步邁向危機!   無論是金融分析師、世界領導者、新婚夫婦,   甚至是洛杉磯湖人隊隊員,全都無法倖免。◢   你是否想過:   ・為什麼寧願負債累累,卻還是想買房?     ・為什麼明知股市有風險,卻還是要投資?     ・為什麼歷經恐怖浩劫後的

記憶,往往會失真?     ・為什麼結婚時,都相信彼此能夠白頭偕老?     ・為什麼自己選擇的東西,會越看越喜歡?     ・為什麼新冠疫情爆發初期,歐美各國選擇「佛系抗疫」?   ・更重要的是——為什麼我們永遠堅信明天會更好?    /正面思考——是一種天性,也是大腦的狡猾騙術/   心理學家透過長期研究證實,無論種族、年齡、階級,人們對未來一樣都有不實的想望。這種天性被稱為樂觀偏誤,意即理所應當地認為未來會更美好。大部分人會高估將來的成就,而低估了離婚、罹癌或失業的機率。這樣的傾向深植於大腦,我們甚至難以察覺樂觀偏誤正在悄悄左右自己。   作者提出諸多實驗證明,人在面對兩個相似的工作

機會或旅遊地點時,一旦做出決定,就會對選中的越看越滿意。潛意識中,我們毫無根據地相信自己所做的一切,將會導向更好的明天。   /愛你所擇——是一種決策力,或失控的樂觀?/   失控的正面思考可能導致災難性的誤判,使我們選擇不做健康檢查、不塗防曬油,或拒絕開設儲蓄帳戶;但樂觀偏誤也像是守護並激勵你我的衛兵,讓我們放眼未來並持續前行。   少了樂觀偏誤,我們的祖先可能永遠不會遠離部落、出外冒險;若非正面的信念,我們可能至今仍是一群穴居人,擠在一起夢想著光和熱。反之,如果每個人都是現實主義者,對未來不抱有樂觀想望,那麼恐怕滿街都將是憂鬱症患者,自殺人數也將激增。   樂觀偏誤固然利大於弊,但難

免讓人做出不理性甚至有害的選擇。與生俱來的偏誤縱然無法克服,但理解並正視偏誤的存在,我們當可取其利而避其害,真確了解自我,建立更踏實的人生。   本書從心理學、神經腦科學研究出發,深度解讀「樂觀偏誤」這項思維特質,揭露「樂觀」的正反面向,同時結合大量有趣案例分析,層層剝除樂觀的外衣,為當今世代塑造出更為立體、深刻的樂觀新定義。 名人推薦   國內好評推薦(依首字筆畫排序)──   Min Lin(Min的投資說書小棧)   一郎人生(心理學YouTuber)   田定豐(作家、安眠書店主持人)   洪仲清(臨床心理師)   高堯楷(中醫師、暢銷書《養氣》《養心》作者)   謝伯讓(台大心

理系副教授)   顏聖紘(國立中山大學生物科學系副教授)   顏擇雅(作家、出版人)   樂觀像是把雙面刃,沒了樂觀,我們永遠不會想冒險;但過度樂觀,又會陷入偏誤,例如鬱金香狂熱、網路泡沫等過往無數個金融危機,都是因此而生。這本書以大量有趣的案例分析,深入探討人們的這項天性。唯有客觀理解,才能在後續決策中避免再次犯下偏誤。──Min Lin,Min的投資說書小棧   國外好評推薦──   理查.塞勒(諾貝爾經濟學獎得主)   西蒙.拜倫-科恩(劍橋大學神經學家)   泰瑞.魏格霍恩(KPMG企業策略及創新領導大師)   理察.斯坦格爾(《時代》雜誌主編)   大衛.伊格爾曼(史丹佛大學神經

科學家)   這本書真是太棒了。一位擅於講故事的科學家,所寫的一本迷人、引人入勝,且易讀的作品。──理查.塞勒(Richard H. Thaler),諾貝爾經濟學獎得主   精彩絕倫、極具獨創性並充滿嶄新洞見。這本書為心理學注入一股生動活力!——西蒙・拜倫-科恩(Simon Baron-Cohen),英國劍橋大學神經學家   作者為樂觀賦予了全新且科學的解釋,甚至帶有一絲哲學意味。我願意將本書推薦給每一個人。——泰瑞・魏格霍恩(Terry Waghorn),KPMG企業策略及創新領導大師   讀過她的故事後,你一定更能理解我們人類都如何思考、行動——我對此可是非常樂觀!——理察・斯坦格

爾(Richard Stengel),《時代雜誌》(TIME)主編   沙羅特善用其珍貴的天賦,帶領我們踏上一段關於希望、陷阱,以及大腦騙術的難忘之旅……必讀佳作!——大衛・伊格爾曼(David Eagleman),史丹佛大學神經科學家   作者以睿智的筆觸及觀點,闡述為何人們總是對生活抱有樂觀想像。本書是一場迷人的旅程,一步步揭祕為何我們總是滿懷希望,無論是對於未來,或是我們自身。——《紐約書評》(New York Journal of Books)   太好看了!就算你之前深感不以為然,讀完本書也會恍然發現,自己的大腦正戴著一副玫瑰色的眼鏡——不管你喜歡還是不喜歡。——美國國家公共電

臺  

空軍保修軍官工作效率影響因素探討 -以空軍某飛行部隊為例

為了解決空軍 官 校 畢業 階級的問題,作者廖人賜 這樣論述:

我國空軍戰機係捍衛臺海和平,確保領土及主權完整之重要空防資產及主戰裝備,維持戰機妥善率乃是保修軍官重要職責。保修軍官自軍官學校畢業或軍事訓練三個月後,即踏入基層部隊戰機維修領域,必須領導專業士官兵,成為保修政策推動之基本支柱,惟在現今人力精簡下,戰演訓任務頻繁、新式武器接裝及性能提升,基層部隊所面臨工作壓力繁重,工作滿意度偏低,單位主官之領導統御風格影響留營意願甚大,如何提升保修軍官工作效率乃是堅實空防戰力重要課題之一。本研究以空軍某飛行部隊保修軍官為研究對象,區分階級、年資個別專訪合計6員,以驗證下述命題,並提出相關改善建議方案:一、保修軍官的工作負荷與工作效率及離退意願亦有顯著之關聯性,

工作負荷愈大,工作效率愈差,離退意願愈高。二、主官的不當領導統御會對部屬的工作倦怠有顯著的關聯性,不當領導統御將造成工作負荷加重,離退意願加深。三、主官之不當領導統御會迫使工作效率可能提高,但恐因心理倦怠產生離退意願。四、工作滿意度越高,心理產生歸屬感,留營意願升高,士氣提升使工作效率提升,反之則工作滿意度越低,留營續服意願越低。