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國立臺北科技大學 管理學院EMBA泰國專班 吳斯偉所指導 劉靖騰的 琺瑯鍋具製造產業結構與競爭策略分析-以H公司為例 (2021),提出租特斯拉關鍵因素是什麼,來自於SWOT分析、五力分析、商業九宮格。

而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 李玫郁、魏文彬所指導 劉得安的 組織領導決策與生產管理探討:以P12晶圓代工廠為例 (2020),提出因為有 組織領導、組織文化、組織績效、組織認同、品質管理的重點而找出了 租特斯拉的解答。

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引爆趨勢8大巨頭未來策略:從Apple Car、亞馬遜智慧工廠到微軟混合實境,提前掌握即將撼動所有產業的科技趨勢

為了解決租特斯拉的問題,作者田中道昭 這樣論述:

深度剖析 8 家行業巨頭,一窺未來趨勢地圖! 沃爾瑪如何成功數位轉型、絕處逢生? 亞馬遜在「後貝佐斯時代」出現何種策略轉向? 特斯拉在電動車背後,有何更遠大的生態系規劃? 科技業 X 零售業 X 製造業 X 金融業 X 電商產業 X 汽車業…… 不可不知這 8 家企業的策略走向與未來布局! ☑8家先行者的策略布局 作者田中道昭教授從多個領域中,精選出 8 家走在「最前端」的企業,探討它們的經營策略。這 8 家企業都能迅速因應政治、經濟、社會、科技或價值觀的變化,而做出調整: ▍Walmart 沃爾瑪:從「跟不上時代」,到成功整合線上、實體 ▍Tesla 特斯拉:打造「創能、儲能、

用能」一條龍的潔淨能源生態系 ▍Apple 蘋果:用自駕電動車 Apple Car 爭奪業界生態圈霸權 ▍Salesforce 賽富時:「使命、事業結構、營收結構」三位一體的 SaaS 巨擘 ▍Microsoft 微軟:搶占智慧型手機之後的關鍵平台——混合實境(MR) ▍Peloton 派樂騰:將健身飛輪車事業的本質徹底數位轉型 ▍DBS 星展銀行:開放 API,化身隱形銀行,改善客戶體驗 ▍Amazon 亞馬遜:以 AWS 跨足製造現場與健康照護產業 除了解析這 8 家領航者的核心價值觀與商業模式,作者針對每家企業都會製作表格,呈現「現狀課題」以及「理想的世界觀」的對照。「現狀課題」即該公

司目前的做法(以及傳統的產業實務)與困境,是從企業立場的 4P 來描述(產品、價格、通路、推廣),而「理想的世界觀」即該企業整體策略或願景,從顧客立場的 4C 來描述(顧客價值、顧客成本、方便性、溝通),極具參考價值。 本書最後,作者提供一章「熱血數位轉型教室」,內容來自於作者在「數位轉型學院」舉辦過的工作坊,這套方法已有 45 家日本指標型企業導入,能幫助讀者構思一套自己的數位轉型策略。 ☑數位 x 環保 x 公平 本書中所探討的 8 家企業──崇尚「顧客中心主義」的亞馬遜、追求「客戶成功」的賽富時、重視「成長心態」的微軟、「翻新企業文化」的沃爾瑪、「貫徹執著(顧客體驗)」的派樂騰、想

以「太空等級的浩瀚,物理等級的細膩」來拯救地球的特斯拉,以及因為「讓數位化深入公司核心」而成為全球最佳數位銀行的星展銀行,它們都可以說是嘗試從本質推動轉型,並已逐漸獲致成功的企業。 不過,由於過度追求便利所造成的弊病,甚至還影響到了「環保」和「公平」。這個教訓,讓企業在推動數位化之際,還需結合環保與公平,以期發揮綜效。我們已不能再個別看待「數位」、「環保」和「公平」的議題,而是要用三位一體的方式來思考。如此一來,人類與地球環境才能共創可永續發展的未來。 藉由本書,期望讀者能將這 8 家先行者所展現的創新意志,以及執行力,應用在自己企業的經營管理上。   專文推薦—— 詹文男/數位轉型學

院共同創辦人暨院長、台大商研所兼任教授 前瞻推薦—— Miula /M 觀點平台創辦人 邱奕嘉/政大商學院副院長兼EMBA主任 游舒帆/商業思維學院院長 蘇書平/先行智庫執行長 (依姓名筆畫排序) 「本書內容除了具未來性,也有很接地氣的實務性,更難能可貴的是作者提供了操作性高的策略性思考架構,讓讀者可以探索己身企業如何從 4P 到 4C,以及如何思考數位轉型的旅程,很值得推薦給所有想做出改變的企業全體員工共讀!」 ——詹文男/數位轉型學院共同創辦人暨院長、台大商研所兼任教授  

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琺瑯鍋具製造產業結構與競爭策略分析-以H公司為例

為了解決租特斯拉的問題,作者劉靖騰 這樣論述:

琺瑯的問世距可以追溯至邁錫尼文明時期,當時琺瑯廣泛運用於裝飾品,直到1840年,琺瑯被應用於炊具上,後來因為琺瑯材質具有:良好的耐熱性、熱傳導性及亦清潔性,因此直至今日琺瑯炊具仍在流行。雖然琺瑯炊具在生活中的普及程度愈來愈高,但鮮少人對於琺瑯炊具代工產業有認識。另外,本研究發現琺瑯炊具市場有明顯的成長趨勢,但因為許多製作過程無法被自動化機械取代,長期受到原物料價格波動影響營運成本等諸多不利條件因此投入於琺瑯產業的廠家較少,因此本研究選定長期為知名琺瑯炊具品牌代工的H-公司作為研究對象,並利用個案研究法,並配合SWOT分析、五力分析及商業九宮格針對知名琺瑯炊具代工廠進行競爭策略分析及產業結構探

討。

組織領導決策與生產管理探討:以P12晶圓代工廠為例

為了解決租特斯拉的問題,作者劉得安 這樣論述:

組織的績效直接關係著企業的發展,企業之所以可以永續發展就是因為在各部會的努力之下得到好的成果,使的企業得以長治久安,各部會在組織領導各有巧妙不同,但都能創造出好的組織效果。各種類型的組織都好只要能為企業帶來效益,凝聚出正向之企業文化,都是好的組織型態。有鑑於此,本研究特定走訪某半導體廠,以文獻與案例之分析、觀察與訪談作為研究方法,藉以策略管理理論、組織管理與生產管理理論做為探索之依據,探索組織領導決策與生產管理對於管理者企業的影響,並提出最佳的解決方案。研究發現為,組織領導必須前瞻且具有謀略有條有理,計畫的訂定或專案的安排與執行需合乎事宜,溝通與協調組織的計劃,幫助與推動計畫的執行。研究結論

為,組織裡同仁對組織的認同,組織生產與經營管理方式,組織文化的傳承,都對組織管理工作產生巨大之影響。研究建議為,對於組織領導者必須精熟組織狀況與氣候,組織成員能瞭解主管表達的意涵與處理模式就能執行命令,進而建立生產品質與效能。期許從半導體廠的組織領導決策與生產管理探討,能夠發掘出組織經營成功的模式,以做為未來組織永續經營發展的參考。