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而第二篇論文修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 劉慧玫的 自我效能對工作投入影響之研究 - 知覺組織支持為干擾變項 (2021),提出因為有 自我效能、工作投入、知覺組織支持的重點而找出了 私立研究所排名的解答。

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2023嬰幼兒發展照護實務完全攻略:考前衝刺必備![一版](含111年統測試題解析)(升科大四技二專)

為了解決私立研究所排名的問題,作者謝坤鐘 這樣論述:

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金融控股公司共同行銷策略之探討 -以H金控為例

為了解決私立研究所排名的問題,作者洪瑩瑛 這樣論述:

隨著金融業務不斷開放,金融業面臨諸多挑戰,遂有金融控股公司應運而生。金融控股公司的成立乃為追求綜效,透過銀行、證券、保險等龐大通路進行金融商品銷售。透過共同行銷結合不同領域的金融商品,可提供消費者金融商品一站購足的便利,更可建立集團整體形象、增加獲利機會、提升集團競爭力。 個案金融控股公司已成立二十年,在共同行銷上著墨甚多,但集團近幾年整體獲利在十五家上市、櫃之金融控股公司的EPS排名卻逐步下滑,自推行共同行銷策略以來,亦未曾做過全面性的檢視,本研究藉由深度訪談探討現行共同行銷的策略,依據訪談內容提出問題,建議在核心金融商品訂定合理目標、建立明確的考核與獎金辦法、推出具競爭力的

金融商品、強化售後服務、提升資訊品質、培養專業人才等,提供管理高層做為日後修訂共同行銷策略與相關配套措施的參考,亦可作為其他金融控股公司共同行銷業務的借鏡。

2023家政概論與家庭教育完全攻略:名師實務見解![一版](含111年統測試題解析)(升科大四技二專)

為了解決私立研究所排名的問題,作者謝坤鐘 這樣論述:

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 1.命題重點:作者研究近年來的考題趨勢,歸納出可能的命題方向,以幫助你掌握學習重點。   2.重點整理:以圖表歸納式重點整理,統整各單元之重要概念。盼能使你更能一目瞭然,在記憶時更加快速及強化正確觀念。   3.小教室:補充各重要或釐清易混淆概念。   4.牛刀小試:在每一個小主題的重點整理後,有小範圍的試題供你練習,建 議在你研讀重點整理後,試著練習這些題目,可以讓你即時驗收自我的學習成果。   5.經典範題:相對於「牛刀小試」的「小範圍」練習題而言,「經典範題」可說是「中等範圍」練習題,題目的範圍較廣,讓你有更深刻的記憶。   6.單元實力評量:屬於單元後的大範圍的練習題,含括

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自我效能對工作投入影響之研究 - 知覺組織支持為干擾變項

為了解決私立研究所排名的問題,作者劉慧玫 這樣論述:

本研究旨在探討個體的正向自我效能對工作投入包含三項主要元件: 活力 (Vigor)、奉獻 (Dedication)、專注 (Absorption) 的影響。當自我效能融入於工作氛圍內,研究發現自我效能會影響員工工作投入,創造個體對工作的效率與在工作中表現自我要求;此外,本研究將探討知覺組織支持對自我效能與工作投入都有其震撼之效果。基於上述之研究動機,本研究冀望達到以下目的:一、探討員工的自我效能對工作投入 (活力、奉獻、專注) 之影響。二、探討員工的知覺組織支持對自我效能與工作投入之間關係干擾效果。調查方式運用Google表單製作電子問卷,以便利抽様和滾學球方式進行,量化統計分析知覺組織支持

為干擾探討自我效能對工作投入之影響。本研究總計回收467份問卷,扣除因填答者不合宜之無效問卷 (共43份) 後,有效問卷數共 424 份,有效回收率為84.8 %,將其資料透過SPSS 數據分析結果,提出研究主要發現和未來研究建議。