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另外網站最新消息 - 臺北市政府環境保護局也說明:編號 標題 發布日期 7 臺北市2050淨零排放路徑評估報告 110‑11‑03 16 2021臺北市自願檢視報告 110‑09‑30

這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。

佛光大學 公共事務學系 張世杰所指導 簡純楚的 新北市區清潔隊隊員對勞動條件改變之滿意度研究 (2019),提出環保局招考時間關鍵因素是什麼,來自於滿意度、勞動條件、勞動基準法、一例一休、清潔隊員、新北市政府區清潔隊。

而第二篇論文國立政治大學 社會學研究所 馬藹萱所指導 廖貞雅的 初探公部門清潔隊員工作特質與勞動過程的性別差異 (2013),提出因為有 清潔隊員、勞動過程、職業性別隔離、技術、情緒勞動的重點而找出了 環保局招考時間的解答。

最後網站新北將招考清潔隊員285人12月上旬受理報名則補充:新北市環保局12月上旬將受理報名招考儲備清潔隊員285人,報考者需通過負重15公斤米袋(女10公斤)折返競速共56公尺體能測驗及筆試 ... 最後更新時間:2018/11/29 17:46.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了環保局招考時間,大家也想知道這些:

【111年最新版】【新北市環保局儲備清潔隊題庫 (環保常識、廉政及職業安全衛生)】(體能測驗高分技巧大公開,收錄111年4月公告最新1150題題庫與解析)(3版)

為了解決環保局招考時間的問題,作者鼎文名師群 這樣論述:

  ☆清潔隊簡章內容圖解剖析☆   ☆肌力強化體測高分技巧不藏私☆   ☆最新年度甄試題庫完整收錄☆   一、考試簡介     新北市環保清潔隊員再度大規模招考!這次招考名額也是繼 109 年招考以來最多的一次,「111 年儲備清潔隊員甄試」,預計錄取 828 名儲備清潔隊員,其中「一般類組」錄取 699 名、「原住民族組」錄取 100 名、「身心障礙組」錄取 26 名、「家具修繕組」錄取 3 名,錄取後通過試用期者,依行政院頒布之各機關學校工友工餉核支標準表,所列技術工友之本餉第 7 級 150 薪點核支薪給 3 萬 3,500 元,並視實際從事工項,依「地方機關清潔人

員清潔獎金支給要點」,另每月核給清潔獎金,最高上看 41,500 元。   本次儲備清潔隊員甄試區分體能測驗及筆試。第一階段體能測驗部分則採負重 28 公尺折返跑測驗,也有公佈分數評比的標準佔總分 70%;第二階段筆試部分則是建立試題題庫,包括:「環保常識類」842 題及「廉政及職業安全衛生類」308 題,筆試測驗題目將完全從題庫中抽出!佔總分的 30%。 由於本次甄選一方面為填補新北市清潔人員的空缺,另方面也屬優惠性的促進就業政策,故筆試僅佔 30%,且完全由預先設立的題庫中命題,對於不擅考試準備及中年覓職的民眾來說,是考取公家鐵飯碗不可錯過的好機會!   二、應試要領     由於考試

的題目將完全從題庫中抽出,所以在考試的準備上,首先應專注於第二部分題庫的研讀,透過反覆觀看以利於答案的記誦,只要透過如此反覆不斷的記誦與演練,必能在考試時奪取高分,可以輕鬆通過考試,順利上榜。   當仍有問題無法解決,建議詢問相關學有專精的教授或是先進,亦可上鼎文公職討論區提問。   【上榜考生考取經驗談】   從看到考試訊息到距離考試只剩下 1 個月了,在決定報名考試的當下因為知道自己的體能不足,所以就開始鍛鍊體能,特別要跟大家說,就算你覺得自己體能很差,千萬也不要放棄任何機會,因為我的體能原本也很差,當兵時 3000 公尺每次都跑不過,所以連我都能夠順利考取,大家千萬不要輕言放棄,只要

堅持到底就一定有機會順利通過考試!!   體能測驗的準備,剛開始準備兩個沙包,分別是 10 公斤與考試的 15 公斤,在家裡附近的公園找了塊空地,拿捲尺測量.30.公尺的距離開始練習.60公尺的折返跑(考試是 56 公尺),剛開始先扛 10 公斤的沙包練習,如果平常沒有規律且頻繁運動的考生一定會感覺腰痠背痛,這是正常的,但持續一兩個星期後身體就會漸漸習慣沙包的重量,也就不會這麼痠痛,所以一開始會比較辛苦!大家要堅持一下挺過去,到了後面就會漸入佳境了。   等到持續練習一段時間後,開始請親友幫忙計時,剛測的時候拿 10 公斤沙包進行 60 公尺折返跑約為 15 秒左右,根本就不可能會過,所以

開始提升訓練的時間與份量,開始進行第二階段 15 公斤沙包的練習。一開始也常常弄得腰酸背痛,直到身體慢慢適應那個強度後,在參加考試前 15 公斤沙包折返跑最快可以在 11 秒內(80 分)。   而體測考試當天的考試內容就是扛 15 公斤的沙包,先衝到對面拿一個標地物再快速的折返衝回來,建議大家到時候記得穿一雙抓地力比較好的鞋子,因為現場看到有很多人跑很快,但在終點前不小心滑倒,一下子秒數就差了非常多了……,實在是非常可惜!切記,先求穩,再求快,這是體測要拿到高分的不二法則!   至於筆試測驗,基本上非常簡單,考試都有事先公布題庫就像是考駕照一樣,只要題目多看幾遍有看熟就很容易拿到高分,但

是要注意會有很多陷阱,例如:日期天數、罰鍰多少及環境污染的指數等等,會有很多相似的題目,如果只是硬背答案,沒有稍微消化一下題目的內容,我是覺得考試容易會寫錯,而且有公布題庫後幾乎大家都拿滿分,競爭相當激烈。越簡單的東西,在作答的時候越容易粗心大意,幸運的筆試有拿到滿分,因為除了背題庫之外,也透過練習瞭解題目的意思,可以讓自己加深印象,也不容易被相似的題目所混淆。   以上是相關的準備經驗談提供給大家參考! 本書特色     ◇第一部分「報名須知」   詳列本次招考簡章的完整內容,包含資格條件、招考時程、報名程序及成績計算等重要規定,從報名到考試一次搞定。   ◇第二部分「體能測驗」  

 由於新北市環保局清潔隊甄試的體能測驗占總成績的 70%,且需通過體能測驗的第一道關卡,才能進入筆試測驗,如何在短期間內迅速提升體能狀態,就顯得格外重要,本書收錄「肌力訓練要領」、「體能測驗高分技巧說明」、「體能測驗高分技巧圖解」等內容,帶領考生一同突破體能測驗的難關。     ◇第三部分「筆試測驗」   本書列出新北市環保局公佈的試題題庫,總共分成「環保常識類」共 842 題(70%)和「廉政及職業安全衛生類」共 308 題(30%),分章編列並附有解析。   ◇第四部分「強化演練」   並將環保局公佈的試題題庫重新拆成 5 回共 500 題,方便考生於考前進行演練。建議同時搭配本書附贈

的線上題庫網帳號,進行加倍練習,效果更佳。

新北市區清潔隊隊員對勞動條件改變之滿意度研究

為了解決環保局招考時間的問題,作者簡純楚 這樣論述:

本論文旨在瞭解新北市區清潔隊員對勞動條件修訂及一例一休、取消國定假日之現況滿意度為何?並根據行政機關之勞工(清潔隊員)採用問卷調查分析研究與大數據蒐集資料之差異性分析,提出討論與相關建議。本論文透過文獻探討與回顧,確定勞動條件與單位認同及權益意識之研究~以「新北市區清潔隊清潔隊員」調查問卷為研究工具,回收後採實際獲得有效問卷202份,並以spss22.0統計軟體進行資料分析。研究結果如下:一、本研究勞動條件構面區分為薪資、福利、假日、工時,分析如依性別、年齡、學歷、工作地點的不同是否有顯著關係。二、不同性別、年齡、學歷、工作地點等背景變相與單位認同感,是否有顯著相關。三、不同性別、年齡、學歷

、工作地點等背景變相與權益意識,是否有顯著相關。四、行政機關勞工對勞動條件修訂及周休二日修訂為一例一休、取消國定假日與大數據資料顯示之社會現況是否吻合。本論文研究發現如下:問卷調查分析對勞動條件之修訂偏向不滿意與大數據資料分析負聲量大於正量之結果趨於一致,誠信原則在公共行政仍具重要的原理原則,勞工對於個人工作條件及權益甚為重視,所以修訂勞動條件,需接地氣,確實探討勞工之基本需求,符合滿意度理論之研究成果著手執行。本論文受限於研究之時間及研究範疇,個人主觀性及新聞輿論及網路上之資訊傳播,是否會影響受測者之主觀意識,並對研究之正確性產生誤差,如先有雞後有蛋,還是先有蛋後有雞之情況,仍需再加以論證分

析。

110年高雄市清潔隊員甄試【環保常識題庫】(公告完整800題題庫解析,體能測驗訓練技巧及高分圖解,選擇題是非題大量模擬試題強化演練)(初版)

為了解決環保局招考時間的問題,作者鼎文名師群 這樣論述:

  ☆公告800題庫完整收錄,所有試題附有解析☆   ☆選擇題/是非題 精選模擬試題八回580題大份量收錄☆   高雄市環保清潔隊員於110年大量招考!   高雄市環保清潔隊員大量招考!「110 年高雄市環保局清潔隊員甄試」,環保局各區清潔隊人力公開甄試包括一般隊員組、駕駛隊員組,預計正取 172 名,備取 678名,錄取總人數 850 名,起薪 32K 起跳,加上清潔獎金,月薪可以達到 40K!過去幾年清潔隊員有缺額時,大多是採對內部招考的方式,近年來開始開放公開招考,108年曾招考 669 名一般隊員及清潔車駕駛,今年則是再度大規模對外招考,考試可分為體能測驗和筆試兩項(駕駛的部份

則為路考)。   本次清潔隊員甄試,第一階段為體能測驗,將進行負重折返跑各 60 公尺(共計120 公尺)之競速測驗,男生負重 16 公斤,女生負重 8 公斤,應考人個人秒數於各大區內進行排序,並依體能測驗成績序位給分量表轉換成客觀分數;筆試測驗部分以試題題庫的方式出題,採是非題及選擇題混合題型,共計 80 題(是非題 60 題、選擇題 20 題),內容涵蓋環保常識、廉政、職業安全衛生等(考生可參考本書收錄的高雄市政府環境保護局公告之 800 題題庫),試題分配為 70%自前揭公告題庫中選出(機關保有調動答案選項順序及轉換題型之權利),30%屬全新命題。體能測驗成績佔總成績 60%。睽違多年

環保局清潔隊再度大規模招考,筆試測驗以題庫出題為主,且題型為是非及選擇,對於不擅長準備考試或是中年覓職的民眾來說,是考取公家鐵飯碗不可錯過的好機會!   【考試簡介】   110年由高雄市政府環境保護局預計錄取850名清潔隊員(含備取)   報名日期: 110年11月30日至110年12月4日   筆試測驗: 111年1月2日   睽違2年高雄市環保局清潔隊再度大量招考,筆試佔分比僅為40%,並且70%從預先設立之題庫中命題,對於不擅長準備考試及中年覓職的民眾來說,不失為考取公家鐵飯碗機會的一大福音!一經考取錄用,薪俸加上清潔獎金上看40K!   【考取心得】- 台北市環保局清潔隊   

從看到考試訊息到距離考試只剩下1個月了,在決定報名考試的當下因為知道自己的體能不足,所以就開始鍛鍊體能,特別要跟大家說,就算你覺得自己體能很差,千萬也不要放棄任何機會,因為我的體能原本也很差,當兵時3000公尺每次都跑不過,所以連我都能夠順利考取,大家千萬不要輕言放棄,只要堅持到底就一定有機會順利通過考試!!   而體測考試當天的考試內容就是扛15公斤的沙包,先衝到對面拿一個標地物再快速的折返衝回來,建議大家到時候記得穿一雙抓地力比較好的鞋子,因為現場看到有很多人跑很快,但在終點前不小心滑倒,一下子秒數就差了非常多了……,實在是非常可惜!切記,先求穩,再求快,這是體測要拿到高分的不二法則!

  至於筆試測驗,基本上非常簡單,考試都有事先公布題庫就像是考駕照一樣,只要題目多看幾遍有看熟就很容易拿到高分,但是要注意會有很多陷阱,例如:日期天數、罰鍰多少及環境污染的指數等等,會有很多相似的題目,如果只是硬背答案,沒有稍微消化一下題目的內容,我是覺得考試容易會寫錯,而且有公布題庫後幾乎大家都拿滿分,競爭相當激烈。越簡單的東西,在作答的時候越容易粗心大意,幸運的筆試有拿到滿分,因為除了背題庫之外,也透過練習瞭解題目的意思,可以讓自己加深印象,也不容易被相似的題目所混淆。   【本書結構】   第一部分「報名須知」:   包辦本次招考簡章的完整內容,包含資格條件、考試時程、報名程序及成績

計算方式等重要規定,讓您放心一次搞定所有考試的大小瑣事。   第二部分「內容精要」:   本書列出高雄市環保局所公佈的試題題庫,800題題庫完整收錄,並附上試題解析提供給考生參考,準備考題不再只靠硬背答案,可以透過瞭解的方式吸收,會更加有效率!   第三部分「回合演練」:   將環保局公佈的選擇題試題題庫重新拆成 5 回共 400 題,方便考生於考前進行試題演練,針對是非題的部分,則另外根據命題題庫,重新整理 3 回共 180 題,建議同時搭配本書的線上題庫網帳號,登入進行加倍練習,效果更佳。 。   第四部分「強化試題演練」:   依簡章公告,題型為100題單選題,70題從題庫選出,3

0題為新命題,精選題庫供考生練習,建議考生準備時先以公告題庫為主,若行有餘力,再花時間準備強化試題演練的部分。   【應試要領】   由於考試的題目大部分會從題庫中抽出,所以在考試的準備上,首先應專注於第二 部分內容精要題庫的研讀,透過反覆觀看以利於答案的理解與記誦;接著進行第三部分的回合演練,並標記錯誤的題目,回頭加強。如同考駕照時的筆試一般,只要透過如此反覆不斷的記誦與演練,必能在考試時奪取高分,可以輕鬆通過考試,順利上榜。   【好消息】   反覆不斷的練習,是考取的不上法則!鼎文透過專業的線上題庫網,將環保常識題庫隨機拆分成數十回試題,作答後立即幫您計算得分,讓您掌握讀書進度做即時

的加強。   請您直接掃描本書後面的QR code,並完成線上題庫的加購,會取得一個月版的線上題庫帳號!這麼好康又實用的題庫,請您務必要把握!  

初探公部門清潔隊員工作特質與勞動過程的性別差異

為了解決環保局招考時間的問題,作者廖貞雅 這樣論述:

本研究探討公部門清潔隊員工作特質,以及性別對於清潔隊員在工作職務分配和勞動過程的影響。研究者使用田野觀察和深度訪談進行資料蒐集,並以新北市樹林區的清潔隊中垃圾清運班、資源回收班和掃路工作三項職務者為觀察對象,分析著重於清潔隊員工作的性別職務隔離、勞動過程中表現出的技術與情緒勞動。主要研究發現與貢獻如下:(一)本研究指出清潔隊中存在著性別職務隔離現象,而形成職務隔離的原因除了性別,工作方式、工作可替代性與工作影響程度等三項因素也是形成職務隔離的原因;(二)清潔隊員工作環境處於開放式空間,且工作的進行主要是受到時間壓力的限制,因此清潔隊員執行工作所需之技術特質與所產生的勞動經驗,和傳統上在工廠工

作的工人所處的工作環境及以提高生產產品數量為目的的勞動有所不同。本研究對於清潔隊工作技術與勞動的討論,突破了傳統勞動理論中對於「技術」的定義與想像;(三)本研究發現在清潔隊中職務比性別更會影響情緒勞動付出的多寡,雖然女性助手比男性司機需要付出更多情緒勞動,但是男性司機卻可以透過性別特質,幫助女性助手情緒勞動中不足之處。本研究的貢獻在於增加性別與勞動社會學討論的多元性,且可成為未來清潔隊相關工作社會學研究的基礎。