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沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下?

為了解決理解定義的問題，作者河野英太郎 這樣論述：

　　◎出社會差不多十年了，我說不出任何代表作。 　　◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少，我又悶又煩躁，天呀，怎麼跟他差這麼多！ 　　◎我不想當主管，老闆卻說要提拔我，錢沒有變多但責任多很多！該不該拒絕？ 　　◎公司引進新系統，新人又做我在做的事，我的工作是不是要被取代了？ 　　◎主管又問：「你對未來有什麼想法？」唉，我要是有想法，現在就不會卡關了。 　　出社會第十年，聽起來很厲害呢！ 　　但對多數人而言，十年，常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。 　　特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門，或是薪水大躍進， 　　自己卻還在原地踏步……。 　　作者河野英太郎曾任職日

本電通、埃森哲等公司， 　　並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。 　　之後自行創業人力培育顧問公司，並在日本東京全球商學院一年MBA── 　　格洛比斯大學（GLOBIS University）擔任教職。 　　在看過數千人的職涯履歷表後，他發現， 　　每個人的職場第十年，都有各自迥異的卡關之處： 　　◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡，我該跳槽還是留下？ 　　工作駕輕就熟，但職位沒升上去，薪水幾乎沒成長。 　　父母常問：「你要繼續做這工作，還是要轉行？」不知該怎麼答？ 　　工作內容被主管調來調去，偏偏沒有一次是自己想要的， 　　心中不免開始疑惑：我該什麼都學一點，還是專精一

項？ 　　作者建議：如果這是你待的第二家或第三家公司，你該留下。為什麼？ 　　◎我不想當主管，但公司還是升了我 　　「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、 　　「以前主管這樣要求我，現在部屬完全不甩我」、 　　「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」…… 　　許多新手主管剛上任的煩惱，怎麼處理？ 　　從被人管變成管人，你需要的是換位思考。 　　所以，不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」，這話以後別再講。 　　職場第十年，既非新人，又不夠資深，你可能會遇到 　　升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 　　這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？ 　　要離職

還是留下？作者有明確的答案。 本書特色 　　升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 　　這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？ 名人推薦 　　TYCIA臺灣青年職涯創新協會發起人／何則文 　　「人資小週末」社群創辦人／盧世安 　　OL最愛厭世圖文新媒體／OL365  

理解定義進入發燒排行的影片

提升國文科閱讀素養之閱讀理解歷程分析——以107至110學年度學測試題為例

為了解決理解定義的問題，作者郭芳銜 這樣論述：

本論文旨在探討107學年度至110學年度大學學測國文考科（選擇題）與國寫考科（非選擇題）在課綱改制後試題的形式與內容變化、閱讀理解歷程分佈，以期統整出近四年大考試題之「試題形式」、「試題內容」、「閱讀理解歷程分佈」、「素養導向」命題特色與趨勢變化，並提出「提升閱讀素養之方向與建議」。筆者針對試題同時進行量化分析與質性分析，量化分析以大考中心公布之試題難度、鑑別度、誘答選項分析、高低分群比率等資料進行數據分析，以此了解試題的命題設計與分佈情形。質性分析兼採PISA 2018閱讀理解歷程、Bloom認知能力向度、十二年國教國語文領域綱要為素材，製作分析表格作為工具，以此分析試題內涵與品質。研究成

果如下：一、 國文考科（選擇題）：１、試題形式與內容：趨向文本多樣化，形式上連續文本、多重文本、混合文本、多重文本皆有命題。內容上以議論文數量最多，其次為說明文。２、閱讀理解歷程配置：近四年皆穩定呈現集中理解歷程、定位歷程大幅度減少的趨勢，試題安排更重視學生整體的分析統整能力。３、素養導向試題設計：情境化、跨領域文本、議題融入設計廣泛出現在試題中，有助學生知識整合性、全面性。二、國寫考科（非選擇題）： １、試題形式與內容：與選擇題相同呈現文本多樣化現象，然非選擇題受限於 試題型態，並無非連續文本試題，其他文本形式分佈上較選擇題更為平 均。內容上知性題已說明文本為主、情意題以抒

情文本為主。 ２、閱讀理解歷程配置：非選擇題大幅側重於選擇題無法測驗出來的評鑑與省 思歷程，重視高階閱讀理解、語文表達能力的展現。 ３、素養導向試題設計：獨立成科、新式考題加重文章的功能性，更考驗學生 綜合資訊的能力。兩大試題的安排也有助於學生均衡發展知性統整判斷能 力與情意感受抒發能力。 筆者根據研究發現，針對三大面性提出提升閱讀素養能力之具體建議： １、課綱學制面向：課綱與測驗方向必須趨於一致、領域課綱可增加配套規 劃、混合試題將完整試題譜系，有效提升歷程能力與鑑別度。２、領域教材面向：教科書編排形式需多元化才能貼合情境化趨勢、跨領域文本應與國文科領域

更為結合。３、教師教學面向：閱讀需要脈絡化、理解需要漸進歷程、教學應以學生為主體，培養批判性思考力。以上研究成果與建議，供學生、教師、大考中心等機構研究、發展參考。

從原理開始理解數學：計算x圖形x應用

為了解決理解定義的問題，作者難波博之 這樣論述：

　　「數學是死背的科目，單靠努力就能決定一切！」 　　「數學只看才能，再怎麼努力也沒有意義！」 　　你認為哪一種論點才是對的呢？ 　　事實上，兩者都不能算是正確的。   　　「會解數學題的人」≠「有數學頭腦的人」 　　明明拚命背了很多公式也無法提升成績的你 　　讓Masuo老師帶你深入數學殿堂 　　一窺數學專家的思考方式，了解數學的樂趣！   　　‧為何要先＋—後×÷ 　　‧為何分數的除法要把分母和分子顛倒 　　‧為何一圈是360度   　　這些都是小學數學的範疇，但回答得出來的人意外地少。 　　有些事物儘管對於那些專門從事數學的人和 　　據說是數學愛好者的人來說是「常識」， 　　但對於一

般大眾可不是如此。 　　也就是說，數學的內容可以分為「規則」和「事實」。   　　本書以小學的數學為題材， 　　為了不擅長數學的人能順利閱讀， 　　特別以老師vs學生的兩人對話形式， 　　帶領讀者以「規則」和「事實」的觀點來認識數學。 　　若能徹底理解定義和定理的差異，就能體會到 　　「以定義為地基，一步一步構築定理的數學樂趣」。   　　‧數學「問題」大致可分為3種 　　數學考試中會出現的問題，大致可分為以下3種。   　　①典型的問題：考驗數學知識，也就是考試中頻繁出現的問題。只要記住題型，替換數字後就能解開。 　　②「典型問題」的應用：考驗有無能力活用典型問題中出現的知識，並應用於其他題

型的考題。 　　③非典型的問題：考驗「數學創意」的問題。如果缺乏數學靈感，無論有多少知識也解不開的問題。   　　在以上分類中，①就是只要努力一定能解開的問題。而②則是需要懂得把努力背下來的知識應用到其他題型中，將知識抽象內化才能解開的問題。一般的數學考試基本都是以①～②的題型為中心來出題，是即便沒有數學頭腦，也能「靠努力解開的問題」。

國小三年級閱讀策略運用之行動研究

為了解決理解定義的問題，作者陳嘉珠 這樣論述：

本研究旨在探討國小三年級學生運用閱讀策略提升閱讀理解之學習成效，以南投縣某國小 19 名三年級學童為研究對象，於國語課教學時融入閱讀理解策略，探究研究對象閱讀理解改變之歷程，以教學觀察和學童文件資料分析等方式，在教學過程中蒐集相關質性資料，分析國小三年級學童在閱讀策略教學之學習成效，並根據最後的自編閱讀測驗檢視學童在閱讀長篇文章下閱讀策略運用之情形。本研究目的如下：一、 透過情境分析國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思。二、 規劃國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思。三、 實施國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思。四、 評鑑國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思。本研究

結論如下：一、 從情境分析國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思中發現：情境分析有助於行動方案課程規劃二、 從規劃國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思中發現：以十二年國教新課綱之學習重點為基礎建立教學目標，確立課程設計的具體方向；關注閱讀策略於國語課程教學課程行動方案，促進教師課程設計能力三、 從實施國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思中發現：給予學生個別化教學，並提供學習鷹架；多元教學活動引發學生學習興趣四、 從評鑑國小三年級學童閱讀策略教學行動方案與省思中發現：閱讀策略教學有助於學生理解文本，並增進學生閱讀理解能力；教師運用閱讀策略教學有助於學生口語表達能力訓練；教師精進

專業能力，教學相長根據研究結論給予以下建議：一、 國語閱讀策略教學設計與實施之建議（一） 教師先帶領學生熟悉閱讀理解策略的使用（二） 親近它、理解它可運用在不同文本及學科（三） 多元教學模式保持學生的學習興趣二、 未來研究之建議（一）延長教學時間及研究期程（二）可將閱讀解離教學策略推及至不同學齡之研究參與夥伴